本文件探讨员工辅导中的心理分析理论,包括自我状态(如父母的掌控型与抚育型,成人的理智型,以及儿童的自由型与顺应型),以及这些心理特质如何影响个人的发展和人际关系。还讨论了禁止令和驱迫力对个体行为的影响,以及对角色发展的关键事件和人物的分析。最后,提出了通过交流分析改善沟通的建议。