本文件概述了 walmart 正職與兼職人員的招募與甄選專案，目標是在兩週內確認聘僱人選，並利用 walmart 準賣場進行。提案內容包括招募條件、擬選人數、招募管道與甄選方法等。文件同時考量風險及預防措施。

1. 【 專案目標 】 執行 Walmart 的正職人員與兼職人員招募與甄選 （ 30 個收銀台。 09:30~22:30 ） 【專案期望】 1. 時間：二週內確認聘僱人選 2. 運用 Walmart 準賣場 3. 打響 Walmart 第一炮 【提供資源】 1. 場地： Walmart 準賣場 2. 人： 30 個正職幹部可以協助 【提案內容】 1. 招募甄選條件？ （ +why ？） 2. 預估欲擬甄選的正職與兼職人數？ （ +why ？） 3. 欲擬招募管道？（ +why ？） 4. 甄選方法、實際作法？（ +why ？） 5. 甄選決策方法？（ why ？） 6. 時程規劃 7. 預估的風險與預防之道？（ why ? How ? ）