Download to read offline
07a. effective motivation
- 1.
- 2. PROOLOG “Kita tidak dapatmembuat benih tumbuh tetapi kita dapat mempersiapkan KONDISI YANG TEPAT untuk berkembang sebagaimana mestinya.”
- 3. PENGERTIAN “Dorongan yang kuatyang timbul di dalam diri manusia ketika memiliki suatu kebutuhan yang membuatnya merasa tidak nyaman.” Suatu siklus yang selalu muncul dan hilang tergantung pada kebutuhan dan segala pemenuhannya tergantung pada usaha, motivasi yang dimilikinya, potensi dan kemampuan yang ada di dalam dirinya
- 4. PROSES TERBENTUKNYA MOTIVASI KONDISI SEIMBANG KONDISI TIDAK SEIMBANG MOTIVASIUNTUK MELAKUKAN SESUATU PEMENUHAN KEBUTUHAN MANUSIA
- 5. ELEMEN KEHIDUPAN BADAN Makanan dan minumanyang dikonsumsi sehari hari Lapar dan haus ROH Siraman rohani dari agama yang dianut Hidup tidak beraturan JIWA Penghargaan Frustasi ELEMEN MAKANAN BILA TIDAK MEMPEROLEH
- 6. HAMBATAN MOTIVASI Kendala terbesardalam pengembangan motivasi adalah kebiasaan (habit) buruk yang dianggap sebagai pembenaran dan akhirnya menjadi pendirian.
- 7. MANUSIA TIKUS (Menurut teoriSKINNER) Biasanya, dalam manajemen kita lebih banyak menghabiskan waktu untuk membangun perilaku daripada menghargai perilaku
- 8. MEMBANGUN MOTIVASI DIRI Pemenuhan kebutuhanhidup dan pencapaian keberhasilan seseorang berbeda-beda berdasarkan kemampuan, pendidikan, kesempatan dan usaha maksimal dari setiap orang
- 9. MEMBANGUN MOTIVASI DIRI Orang yangberpikir positif mendapatkan manfaat dari setiap kesempatan dan selalu berusaha melihat manfaat yang dapat diambil meskipun dari sebuah KEGAGALAN.
- 10. MEMBANGUN MOTIVASI DIRI Berpikir positifakan membangun kebiasaan sehat, tidak berburuk-sangka dan selalu melihat permasalahan secara nyata. Secara tidak langsung membuat otaknya terbiasa bekerja dan berpikir positif dan akan memperoleh hasil yang positif serta membangun satu motivasi untuk bisa melakukan sesuatu.
- 11. MEMBANGUN MOTIVASI DIRI Membiasakan diriberpikir positif tidaklah mudah, karena kita berinteraksi dengan orang lain. Kita akan mudah terpengaruh bila tidak mendapat dukungan dari orang lain yang memiliki kemampuan untuk tetap berfikir positif terutama pada saat-saat yang sulit dan tidak menyenangkan.
- 12. PENGHARGAAN Perhatian berupa sikapmanusia menanggapi kondisi atau permasalahan yang dihadapi oleh manusia lain. MENGAPA PENGHARGAAN PERLU ? Manusia senantiasa membutuhkan bentuk penghargaan untuk dapat mengisi jiwanya agar utuh. Seseorang yang tidak memperoleh bentuk penghargaan akan menjadi FRUSTASI.
- 13. PENGHARGAAN Vs PERILAKU Padadasarnya manusia sulit untuk memberikan penghargaan. Manusia cenderung bersifat reaktif. Mengapa manusia sulit untuk proaktif ? Karena butuh pengorbanan yaitu merasa harus merendahkan/ menurunkan ego.
- 14. Keseharian kita pastinyamenjumpai banyak perbedaan. Kiat menghadapi perbedaan : SIAP dengan perbedaan Jangan suka menonjolkan diri Jangan merendahkan orang lain PERILAKU MANUSIA
- 15. PERILAKU MANUSIA Karena manusiabersifat reaktif, maka cenderung : “Rajin memergoki manusia lain melakukan kesalahan dan mengkritik/ menghukumnya” Jika ingin berubah menjadi proaktif harus : “Rajin-rajinlah memergoki manusia lain melakukan hal positif dan memuji atau menghargainya”
- 16. MEMBERI PENGHARGAAN LAKUKAN : Puji tepatpada saat dia berprestasi Mengenali nama atau panggilan tertentu
- 17. RESEP BERPRESTASI Resep 1 Keberanianuntuk mengkoreksi sikap mental diri. Resep 2 Mengembangkan seni berhubungan dengan orang lain. Resep 3 Menjaga lingkungan kita agar tetap kondusif.
- 18. BAGAIMANA AGAR BERPRESTASI • Prestasidilakukan dengan cara berpikir positif. • Prestasi hanya berhasil apabila kita melakukanPrestasi hanya berhasil apabila kita melakukan dengan :dengan : 1. Mulailah dari diri sendiri !1. Mulailah dari diri sendiri ! 2. Mulailah dari hal-hal kecil !2. Mulailah dari hal-hal kecil ! 3. Mulailah saat ini juga dan jangan3. Mulailah saat ini juga dan jangan menunda !menunda !
- 19. PRESTASI DIPENGARUHI… Logika membuatorang berpikir dan emosi membuat mereka bertindak. Ini menggambarkan betapa antara pikiran sadar dan bawah sadar saling mempengaruhi. “Misalnya kita berpikir dan mengatakan aku percaya bisa sukses !” Maka pikiran itu akan selalu ditanamkan ke pikiran bawah sadar kita sehingga termotivasi untuk menjalani proses menjadi sukses. Betapa penting berpikir positif dalam memotivasi emosi kita.
- 20. FORMULA MOTIVASI No PainNo Gain No Risk No Gain Low Risk Low Gain High Risk High Gain “Resiko MENUNGGU lebih besar dari resiko BERUSAHA”
- 21. MOTIVASI BERPRESTASI Lakukan KonsepAKU : AMBISI Diwujudkan dengan adanya rencana kerja KENYATAAN Sistem nilai, kepribadian, lingkungan, budaya, Peraturan Perusahaan USAHA Tindakan nyatamelalui usaha-usahayang kreatif
- 22. Kesuksesan bisa berhasildengan senantiasa : 1. Beribadah dengan benar. 2. Berakhlak yang baik. 3. Bekerja keras, cerdas dan ikhlas. 4. Belajar terus-menerus (self-improvement). 5. Bersahaja dalam hidup. 6. Bantu/tolong-menolong dengan sesama 7. Bersihkan hati selalu MOTIVASI BERPRESTASI
- 23. Bertanding dengan dirisendiri Menetapkan target menantang, jelas, terukur dan progresif Berpandangan jauh ke depan Bukan sekedar mencari popularitas Khas dan sesuai dengan ciri dan kepribadian MOTIVASI BERPRESTASI
- 24. Memberikan rasa puasdan tantangan untuk memperbaiki lagi Kontrol diri dan mau menerima masukan/kritik. Mempelajari dan memanfaatkan kekuatan/ hambatan. Keberhasilan dan kegagalan dipikul sendiri dan tidak mencari-cari kesalahan orang lain. Selalu memperhitungkan waktu. MOTIVASI BERPRESTASI
- 25. Langkah Memotivasi Kekuatan Emosional Buatdaftar yang mencatat kumpulan kejadian yang membuat anda bangga pada diri Anda (ini adalah kisah sukses Anda). Baca dan resapi setiap ada kesempatan. Lakukan kapan saja secara rutin kegiatan relaksasi, guna mengaktifkan kekuatan pikiran bawah sadar dan otak kanan Anda. Lakukan setiap malam daftar kegiatan esok Catat dan tulis setiap ide atau ilham yang muncul ke dalam buku saku Anda dan segera realisasikan. Secara rutin baca buku-buku positif yang menunjang pengembangan diri. Gunakan perasaan/emosional dalam setiap kegiatan Anda.
- 26.
- 27. INGATLAH ! Jika andamenabur tindakan maka anda akan menuai kebiasaan Jika anda menabur kebiasaan maka anda akan menuai watak Jika anda menabur watak maka anda akan menuai nasib
- 28. “TANPA SEMANGAT BESAR,BISNIS TERBAIK, RENCANA TERBAIK DAN ORANG TERBAIK PUN TIDAK AKAN SUKSES” Robert T. Kiyosaki, 2002