aa

1. MOTIVASI DIRI

2. Ragam Potensi Kecerdasan
Potensi Spritual
 Mampu menghadirkan
Tuhan dlm setiap aktivitas
 Disiplin beribadah
 Kegemaran berbuat baik
Sabar berupaya
Bersyukur atas pemberian
Tuhan
Potensi Akal
Kemampuan Verbal
Kemampuan Berhitung
Kemampuan Spasial
Kemampuan Membedakan
Kemampuan Membuat Prioritas
Potensi Jasmani
•Sehat secara medis
•Tahan Cuaca
•Tahan bekerja keras
Potensi Perasaan
Mengendalikan Emosi
Mengerti Perasaan Orang Lain
Senang Bekerjasama
Menunda Kepuasan sesaat
Berkepribadian Stabil
Potensi Sosial
Senang Berkomunikasi
Senang menolong
Senang Berteman
Senang Membuat Orang lain Senang
Senang Bekerjsama

3. “10 S” dalam tugas-tugas pelayanan
1. Senyum
2.Salam
3.Sapa
4.Sabar
5. Sehat
6. Syukur
7. Sugih
8. Semangat
9. Sukses
10. Surga

4. MODAL
MODAL
1.Pengetahuan, Ketrampilan, Pengalaman, Pendidikan
2.Masa lalu, Kondisi Ekonomi, Talenta, Bakat, Konsep Diri
 Modal Kecil : Sukses Vs Gagal
 Modal Besar : Sukses Vs Gagal
SUKSES ???
 Sangat Pribadi dan Tergantung Target
(Mengapa Tidak berani Menetapkan Target?)

5. GOAL - TARGET
TARGET KULIAH
TARGET KARIR
TARGET PRIBADI LAINNYA

6. TARGET & SUMBER MOTIVASI
Bila Ada Target
 Hidup Lebih Bergairah
 Hidup Punya Prioritas
 Bisa Konsisten
 Bisa Tegas Dengan Diri Sendiri
(MODAL hanya pendukung, Penentunya ANDA. Dan Anda
harus mau memimpin Diri Sendiri)

7. DORONGAN HEDONIS
DORONGAN UNTUK
BERMANFAAT
 Makan, minum
 Tidur, relaks, istirahat
 Sex
 Bersenang-senang,
piknik
 dll
 Membantu disaat sulit
 Berguna bagi perusa-
haan
 Berguna bagi masya-
rakat luas
 Kemampuan tinggi
 Sangat ahli
 dll
DORONGAN MANUSIA

8. KELEBIHAN – KEKURANGAN
DIRI
KELEBIHAN
Cerdas, Tekun, Teliti, Daya Juang Tinggi, Sabar, Toleran, Optimis
KEKURANGAN
Kuper, Sensitif, Pemarah, Kaku,
Keras Kepala, Pasif

9. POVERTY SINDROM
di negara-negara berkembang
Fatalistik Terhadap Masa Depan
Lemah Inisiatif & Pasif
Lemah Kreativitas
Percaya Nasib
Percaya Pada Keberuntungan
Kurang Perhatian pada
Prosedur
Uang adalah segalanya

10. CIRI-CIRI PERSON
YANG MAMPU MEMIMPIN DIRI SENDIRI
Bertanggung jawab secara pribadi
Mengambil resiko sedang dan calculated
Belajar dari pengalaman
Aktif mengeksplorasi
Menyukai pengukuran yg jelas atas hasil
kerjanya
Bekerja dengan batasan waktu
Ulet, Gigih, & Kreatif

11. Teori Need – Mc.Clelland
Need for ACHIEVEMENT
Dorongan, keinginan, kebutuhan mencapai standard
keunggulan yang tinggi, dorongan untuk mencapai
hasil karya terbaik
Need for AFFILIATION
Dorongan, keinginan untuk bersahabat, diterima,
dimengerti, dihargai, memperoleh kehangatan sosial &
harmonisasi
Need for POWER
Dorongan atau kebutuhan untuk memiliki pengaruh,
mengendalikan, mengarahkan, membujuk, memaksa

12. SOCIAL MOTIVE IMAGERY
1. ACHIEVEMENT IMAGERY
 Ingin menang dan menjadi yang terbaik
 Strive for excellence
 Memikirkan cara unik/baru agar lebih efektif
 Melibatkan pemikiran jangka panjang

13. 2.AFFILIATIVE IMAGERY
 Ingin membangun relasi dengan orang lain
 Ingin memperbaiki hubungan yg lebih akrab
 Ingin mengekspresikan emosi yang menggambarkan
kualitas hubungan
 Ingin beraktivitas yang menonjolkan hubungan antar
manusia

14. 3. POWER IMAGERY
 Keinginan untuk menguasai, mempengaruhi,
mengendalikan
 Keinginan berdebat, memaksa,mengancam,
membujuk, menghukum
 Keinginan untuk menonjolkan Superioritas

15. Mengembangkan N-Achievement
Melalui Pola Kebiasaan
 Hentikan mencari kambing hitam. Sukses/ gagal adalah
tanggung jawab pribadi. Setiap orang pernah gagal
 Tetapkan sasaran pribadi sedikit lebih tinggi dari target yang
diminta
 Biasakan buat target pribadi, pikirkan untuk mencapainya
 Ber-rendah hatilah dengan belajar dari sukses orang lain
 Nikmatilah kesuksesan yang Anda peroleh. Kenanglah
langkah – langkah yang membuat Anda berhasil
 Analisislah kegagalan Anda dan kegagalan orang lain.

16. Mengembangkan N-Affiliation
Melalui Pola Kebiasaan
 Tersenyumlah, senyum memberi rasa nyaman dan ringan pada diri Anda
& orang lain dimanapun berada
 Maafkanlah kesalahan orang lain, maafkan diri sendiri di masa lalu yang
mungkin sangat Anda sesali
 Pikirkanlah dampak positif keberhasilan Anda pada orang lain di sekitar
anda
 Bantulah orang lain untuk mencapai target pribadinya
 Belajarlah untuk sungguh ikut bahagia ketika orang lain berhasil.
Perasaan bahagia akan membuat Anda ringan dan penuh energi
 (Irihati hanya merugikan diri sendiri)

17. Mengembangkan N-Power
Melalui Pola Kebiasaan
Katakanlah ‘ya’ bila ingin berkata ‘ya’ dan berkata ‘tidak’
bila Anda ingin berkata ‘tidak’. Jangan ragu-ragu dan jangan
berkata apa yang tidak cocok dengan hati…Asertif
Tepatilah waktu yang Anda janjikan. Perasaan telah
menepati waktu membuat merasa aman
Konsekuenlah pada apa yang Anda katakan
Taatlah pada kesepakatan, aturan dan komitmen

18. MOTIVASI DIRI UNTUK BERUBAH
FOKUS  ANDA
 Jangan menuntut orang lain yang berubah
 Anda-lah yang harus mulai
berubah (diri sendiri)
 Ketika Anda berubah, cara memandang lingkungan dan
masalah juga berubah
 Ingat ! Hidup itu sangat Berharga, Jadi jangan sekedar
lewat saja
 Anda berhak menentukan hidup ANDA, dan Anda bukan
objek penderita orang lain

19. MOTIVASI DIRI UNTUK BERUBAH
INGAT ! Tuntutan jaman berubah  menuntut kesiapan
Anda sukses atau gagal, kehidupan jalan terus
Sasaran/Target harus tercapai
Peluang muncul, bila Anda siap
Ingin jadi apa…….........manager HRD?
Sudah Siapkah…………………….??

20. “Semulia-mulianya manusia di sisi Alloh adalah manusia
yang selalu bermanfaat untuk orang lain “
SEKIAN & TERIMAKASIH