SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
AMO´s indsats



    Arbejdsmiljøgruppen   1
Hvad får min indsats til at virke?
 Vis engagement og arbejd systematisk
 Gå foran i ord og handling
 Brug AMO, ledelse og medarbejdere
 Fokuser både på det akutte, det forebyggende og
  fremadrettede
 Opstil få og klare mål – og gør dem synlige
 Målne skal give mening
                                       Pluk de lavest hængende
 Følg op på målene                           frugter først


                      Arbejdsmiljøgruppen                        2
Hvad får min indsats til at virke?
Vær synlig i arbejdsmiljøarbejdet

Hav klare, tilgængelige og opdaterede handlingsplaner
indeholdende:

 Årsag til problem eller problemer
 Løsning
 Ansvarlig
 Frist og prioritering

                    Arbejdsmiljøgruppen            3
Hvad får min indsats til at virke
 Informer både mundtlig og skriftlig – brug den
  formidlingsform du har gode erfaringer med
 Fastlæg hvem, der gør hvad, hvordan og hvornår
 Sæt arbejdsmiljøet på dagsordenen
 Hold viden a´ jour og del viden med andre
 Vær forberedt til møderne
 Skriv referater fra møderne
                                           Husk de gode historier



                     Arbejdsmiljøgruppen                            4

More Related Content

Viewers also liked

Diseño de tanque de almacenamiento y distribucion de agua
Diseño de tanque  de almacenamiento y distribucion de aguaDiseño de tanque  de almacenamiento y distribucion de agua
Diseño de tanque de almacenamiento y distribucion de aguaGiovene Pérez
 
사람숲 기획서
사람숲 기획서사람숲 기획서
사람숲 기획서yangtona
 
RVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to Innovation
RVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to InnovationRVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to Innovation
RVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to InnovationCLICKNL
 
DRIVE | organising for the product that last
DRIVE | organising for the product that lastDRIVE | organising for the product that last
DRIVE | organising for the product that lastCLICKNL
 
DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?
DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?
DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?CLICKNL
 
DRIVE | sme innovation top 100
DRIVE |  sme innovation top 100DRIVE |  sme innovation top 100
DRIVE | sme innovation top 100CLICKNL
 
DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)
DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)
DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)CLICKNL
 

Viewers also liked (8)

Presentation ON project
Presentation ON projectPresentation ON project
Presentation ON project
 
Diseño de tanque de almacenamiento y distribucion de agua
Diseño de tanque  de almacenamiento y distribucion de aguaDiseño de tanque  de almacenamiento y distribucion de agua
Diseño de tanque de almacenamiento y distribucion de agua
 
사람숲 기획서
사람숲 기획서사람숲 기획서
사람숲 기획서
 
RVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to Innovation
RVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to InnovationRVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to Innovation
RVO: Tips & Trucs voor indienen aanvraag Fast Track to Innovation
 
DRIVE | organising for the product that last
DRIVE | organising for the product that lastDRIVE | organising for the product that last
DRIVE | organising for the product that last
 
DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?
DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?
DRIVE 2016 | 27 October - CIRCO: How to get your product back?
 
DRIVE | sme innovation top 100
DRIVE |  sme innovation top 100DRIVE |  sme innovation top 100
DRIVE | sme innovation top 100
 
DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)
DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)
DRIVE | smart retail knowledge & innovation agenda (part 1)
 

Similar to 04 amo´s indsats

Spark zakiaelvang.oplæg
Spark zakiaelvang.oplægSpark zakiaelvang.oplæg
Spark zakiaelvang.oplægSpark cph
 
Kerne Kraft
Kerne KraftKerne Kraft
Kerne KraftEt_b7
 
Personlig Effektivitet
Personlig EffektivitetPersonlig Effektivitet
Personlig EffektivitetEt_b7
 
PROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptxcaniceconsulting
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...caniceconsulting
 
Hu styringsforståelse
Hu   styringsforståelseHu   styringsforståelse
Hu styringsforståelseClaus Thykjær
 
20. april .pptx
20. april .pptx20. april .pptx
20. april .pptxRikke12
 
Alberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptxAlberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptxRikkeBorger
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Merete Lindholmer
 
Tim Christensens oplæg på cafémødet 12. april
Tim Christensens oplæg på cafémødet 12. aprilTim Christensens oplæg på cafémødet 12. april
Tim Christensens oplæg på cafémødet 12. aprilFTF-A
 
Vejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløbVejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløbStine Dich
 

Similar to 04 amo´s indsats (20)

Spark zakiaelvang.oplæg
Spark zakiaelvang.oplægSpark zakiaelvang.oplæg
Spark zakiaelvang.oplæg
 
Kerne Kraft
Kerne KraftKerne Kraft
Kerne Kraft
 
Personlig Effektivitet
Personlig EffektivitetPersonlig Effektivitet
Personlig Effektivitet
 
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
Uv.dag 3, evaluering og feedback 06.11.18
 
Læringsgrupper
LæringsgrupperLæringsgrupper
Læringsgrupper
 
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformerChristian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
 
PROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptxPROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptx
PROSPER - Module 2 - Unit 3 da.pptx
 
Team.
Team.Team.
Team.
 
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
PROSPER - Module 3 - Unit 4 Creative approaches for better hybrid inclusivity...
 
Hu styringsforståelse
Hu   styringsforståelseHu   styringsforståelse
Hu styringsforståelse
 
Coaching_1_2016_web
Coaching_1_2016_webCoaching_1_2016_web
Coaching_1_2016_web
 
Mindfulness i Microsoft PDF
Mindfulness i Microsoft PDFMindfulness i Microsoft PDF
Mindfulness i Microsoft PDF
 
Læring, der ses
Læring, der sesLæring, der ses
Læring, der ses
 
Den gode gemba
Den gode gembaDen gode gemba
Den gode gemba
 
Den gode gemba
Den gode gembaDen gode gemba
Den gode gemba
 
20. april .pptx
20. april .pptx20. april .pptx
20. april .pptx
 
Alberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptxAlberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptx
Alberetslund Arbejdsseminar 250523 v4 (002).pptx
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06
 
Tim Christensens oplæg på cafémødet 12. april
Tim Christensens oplæg på cafémødet 12. aprilTim Christensens oplæg på cafémødet 12. april
Tim Christensens oplæg på cafémødet 12. april
 
Vejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløbVejledning til medieforløb
Vejledning til medieforløb
 

04 amo´s indsats

  • 1. AMO´s indsats Arbejdsmiljøgruppen 1
  • 2. Hvad får min indsats til at virke?  Vis engagement og arbejd systematisk  Gå foran i ord og handling  Brug AMO, ledelse og medarbejdere  Fokuser både på det akutte, det forebyggende og fremadrettede  Opstil få og klare mål – og gør dem synlige  Målne skal give mening Pluk de lavest hængende  Følg op på målene frugter først Arbejdsmiljøgruppen 2
  • 3. Hvad får min indsats til at virke? Vær synlig i arbejdsmiljøarbejdet Hav klare, tilgængelige og opdaterede handlingsplaner indeholdende:  Årsag til problem eller problemer  Løsning  Ansvarlig  Frist og prioritering Arbejdsmiljøgruppen 3
  • 4. Hvad får min indsats til at virke  Informer både mundtlig og skriftlig – brug den formidlingsform du har gode erfaringer med  Fastlæg hvem, der gør hvad, hvordan og hvornår  Sæt arbejdsmiljøet på dagsordenen  Hold viden a´ jour og del viden med andre  Vær forberedt til møderne  Skriv referater fra møderne Husk de gode historier Arbejdsmiljøgruppen 4