SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Hvad kan du forvente?
Dukanforventeetuddannelsesforløb,hvorduførstogfrem-
mest skal være indstillet på at deltage aktivt og arbejde
med dig selv og den måde, du er træner på. På uddannel-
sen lærer du at bruge coaching både på og uden for banen
– dvs. både som træner og som leder.
Derermødepligttilallesamlingerogarbejdsgruppemøder.
Efter forløbets afslutning modtager du et kursusbevis.
Sådan gør du
Er du blevet motiveret til at deltage på DIF Coaching I, så
send din tillmelding til uddannelse@dif.dk hurtigst muligt
(der er maks. plads til 15 personer).
Tilmelding
Senest den 1. august 2016.
COACHING 1
Lær at bruge coaching
Vil du lære at anvende coaching i dit virke som træner?
Har du mod på at arbejde med dig selv og din relation til
udøverne?
Så meld dig til DIF Coaching I. På uddannelsen bliver du
bevidst om, hvad det vil sige at være en coachende træner,
ogdufårstyrpå,hvadderadskillercoachingfraandreledel-
sesstile.Dulærerogsåatbrugecoachingipraksis,fxunder
træning, i forbindelse med teamudvikling og i konkurren-
cesituationer. Og så lærer du, hvornår det giver mening at
bruge coaching – og hvornår det bestemt ikke gør.
Om DIF Coaching I
Uddannelsen består af tre samlinger af 1,5 dags varighed.
Samlingerne vil være en blanding af oplæg, undervisning
og øvelser i at coache. Til hver samling kan du forvente 1-2
timers coachingøvelser i hallen, du skal derfor medbringe
sportstøj til hver samling. Udover de tre samlinger skal du
deltageiarbejdsgruppermed2-3trænerefrauddannelsen
mellem samlingerne. Derudover skal du være indstillet på
at arbejde med at coache dine udøvere undervejs i ud-
dan­­­­nelsen.Duskaltilmodul3medbringevideomedeksem-
pler fra din coaching i praksis.
Hvem kan være med?
Alle trænere med lyst til at forbedre den måde, de agerer
træner på. Da uddannelsen fokuserer meget på den prak-
tiske træning som coach, er det et krav, at du er aktiv som
træner inden for konkurrence- og/eller elitesport. Du
skal også være motiveret til at prioritere dit individuelle
hjemmearbejde.
Coaching er mere end et samtaleværktøj – det er en
ledelsesstil, som fokuserer på at bruge udøvernes
styrker og ressourcer aktivt frem mod målet om den
bedste performance.
Spørgsmål
Har du spørgsmål kan du kontakte
Konsulent Jakob Ovesen
jov@dif.dk, tlf. 43 26 20 47
Projektsekretær Pernille Pedersen
ppe@dif.dk, tlf. 43 26 20 23
1. samling
•	 Introduktion til uddannelsen.
•	 Filosofien bag coaching.
•	 Coaching som undervisningsmetode
og som ledelsesstil.
•	 Den coachende samtales faser, teknik
og spørgsmålstyper.
•	 Demonstration af en coachende
samtale i praksis.
•	 Observation, diskussion og refleksion.
•	 Træning i coachende samtaler.
Nedsættelse af arbejdsgrupper med 3-4
trænere i hver.
Mellemperiode 1
Arbejdsgrupperne mødes.
Træning i coachende samtaler.
2. samling
•	 Introduktion til coaching på gulvet/
banen.
•	 Videoanalyser af coachende trænere
i praksis. Observation og refleksion.
•	 Hvordan kan træneren implementere
coaching i sit eget virke som træne
på gulvet/banen?
•	 Brug af kompetencekort i coachende
udviklingssamtaler.
•	 Træning i coachende udviklings-
samtaler.
•	 Kortlægning af trænerens egen profil
som coachende træner.
Mellemperiode 2
Arbejdsgrupperne mødes.
Træning og videooptagelser i coaching
på gulvet/banen.
Træning i coachende udviklingssamtaler
via kompetencekortet.
3. samling
•	 Opfølgning på arbejdsgrupper og video.
•	 Teamcoaching, styring og spørge-
teknikker.
•	 Model for teamudviklingssamtaler.
•	 Træning i teamcoaching / rollespil.
•	 Opsamling og afslutning.
•	 Plan for videre forløb for arbejdsgrupper.
Tid og sted
Alle modulerne er fra torsdag kl. 18.00 og til fredag kl. 16.00.
Undervisningen foregår i Brøndby.
Overnatning er inkluderet i kursusprisen.
1. samling den 8.-9. september 2016
2. samling den 13.-14. oktober 2016
3. samling den 10.-11. november 2016
Adresse:
Idrættens Hus
Brøndby Stadion 20
2605 Brøndby
Undervisere
Carsten Hvid Hansen er cand. scient Ph.D idræt med
speciale i sportspsykologi og talentudvikling. Han er
ansat som sportspsykologisk konsulent i Team Danmark.
Jakob Hansen er cand. scient i idræt og psykologi og har
en European Masteruddannelse i sportspsykologi. Han er
ansat som sportspsykologisk konsulent i Team Danmark
og har en bred undervisningserfaring.
Pris
12.000 kr.
Coaching_1_2016_web

More Related Content

Viewers also liked (19)

Quiero ser voluntario en la jornada
Quiero ser voluntario en la jornadaQuiero ser voluntario en la jornada
Quiero ser voluntario en la jornada
 
HMS Kursbevis Linda
HMS Kursbevis LindaHMS Kursbevis Linda
HMS Kursbevis Linda
 
Ola bebe
Ola bebeOla bebe
Ola bebe
 
ep_members_de
ep_members_deep_members_de
ep_members_de
 
Delta Competences
Delta CompetencesDelta Competences
Delta Competences
 
Larry page
Larry pageLarry page
Larry page
 
Melhorar VP Número 04 - Setembro de 1991
Melhorar VP Número 04 - Setembro de 1991Melhorar VP Número 04 - Setembro de 1991
Melhorar VP Número 04 - Setembro de 1991
 
Ciencia
CienciaCiencia
Ciencia
 
Samantha Campagna Letter
Samantha Campagna Letter Samantha Campagna Letter
Samantha Campagna Letter
 
State Phlebotomy License
State Phlebotomy LicenseState Phlebotomy License
State Phlebotomy License
 
Adding a Site
Adding a SiteAdding a Site
Adding a Site
 
Olga
OlgaOlga
Olga
 
NADER_CV
NADER_CVNADER_CV
NADER_CV
 
Participantes upv semestre b
Participantes upv semestre bParticipantes upv semestre b
Participantes upv semestre b
 
Agropecuaria
AgropecuariaAgropecuaria
Agropecuaria
 
Nasly daniela lemus
Nasly daniela lemusNasly daniela lemus
Nasly daniela lemus
 
Mi nombre es derly ramírez
Mi nombre es derly ramírezMi nombre es derly ramírez
Mi nombre es derly ramírez
 
Derly ramirez
Derly ramirezDerly ramirez
Derly ramirez
 
ANGIE RAMIREZ NORMAL SUPERIOR
ANGIE RAMIREZ NORMAL SUPERIORANGIE RAMIREZ NORMAL SUPERIOR
ANGIE RAMIREZ NORMAL SUPERIOR
 

Similar to Coaching_1_2016_web

AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAnders Rosenlund
 
F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016Dennis Lynge
 
Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013ClausMarkmann
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014Finansforbundet.dk
 
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i Danmark
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i DanmarkLEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i Danmark
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i DanmarkMaiken Vørs Jeppesen
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Merete Lindholmer
 
Specificering af moduler og metode
Specificering af moduler og metodeSpecificering af moduler og metode
Specificering af moduler og metodeDI - Dansk Industri
 
Motivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsMotivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsHenriklethcom
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? cdinesen
 

Similar to Coaching_1_2016_web (20)

Coaching_2_2017_web
Coaching_2_2017_webCoaching_2_2017_web
Coaching_2_2017_web
 
Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coachingChristian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
Christian Dinesen - Styrk dit frivillige lederskab med coaching
 
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som StrategiværktøjDansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
Dansk Coaching Institut - Coaching som Strategiværktøj
 
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdiChristian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
 
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret LedelseDansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
Dansk Coaching Institut - Coachingbaseret Ledelse
 
F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016F10 Viden & Vækst 2016
F10 Viden & Vækst 2016
 
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
Dansk Coaching Institut - Do your passion - Testimonial May 2014
 
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
Dansk Coaching Institut - Lean Coaching
 
Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013Business leder uddannelsen 2013
Business leder uddannelsen 2013
 
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsenLæring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
Læring i arbejdslivet – læring på arbejdspladsen
 
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformerChristian Dinesen -  Nutidens krav til læringsformer
Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
 
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i Danmark
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i DanmarkLEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i Danmark
LEADERS' BOOT CAMP et unikt, intensivt og nyt lederprogram i Danmark
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06
 
Specificering af moduler og metode
Specificering af moduler og metodeSpecificering af moduler og metode
Specificering af moduler og metode
 
Motivation og High performance teams
Motivation og High performance teamsMotivation og High performance teams
Motivation og High performance teams
 
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
Dansk Coaching Institut - Do your Passion - Testimonial December 2013
 
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand? Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
Karrierestrategi - Har du styr på dit personlige brand?
 
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
Dansk Coaching Institut - Karrierestrategi - Motivation og målsætning for 2013
 

Coaching_1_2016_web

  • 1.
  • 2. Hvad kan du forvente? Dukanforventeetuddannelsesforløb,hvorduførstogfrem- mest skal være indstillet på at deltage aktivt og arbejde med dig selv og den måde, du er træner på. På uddannel- sen lærer du at bruge coaching både på og uden for banen – dvs. både som træner og som leder. Derermødepligttilallesamlingerogarbejdsgruppemøder. Efter forløbets afslutning modtager du et kursusbevis. Sådan gør du Er du blevet motiveret til at deltage på DIF Coaching I, så send din tillmelding til uddannelse@dif.dk hurtigst muligt (der er maks. plads til 15 personer). Tilmelding Senest den 1. august 2016. COACHING 1 Lær at bruge coaching Vil du lære at anvende coaching i dit virke som træner? Har du mod på at arbejde med dig selv og din relation til udøverne? Så meld dig til DIF Coaching I. På uddannelsen bliver du bevidst om, hvad det vil sige at være en coachende træner, ogdufårstyrpå,hvadderadskillercoachingfraandreledel- sesstile.Dulærerogsåatbrugecoachingipraksis,fxunder træning, i forbindelse med teamudvikling og i konkurren- cesituationer. Og så lærer du, hvornår det giver mening at bruge coaching – og hvornår det bestemt ikke gør. Om DIF Coaching I Uddannelsen består af tre samlinger af 1,5 dags varighed. Samlingerne vil være en blanding af oplæg, undervisning og øvelser i at coache. Til hver samling kan du forvente 1-2 timers coachingøvelser i hallen, du skal derfor medbringe sportstøj til hver samling. Udover de tre samlinger skal du deltageiarbejdsgruppermed2-3trænerefrauddannelsen mellem samlingerne. Derudover skal du være indstillet på at arbejde med at coache dine udøvere undervejs i ud- dan­­­­nelsen.Duskaltilmodul3medbringevideomedeksem- pler fra din coaching i praksis. Hvem kan være med? Alle trænere med lyst til at forbedre den måde, de agerer træner på. Da uddannelsen fokuserer meget på den prak- tiske træning som coach, er det et krav, at du er aktiv som træner inden for konkurrence- og/eller elitesport. Du skal også være motiveret til at prioritere dit individuelle hjemmearbejde. Coaching er mere end et samtaleværktøj – det er en ledelsesstil, som fokuserer på at bruge udøvernes styrker og ressourcer aktivt frem mod målet om den bedste performance. Spørgsmål Har du spørgsmål kan du kontakte Konsulent Jakob Ovesen jov@dif.dk, tlf. 43 26 20 47 Projektsekretær Pernille Pedersen ppe@dif.dk, tlf. 43 26 20 23
  • 3. 1. samling • Introduktion til uddannelsen. • Filosofien bag coaching. • Coaching som undervisningsmetode og som ledelsesstil. • Den coachende samtales faser, teknik og spørgsmålstyper. • Demonstration af en coachende samtale i praksis. • Observation, diskussion og refleksion. • Træning i coachende samtaler. Nedsættelse af arbejdsgrupper med 3-4 trænere i hver. Mellemperiode 1 Arbejdsgrupperne mødes. Træning i coachende samtaler. 2. samling • Introduktion til coaching på gulvet/ banen. • Videoanalyser af coachende trænere i praksis. Observation og refleksion. • Hvordan kan træneren implementere coaching i sit eget virke som træne på gulvet/banen? • Brug af kompetencekort i coachende udviklingssamtaler. • Træning i coachende udviklings- samtaler. • Kortlægning af trænerens egen profil som coachende træner. Mellemperiode 2 Arbejdsgrupperne mødes. Træning og videooptagelser i coaching på gulvet/banen. Træning i coachende udviklingssamtaler via kompetencekortet. 3. samling • Opfølgning på arbejdsgrupper og video. • Teamcoaching, styring og spørge- teknikker. • Model for teamudviklingssamtaler. • Træning i teamcoaching / rollespil. • Opsamling og afslutning. • Plan for videre forløb for arbejdsgrupper. Tid og sted Alle modulerne er fra torsdag kl. 18.00 og til fredag kl. 16.00. Undervisningen foregår i Brøndby. Overnatning er inkluderet i kursusprisen. 1. samling den 8.-9. september 2016 2. samling den 13.-14. oktober 2016 3. samling den 10.-11. november 2016 Adresse: Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 2605 Brøndby Undervisere Carsten Hvid Hansen er cand. scient Ph.D idræt med speciale i sportspsykologi og talentudvikling. Han er ansat som sportspsykologisk konsulent i Team Danmark. Jakob Hansen er cand. scient i idræt og psykologi og har en European Masteruddannelse i sportspsykologi. Han er ansat som sportspsykologisk konsulent i Team Danmark og har en bred undervisningserfaring. Pris 12.000 kr.