SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ด้านที่ ๔ การจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสาคัญ
ปีการศึกษา
๒๕๖๔
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ตัวชี้วัดที่ ๑ ครูวิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินของนักเรียน แสดงแนวโน้มพัฒนาการของ
นักเรียนเป็นรายบุคคลและรายกลุ่ม
ตัวชี้วัดที่ ๒ ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม ผลสัมฤทธิ์
ของนักเรียนเพิ่มขึ้น
ตัวชี้วัดที่ ๓ ครูแจ้งผลการประเมินของนักเรียนอย่างสร้างสรรค์ นักเรียนใช้ข้อมูลปรับวิธีการ
เรียนรู้ได้
ตัวชี้วัดที่ ๔ ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบ
และรับฟังข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ในการนาผลการประเมินไปใช้ในการพัฒนานักเรียน ดาเนินการ ๓ ระดับ ได้แก่
๑.ครูผู้สอน
๒.กลุ่มบริหารวิชาการ
๓.สถานศึกษา
• ครูมีการวิเคราะห์ผลการประเมินนักเรียนเพื่อนาไป
ปรับปรุงแผนการจัดการเรียนรู้
• แจ้งผลการเรียนรู้ให้นักเรียนทราบอย่างสร้างสรรค์
• ครูรายงานผลการเรียนให้ผู้ปกครองทราบ
• มีการสรุปรายงานผลการเรียนเป็นกลุ่มสาระการเรียนรู้
และแยกตามระดับชั้น
• จัดทาสารสนเทศด้านผลการเรียน และนาสารสนเทศไป
วางแผนบริหารจัดการงานวิชาการให้มีประสิทธิภาพ
• นาสารสนเทศที่ได้ไปกาหนดนโยบายในการพัฒนา
ครูผู้สอน พัฒนากระบวนการบริหารงานวิชาการ
จัดงบประมาณสนับสนุนการพัฒนาการเรียนการสอน
พัฒนาแหล่งเรียนรู้ หรือกิจกรรมเสริมหลักสูตร เป็นต้น
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ตัวชี้วัดข้อที่ ๑ ครูวิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินของนักเรียน แสดงแนวโน้มพัฒนาการ
ของนักเรียนเป็นรายบุคคลและรายกลุ่ม
ครูวิเคราะห์ผลการประเมินของนักเรียนเป็นรายบุคคลและวิเคราะห์เป็นรายกลุ่ม เพื่อแสดงแนวโน้ม
พัฒนาการของนักเรียน โดยมีการวิเคราะห์ผู้เรียนโดยใช้ข้อมูลผลการเรียนเดิมของผู้เรียนและเปรียบเทียบกับ
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนจากการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนของครู เพื่อแสดงพัฒนาการของนักเรียน
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ตัวชี้วัดข้อที่ ๒ ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม
ผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนเพิ่มขึ้น
ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
ของนักเรียนเพิ่มขึ้น เกิดนวัตกรรมการเรียนการสอน นวัตกรรมการประเมินผลการเรียนการสอน เพื่อ
ปรับปรุงพัฒนาการจัดการเรียนการสอน การวัดและประเมินผลผู้เรียน
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ตัวชี้วัดข้อที่ ๒ ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม
ผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนเพิ่มขึ้น
ทั้งยังใช้กระบวนการวิจัยเพื่อพัฒนาส่งเสริม และแก้ปัญหาการจัดการเรียนการสอนในชั้นเรียน
และนาไปสู่กระบวนการ Professional Learning Community (PLC) ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ
ของครูที่ส่งผลให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนเพิ่มขึ้น
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ตัวชี้วัดข้อที่ ๓ ครูแจ้งผลการประเมินของนักเรียนอย่างสร้างสรรค์ นักเรียนใช้ข้อมูลปรับวิธีการเรียนรู้ได้
มีการรายงานผลในระดับชั้นเรียน รายวิชา โดยครูแจ้งผลการประเมินเมื่อสิ้นสุดการเรียน
การสอนรายหน่วยหรือตัวชี้วัด เพื่อให้ผู้เรียนได้ทราบ และนาผลการประเมินไปพัฒนา แก้ไข ปรับปรุง
วิธีการเรียนรู้ของตนเองได้
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ตัวชี้วัดข้อที่ ๔ ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบ
และรับฟังข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง
ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบอย่างเป็นระบบ
ต่อเนื่อง และรับฟังข้อเสนอแนะเพิ่มเติมจากผู้ปกครองของนักเรียน โดยได้ดาเนินการรายงานข้อมูล
เกี่ยวกับ เวลาเรียน ผลการประเมินความรู้ความสามารถ พฤติกรรมการเรียน ความประพฤติและผลงาน
ในการเรียนรู้ของผู้เรียน
๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้
ตัวชี้วัดข้อที่ ๔ ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบ
และรับฟังข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง
ซึ่งในการรายงานความก้าวหน้าของนักเรียนนั้น โรงเรียนปากเกร็ดได้ดาเนินการรายภาคเรียน
ละ ๑ ครั้ง รวม ๒ ครั้งต่อปีการศึกษา โดยแจ้งข้อมูลให้นักเรียนและผู้ปกครองนักเรียนได้ทราบ เพื่อใช้
เป็นข้อมูลในการปรับปรุง แก้ไข ส่งเสริมพัฒนาการเรียนของนักเรียนให้ดีขึ้น ผ่านทางระบบอินเตอร์เน็ต
และเว็บไซต์ของโรงเรียน นอกจากนี้ยังมีการจัดประชุมผู้ปกครองเพื่อรายงานข้อมูลดังกล่าวอีกครั้ง

More Related Content

What's hot

ตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptx
ตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptxตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptx
ตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptxJessie SK
 
ข้อสอบอัจฉริยะ
ข้อสอบอัจฉริยะข้อสอบอัจฉริยะ
ข้อสอบอัจฉริยะKodchaporn Siriket
 
ภาคผนวกโครงงานกล้อง
ภาคผนวกโครงงานกล้องภาคผนวกโครงงานกล้อง
ภาคผนวกโครงงานกล้องkrupornpana55
 
รายงานวิจัยในชั้นเรียน
รายงานวิจัยในชั้นเรียนรายงานวิจัยในชั้นเรียน
รายงานวิจัยในชั้นเรียนchaiwat vichianchai
 
แบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าว
แบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าวแบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าว
แบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าวนิตยา ทองดียิ่ง
 
แบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดี
แบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดีแบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดี
แบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดีเทวัญ ภูพานทอง
 
เด็กไม่ส่งการบ้าน
เด็กไม่ส่งการบ้านเด็กไม่ส่งการบ้าน
เด็กไม่ส่งการบ้านaapiaa
 
เข็มทิศและการใช้เข็มทิศ
เข็มทิศและการใช้เข็มทิศเข็มทิศและการใช้เข็มทิศ
เข็มทิศและการใช้เข็มทิศthnaporn999
 
การนำหลักสูตรไปใช้
การนำหลักสูตรไปใช้การนำหลักสูตรไปใช้
การนำหลักสูตรไปใช้DuangdenSandee
 
แผนการสอนงานและพลังงาน
แผนการสอนงานและพลังงานแผนการสอนงานและพลังงาน
แผนการสอนงานและพลังงานWeerachat Martluplao
 
สารบัญโครงงานคอม
สารบัญโครงงานคอมสารบัญโครงงานคอม
สารบัญโครงงานคอมkand-2539
 
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการTwatchai Tangutairuang
 
การประเมินการปฏิบัติ
การประเมินการปฏิบัติการประเมินการปฏิบัติ
การประเมินการปฏิบัติNU
 
รูปแบบวิจัย 5 บท
รูปแบบวิจัย 5 บทรูปแบบวิจัย 5 บท
รูปแบบวิจัย 5 บทKannika Kerdsiri
 
แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3
แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3
แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3teerachon
 

What's hot (20)

ตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptx
ตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptxตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptx
ตัวอย่าง PPT นำเสนอประเมินการพัฒนางาน ว.PA (15 นา.pptx
 
ข้อสอบอัจฉริยะ
ข้อสอบอัจฉริยะข้อสอบอัจฉริยะ
ข้อสอบอัจฉริยะ
 
ภาคผนวกโครงงานกล้อง
ภาคผนวกโครงงานกล้องภาคผนวกโครงงานกล้อง
ภาคผนวกโครงงานกล้อง
 
รายงานวิจัยในชั้นเรียน
รายงานวิจัยในชั้นเรียนรายงานวิจัยในชั้นเรียน
รายงานวิจัยในชั้นเรียน
 
แบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าว
แบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าวแบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าว
แบบฝึกทักษะการอ่านอย่างมีวิจารณญาณจากข่าว
 
แบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดี
แบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดีแบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดี
แบบเสนอขอรับรางวัล หนึ่งแสนครูดี
 
เด็กไม่ส่งการบ้าน
เด็กไม่ส่งการบ้านเด็กไม่ส่งการบ้าน
เด็กไม่ส่งการบ้าน
 
4ดุษณีย์ (1)
4ดุษณีย์ (1)4ดุษณีย์ (1)
4ดุษณีย์ (1)
 
เข็มทิศและการใช้เข็มทิศ
เข็มทิศและการใช้เข็มทิศเข็มทิศและการใช้เข็มทิศ
เข็มทิศและการใช้เข็มทิศ
 
การนำหลักสูตรไปใช้
การนำหลักสูตรไปใช้การนำหลักสูตรไปใช้
การนำหลักสูตรไปใช้
 
Project Presentation
Project PresentationProject Presentation
Project Presentation
 
สารบัญ.
สารบัญ.สารบัญ.
สารบัญ.
 
แผนการสอนงานและพลังงาน
แผนการสอนงานและพลังงานแผนการสอนงานและพลังงาน
แผนการสอนงานและพลังงาน
 
สารบัญโครงงานคอม
สารบัญโครงงานคอมสารบัญโครงงานคอม
สารบัญโครงงานคอม
 
อินธนูครู
อินธนูครูอินธนูครู
อินธนูครู
 
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
ทฤษฏีภาวะผู้นำและภาวะผู้นำทางวิชาการ
 
การประเมินการปฏิบัติ
การประเมินการปฏิบัติการประเมินการปฏิบัติ
การประเมินการปฏิบัติ
 
บทที่ 4.ผลการดำเนินงาน
บทที่ 4.ผลการดำเนินงานบทที่ 4.ผลการดำเนินงาน
บทที่ 4.ผลการดำเนินงาน
 
รูปแบบวิจัย 5 บท
รูปแบบวิจัย 5 บทรูปแบบวิจัย 5 บท
รูปแบบวิจัย 5 บท
 
แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3
แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3
แบบทดสอบ ประวัติศาสตร์ ม.3
 

Similar to ๔.๔ การนำผลการประเมินไปใช้

๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้
๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้
๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้sitharukkhiansiri
 
๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้
๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้
๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้sitharukkhiansiri
 
๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียน
๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียน๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียน
๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียนsitharukkhiansiri
 
บทคัดย่อทานิน
บทคัดย่อทานินบทคัดย่อทานิน
บทคัดย่อทานินsuwat Unthanon
 
Competency development division of teacher leadership
Competency development division of teacher leadershipCompetency development division of teacher leadership
Competency development division of teacher leadershipsiriphan siriphan
 
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdfบรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdfwidsanusak srisuk
 
เครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้น
เครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้นเครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้น
เครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้นLathika Phapchai
 
หลักสูตรแกนกลาง 51
หลักสูตรแกนกลาง 51หลักสูตรแกนกลาง 51
หลักสูตรแกนกลาง 51Suwanan Nonsrikham
 
สารนิพนธ์02
สารนิพนธ์02สารนิพนธ์02
สารนิพนธ์02Wes Yod
 
บทคัดย่อประเมินโครงการ
บทคัดย่อประเมินโครงการบทคัดย่อประเมินโครงการ
บทคัดย่อประเมินโครงการpanida428
 
บทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydl
บทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydlบทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydl
บทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydlpanida428
 
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการรายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการkanidta vatanyoo
 
คู่มือสอบ Nt 55
คู่มือสอบ Nt 55คู่มือสอบ Nt 55
คู่มือสอบ Nt 55Patchanida Yadawong
 
คู่มือ Nt
คู่มือ Ntคู่มือ Nt
คู่มือ NtNirut Uthatip
 

Similar to ๔.๔ การนำผลการประเมินไปใช้ (20)

๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้
๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้
๔.๓ การวัดเเละประเมินผลการเรียนรู้
 
๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้
๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้
๔.๑ การออกเเบบการจัดการเรียนรู้
 
ชุดที่16
ชุดที่16ชุดที่16
ชุดที่16
 
๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียน
๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียน๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียน
๔.๒ การจัดการเรียนรู้เเละการจัดการชั้นเรียน
 
บทคัดย่อทานิน
บทคัดย่อทานินบทคัดย่อทานิน
บทคัดย่อทานิน
 
T1
T1T1
T1
 
Competency development division of teacher leadership
Competency development division of teacher leadershipCompetency development division of teacher leadership
Competency development division of teacher leadership
 
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdfบรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
บรรยาย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่ง.pdf
 
เครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้น
เครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้นเครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้น
เครื่องมือวัดคุณภาพผู้เรียนตามจุดเน้น
 
หลักสูตรแกนกลาง 51
หลักสูตรแกนกลาง 51หลักสูตรแกนกลาง 51
หลักสูตรแกนกลาง 51
 
สารนิพนธ์02
สารนิพนธ์02สารนิพนธ์02
สารนิพนธ์02
 
จุดเน้น
จุดเน้นจุดเน้น
จุดเน้น
 
บทคัดย่อประเมินโครงการ
บทคัดย่อประเมินโครงการบทคัดย่อประเมินโครงการ
บทคัดย่อประเมินโครงการ
 
บทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydl
บทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydlบทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydl
บทคัดย่อประเมินโครงการry<oks]ydl
 
Check plan
Check planCheck plan
Check plan
 
Best practice
Best practiceBest practice
Best practice
 
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการรายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
รายงานการศึกษาค้นคว้า ครูชำนาญการ
 
Sar 58 wichai li
Sar 58 wichai liSar 58 wichai li
Sar 58 wichai li
 
คู่มือสอบ Nt 55
คู่มือสอบ Nt 55คู่มือสอบ Nt 55
คู่มือสอบ Nt 55
 
คู่มือ Nt
คู่มือ Ntคู่มือ Nt
คู่มือ Nt
 

๔.๔ การนำผลการประเมินไปใช้

  • 1. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ด้านที่ ๔ การจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสาคัญ ปีการศึกษา ๒๕๖๔
  • 2. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ตัวชี้วัดที่ ๑ ครูวิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินของนักเรียน แสดงแนวโน้มพัฒนาการของ นักเรียนเป็นรายบุคคลและรายกลุ่ม ตัวชี้วัดที่ ๒ ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม ผลสัมฤทธิ์ ของนักเรียนเพิ่มขึ้น ตัวชี้วัดที่ ๓ ครูแจ้งผลการประเมินของนักเรียนอย่างสร้างสรรค์ นักเรียนใช้ข้อมูลปรับวิธีการ เรียนรู้ได้ ตัวชี้วัดที่ ๔ ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบ และรับฟังข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง
  • 3. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ในการนาผลการประเมินไปใช้ในการพัฒนานักเรียน ดาเนินการ ๓ ระดับ ได้แก่ ๑.ครูผู้สอน ๒.กลุ่มบริหารวิชาการ ๓.สถานศึกษา • ครูมีการวิเคราะห์ผลการประเมินนักเรียนเพื่อนาไป ปรับปรุงแผนการจัดการเรียนรู้ • แจ้งผลการเรียนรู้ให้นักเรียนทราบอย่างสร้างสรรค์ • ครูรายงานผลการเรียนให้ผู้ปกครองทราบ • มีการสรุปรายงานผลการเรียนเป็นกลุ่มสาระการเรียนรู้ และแยกตามระดับชั้น • จัดทาสารสนเทศด้านผลการเรียน และนาสารสนเทศไป วางแผนบริหารจัดการงานวิชาการให้มีประสิทธิภาพ • นาสารสนเทศที่ได้ไปกาหนดนโยบายในการพัฒนา ครูผู้สอน พัฒนากระบวนการบริหารงานวิชาการ จัดงบประมาณสนับสนุนการพัฒนาการเรียนการสอน พัฒนาแหล่งเรียนรู้ หรือกิจกรรมเสริมหลักสูตร เป็นต้น
  • 4. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ตัวชี้วัดข้อที่ ๑ ครูวิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินของนักเรียน แสดงแนวโน้มพัฒนาการ ของนักเรียนเป็นรายบุคคลและรายกลุ่ม ครูวิเคราะห์ผลการประเมินของนักเรียนเป็นรายบุคคลและวิเคราะห์เป็นรายกลุ่ม เพื่อแสดงแนวโน้ม พัฒนาการของนักเรียน โดยมีการวิเคราะห์ผู้เรียนโดยใช้ข้อมูลผลการเรียนเดิมของผู้เรียนและเปรียบเทียบกับ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนจากการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนของครู เพื่อแสดงพัฒนาการของนักเรียน
  • 5. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ตัวชี้วัดข้อที่ ๒ ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม ผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนเพิ่มขึ้น ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ของนักเรียนเพิ่มขึ้น เกิดนวัตกรรมการเรียนการสอน นวัตกรรมการประเมินผลการเรียนการสอน เพื่อ ปรับปรุงพัฒนาการจัดการเรียนการสอน การวัดและประเมินผลผู้เรียน
  • 6. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ตัวชี้วัดข้อที่ ๒ ครูนาผลการวิเคราะห์ไปปรับแผนการจัดการเรียนรู้อย่างเป็นรูปธรรม ผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนเพิ่มขึ้น ทั้งยังใช้กระบวนการวิจัยเพื่อพัฒนาส่งเสริม และแก้ปัญหาการจัดการเรียนการสอนในชั้นเรียน และนาไปสู่กระบวนการ Professional Learning Community (PLC) ชุมชนการเรียนรู้ทางวิชาชีพ ของครูที่ส่งผลให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของนักเรียนเพิ่มขึ้น
  • 7. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ตัวชี้วัดข้อที่ ๓ ครูแจ้งผลการประเมินของนักเรียนอย่างสร้างสรรค์ นักเรียนใช้ข้อมูลปรับวิธีการเรียนรู้ได้ มีการรายงานผลในระดับชั้นเรียน รายวิชา โดยครูแจ้งผลการประเมินเมื่อสิ้นสุดการเรียน การสอนรายหน่วยหรือตัวชี้วัด เพื่อให้ผู้เรียนได้ทราบ และนาผลการประเมินไปพัฒนา แก้ไข ปรับปรุง วิธีการเรียนรู้ของตนเองได้
  • 8. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ตัวชี้วัดข้อที่ ๔ ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบ และรับฟังข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบอย่างเป็นระบบ ต่อเนื่อง และรับฟังข้อเสนอแนะเพิ่มเติมจากผู้ปกครองของนักเรียน โดยได้ดาเนินการรายงานข้อมูล เกี่ยวกับ เวลาเรียน ผลการประเมินความรู้ความสามารถ พฤติกรรมการเรียน ความประพฤติและผลงาน ในการเรียนรู้ของผู้เรียน
  • 9. ๔.๔ การนาผลการประเมินไปใช้ ตัวชี้วัดข้อที่ ๔ ครูรายงานผลการเรียน และความก้าวหน้าของนักเรียนให้ผู้ปกครองทราบ และรับฟังข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง ซึ่งในการรายงานความก้าวหน้าของนักเรียนนั้น โรงเรียนปากเกร็ดได้ดาเนินการรายภาคเรียน ละ ๑ ครั้ง รวม ๒ ครั้งต่อปีการศึกษา โดยแจ้งข้อมูลให้นักเรียนและผู้ปกครองนักเรียนได้ทราบ เพื่อใช้ เป็นข้อมูลในการปรับปรุง แก้ไข ส่งเสริมพัฒนาการเรียนของนักเรียนให้ดีขึ้น ผ่านทางระบบอินเตอร์เน็ต และเว็บไซต์ของโรงเรียน นอกจากนี้ยังมีการจัดประชุมผู้ปกครองเพื่อรายงานข้อมูลดังกล่าวอีกครั้ง