周囲から応援されるリーダーシップ【投影資料】

周囲から応援されるリーダーシップ
2014.7.8 12:00-14:30
∼ステップアップセミナー∼
Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
株式会社ナチュラルリンク代表取締役高野美菜子（こうのみなこ）

楽しくステップアップするコツを
３つ持ち帰る
∼セミナーのゴール∼

会社名、仕事内容、名前紹介
共通項ゲーム（グループの共通項10個）
∼グループ自己紹介∼

自己紹介
01

働く女性をHAPPYに
女性を活かし企業を元気に
「女性のやる気を引き出し、
企業のビジョン達成をサポートする」
研修・コンサルティング事業
2009年10月設立Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved

メディアにも取り上げられています

書籍を出版しています

AmazonKindleストアランキング
総合『1位』を獲得！

プロフィール

2004年
人材教育研修・コンサルティング会社に入社
成績ゼロトップセールス

女性営業マン育成リーダー

去年、
長女を出産しました

高野さんは、
もとからガッツがあるんでしょ？
私とは違いますよ

もともと極度の上がり症でした

若くして会社を興すなんて、
ご両親や親戚が経営者なんでしょ？

父はサラリーマン、母は専業主婦という
一般的な家庭で育ちました

将来は『専業主婦になる』と
思っていました

学生時代は部活や体育会系で、
バリバリやっていたんでしょ？

中学、高校の6年間は帰宅部でした

大学時代は、
サークルにも部活にも入っていません

大学時代に、
何かをやり遂げた経験
などなかった

就職活動では約１００社受けて、
１社だけ内定を頂きました

最初から営業でバリバリ働いて
成果を出していたんでしょ？

この、給料泥棒!!!
新卒当初は、成績ゼロで人見知りの、
ダメダメ営業マンCopyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved

32歳の今が、一番楽しい！

役職に
ついてみてもいいかな？

自分のなりたい姿をイメージしよう
02

自分のなりたい姿、目標、夢、働き方
∼ディスカッション∼

人生は、
自分が口にしたとおりになる
Point1

面談時だけではなく
日常的に口にしておく
Point2

若手時代に学んだ仕事の基本
03

2004年入社
営業部に配属される

全く売れない…！！
人見知り…
話し下手…
上がり症…
方向音痴…

仕事嫌だなぁ…
はやく辞めたいなぁ…

今文句を言う奴は、条件が整ったとしても、
文句を言い続けるんだ！！

今、会社の役にたってない人間が、
世の中の役に立てるわけがない

くそーッ！
悔しいけどその通りだ･･･！！

じゃあ、
営業で１位とります！

相手を叱るのは勇気がいること、
叱られているうちが華である
Point3

今与えられた環境で、
まずは最善を尽くしてみる
Point4

とはいえ、
どうやって成績ゼロからトップになるか…

成功事例の先輩を徹底的に真似ることが
最高の教科書になる
Point5

めっちゃ笑ってる！

スキマ時間の使い方
がうまい

必ず「紹介を下さい」と言っている

目標は恥ずかしがらずに口にする
Point6

2006年
成績が2位でストップする

超傲慢な言動が目立つようになった

社内の人から、もっと応援されないと
だめだと思うよ？

社内に応援してくれる人が増えると
一人ではできないことも実現できる
Point7

①社内で自分を応援してくれそうな人を記入
（部署、立場問わず）
②今で十分それとももっと増やしたい
（具体的には誰？その為にできること）
∼記入＋ディスカッション∼

社内に応援者を増やす5箇条
成果は独り占めしない
喜び上手になる
忙しい時の依頼事こそ笑顔で受ける
他部署の人とも給湯室やトイレで話す
先輩のアドバイスは素直に実行し報告する
■
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3年間トップセールス賞を受賞した

私も、やればできるかも…！

人を育てるということ
04

2007年
生まれて初めて人を育てる経験をした

トップセールスに
なる為には！！

トップセールスになりたいなんて
思っていません…

えッ・・！
今更・・・！？

楽しく仕事がしたい、楽しく目標達成したい

優秀賞をとった

いつもしんどそうで、
終電で帰る日々なんて…
あんなにしんどいなら、
トップセールスになりたくない
と思ってた

後輩や部下を育てるには
まず自分が楽しく仕事をすること
Point8

いかに育てるかに悩む前に
自分が更に成長する姿を見せる
Point9

見本７０％、信頼２０％、支援１０％
相手をやる気にするリーダーの姿勢

仕事での経験が、自信になった

2007年頃
会社の嫌な部分が目につき始める

当時の会社や上司への不満
上司の部下育成方針が気に入らない
会社の営業手法に無理がある
いくら売り上げても給料にあまり差がない
会議が長くて無駄が多い
良いと思えない研修は売りたくない
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上司と
正面からぶつかった

上司との関係性の鍵
05

2007年夏
プロジェクトのリーダーを任された

リーダーをしてみて感じたこと
メールを送っても返信は来ないことが多い
締切前に報告が返ってくることは少ない
会議で発言が少なく自分ばかり話すのはきつい
みなを巻き込むのは思ったより難しい
自分が考えるほど、メンバーは考えてくれない
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それ以来上司に対して行ったこと
メールの返事は必ず返す
報告は締切関係なくすぐに返す
部署の目標達成のために一肌脱ぐ
できることを自分から積極的に取りに行く
会議では必ず発言する
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上司との関係性は、
自分が変わることで大きく変わる
Point10

上司も人間。自分を助ける部下には
必ず力になってくれる
Point11

自分の将来に悩んだ時は
06

そんな折、
友人の第一次結婚ラッシュが始まる

専業主婦は向いてないし、
やめといたら？

2008年
仕事のマンネリ化ともやもや期突入

モチベーションが
上がらない…

「ロールモデルがいないから
将来が描けない症候群」に注意する
Point12

幹部研修に
行ってみないか？

上司からの提案は先のことを考えすぎず
とにかくやってみると道が開ける
Point13

2008年10月
ある営業先で転機が起こる

片山さんは、
将来、どうしたいの？

将来、起業したいとは思ってます。

その為に、なにかしてるの？

いえ、仕事も忙しいし、
結婚も考えてるので、
特に何にもしてないですね。

やるかやらないか、今決めろ！

自分の転機になった出来事を
思い出してみましょう。
∼ディスカッション∼

大事な岐路での選択は、
理屈より直感で決めてみる
Point14

高野さんは、やりたいことを、
どうやって見つけたのですか？

考えられることを全て書き出した（30冊）

少しでも興味がある本を買い漁った

それでも
やりたいことが
見つからない…

今目の前のことに一生懸命取り組むことが、
やりたいことを見つける近道だ
Point15

2009年10月
株式会社ナチュラルリンク設立

全然売上があがらない
資金は一瞬で底を尽きた…

社長や上司が「売上」について
うるさく言うのは、社員を守るためでもある
Point16

仕事と家庭とどちらを選ぶか
07

2009年12月
婚約破棄する…

働く女性をHAPPYにと言ってるのに、
私は全然HAPPYじゃない…!!

自分が満たされているから
部下やお客様を幸せにできる
Point17

自分の仕事への想いを理解してくれない
男性なんて、こっちから願い下げだ！笑
Point18

2013年11月
長女を出産

遠慮せず周りから助けてもらえば、
仕事と育児の両立は楽しくなる
Point19

仕事で市場価値を上げれば
仕事と育児の両立はしやすくなる
Point20

旦那さんへの感謝のキモチ
＋
無理な時は貯めずに吐き出す
Point21

私のリーダーシップスタイル
08

私のリーダーシップは、
先頭に立って
ガンガン引っ張るものではありません

普通の働く女性であることが、
これからの時代は大きな強みになる
Point22

Point23
人生は一度きり。
欲張りに生きましょう！

運営会社
株式会社ナチュラルリンク
http://www.natural-link.jp
女性のやる気を引き出し企業のビジョン達成を
サポートする研修・コンサルティング事業
講師：高野美菜子（こうのみなこ）

出版書籍（Kindle電子書籍）
■あの、うちの会社、女性管理職が育たないんで
すけど…。
■悩める上司に贈る女性に響く１５の心得
∼女性のキモチと行動編∼
http://amzn.to/1pb5lje
http://amzn.to/1sS6oFg

お問い合せはこちら
info@natural-link.jp

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