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女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の5つのヒント【投影資料】

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2014.10.15
女性部下に悩める上司のための勉強会【リンクルーム】
の投影資料です。

今回のテーマは
「女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の5つのヒント」

Published in: Business
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女性が活躍する会社が実践している女性部下育成の5つのヒント【投影資料】

  1. 1. 女性が活躍する会社が実践している 女性部下育成の5つのヒント 2014.10.15 18:30-20:30 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  2. 2. 働く女性をHAPPYに  女性を活かし企業を元気に 「女性のやる気を引き出し、 企業のビジョン達成をサポートする」 研修・コンサルティング事業 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 2009年10月設立
  3. 3. ~Link Roomとは~ 女性部下に悩める 上司のための勉強会 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  4. 4. ~Link Roomとは~ 毎月第3水曜日に開催 毎月異なる開催テーマ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  5. 5. ~今回のセミナーのゴール~ 女性社員が活躍する会社から 自社に活かせるヒントを得る Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  6. 6. ~アイスブレイク~ 自己紹介+good&new (24時間以内にあった新しいこと・嬉 しかったこと) Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  7. 7. ゲスト講師 株式会社snip 代表取締役 清水幸樹氏 ~めちゃめちゃやばい美容室~ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  8. 8. ・(株)スニップ ・大阪市内で8店舗の美容室を展開 ・創業18年スタッフ48名 男性15名 女性32名 ・平均年齢26歳 ママさんサロンは既婚者ばかり ・私は48歳 子供2人 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 自己紹介 http://www.familysalon-snip.co.jp/
  9. 9. はじめに Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  10. 10. 女性が活躍する時代 ・女性店長誕生 ・女性リーダーの活躍 ・過去と現在 考え方 見方が変わった  ・女性としてあるべき働き方 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  11. 11. かつては清水さんも、 女性の育成で悩んでいました Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  12. 12. 女性がどうすれば イキイキ働いてくれるか分からない… Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  13. 13. 女性が育つようになったのは、 考え方を変えたことがきっかけでした Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  14. 14. 「女性は分からない」 という思い込みを捨てた Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  15. 15. 自分で考え、 行動する女性が育つようになった Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  16. 16. ~ディスカッション~ 現在の自分の思い込みはどうか? (以前と比べて等) Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  17. 17. snipの教育方針は 「教えない」 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  18. 18. 若手女性社員をどのように育成しているか Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 01
  19. 19. 1年目で辞める人はほぼいない Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved = 採用がカギ
  20. 20. 当初は過保護に育成をしていた。 手取り足取り教え、 常に気にかけて接していた結果… Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  21. 21. 自分で考えて行動できない女性 が育ってしまった… Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  22. 22. 店長が指導するのではなく、 チームで高め合う仕組みづくり Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  23. 23. snipの営業会議はちょっと変わっている Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  24. 24. 上司は喉まで出かかった意見を、 ぐっと止めることが大変! Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  25. 25. 自分で考えて、自分で体験して、 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 自分で気づく
  26. 26. 内定式でこんなことがありました Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  27. 27. 女性の役職者を誕生させるには Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 02
  28. 28. 女性社員の思い込み ・~でなければいけないことはない ・数字は実は面白い、少し視点を変えてみよう ・役職は責任が増えるが、仕事量が増えるわけではない ・過去のリーダーシップとこれからのリーダーシップ ・人は思ったとおりになる、だからこそイメージを大切に Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  29. 29. Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~ 女性が持つ 「お客様に喜んでほしい」という気持ちを 最大限伸ばせるようにする
  30. 30. 役職につきたくない女性を、 無理に引き上げない (ツンデレ) Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  31. 31. 結婚出産後のスタッフに いかに活躍してもらうか Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 03
  32. 32. 結婚を期に辞めることが 当初は普通だった Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  33. 33. ママサロンとは何か? ママサロンができた経緯 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  34. 34. 社長が入るとややこしくなる、 自分たちでルールを作る Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  35. 35. 子供がいる人と、いない人が 理解しあって働くことの難しさ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  36. 36. ケーススタディ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 04
  37. 37. こんな時、どうしますか? Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  38. 38. ~ディスカッション~ 女性社員が、思うように頑張ってくれない時 例)・お客様対応が機械的 ・スキルアップへの意欲が薄い ・日報の気付きが浅い Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 等
  39. 39. 清水さんの場合 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~
  40. 40. 褒め方・叱り方等 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 05
  41. 41. 方法論で人を叱ったりしない Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  42. 42. 心から信頼すること Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved ~Talk~ (安心して頑張れるから、 力を発揮できる)
  43. 43. いい会社ではなく、 楽しい会社 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  44. 44. ~ディスカッション~ 気づいたこと、感じたこと 清水さんに質問したいこと Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  45. 45. ~Q&A~ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  46. 46. おすすめ書籍 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 06
  47. 47. 嫌われる勇気 自己啓発の源流「アドラー」の教え Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  48. 48. ちょっとアホ!理論 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  49. 49. 「教えないから人が育つ」 横田英毅のリーダー学 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  50. 50. 日本一社員がしあわせな会社の ヘンなきまり Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
  51. 51. Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 運営会社 株式会社ナチュラルリンク http://www.natural-link.jp 女性のやる気を引き出し企業のビジョン達成を サポートする研修・コンサルティング事業 講師:高野美菜子(こうのみなこ)
  52. 52. 出版書籍(Kindle電子書籍) ■悩める上司に贈る 女性に響く15の心得 ~女性のキモチと行動編~ http://amzn.to/1sS6oFg ■あの、うちの会社、女性管理職が育たないんで Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved すけど…。 http://amzn.to/1pb5lje
  53. 53. お問い合せはこちら info@natural-link.jp Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved

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