Wyzwania wobec rynku pracy
•
2 likes•923 views
Prezentacja z posiedzenia seminaryjnego Komisji Rodziny i Polityki Społecznej, które odbyło się w dniu 24 maja 2012 r. Temat: Praca, dziecko, rodzina – wyzwania i perspektywy polityki społecznej i gospodarczej. 11.00 Otwarcie seminarium Mieczysław Augustyn, przewodniczący Komisji Rodziny i Polityki Społecznej Senatu RP 11.10 Współczesne wyzwania wobec polityki społecznej senator Mieczysław Augustyn 11.30 Wyzwania wobec rynku pracy Piotr Arak, Ekspert Programu ds. Rozwoju ONZ (UNDP) 11.50 Godzenie ról na rynku pracy Joanna Kluzik-Rostkowska, zastępca przewodniczącego Komisji Polityki Społecznej i Rodziny Sejmu RP 12.10 Współpraca międzysektorowa na potrzeby wsparcia rodziny w odniesieniu do projektu badawczego „Mam dziecko – pracuję…” Iwona Janicka, kierownik projektu: „Mam dziecko – pracuję…”, dyrektor Fundacji Aktywności Lokalnej 12.30 Regionalne perspektywy polityki rodzinnej Aleksandra Kowalska, dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Poznaniu 12.50 Biznes wspierający matkę / ojca z dzieckiem w perspektywie lokalnej / regionalnej – Monika Kozłowska, dyrektor Biura Tureckiej Izby Gospodarczej
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Wyzwania wobec rynku pracy
Similar to Wyzwania wobec rynku pracy (19)
More from Piotr Arak
More from Piotr Arak (20)
Wyzwania wobec rynku pracy
- 1. Wyzwania wobec rynku pracy Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju „Polska 2030. Trzecia Fala Nowoczesności” PIOTR ARAK, EKSPERT PROGRAMU DS. ROZWOJU ORGANIZACJI NARODÓW ZJEDNOCZONYCH (UNDP) Warszawa, 24 maja 2012 r.
- 2. 2010 2020 2030 Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju Średniookresowa Strategia Rozwoju Kraju Strategia Innowacyjności Krajowa Strategia Rozwoju Sprawne Państwo i Efektywności (MAiC) Regionalnego (MRR) Gospodarki (MG) Strategia Rozwoju Strategia Rozwoju Strategia Rozwoju Kapitału Kapitału Ludzkiego Transportu Społecznego (KPRM -‐ MPiPS) (MTBiGM) (MKiDN) Strategia Strategia Rozwoju Bezpieczeństwo Zrównoważonego Systemu Energetyczne Rozwoju Wsi i Bezpieczeństwa RP i Środowisko (MG) Rolnictwa (MRiRW) (PRM/MON) Koncepcja Przestrzennego Zagospodarowania Kraju 2010 2020 2030
- 3. 10 wyzwań i dylematów Raportu Polska 2030 Wyzwanie Dylemat 1. Wzrost konkurencyjności Wykorzystanie szans rozwojowych vs Dryf rozwojowy 2. Sytuacja demograficzna Wykorzystanie potencjału ze zwiększania się długości trwania życia vs Kosztowne społeczno-‐ekonomiczne skutki zmian w sferze struktury wieku 3. Wysoka aktywność pracy oraz adaptacyjność zasobów pracy Adaptacyjna mobilność vs Niepewna stabilność 4. Odpowiedni potencjał infrastruktury Przyspieszenie wymiany, rozwoju i poprawy relacji społecznych vs Infrastrukturalne bariery wymiany gospodarczej i więzi społecznych 5. Bezpieczeństwo energetyczno-‐klimatyczne Harmonizacja wyzwań klimatycznych i energetycznych czynnikiem rozwoju vs Poza bezpieczeństwem energetycznym i bez jasnych celów w ochronie środowiska 6. Gospodarka oparta na wiedzy i rozwój kapitału intelektualnego Kapitał intelektualny jako główne źródło konkurencyjności Polski w globalnej gospodarce vs Powiększający się dystans Polski wobec rozwiniętych gospodarek świata w obszarze kapitału intelektualnego 7. Solidarność i spójność regionalna Efektywne wykorzystanie szans rozwojowych wszystkich regionów vs Trwała polaryzacja rozwoju 8. Poprawa spójności społecznej Spójność społeczna odpowiadająca na nowe wyzwania vs Spójność społeczna czasu transformacji 9. Sprawne państwo Kompleksowy i aktywnie wdrażany program reform na rzecz państwa, który daje obywatelowi poczucie bezpieczeństwa oraz możliwość realizacji swoich praw i indywidualnych aspiracji vs Niesprawne państwo jako bariera rozwoju oraz niewłaściwa relacja państwo–obywatel 10. Wzrost kapitału społecznego Polski Szanse kapitału rozwojowego 2030 vs Pułapka kapitału przetrwania i adaptacji 3
- 4. Globalne scenariusze rozwoju (1) Rozwój linearny, czy cykliczny? 4
- 5. Globalne scenariusze rozwoju (2) Dziesięć największych gospodarek świata w 2010, 2020, 2030 i 2050 roku Lp. 2010 2020 2030 2050 1. USA Chiny Chiny Chiny 2. Chiny USA USA Indie 3. Japonia Indie Indie USA 4. Indie Japonia Japonia Brazylia 5. Niemcy Rosja Brazylia Japonia 6. Rosja Niemcy Rosja Rosja 7. Brazylia Brazylia Niemcy Meksyk 8. Wielka Brytania Wielka Brytania Meksyk Indonezja 9. Francja Francja Francja Niemcy 10. Włochy Meksyk Wielka Brytania Wielka Brytania Źródło: HM Government, "Let’s choose growth. Why we need reform to unlock Europe’s potengal", London 2011. za: 2020 Euromonitor, 2030 i 2050 PwC na podst. parytetu siły nabywczej wg danych MFW. 5
- 6. Globalne scenariusze rozwoju (3) PKB per capita (PPP) w 2009, 2030 i 2050 roku w relacji do USA • Zwiększająca się rola rynków wschodzących, ale 2009 2030 2050 nadal duże dysproporcje w parytecie siły nabywczej, US 100 100 100 • Rosnąca rola E7: BRIC, Indonezja, Meksyk i Japonia 71 78 79 Turcja, Niemcy 79 80 82 • W 2007 G7 były o 60% większe od E7, Wielka Brytania 81 83 87 a w 2010 już tylko o 35% (PPP), Francja 76 79 83 • W 2030 gospodarki E7 będą stanowiły 97% gospodarek G7, a w 2050 będą o 64% większe. Włochy 71 74 74 Kanada 84 83 83 Chiny 14 33 45 Indie 7 15 28 Brazylia 22 31 41 Rosja 42 67 74 Indonezja 9 16 22 Meksyk 31 43 54 Turcja 30 43 57 Polska* 43 61 78 *dane szacunkowe za MF Źródło: PWC, „The World in 2050. The acceleragng shii of global 6 economic power: challenges and opportuniges”, January 2011.
- 7. Trzy scenariusze Global Europe 2050 (4) Unia w zagrożeniu (negatywny) – mały wzrost gospodarczy, odejście jednego z kluczowych członków Wspólnoty, zagrożenia geopolityczne (energetyczne) Bazowy (brak zmian) – powolny wzrost, duże różnice między UE, a resztą świata w rozwoju, brak wizji politycznej i jej realizacji, zależność energetyczna Renesans Unii (pozytywny) -‐ Unia jako promotor demokracji, rozszerzanie na wschód i na południe, nakłady na B+R, reinwestowanie w sieci energetyczne i OZE Globalne PKB w 2050 roku wg 3 zakładanych scenariuszy (ceny stałe 2005, USD) 180000 160000 Reszta świata 16% 140000 Pozostałe kraje Azji Afryka Sub-‐Saharyjska 120000 Bliski Wsch. -‐ Afryka Płn. Ameryka Łac. 100000 Chiny 80000 Indie Rosja 60000 Brazylia Unia Europejska 40000 Japonia 20000 USA 0 Scenariusz negatywny Scenariusz bazowy Scenariusz pozytywny 7 Źródło: Komisja Europejska. 2011. Global Europe 2050. Execugve Summary.
- 8. Globalne scenariusze rozwoju (5) Młodzież w krajach arabskich PKB per capita wg Udział populacji Udział osób w wieku 15-‐24 w Kraj parytetu siły nabywczej poniżej 30 roku życia zatrudnieniu (2008) w tys. dol., 2010 Algieria 56% 31% 7,1 Arabia Saudyjska 61% 25% 23,7 Bahrajn 48% 30% 26,8 Egipt 61% 23% 6,4 Jemen 73% 22% 2,6 Jordan 65% 20% 5,7 Libia 61% 27% 14,9 Maroko 56% 35% 4,8 Oman 64% 29% 26,2 Syria 67% 32% 5,1 Tunezja 51% 22% 9,5 Źródło: Financial Times 2-‐3 kwietnia 2011 r. za: US Census Bureau, Bank Światowy i MFW. 8
- 9. W stronę świata on-‐line Ewolucja liczby użytkowników sieci stacjonarnej i mobilnej na świecie (w mln) Źródło: IDATE Consulgng & Research. 2011. World Internet Usage & Markets. IDATE NEWS 560 13 September 2011. 9
- 10. Wzrost satysyacji z życia i dochodu nie jest skorelowany Średnioroczne stopy wzrostu satysfakcji z życia i dochód w latach 2006-‐2010 PKB per capita Średni okres uczenia się Satysyacja z życia Chiny Indie Tunezja Kostaryka Brazylia Tajlandia Źródło: Mario Pezzini. 2012. Making Most of the Shiiing Wealth. How to build cohesive and compeggve regions?. Prezentacja w dniu 23 lutego 2012 r.
- 11. World Happiness Report Wskaźnik deklarowanego poziomu szczęścia na podstawie Gallup World Poll 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 53 miejsce • W każdym regionie występuje duże zróżnicowanie w ocenie własnego życia. Do pewnego stopnia to po prostu odzwierciedla różne osobowości, ale w jeszcze większym odzwierciedlone są różne warunki życia w których dorastają osoby z różnych regionów, ale także pokazuje różne możliwe scenariusze życiowe w tych samych zakątkach świata, ale w innych krajach. • Oprócz terytorializmu to co jest także widoczne w badaniach to poziom szczęścia ze względu na wiek. • Jak się okazuje wysoki poziom deklarownego szczęścia osiagamy w wieku 18 lat by potem stopniowo malał do 50 r.ż. gdy ta tendencja się odwraca.
- 12. Warunki życia w Polsce Polska wg „Be|er Life Index” OECD w 2010 i 2011 roku równowaga między pracą, a życiem prywatnym bezpieczeństwo satysfakcja z życia zdrowie władza środowisko 2011 edukacja 2010 społeczeństwo praca dochody mieszkanie 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Stworzony przez OECD indeks, pozwala porównywać poziom i warunki życia. Skala obejmuje od 0 do 10. Na podstawie różnych danych (takich jak dochody, liczba pokoi na osobę, bezrobocie) i badań prowadzonych wśród mieszkańców, autorzy tego rankingu stworzyli wskaźniki 12 Źródło: Opracowanie własne na podst. h|p://www.oecdbe|erlifeindex.org/
- 13. Czynniki zmiany • Nowe technologie (cyfryzacja, nowe reguły ekonomii: współpraca, otwartość, dzielenie się, integracja, współzależności), • Wyzwania i napięcia demograficzne i ich skutki (stary świat Zachodu 1,2 mld ludzi obecnie i tyle samo w 2025 – młody „łuk niestabilności” oraz kraje o dodatniej kontrybucji demografii do wzrostu PKB, obecnie 5,2 mld, a w 2025 6,7 mld ludzi), • Konkurencja o zasoby energetyczne i dystrybucję energii, • Warunki środowiskowe (klimat, trudności z dostępem do wody, oszczędzanie energii, potrzeby żywnościowe – warunki dla rozwoju rolnictwa, z 0,6 mld ludzi z 21 państw bez ziemi uprawnej i dostępu do wody pitnej w 2025 będzie 1,4 mld z 36 państw). 13 Źródło: HSBC, „The world in 2050 Quangfying the shii in the global economy”, January 2011.
- 14. Zagrożenia dla polskiego rozwoju • Pokryzysowe bariery rozwoju generowane przez problem wysokiego zadłużenia i deficytu, czyli niestabilność finansów publicznych w długiej perspektywie, co może być pogłębiane globalnymi napięciami walutowymi i powstaniem nowych barier w światowym handlu -‐ przez brak jasnej polityki oszczędności i rozwoju (poprzez rozumną alokację zasobów w kierunkach najbardziej prorozwojowych), • Dryf rozwojowy opisany już w raporcie „POLSKA 2030”, który polegać miałby na „uśrednieniu” tempa wzrostu, nie rozwiązaniu problemów demograficznych oraz braku stymulacji dla wzrostu zatrudnienia, czyli obniżeniu w efekcie poziomu ambicji i aspiracji – poprzez politykę nie stawiającą trudnych wyzwań, skupioną na doraźnych celach i prymacie spokoju społecznego nad twórczym konfliktem w sprawach, gdzie bez konfliktu nie można się obejść, • Peryferyzacja Polski (Europy-‐ ???) w globalnym układzie sił – przez brak podjęcia wyzwań i zaniechania modernizacyjne oraz wzrost sił rozwojowych krajów „wschodzących” w tym E7 (BRIC + Indonezja, Meksyk, Turcja). 14
- 15. Dlaczego mówimy o „Trzeciej Fali Nowoczesności”? • 1 fala: industrializacja – Procesy modernizacyjne (choć w ograniczonym zakresie w stosunku do świata): 1945-‐1989 • 2 fala: transformacja (gospodarka państwowa/gospodarka rynkowa – w stronę modelu posgndustrialnego): boom edukacyjny i boom przedsiębiorczości – 1989-‐2010 • 3 fala: wyzwania cywilizacyjne fazy posgndustrialnej (nowe przewagi konkurencyjne oparte o kapitał intelektualny, o innowacyjność, wykorzystanie impetu cyfrowego i wartości dodanej społeczeństwa sieci): 2010/2011/2012 UWAGA: przedkładany model adaptuje wersję „fal” proponowaną przez Tofflera w 1980 roku do warunków polskich 15
- 16. Polska 2030 – Filary rozwoju CEL: rozwój mierzony poprawą jakości życia (wzrost PKB na mieszkańca w relacji do najbogatszego kraju UE (Holandia, 2009 – 45%; 2030 – więcej niż 65%) i zwiększenie spójności społecznej) Polaków dzięki stabilnemu, wysokiemu wzrostowi gospodarczemu, co pozwala na modernizację kraju Makroekonomiczne warunki rozwoju Polski do 2030 roku Filar innowacyjności Filar terytorialnego (modernizacji) równoważenia rozwoju (dyfuzji) Filar efektywności Nastawiony na zbudowanie nowych przewag Zgodnie z zasadami Usprawniający funkcje konkurencyjnych Polski rozbudzania potencjału przyjaznego i pomocnego opartych o wzrost KI (wzrost rozwojowego odpowiednich państwa (nie kapitału ludzkiego, obszarów mechanizmami nadodpowiedzialnego) społecznego, relacyjnego, dyfuzji i absorbcji oraz działającego efektywnie w strukturalnego) i polityką spójności społecznej, kluczowych obszarach wykorzystanie impetu co daje w efekcie zwiększenie interwencji cyfrowego, co daje w efekcie potencjału konkurencyjności większą konkurencyjność Polski 16
- 17. Obszary tematyczne/ filary rozwoju Filar Innowacyjności Bezpieczeństwo Innowacyjność Polska Cyfrowa Kapitał Ludzki Energetyczne i Środowisko Filar terytorialnego równoważenia rozwoju (dyfuzji) Rozwój regionalny Transport Filar Efektywności Kapitał Społeczny Sprawne Państwo 17
- 18. Potencjał innowacyjności Innowacyjność państw europejskich mierzona zagregowanym wskaźnikiem innowacyjności Polska znajduje się w grupie 0,8 „moderate innovators”, czyli 0,7 wśród krajów, których wartości wskaźników 0,6 znajdują się poniżej średniej UE. W przeciągu roku 0,5 spadliśmy o 1 pozycję. 0,4 0,3 Liderzy mają kila cech wspólnych: wysoką jakość 0,2 prowadzonych prac 0,1 badawczych (B+R), dobre wartości określające 0 aktywność przedsiębiorstw w Łotwa Bułgaria Rumunia Portugalia Estonia Dania Cypr EU27 Francja Luksemburg Grecja Holandia Belgia Polska Słowacja Irlandia Włochy Wielka Brytania Austria Malta Hiszpania Niemcy Szwecja Słowenia Finlandia Litwa Węgry Czechy zakresie innowacyjności, dużą liczbę uzyskiwanych patentów i sukcesy w komercjalizacji nauki Źródło:Innovagon Union Scoreboard 2010The Innovagon Union's performance scoreboard for Research and Innovagon 2012 18
- 19. Potencjał kreatywności Miejsce Globalny Indeks ogółem Kraj Technologia Talent Tolerancja Kreatywności 1 Szwecja 5 2 7 0.923 2 USA 3 8 8 0.902 3 Finlandia 1 1 19 0.894 4 Dania 7 4 14 0.878 5 Australia 15 7 5 0.870 6 Nowa Zelandia 19 5 4 0.866 7 Kanada 11 17 1 0.862 7 Norwegia 12 6 11 0.862 9 Singapur 10 3 17 0.858 10 Holandia 17 11 3 0.854 11 Belgia 16 12 13 0.813 12 Irlandia 20 21 2 0.805 13 Wielka Brytania 18 19 10 0.789 14 Szwajcaria 6 22 20 0.785 15 Francja 14 23 16 0.764 15 Niemcy 9 26 18 0.764 17 Hiszpania 24 28 6 0.744 18 Tajwan — 32 21 0.737 19 Włochy 26 18 23 0.707 20 Hong Kong 22 37 12 0.691 41 Polska 37 29 58 0.476 Źródło: Margn Prosperity Insgtute. 2011. Creagvity and Prosperity: The Global Creagvity Index. 19
- 20. 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Singapur Holandia Szwajcaria Australia Szwecja Belgia Dania Finlandia 43% Norwegia Niemcy Wielka Brytania Kanada Klasa kreatywna w Polsce Izrael Nowa Zelandia Estonia Włochy Francja Czechy Irlandia Rosja Austria Słowenia Łotwa Źródło: Margn Prosperity Insgtute. 2011. Creagvity and Prosperity: The Global Creagvity Index. Węgry Udział klasy kreatywnej wśród pracujących (2011) Słowacja Hong Kong USA Litwa Grecja Polska 32% Ukraina Egipt Tajwan Hiszpania Bułgaria Cypr Chorwacja Serbia Macedonia 20 Malezja
- 21. Rosnąca rola klasy kreatywnej Siła robocza wg klas wydzielonych przez R. Floridę w USA 1800-‐2009 21
- 22. Kreatywność a jakość życia Globalny indeks kreatywności a HDI (2011) Polska Źródło: Margn Prosperity Insgtute. 2011. Creagvity and Prosperity: The Global Creagvity Index. 22
- 23. Wykorzystanie orientacji życiowych młodych • Minimaliści, którzy nie mają wysokich aspiracji, mierzą na spokojne i bezpieczne życie, stanowią margines (5% młodych dorosłych oraz 11,5% młodszej młodzieży) • Marzyciele – o wysokich aspiracjach do dostatku, barwnego i wygodnego życia, ale ze słabymi przesłankami do sukcesu – stanowią 20% młodych • Zorientowani na wzory mieszczańskie i przeciętne statusy (konwencjonalnie ambitni) stanowią główny strumień starszych roczników młodzieży (43,2%). • Nieprzeciętnie ambitni: Młodszych częściej urzekają niekonwencjonalne wzory życia: barwne, niecodzienne, z dużą wagą przywiązywaną do nieprzeciętnych karier i wyrafinowanej konsumpcji (30,4%). • Ambitni inaczej -‐ połączenie wysokich dążeń konsumpcyjnych i statusowycch z dbałością o wartości niematerialne (8,3% młodzieży oraz 12,5% młodych dorosłych). 23
- 24. Edukacja: różnicuje ale i tworzy szanse Aspiracje edukacyjne młodzieży a status rodziny pochodzenia Udział osób z wyższym wykształceniem w populacji 25-‐64 30 25 20 21,2 % 15 10 9,7 % 5 0 1995 2009 Źródło: M. Federowicz, „Prezentacja raportu o stanie edukacji 2010 r.”, Kongres Edukacji 5 czerwca 2011 r. 24
- 25. Filar innowacyjności – wzmocnienie Konkurencyjnej jakości TURBODOŁADOWANIE: badania naukowe i TURBODOŁADOWANIE: Aspiracje społeczne współpraca z Impet cyfrowy gospodarką Rozwój postaw Wysokiej jakości Kreatywność przedsiębiorczych i edukacja na wszystkich i innowacyjność kompetencji poziomach gospodarki zarządczych przedsiębiorców Infrastruktura 25
- 26. Dwadzieścia pięć kluczowych decyzji 11. Unowocześnienie i 21. Modernizacja 1. Trwałe zmniejszenie 10. Dostępność i 20. Warunki dla poprawa jakości infrastruktury i deficytu sektora wysoka jakość usług bezpieczeństwa edukacji oraz uczenia bezpieczeństwo finansów publicznych zdrowotnych żywnościowego Polski się przez całe życie energetyczne 22. Poprawa 2. Realokacja w 12. Dopasowanie 19. Poprawa warunków wydatkach 9. Efektywny model edukacji do potrzeb cywilizacyjnych środowiskowych, publicznych na rzecz usług publicznych zmieniającej się warunków życia na uniknięcie ryzyk rozwoju gospodarki wsi związanych ze zmianami klimatu 3. Zbilansowanie systemu ubezpieczeń 13. Warunki do emerytalnych 8. Polska krajem 18. Rozwój sieci 23. Zniesienie barier prorozwojowego migracji neto metropolitalnej dla biznesu rentowych i impetu cyfrowego zdrowotnych 17. Zwiększenie 4. Warunki dla 7. Lepszy start życiowy 14. Konkurencyjność dostępności 24. Usprawnienie wzrostu oszczędności i i zawodowy młodych nauki i rozwój B+R transportowej w działań państwa inwestycji Polsce 6. Łączenie ambicji 15. Warunki dla 25. Warunki dla 5. Aktywizacja rezerw 16. Warunki dla zawodowych i nowych przewag budowy kapitału na rynku pracy spójności terytorialnej aspiracji życiowych konkurencyjnych społecznego 26
- 27. Kluczowe decyzje dla rozwoju kapitału ludzkiego (1) 3. Zbilansowanie systemu ubezpieczeń emerytalnych rentowych i zdrowotnych Maksymalnie zbilansować (w latach 2012-‐2013) koszty utrzymania systemu ubezpieczeń emerytalnych, rentowych i zdrowotnych oraz przywrócić związek między składką a zakresem zabezpieczenia, tak aby ograniczyć generowanie bieżącego deficytu i długu publicznego w przyszłych latach. 4. Warunki dla wzrostu oszczędności i inwestycji Wprowadzić rozwiązania instytucjonalne i podatkowe (w latach 2012-‐2015) promujące oszczędzanie i produktywne inwestowanie na rzecz przyszłości poprzez przesunięcie ciężarów podatkowych na rzecz podatków konsumpcyjnych oraz promowanie oszczędzania na starość w II Filarze i dodatkowych ubezpieczeniach III Filaru. 5. Aktywizacja rezerw na rynku pracy Wdrożyć w latach 2012-‐2015 programy aktywizacji rezerw na rynku pracy, aby zwiększyć poziom zatrudnienia do 70% do 2030 r. (osiągnięcie liczby zatrudnionych w 2020 r. na poziomie ponad 17 mln osób i niedopuszczenie do spadku tej liczby poniżej 16,8 mln w 2030), poprzez związanie osób niepełnosprawnych z otwartym rynkiem pracy, umożliwienie wcześniejszego startu młodych osób na rynku pracy, podniesienie aktywności zawodowej kobiet, realizację programów 50+ i 60+ oraz rozpoczęcie procesu zrównania wieku emerytalnego obu płci na poziomie 67 lat. 27
- 28. Kluczowe decyzje dla rozwoju kapitału ludzkiego (2) 6. Łączenie ambicji zawodowych i aspiracji życiowych Wzmocnić w latach 2012-‐2013 warunki dla łączenia ambicji zawodowych i aspiracji rodzinnych młodej i średniej generacji, poprzez m.in. wsparcie rodzin w edukacji i opiece nad dziećmi w wieku 0-‐5, poprawę dostępności przedszkoli i opieki świetlicowej, propagowanie elastyczności zatrudnienia dostosowanej do potrzeb pracownika. 7. Lepszy start życiowy i zawodowy młodych Zaprojektować i wdrożyć w latach 2012-‐2015 działania poprawiające warunki startu życiowego i zawodowego młodej generacji, ułatwiające wchodzenie młodych na rynek pracy (elastyczność zatrudnienia oraz warunki jego stabilizacji), zwiększające dostępność mieszkań, wyrównujące możliwość dostępu do różnego typu usług np. kredytów bankowych bez względu na formę zatrudnienia. 8. Polska krajem migracji neto Przygotować instytucje publiczne i społeczeństwo w latach 2013-‐2020 do wzrostu imigracji do Polski (od 2020 r.) poprzez wykorzystanie potencjału migracji poakcesyjnych i migracji powrotnych oraz stworzenie warunków wdrożenia polityki migracyjnej odpowiadającej na potrzeby rynku pracy i wspierającej proces integracji imigrantów. 28
- 29. Kluczowe decyzje dla rozwoju kapitału ludziego (3) 9. Efektywny model usług publicznych Zmienić model świadczenia usług publicznych (po dokonaniu audytu) w podstawowych obszarach (m.in. poprzez zewnętrzne kontraktowanie usług), aby poprawić ich skuteczność, efektywność finansową i jakość, a także zmodyfikować system świadczeń społecznych tak, aby zasiłki i świadczenia w rzeczywisty sposób przyczyniały się do wychodzenia z wykluczenia społecznego oraz, kiedy jest to możliwe, wspierały podejmowanie zatrudnienia w całym okresie realizacji strategii. 10. Dostępność i wysoka jakość usług zdrowotnych oraz międzysektorowe działania prozdrowotne Wdrożyć zmiany do 2015 w systemie ochrony zdrowia, których celem będzie poprawa dostępności, skuteczności i jakości usług medycznych (w tym rehabilitacji), głównie za sprawą wzrostu efektywności systemu ochrony zdrowia, istotnego wzmocnienia dobrze adresowanych działań profilaktycznych, uruchomienia dodatkowych źródeł finansowania opieki zdrowotnej oraz wprowadzenia nowoczesnych narzędzi w systemie ochrony zdrowia. 11. Unowocześnienie i poprawa jakości edukacji Zapewnić powszechną dostępność i wysoką jakość opieki oraz edukacji w przedszkolach i szkołach wszystkich poziomów i typów oraz ich zorientowanie na pobudzanie kreatywności dzieci, młodzieży i dorosłych oraz przygotowanie do uczenia się przez całe życie, przy wykorzystaniu technologii informacyjno – komunikacyjnych (ICT) jako powszechnego narzędzia edukacyjnego, przy jednoczesnym zwiększaniu atrakcyjności zawodu nauczyciela oraz kształceniu nawyku korzystania z dóbr kultury w okresie do 2020 r. 12. Dopasowanie edukacji do potrzeb zmieniającej się gospodarki i społeczeństwa Wykorzystać efektywniej indywidualne i publiczne inwestycje w edukację poprzez wzmocnienie kształcenia kluczowych kompetencji, wdrożenie modelu kształcenia zawodowego opartego na uczeniu się praktycznym i na elastycznych ścieżkach uczenia się, stworzenie oferty atrakcyjnych studiów o profilu praktycznym i podniesienie ich jakości oraz wzmocnienie wagi studiów I stopnia tak, aby służyło to poprawie skuteczności transferu edukacja – rynek pracy w całym okresie realizacji strategii. 29
- 30. Kluczowe decyzje związane z rozwojem regionalnego rynku pracy (4) 16. Warunki dla spójności terytorialnej Wzmocnić warunki instytucjonalne i ekonomiczne (etapami do 2030 r.) dla spójności terytorialnej pomiędzy regionami, wewnątrz regionów (wykorzystując ich potencjał miejski), jak i wewnątrz miast (przeciwdziałanie degradacji niektórych dzielnic). W okresie do 2020 r. -‐ wzmocnić endogeniczny potencjał rozwojowy obszarów wiejskich i peryferyjnych poprzez inwestycję w transport, infrastrukturę telekomunikacyjną i inwestycje w edukację, kulturę, usługi publiczne, lokalną infrastrukturę i wspieranie przedsiębiorczości. 17. Zwiększenie dostępności transportowej w Polsce Zwiększyć dostępność transportową i nasycenie infrastrukturą w Polsce (drogi, koleje, lotniska) oraz zoptymalizować zarządzanie transportem do 2020 r. poprzez stworzenie modelu finansowego łączącego budżet państwa, środki UE, pieniądze z rynku kapitałowego, od inwestorów prywatnych lub z pojawiających się nowych instrumentów gwarancji kredytowych , a w drugiej dekadzie wprowadzić model samofinansowania systemu transportowego poprzez łączenie opłat użytkowników i podatków ogólnych (z uwzględnieniem specyfiki poszczególnych gałęzi transportu). 18. Rozwój sieci metropolitalnej Przyjąć do 2015 r. rozwiązania prawne i organizacyjne przyspieszające integrację sieci metropolitalnej i wzrost potencjału rozwojowego, kulturowego, kreatywnego i innowacyjnego metropolii, a także zwiększające spójność otaczającej je przestrzeni metropolitarnej i jej oddziaływanie regionalne dotyczące innowacji, komunikacji, podatków (większy udział miast w wpływach z podatków), inwestycji, usług dla obywateli przy jednoczesnym minimalizowaniu szkodliwych oddziaływań na środowisko. 19. Poprawa cywilizacyjnych warunków życia na wsi Wyposażyć do 2020 r. obszary wiejskie i małe miasteczka w infrastrukturę cywilizacyjną pozwalającą na wyrównanie szans zawodowych i społecznych ich mieszkańców (dostępność komunikacyjna, cyfrowa, edukacyjna, do usług zdrowotnych, warunki uczestnictwa w kulturze oraz dla pracy poza rolnictwem – także w nowych dziedzinach eko-‐gospodarki) i silniejsze powiązanie z lokalnymi, regionalnymi i krajowymi centrami rozwoju. 30
- 31. Model terytorialnego równoważenia rozwoju 31
- 32. Kierunki działań polityki przestrzennej Wzmocnienie obszarów peryferyjnych poprzez integrację z metropolią sieciową. Rozwijanie powiązań funkcjonalnych pomiędzy obszarami peryferyjnymi (żółta linia) służy głównie zapewnieniu spójności kraju Źródło: MRR, „Koncepcja Przestrzennego 32 Zagospodarowania Kraju 2030”.
- 33. Geografia rozwoju Wymiar terytorialny w znaczeniu podwójnym: • ład przestrzenny w zagospodarowywaniu kraju, co wymaga odpowiednich instrumentów planowania, w tym planowania fizycznego i ekonomicznego, • ład w rozwoju potencjałów wzrostu dostosowanych do lokalnych i regionalnych uwarunkowań (z wykorzystaniem ich endogenicznego charakteru i absorbcji sił egzogenicznych), • ład w przejściu od modelu „przestrzeni miejsc” (space of places) do „przestrzeni przepływów i wymiany” (spaces of flows). Trzeba też uświadamiać sobie na coraz większą skalę, iż planowanie przestrzenne jest narzędziem nowoczesnej polityki ochrony środowiska. Polska AD 2010 „Warszawocentryczne” powiązania funkcjonalne pomiędzy głównymi miastami Polska AD 2030 Policentryczna metropolia sieciowa i zrównoważenie powiązań wewnątrzsieciowych Źródło: MRR, „Koncepcja Przestrzennego Zagospodarowania Kraju 33 2030”.
- 34. Policentryczna metropolia sieciowa w 2030 roku W skład policentrycznej metropolii sieciowej w roku 2030 wchodzą: • rdzeń metropolii sieciowej, który tworzy Warszawa (ze swoim obszarem metropolitalnym) oraz następujące ośrodki metropolitalne (wraz ze swoimi obszarami metropolitalnymi): Konurbacja Górnośląska (Katowice wraz z miastami wchodzącymi w skład Górnośląskiego Obszaru Metropolitalnego), Kraków, Łódź, Trójmiasto (Gdańsk – Sopot – Gdynia z głównym ośrodkiem miejskim w Gdańsku – dalej: Trójmiasto), Poznań, Wrocław, Bydgoszcz i Toruń, Szczecin, Lublin, Białystok oraz Rzeszów, • współtworzące ją miasta (wraz z obszarami funkcjonalnymi) o znaczeniu regionalnym czyli pozostałe miasta wojewódzkie: Kielce, Olsztyn, Opole, Zielona Góra, Gorzów Wielkopolski oraz: Płock, Koszalin, Słupsk, Bielsko-‐Biała, Częstochowa, Radom, Rybnik. 34
- 35. Wizja rynku pracy 2030? Trzecia Fala Industrializacji Źródło: h|p://www.economist.com/node/21552901 35
- 36. Problemy z programowaniem rynku pracy przyszłości • Trudno jest przewidzieć przemiany technologiczne i w jaki sposób bezpośrednio wpłyną one na rynek pracy (jakie miejsca pracy się pojawią, a jakie znikną), • W 2000 roku tygodnik „Time” opublikował listę zawodów przyszłości, które będą świetnie prosperować za dekadę, czyli mniej więcej teraz. Podał też listę zawodów, które znikną lub będą w odwrocie ze względu na postęp technologii m.in. Internetu. Na zielono te zawody, które miały się rozwinąć, a na czerwono te które miały zacząć znikać INŻYNIER TKANEK BROKER, DEALER SAMOCHODÓW, KURIER, AGENT UBEZPIECZENIOWY I PROGRAMISTA GENÓW NIERUCHOMOŚCI FARMER NOWEJ ERY NAUCZYCIEL AKTOR RZECZYWISTOŚCI WIRTUALNEJ DRUKARZ PRODUCENT SPERSONALIZOWANYCH STENOTYPIŚCI, SEKRETARKI, ASYSTENCI MEDIÓW CEO KONTROLER GMO ORTODONTA TESTER TURINGA KLAWISZ INŻYNIER WIEDZY KIEROWCA TIR-‐A ANALITYK (DATA-‐MINING) GOSPOSIA/ GOSPODARZ KONSULTANT TELEFONICZNY OJCIEC Źródło: h|p://www.gme.com/gme/magazine/argcle/0,9171,997028-‐2,00.html 36
- 37. “Drivery” zmiany na rynku pracy Rozwój inteligentnych maszyn Ekstremalna długowieczność: i systemów: Wzrost globalnej długości życia zmienia Pracownicy będą odchodzić od modele kariery i uczenia się automatycznych i powtarzalnych zadań “Obliczalny” świat: Nowy ekosystem mediów: Ogromny wzrost w możliwościach analizy Nowe środki komunikacji wymagają i przerabiania danych sprawią świat kompetencji cyfrowych wykraczających programowalnym systemem poza zwykły język Super struktury organizacyjne Globalnie połączony świat Technologie społecznościowe napędzają Zwiększona globalna łączność stawia nowe formy produkcji i tworzenia różnorodność i adaptacyjność w centrum wartości organizacyjnym operacji Źródło: Future work skills 2020, Insgtute for the Future for the University of Phoenix Research Insgtute, Palo Alto 2011.
- 38. Kreatywność, innowacyjność i nowe przewagi konkurencyjne 1. WNIOSKOWANIE: 2. INTELIGENCJA EMOCJONALNA: Umiejętność określenia głębszego sensu lub Umiejętność łączenia się z innymi w głęboki I znaczenia tego co jest wyrażane bezpośredni sposób do odczuwania i stymulowania reakcji i pożadanych interakcji 3. SPRAWNOŚĆ ADAPTACYJNA Biegłość w myśleniu i wymyślaniu rozwiązań 4. KOMPETENCJE MIĘDZYKULTUROWE: oraz odpowiedzi niekonwencjonalnych Umiejętność pracy w różnych umiejscowieniach kulturowych 5. PRZETWARZANIE DANYCH: Umiejętność przetłumaczenia dużej ilości 6. KOMPETENCJE CYFROWE: danych na abstrakcyjne pojęcia oraz do Umiejętność krytycznej oceny i rozwijania rozumowania opartego na wiedzy treści opartych na nowych formach i komunikowanie ich 7. MIĘDZYDYSCYPLINARNOŚĆ: Zdolność rozumienia pojęć i koncepcji z wielu 8. MYŚLENIE PROJEKTOWE: dziedzin Zdolność do rozwijania i doprowadzania zadań i procesów do oczekiwanych wyników 9. PRACA W SZUMIE: Zdolność do rozróżniania i filtrowania 10. WSPÓŁPRACA W WIRTUALU: informacji dla zmaksymaliwoania funkcji Zdolność do efektywnej, zaangażowanej pracy poznawczych przy użyciu różnych technik w wirtualnym zespole i narzędzi 38 Źródło: Future work skills 2020, Insgtute for the Future for the University of Phoenix Research Insgtute, Palo Alto 2011.
- 39. Cykl życia a cykl kariery Starość Dzieciństwo Rodzicielstwo Edukacja Edukacja na Aktywność poziomie zawodowa wyższym
- 40. Jakość życia a regionalny rynek pracy Stopa bezrobocia w przekroju wojewódzkim 2008-‐2010 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2008 2,0 2009 0,0 2010 Źródło: opracowanie własne na podst. Bank Danych Lokalnych GUS. Ogólny wskaźnik jakości życia w latach 2007, 2009 i 2011 w przekroju wojewódzkim 0,3 0,2 0,1 2007 0 2009 2011 -‐0,1 -‐0,2 -‐0,3 40 Źródło: opracowanie własne na podst. Diagnoza Społeczna 2011.
- 41. Globalne bezrobocie i stopa bezrobocia Źródło: h|p://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/-‐-‐-‐ed_emp/-‐-‐-‐emp_elm/-‐-‐-‐trends/documents/publicagon/wcms_179663.pdf 41