Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Hội nhập cho người lao động (nhân viên)

6,117 views

Published on

Published in: Business
  • Follow the link, new dating source: ❤❤❤ http://bit.ly/2F4cEJi ❤❤❤
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Dating for everyone is here: ❶❶❶ http://bit.ly/2F4cEJi ❶❶❶
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Dịch vụ làm luận văn tốt nghiệp, làm báo cáo thực tập tốt nghiệp, chuyên đề tốt nghiệp, tiểu luận, khóa luận, đề án môn học trung cấp, cao đẳng, tại chức, đại học và cao học Mọi thông tin về đề tài các bạn vui lòng liên hệ theo địa chỉ SĐT: 0973.764.894 ( Miss. Huyền ) Nick: dvluanvan ( Hãy add nick yahoo để đươc chúng tôi hỗ trợ ) Email: dvluanvan@gmail.com ( Bạn hãy gửi thông tin bài làm, yêu cầu giáo viên qua mail) Chúng tôi nhận làm các chuyên ngành thuộc khối kinh tế, giá cho mỗi bài khoảng từ 100.000 vnđ đến 500.000 vnđ
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Cho mình xin file này với. Mail của mình là ahuematto@gmail.com. Cảm ơn bạn!!!
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Hội nhập cho người lao động (nhân viên)

  1. 1. Môn học: Quản trị nguồn nhân lực Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  2. 2.  Quản trị nguồn nhân lực Hội nhập cho người lao động Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  3. 3.  Hội nhập cho người lao động Phần I. Mục tiêu công tác hội nhập người lao động Phần II. Chương trình hội nhập cụ thể Phần III. Hội nhập cho nhân viên mới trong doanh nghiệp Mục lục Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  4. 4.  Phần I. Mục tiêu công tác hội nhập người lao động Tổ chức doanh nghiệp Người lao động cũ Người lao động mới Người lao động có kinh nghiệm Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  5. 5.  Mục đích: 1. • Người lao động hiểu rõ về doanh nghiệp 2. • Giảm nỗi lo lắng cho nhân viên mới. 3. • Tạo hình ảnh đẹp và thân thiện cho công ty. 4. • Thích nghi với môi trường làm việc mới. 5. • Thiết lập mối quan hệ đồng nghiệp 6. • Hội nhập với tập thể. Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  6. 6.  Phần II. Chương trình hội nhập cụ thể Quá trình Trước khi bắt đầu làm việc Ngay khi công việc bắt đầu Trong quá trình làm việc Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  7. 7. Qúa trình hội nhập là cực kỳ quan trọng không chỉ cho nhân viên mới mà ngay cả nhân viên đang làm việc trong công ty. Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  8. 8.  Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long + Hội nhập được chú trọng cho nhân viên mới +Hội nhập cho nhân viên mới giúp họ có thêm hiểu biết và kĩ năng cần thiết trong công việc của mình, thiết lập các mối quan hệ với nhân viên
  9. 9.  Nhân viên mới gia nhập tổ chức Chương trình 1: hội nhập tổng quát Chương trình 2: hội nhập chuyên môn Chương trình 3: theo dõi và đánh giá Chương trình hội nhập Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  10. 10.  Phần III. Hội nhập cho nhân viên mới trong doanh nghiệp Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Bất cứ công ty nào cũng muốn nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc. Điều này sẽ không dễ dàng nếu họ không được hỗ trợ thích đáng
  11. 11.  Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long Công việc chuẩn bị trước khi tuyển dụng người lao động mới
  12. 12.  Lập kế hoạch cho nhân viên mới Hòa nhập vào công ty (văn hóa, nội quy) Hòa nhập vào bộ phận (văn hóa, công việc, chỉ tiêu) Đào tạo (hướng dẫn công việc, quy định) Đánh giá hiệu quả công việc. Quy trình tiếp nhận, hội nhập nhân viên mới Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  13. 13.  Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  14. 14.  Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  15. 15.  Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  16. 16.  GMO RUNSYSTEM – Đào tạo hội nhập khoá 4 (07/1/2014) Khoá học là nơi gặp gỡ, làm quen để nhân viên tìm hiểu những thông tin bổ ích về công ty Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  17. 17.  Nghệ thuật quản lý Trình độ chuyên môn Nắm bắt tâm lý nhân viên Yêu cầu của 1 nhà quản lý giỏi Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long
  18. 18. Nhóm Hero - K25 Đại học Thăng Long

×