SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
Passie & bevlogenheid
Wat is jouw passie?




2   www.paulterwal.nl     januari 2012
Betrokkenheid
                   Gallup Group: employee engagement




           19%                     55%                 26%

3   www.paulterwal.nl                                        januari 2012
Hoe wordt je bevlogen?

    Krijgen van vertrouwen
    Tonen van begrip
    Creëren van stabiliteit
    Ontstaan van hoop

               betrokken medewerkers




4   www.paulterwal.nl                  januari 2012
Betrokken medewerkers
        werken efficiënt
        hebben hogere productiviteit
        hebben meer werkplezier en minder werkdruk
        zijn gezonder en minder ziek
        hebben meer FUN ☺




5   www.paulterwal.nl                         januari 2012
Waar ligt onze focus?



      Op de: 8, ….

      of de: 4

      ??

6   www.paulterwal.nl       januari 2012
7   www.paulterwal.nl   januari 2012
Waar zit jouw talent?

                            Competenties




                                Talenten



8   www.paulterwal.nl                      januari 2012
A4 vol passie




9   www.paulterwal.nl   januari 2012
Op 'n passievol &
                         inzetbaar Leven!




10   www.paulterwal.nl

More Related Content

Viewers also liked

Employee engagement met e-HRM
Employee engagement met e-HRMEmployee engagement met e-HRM
Employee engagement met e-HRMRaet
 
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersEngaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersSD Worx Belgium
 
10 Best Practices of a Best Company to Work For
10 Best Practices of a Best Company to Work For10 Best Practices of a Best Company to Work For
10 Best Practices of a Best Company to Work ForO.C. Tanner
 
Leader's Guide to Motivate People at Work
Leader's Guide to Motivate People at WorkLeader's Guide to Motivate People at Work
Leader's Guide to Motivate People at WorkWeekdone.com
 
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsThe Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsBarry Feldman
 
The Outcome Economy
The Outcome EconomyThe Outcome Economy
The Outcome EconomyHelge Tennø
 

Viewers also liked (7)

Employee engagement met e-HRM
Employee engagement met e-HRMEmployee engagement met e-HRM
Employee engagement met e-HRM
 
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkersEngaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
Engaging for succes - een verhaal over geëngageerde medewerkers
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 
10 Best Practices of a Best Company to Work For
10 Best Practices of a Best Company to Work For10 Best Practices of a Best Company to Work For
10 Best Practices of a Best Company to Work For
 
Leader's Guide to Motivate People at Work
Leader's Guide to Motivate People at WorkLeader's Guide to Motivate People at Work
Leader's Guide to Motivate People at Work
 
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsThe Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
The Six Highest Performing B2B Blog Post Formats
 
The Outcome Economy
The Outcome EconomyThe Outcome Economy
The Outcome Economy
 

Similar to Passie & betrokkenheid [compatibiliteitsmodus]

Presentatie-jan-linders-09-02-12
Presentatie-jan-linders-09-02-12Presentatie-jan-linders-09-02-12
Presentatie-jan-linders-09-02-12Zilveren Kruis
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeAngela van de Loo
 
Meer Tijd, Vrijheid en Geluk
Meer Tijd, Vrijheid en GelukMeer Tijd, Vrijheid en Geluk
Meer Tijd, Vrijheid en GelukJelle Derckx
 
Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt.
Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt. Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt.
Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt. Marjanka Houben
 
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ernst Phaff
 
International days
International daysInternational days
International daysClineDhont
 
Ruimte voor persoonlijk ondernemenschap
Ruimte voor persoonlijk ondernemenschapRuimte voor persoonlijk ondernemenschap
Ruimte voor persoonlijk ondernemenschapETION
 
Gastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorgGastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorgJornLeistra
 
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12Hans Janssen
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Innovation OIC
 
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersAddy Rijkens
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Alexander Crépin
 
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...Joost Walraven
 
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapEChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapBrigitte Dusseldorp
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkMartine Aarts
 
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nlRestart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nlrestartplatform
 
HR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry TavernaHR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry Tavernavzw Vorm
 

Similar to Passie & betrokkenheid [compatibiliteitsmodus] (20)

Presentatie-jan-linders-09-02-12
Presentatie-jan-linders-09-02-12Presentatie-jan-linders-09-02-12
Presentatie-jan-linders-09-02-12
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Meer Tijd, Vrijheid en Geluk
Meer Tijd, Vrijheid en GelukMeer Tijd, Vrijheid en Geluk
Meer Tijd, Vrijheid en Geluk
 
Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt.
Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt. Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt.
Girl Power - vrouwen Power en hoe je daar komt.
 
Presentatie Geluk op het werk
Presentatie Geluk op het werkPresentatie Geluk op het werk
Presentatie Geluk op het werk
 
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
 
International days
International daysInternational days
International days
 
Ruimte voor persoonlijk ondernemenschap
Ruimte voor persoonlijk ondernemenschapRuimte voor persoonlijk ondernemenschap
Ruimte voor persoonlijk ondernemenschap
 
Gastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorgGastcollege innovatie & zorg
Gastcollege innovatie & zorg
 
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
WIJ in 2014 - Terugblik
WIJ in 2014 - TerugblikWIJ in 2014 - Terugblik
WIJ in 2014 - Terugblik
 
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkersPresentatie   customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
Presentatie customer delight zorgt voor enthousiaste medewerkers
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
 
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
Zie je werk niet langer als dienstverlening maar als theater, seminar limonad...
 
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapEChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
 
Workshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar WerkWorkshop Werkbaar Werk
Workshop Werkbaar Werk
 
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nlRestart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
Restart module 4 leer wat is succes volgens jou_nl
 
HR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry TavernaHR18 04. Thierry Taverna
HR18 04. Thierry Taverna
 

Passie & betrokkenheid [compatibiliteitsmodus]

  • 2. Wat is jouw passie? 2 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 3. Betrokkenheid Gallup Group: employee engagement 19% 55% 26% 3 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 4. Hoe wordt je bevlogen? Krijgen van vertrouwen Tonen van begrip Creëren van stabiliteit Ontstaan van hoop betrokken medewerkers 4 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 5. Betrokken medewerkers werken efficiënt hebben hogere productiviteit hebben meer werkplezier en minder werkdruk zijn gezonder en minder ziek hebben meer FUN ☺ 5 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 6. Waar ligt onze focus? Op de: 8, …. of de: 4 ?? 6 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 7. 7 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 8. Waar zit jouw talent? Competenties Talenten 8 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 9. A4 vol passie 9 www.paulterwal.nl januari 2012
  • 10. Op 'n passievol & inzetbaar Leven! 10 www.paulterwal.nl