SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
INTERNATIONAL DAYS
2-4 MEI 2018
Céline Dhont
2KMO1
INHOUDSTAFEL
• Seminarie Mindful Leadership
• Seminarie Event Management: SCORE
• Seminarie Global Entrepreneurship
• Conclusie
MINDFUL LEADERSHIP
• 2 mei 2018
• Carolien Gaarthuis:
• Aruba
• Docent in B2B Marketing
MINDFUL LEADERSHIP
• Ondernemen met extra dimensie:
• Het mentale
• Zelf enkele yoga-oefeningen gedaan
• Tijd nemen voor jezelf is belangrijk
• Gedachten, geest en lichaam samenbrengen
• Betekenis van leiderschap:
• Inspirerend zijn voor anderen
• Verschillende soorten leiderschap:
• Servant, authentic & resonant leadership
MINDFUL LEADERSHIP
• Motivatie?
• Interessant onderwerp, balans vinden voor stress
• Verwachtingen?
• Veel uitleg verwacht, leuke sessie met interactie gekregen
• Wat gaat mij bijblijven?
• Goede balans = belangrijk, af en toe kunnen loslaten
• Persoonlijke ontwikkeling?
• Ik denk na over redenen van mijn stress
• Toekomstig gedrag?
• Rustiger blijven en vaker ontspannen en stress loslaten
EVENT MANAGEMENT: SCORE
• 3 mei 2018
• Tim Abbott:
• Toronto
• Professor & Program Coördinator bij SENECA
• Department Event & Media Production (EMP)
EVENT MANAGEMENT: SCORE
• Planning van een evenement overlopen via SCORE:
• Strategize
• Conceptualize
• Organise
• Realize
• Evaluate
• Rekening houden met alle elementen
• Elk aspect heeft verschillende deelaspecten
• Je eigen passie is het belangrijkste voor het slagen van het
evenement!
EVENT MANAGEMENT: SCORE
• Motivatie?
• Geïnteresseerd in organiseren van evenementen
• Verwachtingen?
• Verwachtingen zijn ingelost, veel informatie en voorbeelden gekregen
• Wat gaat mij bijblijven?
• Evaluatie achteraf is belangrijk, maar zonder motivatie ga je niets bereiken
• Persoonlijke ontwikkeling?
• Jezelf blijven verbeteren is een must en leren uit je fouten
• Toekomstig gedrag?
• Organisatie vergt veel werk, je moet rekening houden met veel verschillende
elementen
GLOBAL ENTREPRENEURSHIP
• 3 mei 2018
• Apoorv Bamba:
• Startup Young!
• Partner at WeeTracker
• Serial entrepreneur
GLOBAL ENTREPRENEURSHIP
• Definitie van entrepreneurship
• 5 belangrijke elementen in de hiërarchie:
• Gezondheid
• Familie
• Voedsel
• Professionele carrière
• geld
• Verschil tussen innovatie en disruptie
• Golden Circle
• ‘Make failure your best friend’
GLOBAL ENTREPRENEURSHIP
• Motivatie?
• Interessant en handig onderwerp
• Verwachtingen?
• Ondernemen in verschillende landen verwacht, algemenere informatie gekregen
• Wat gaat mij bijblijven?
• Rekening houden met de 5 belangrijkste elementen
• Bij opstarten van bedrijf denken aan Golden Circle
CONCLUSIE
• Heel interessante dagen
• Leuk initiatief
• Interessante invalshoeken
• Leerrijk
• Aangename, gepassioneerde sprekers
• Geen saaie, ééntonige sessies

More Related Content

Similar to International days

Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingFranklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingBètawijs
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursGamechanger Innovatie
 
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite FeijenoordHnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite FeijenoordOdette de Koning
 
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management DevelopmentHR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Developmentimkopleidingenbv
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defFreek Onzia
 
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!FreshZZP
 
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen. Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen. De Valk Leadership Company
 
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijn
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijnMarketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijn
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijnBBPMedia1
 
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Stijn Huijsmans
 
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessenHoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessenDe Valk Leadership Company
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?MOVE Experience Marketing
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak6
 
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014UmanID
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2lourensdijkstra
 
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...EvaKuijper1
 

Similar to International days (20)

Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingFranklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneurs
 
International days
International daysInternational days
International days
 
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite FeijenoordHnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
Hnw Presentatie Mt Retraite Feijenoord
 
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management DevelopmentHR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb def
 
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
Hoe start ik als ZZP'er? De 5 eerste stappen!
 
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen. Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.
 
Beleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor startersBeleidsplanning voor starters
Beleidsplanning voor starters
 
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijn
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijnMarketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijn
Marketing 5.0 en wat je vandaag moet doen om voorbereid te zijn
 
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap Workshop A - Persoonlijk leiderschap
Workshop A - Persoonlijk leiderschap
 
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessenHoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
Hoe word jij een magistrale leider? Negen leiderschapslessen
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
 
Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
Menzis - workshop 'Vernieuwend HRM - doel door doen! - 12 juni 2014
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
5things. Over Social HR
5things. Over Social HR5things. Over Social HR
5things. Over Social HR
 
HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?
HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?
HRM en kwaliteit: LAT-relatie of bloeiende romance?
 
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2Presentatie Think Too  Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
Presentatie Think Too Visie Op Werken 2020 Symposium Assen Def2
 
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
Hoe ontwikkel ik mijn personeel? Een stappenplan voor strategische personeels...
 

International days

  • 1. INTERNATIONAL DAYS 2-4 MEI 2018 Céline Dhont 2KMO1
  • 2. INHOUDSTAFEL • Seminarie Mindful Leadership • Seminarie Event Management: SCORE • Seminarie Global Entrepreneurship • Conclusie
  • 3. MINDFUL LEADERSHIP • 2 mei 2018 • Carolien Gaarthuis: • Aruba • Docent in B2B Marketing
  • 4. MINDFUL LEADERSHIP • Ondernemen met extra dimensie: • Het mentale • Zelf enkele yoga-oefeningen gedaan • Tijd nemen voor jezelf is belangrijk • Gedachten, geest en lichaam samenbrengen • Betekenis van leiderschap: • Inspirerend zijn voor anderen • Verschillende soorten leiderschap: • Servant, authentic & resonant leadership
  • 5. MINDFUL LEADERSHIP • Motivatie? • Interessant onderwerp, balans vinden voor stress • Verwachtingen? • Veel uitleg verwacht, leuke sessie met interactie gekregen • Wat gaat mij bijblijven? • Goede balans = belangrijk, af en toe kunnen loslaten • Persoonlijke ontwikkeling? • Ik denk na over redenen van mijn stress • Toekomstig gedrag? • Rustiger blijven en vaker ontspannen en stress loslaten
  • 6. EVENT MANAGEMENT: SCORE • 3 mei 2018 • Tim Abbott: • Toronto • Professor & Program Coördinator bij SENECA • Department Event & Media Production (EMP)
  • 7. EVENT MANAGEMENT: SCORE • Planning van een evenement overlopen via SCORE: • Strategize • Conceptualize • Organise • Realize • Evaluate • Rekening houden met alle elementen • Elk aspect heeft verschillende deelaspecten • Je eigen passie is het belangrijkste voor het slagen van het evenement!
  • 8. EVENT MANAGEMENT: SCORE • Motivatie? • Geïnteresseerd in organiseren van evenementen • Verwachtingen? • Verwachtingen zijn ingelost, veel informatie en voorbeelden gekregen • Wat gaat mij bijblijven? • Evaluatie achteraf is belangrijk, maar zonder motivatie ga je niets bereiken • Persoonlijke ontwikkeling? • Jezelf blijven verbeteren is een must en leren uit je fouten • Toekomstig gedrag? • Organisatie vergt veel werk, je moet rekening houden met veel verschillende elementen
  • 9. GLOBAL ENTREPRENEURSHIP • 3 mei 2018 • Apoorv Bamba: • Startup Young! • Partner at WeeTracker • Serial entrepreneur
  • 10. GLOBAL ENTREPRENEURSHIP • Definitie van entrepreneurship • 5 belangrijke elementen in de hiërarchie: • Gezondheid • Familie • Voedsel • Professionele carrière • geld • Verschil tussen innovatie en disruptie • Golden Circle • ‘Make failure your best friend’
  • 11. GLOBAL ENTREPRENEURSHIP • Motivatie? • Interessant en handig onderwerp • Verwachtingen? • Ondernemen in verschillende landen verwacht, algemenere informatie gekregen • Wat gaat mij bijblijven? • Rekening houden met de 5 belangrijkste elementen • Bij opstarten van bedrijf denken aan Golden Circle
  • 12. CONCLUSIE • Heel interessante dagen • Leuk initiatief • Interessante invalshoeken • Leerrijk • Aangename, gepassioneerde sprekers • Geen saaie, ééntonige sessies