SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
K.M.B.I
K.M.B.I
T 
A 
N 
T 
A 
N 
G 
A 
N 
I 
M 
P 
I 
A 
N 
M 
A 
S 
A 
A 
L 
A 
H 
K.M.B.I
N I A T 
FIKIRAN 
CEMERLANG 
IDE 
GAGASAN 
BIASA 
PICIK 
UCAPAN 
TINDAKAN 
KEBIASAAN 
KARAKTER 
NASIB 
K.M.B.I
K.M.B.I
BANYAK 
WAKTU 
TIDAK 
ADA 
UANG 
TIDAK ADA 
WAKTU 
BANYAK 
UANG 
BANYAK 
UANG 
DAN 
WAKTU 
S 
O 
L 
U 
S 
I 
K 
M 
B 
I
Akta : No.0612062009 
NPWP : No.029921111805.000. 
TDP : No.503/0359/TDPPT-B/11/KPAP 
SITU : No.503/0347/SIUPK-B/11-KPAP 
SIUP : No.503/0424/IG-B/11-KPAP 
Keputusan Kementerian Hukum & HAM 
No. AHU-009139.AH.01.09. 
K.M.B.I
Divisi Umum Divisi Keuangan 
K.M.B.I 
Direktur Utama 
Dr. H. Muhammad Guntur, M.Si 
Divisi Marketing 
Dir Marketing Dir Keuangan 
Drs. Bjaya A. Ashari, M.Si 
(Direktur) 
Dir Umum 
Andi Muh. Iqbal, SE 
(Direktur) 
Muh. Husain Anas, SE 
(Direktur) 
Anna Wahyuni Hasda 
(Wakil Direktur
1. “KMBI” memiliki banyak Produk –produk Kemitraan baik online 
maupun konvensional, juga memiliki beberapa bidang usaha 
seperti Koperasi, otomotif, Property & Jasa Umum lainnya 
2. “KMBI” merupakan Komunitas Mitra Bisnis akan menjalin 
kemitraan dengan berbagai produsen baik dalam maupun luar 
negeri, 
3. “KMBI” diharapkan mampu menyongsong pasar bebas Asia 
4. Memiliki “Bisnis Plan yang sederhana namun luar biasa, sehingga 
anda tidak perlu menjadi seorang ahli Networking terlebih dahulu 
untuk menguasainya. Karena telah dirancang sedemikian rupa 
sehingga memberi peluang Besar untuk mendapatkan Penghasilan 
dalam waktu yang singkat 
5. “KMBI” didukung team manajemen yang solid serta sistem yang 
sangat handal yang memudahkan anda menjalankan dan 
menduplikasikannya 
K.M.B.I
K.M.B.I
K.M.B.I
- Voucher Property 4 @ 500.000 = Rp. 2.000.000 
- Voucher Mobil 2 @ 750.000 = Rp. 1.500.000 
- Voucher Motor 4 @ 250.000 = Rp. 1.000.000 
- Voucher Umroh/Wisata 4 @ 250.000 = Rp. 1.000.000 
Simak Perbedaan Nyata (Poin 3)
• Cash / Dicicil 
• Nilai Hanya kebutuhan 
• Mengurangi Penghasilan Anda 
• Tidak mendekatkan Anda pada Impian 
• Beban dalam hidup 
Property 
Mobil 
Motor 
Umroh/Wisata 
• Dicicil gratis dibayar dengan komisi 
Anda 
• Nilai Kebutuhan & Bisnis 
• Menambah penghasilan Anda 
• Semakin hari semakin dekat dengan 
impian 
• Aset dalam hidup 
Property 
Mobil 
Motor 
Umroh/Wisata 
(KMBI)
4. Dapat menjadi Pemasok atau Suplier Produk-produk 
andalan anggota kepada Mitra KMBI 
5. Setiap Anggota dapat berpartisipasi pada semua kegiatan 
usaha yang dikelola oleh KMBI sesuai dengan ketentuan 
dan kesepakatam 
6. Setiap akhir tahun, berhak mendapatkan Sisa Hasil Usaha 
(SHU) dari hasil pengelolaan Koperasi KMBI
K.M.B.I
K.M.B.I
K.M.B.I
Cara Siapa Yang ANDA Pilih ? 
Dalam Waktu Yang Sama
A Terima = Rp 4.095.000.000 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
10 Juta 
=> 500.000,- 
=> 1.000.000,- 
=> 2.000.000,- 
=> 4.000.000,- 
=> 8.000.000,- 
=> 16.000.000,- 
=> 32.000.000,- 
=> 64.000.000’- 
=> 128.000.000,- 
=> 246.000.000, 
=> 492.000.000,- 
 984.000.000,- 
 1.968 .000.000,- 
Bulan 1 
Bulan 2 
Bulan 3 
Bulan 4 
Bulan 5 
Bulan 6 
Bulan 7 
Bulan 8 
Bulan 9 
Bulan 10 
Bulan 11 
Bulan 12 
Bulan 13 
B Terima = 13 x 10 Juta = 130 Juta
K.M.B.I
is my right 
SUKSES 
HAK 
SAYA

More Related Content

Viewers also liked

Why more play makes you more productive
Why more play makes you more productiveWhy more play makes you more productive
Why more play makes you more productiveHugh Culver
 
9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative Genius
9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative Genius9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative Genius
9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative GeniusUberflip
 
Contoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang Skripsi
Contoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang SkripsiContoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang Skripsi
Contoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang SkripsiYusuf Saefudin
 
Contoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSI
Contoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSIContoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSI
Contoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSIAhmad Said
 
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
Manajemen SDM Berbasis KompetensiManajemen SDM Berbasis Kompetensi
Manajemen SDM Berbasis KompetensiYodhia Antariksa
 
Cara Menerapkan Sistem Malcolm Baldrige
Cara Menerapkan Sistem Malcolm BaldrigeCara Menerapkan Sistem Malcolm Baldrige
Cara Menerapkan Sistem Malcolm BaldrigeYodhia Antariksa
 
Diagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational EffectivenessDiagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational EffectivenessYodhia Antariksa
 
Mengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas TrainingMengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas TrainingYodhia Antariksa
 
Analisa Kebutuhan Pelatihan
Analisa Kebutuhan PelatihanAnalisa Kebutuhan Pelatihan
Analisa Kebutuhan PelatihanYodhia Antariksa
 
Program Pengembangan Karir
Program Pengembangan KarirProgram Pengembangan Karir
Program Pengembangan KarirYodhia Antariksa
 
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterMenilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterYodhia Antariksa
 
Cara Mengembangkan Knowledge Management
Cara Mengembangkan Knowledge ManagementCara Mengembangkan Knowledge Management
Cara Mengembangkan Knowledge ManagementYodhia Antariksa
 
Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Yodhia Antariksa
 
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR ProgramCara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR ProgramYodhia Antariksa
 
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy  Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy Yodhia Antariksa
 
Performance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPIPerformance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPIYodhia Antariksa
 
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade Yodhia Antariksa
 

Viewers also liked (20)

Why more play makes you more productive
Why more play makes you more productiveWhy more play makes you more productive
Why more play makes you more productive
 
9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative Genius
9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative Genius9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative Genius
9 (Proven) Ways To Unleash Your Creative Genius
 
Contoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang Skripsi
Contoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang SkripsiContoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang Skripsi
Contoh Presentasi Powerpoint Untuk Sidang Skripsi
 
Contoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSI
Contoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSIContoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSI
Contoh Powerpoint ppt PRESENTASI SIDANG UJIAN SKRIPSI
 
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
Manajemen SDM Berbasis KompetensiManajemen SDM Berbasis Kompetensi
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
 
Cara Menerapkan Sistem Malcolm Baldrige
Cara Menerapkan Sistem Malcolm BaldrigeCara Menerapkan Sistem Malcolm Baldrige
Cara Menerapkan Sistem Malcolm Baldrige
 
Diagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational EffectivenessDiagnosing Organizational Effectiveness
Diagnosing Organizational Effectiveness
 
Hr Scorecard
Hr ScorecardHr Scorecard
Hr Scorecard
 
Good To Great
Good To GreatGood To Great
Good To Great
 
Balanced Scorecard
Balanced ScorecardBalanced Scorecard
Balanced Scorecard
 
Mengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas TrainingMengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas Training
 
Analisa Kebutuhan Pelatihan
Analisa Kebutuhan PelatihanAnalisa Kebutuhan Pelatihan
Analisa Kebutuhan Pelatihan
 
Program Pengembangan Karir
Program Pengembangan KarirProgram Pengembangan Karir
Program Pengembangan Karir
 
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterMenilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
 
Cara Mengembangkan Knowledge Management
Cara Mengembangkan Knowledge ManagementCara Mengembangkan Knowledge Management
Cara Mengembangkan Knowledge Management
 
Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis Manpower Planning dan Workload Analysis
Manpower Planning dan Workload Analysis
 
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR ProgramCara Menyusun HR Strategy dan HR Program
Cara Menyusun HR Strategy dan HR Program
 
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy  Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
Cara Menyusun Sistem Talent management and Strategy
 
Performance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPIPerformance Appraisal Berbasis KPI
Performance Appraisal Berbasis KPI
 
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade
Manajemen penggajian dan Penyusunan Salary Grade
 

Similar to Kmbi presentasi oke

3. iapi jatim pbj blud online
3. iapi jatim pbj blud online3. iapi jatim pbj blud online
3. iapi jatim pbj blud onlineSiti Aisyah
 
Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...
Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...
Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...Kanaidi ken
 
KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015
KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015
KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015Riza Verdison
 
Panduan bmt bina lestari
Panduan bmt bina lestariPanduan bmt bina lestari
Panduan bmt bina lestariSalman Munthe
 
Syarat mutasi kendaraan
Syarat mutasi kendaraanSyarat mutasi kendaraan
Syarat mutasi kendaraanSaeful Hakim
 
Pmk 85 bumn_pemungut_ppn
Pmk 85 bumn_pemungut_ppnPmk 85 bumn_pemungut_ppn
Pmk 85 bumn_pemungut_ppnkp2kppacitan
 
3 ppn dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitas
3 ppn   dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitas3 ppn   dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitas
3 ppn dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitasFajri A
 
Seminar blu aset 6mar2014
Seminar blu aset 6mar2014Seminar blu aset 6mar2014
Seminar blu aset 6mar2014Ambara Sugama
 
Kebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukm
Kebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukmKebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukm
Kebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukmhenra saragih
 
Standar operasional bmt
Standar operasional bmtStandar operasional bmt
Standar operasional bmtAde Asrial
 
Presentasiumroh
PresentasiumrohPresentasiumroh
Presentasiumrohgaweslide
 
1. product knowledge
1. product knowledge1. product knowledge
1. product knowledgeKeonk Hawk
 
1. product knowledge
1. product knowledge1. product knowledge
1. product knowledgeKeonk Hawk
 

Similar to Kmbi presentasi oke (20)

3. iapi jatim pbj blud online
3. iapi jatim pbj blud online3. iapi jatim pbj blud online
3. iapi jatim pbj blud online
 
Bank BTN syariah.
Bank BTN syariah.Bank BTN syariah.
Bank BTN syariah.
 
Materi Permenkop 9 2018.ppt
Materi Permenkop 9 2018.pptMateri Permenkop 9 2018.ppt
Materi Permenkop 9 2018.ppt
 
BAPERTARUM PNS R03
BAPERTARUM PNS R03BAPERTARUM PNS R03
BAPERTARUM PNS R03
 
Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...
Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...
Ringkasan Isi & Pokok Bahasan_ Buku_ "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN da...
 
KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015
KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015
KOSPIN PHENTRA MAKMUR COMPANY PROFILE 2015
 
Panduan bmt bina lestari
Panduan bmt bina lestariPanduan bmt bina lestari
Panduan bmt bina lestari
 
Syarat mutasi kendaraan
Syarat mutasi kendaraanSyarat mutasi kendaraan
Syarat mutasi kendaraan
 
Pmk 85 bumn_pemungut_ppn
Pmk 85 bumn_pemungut_ppnPmk 85 bumn_pemungut_ppn
Pmk 85 bumn_pemungut_ppn
 
3 ppn dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitas
3 ppn   dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitas3 ppn   dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitas
3 ppn dpp, pm, kms, restitusi, & fasilitas
 
Seminar blu aset 6mar2014
Seminar blu aset 6mar2014Seminar blu aset 6mar2014
Seminar blu aset 6mar2014
 
PPK BLU
PPK BLUPPK BLU
PPK BLU
 
Kebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukm
Kebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukmKebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukm
Kebijakan urusan pemerintah di bidang koperasi dan ukm
 
P ajak
P ajakP ajak
P ajak
 
Standar operasional bmt
Standar operasional bmtStandar operasional bmt
Standar operasional bmt
 
Presentasiumroh
PresentasiumrohPresentasiumroh
Presentasiumroh
 
1. product knowledge
1. product knowledge1. product knowledge
1. product knowledge
 
1. product knowledge
1. product knowledge1. product knowledge
1. product knowledge
 
10. MICROFINANCE REGULATION.ppt
10. MICROFINANCE REGULATION.ppt10. MICROFINANCE REGULATION.ppt
10. MICROFINANCE REGULATION.ppt
 
Soal spt tahunan p ph badan 1770 $
Soal spt tahunan p ph badan 1770 $Soal spt tahunan p ph badan 1770 $
Soal spt tahunan p ph badan 1770 $
 

Kmbi presentasi oke

  • 1.
  • 4. T A N T A N G A N I M P I A N M A S A A L A H K.M.B.I
  • 5. N I A T FIKIRAN CEMERLANG IDE GAGASAN BIASA PICIK UCAPAN TINDAKAN KEBIASAAN KARAKTER NASIB K.M.B.I
  • 7. BANYAK WAKTU TIDAK ADA UANG TIDAK ADA WAKTU BANYAK UANG BANYAK UANG DAN WAKTU S O L U S I K M B I
  • 8.
  • 9. Akta : No.0612062009 NPWP : No.029921111805.000. TDP : No.503/0359/TDPPT-B/11/KPAP SITU : No.503/0347/SIUPK-B/11-KPAP SIUP : No.503/0424/IG-B/11-KPAP Keputusan Kementerian Hukum & HAM No. AHU-009139.AH.01.09. K.M.B.I
  • 10. Divisi Umum Divisi Keuangan K.M.B.I Direktur Utama Dr. H. Muhammad Guntur, M.Si Divisi Marketing Dir Marketing Dir Keuangan Drs. Bjaya A. Ashari, M.Si (Direktur) Dir Umum Andi Muh. Iqbal, SE (Direktur) Muh. Husain Anas, SE (Direktur) Anna Wahyuni Hasda (Wakil Direktur
  • 11. 1. “KMBI” memiliki banyak Produk –produk Kemitraan baik online maupun konvensional, juga memiliki beberapa bidang usaha seperti Koperasi, otomotif, Property & Jasa Umum lainnya 2. “KMBI” merupakan Komunitas Mitra Bisnis akan menjalin kemitraan dengan berbagai produsen baik dalam maupun luar negeri, 3. “KMBI” diharapkan mampu menyongsong pasar bebas Asia 4. Memiliki “Bisnis Plan yang sederhana namun luar biasa, sehingga anda tidak perlu menjadi seorang ahli Networking terlebih dahulu untuk menguasainya. Karena telah dirancang sedemikian rupa sehingga memberi peluang Besar untuk mendapatkan Penghasilan dalam waktu yang singkat 5. “KMBI” didukung team manajemen yang solid serta sistem yang sangat handal yang memudahkan anda menjalankan dan menduplikasikannya K.M.B.I
  • 14. - Voucher Property 4 @ 500.000 = Rp. 2.000.000 - Voucher Mobil 2 @ 750.000 = Rp. 1.500.000 - Voucher Motor 4 @ 250.000 = Rp. 1.000.000 - Voucher Umroh/Wisata 4 @ 250.000 = Rp. 1.000.000 Simak Perbedaan Nyata (Poin 3)
  • 15. • Cash / Dicicil • Nilai Hanya kebutuhan • Mengurangi Penghasilan Anda • Tidak mendekatkan Anda pada Impian • Beban dalam hidup Property Mobil Motor Umroh/Wisata • Dicicil gratis dibayar dengan komisi Anda • Nilai Kebutuhan & Bisnis • Menambah penghasilan Anda • Semakin hari semakin dekat dengan impian • Aset dalam hidup Property Mobil Motor Umroh/Wisata (KMBI)
  • 16. 4. Dapat menjadi Pemasok atau Suplier Produk-produk andalan anggota kepada Mitra KMBI 5. Setiap Anggota dapat berpartisipasi pada semua kegiatan usaha yang dikelola oleh KMBI sesuai dengan ketentuan dan kesepakatam 6. Setiap akhir tahun, berhak mendapatkan Sisa Hasil Usaha (SHU) dari hasil pengelolaan Koperasi KMBI
  • 20. Cara Siapa Yang ANDA Pilih ? Dalam Waktu Yang Sama
  • 21. A Terima = Rp 4.095.000.000 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta 10 Juta => 500.000,- => 1.000.000,- => 2.000.000,- => 4.000.000,- => 8.000.000,- => 16.000.000,- => 32.000.000,- => 64.000.000’- => 128.000.000,- => 246.000.000, => 492.000.000,-  984.000.000,-  1.968 .000.000,- Bulan 1 Bulan 2 Bulan 3 Bulan 4 Bulan 5 Bulan 6 Bulan 7 Bulan 8 Bulan 9 Bulan 10 Bulan 11 Bulan 12 Bulan 13 B Terima = 13 x 10 Juta = 130 Juta
  • 23. is my right SUKSES HAK SAYA