Шаблон Карты деятельности - уникальный инструмент описания работы подчиненного. Именно в этом, прежде всего, должен разобраться руководитель, если он хочет эффективно делегировать полномочия.

1. Логотип компании
КАРТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ № _____
Должность
Утверждена
«____» _______________20__
Руководитель______________________________________________ Подпись__________________
1. Целеполагание
Миссия
должности
Главная цель
должности
2. Содержание деятельности
№ Ключевые задачи
должности (5-7)
Результаты Показатели активности
1 
2 
3
4 
5 
6 
7 
3. Алгоритмы реализации задач
№ Задача № Алгоритм действий Результаты действий Дата
1 1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
№ Задача № Алгоритм действий Результаты действий Дата
2 2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
Показатель результативности

2. Логотип компании
№ Задача № Алгоритм действий Результаты действий Дата
3 3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
№ Задача № Алгоритм действий Результаты действий Дата
4 4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
№ Задача № Алгоритм действий Результаты действий Дата
5 5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
№ Задача № Алгоритм действий Результаты действий Дата
6 6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
№ Задача № Алгоритм действий Результаты действий Дата
7 7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
7.7
4. Компетентность
№ Образование и личные
качества
Знания. Умения. Навыки. Опыт
1
2
3
4
5

3. Логотип компании
5. Полномочия
№ Ключевые задачи Полномочия Параметры
1
2
3
4
5
6
7
6. Документооборот
№ Виды документов От кого Кому Когда В какой форме
1
2
3
4
5
6
7
7. Условия труда
Непосредственный руководитель
Рабочее место
Оборудование
Бюджет командировок
Транспорт
Режим работы
8. Условия найма
Испытательныйсрок
Ставка
Бонусная часть
Выслуга лет
Квалификация