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1
跨界思考力研究室
C o n n e c t ➔ L i n k ➔ I n t e r l i n k
连 结 ➔ 链 接 ➔ 紧 密 链 接
跨界思考工作坊
陈永隆
《跨界思考》作者
跨界思考模型原创发明者
在无关中发现有关 在没有为什么的地方找到为什么
Step-1:定锚
Step-2:转型
Step-3:跨界
Step-4:散聚
Step-5:模型
Step-6:思行
Step-7:无界
2
❖ 讲师介绍
陈永隆
国立成功大学资源工程博士。跨界思考力研究室主持人,台
湾交通大学科技管理研究所兼任副教授,国家文官学院特约
讲座。
陈博士是一位横跨工程、信息与管理的跨领域实践者与研究
者,1994 年获得中国工程师学会工程论文奖;后来转战信息界,出版超过 24 本计算机
著作;当全球进入知识经济之际,更积极耕耘与 90、00 后的沟通与领导等研究领域,
「6D 思维」则是陈博士独创的跨界思考与正面思维的思考技巧。曾担任超过 20 家企业
和政府单位知识管理咨询顾问,包括裕隆日产汽车、科学工业园区管理局、工研院航天
技术发展中心、量测技术发展中心、台湾电力公司、中央健保局、台北市国税局等。并
以《解开 KM 成功密码》获得经济部「金书奖」。
2010 年起,在交通大学科技管理研究所开设「跨界思考力」课程,并研发模型、工具
与专利教具。在海峡两岸、东南亚华人企业开设「跨界思考工作坊」,班次超过百余班,
人数超过数千人,产业横跨金融保险、生物科技、化学化工、营造业、制鞋业、汽车
业、时尚产业、科技产业等。连续 12 年获选《管理杂志》华人 500 大企管讲师,2010
年「中国知识管理人物」。
《跨界思考(简体版)》是 2019 年最新著作,另著有《跨界思考操练手册》、《知识价值
链》、《知识管理─价值创新与开放分享》,以及有声书《知识经济时代的小故事大未来》、
《滚动能力 N 次方》等系列演讲。
3
❖ 课程说明
面对信息量越来越大的开放世界,学习管道已无所不
在,知识获取也变得唾手可得,跨界思考能力将决定
知识工作者未来的竞争能力。
企业如何提升快速解决问题、快速学习未来的能力,
并且比竞争对手更快在无关中发现有关、在没有为什
么的地方找到为什么,迅速找到竞争对手看不见的答
案,是未来的智能与创新企业要学习的新课题。
本工作坊一步步带领学员,从个人探索到解决问题,
7 步骤找出你的优势,让跨界经验发挥最大的效应。
课程中,引导学员重新检视自己的逻辑思考与创新思
考能力,并采用讲师独家研发的跨界思考三大模型─
Cross 模型、Inter 模型、X 模型,搭配各式操练表
单、专利教具,有系统地运用类比、发散、收敛等思
考工具,让学员快速学会跨界思考的技巧,并应用于
日常工作的策略思考与创新问题分析与解决。
4
❖ 课程对象
 企业中高阶管理者,常需在大量信息中做决策者
 与研发创新相关、策略企划相关、业务营销相关的
经理人
 常转换职场工作或有机会内部工作轮调的基层员工
 还在寻找自我定位与核心优势能力的职场新鲜人
 逻辑思考、主观意识太强、创新思考、多元思维太
弱的你
 愿意学习跨界思考,探索各种非相关领域知识可能
带来的惊奇者
5
❖ 课程效益
 快速解决问题、快速学习未来的能力
 在无关中发现有关,找到竞争对手看不见的答案
 利用发散/收敛思考,跳出思维原框、发现新框框
 应用跨界思考模型,找出跨界后的创新解决方案
 客制跨界思考路径,协助企业进行问题分析与解决
 学会类比跨界,在平行时空万物中,发现处处答案
 提升洞悉问题的能力,找到跨界力和领悟力的通道
 利用管理学、教育学工具,盘点自己、定位自己
 找出自己未来最具优势、最可能成功的转型方向
 检测自己跨界与创新的潜力高低,厘清跨界的误区
6
❖ 课程前后测 (跨界创新能力指标)
7
❖ 课程步骤
Step-1:《定锚》探索自己、盘点自己
Step-2:《转型》第二专长、优势跨界
Step-3:《跨界》厘清思维、混搭应用
Step-4:《散聚》发散关联、收敛聚焦
Step-5:《模型》跨界模型、跨界创新
Step-6:《思行》进阶应用、思行合一
Step-7:《无界》跨界极致、原是无界
8
❖ 课程亮点
 【教具】24 片沙盘演练拼图
(跨界 7 步骤,步步为赢)
 【专利教具】A3 操练表格
(可擦拭、可重复使用,21 页)
9
❖ 跨界创新开脑罗盘
 根据学员创新思考能力,50 个开脑工具机动待命
 利用跨界创新开脑罗盘,强化学员找真因、抛惯
性、反常态、学标竿、借外脑,进而利用逻辑脑、
创新脑、找解答的全新思考能力
10
❖ 客制化课程大纲挑选
 共 30 个模块化大纲,每个大纲均有 4~6 个授课
重点说明
 1 天课程:可挑 7~10 项大纲
2 天课程:可挑 14~20 项大纲
3 天课程:30 个大纲完整授课,免挑选
(编号与授课顺序无关)
 以下 30 个模块大纲,各单项之授课时间约
30~50 分钟不等
 讲师将根据邀课单位挑选后,进行授课顺序与时程
分配的总优化
11
编号 勾选 课程大纲 授课重点说明
1 不是换过几份工作,就
是跨界
➢ 解开你对”跨界”二字的迷思
➢ 从学有专精,到触类旁通之路
➢ 从门户之见,到智慧通悟之路
➢ Connect ➔ Link ➔ Interlink
2 厘清逻辑/创新/跨界思
考
➢ 以逻辑思考分析问题,寻找真因
➢ 以创新思考激发灵感,跳出框框
➢ 以跨界思考链接无关,发现新解
➢ 逻辑、创新、跨界思考特征之比较
3 如何抛开经验束缚─新/
放/跨
➢ 新:别让不习惯挡住未来
➢ 放:进化,来自放下优点
➢ 跨:连结➔链接➔紧密链接
➢ 敲碎自己的心,才能拥有整个世界
4 跨界创新的 10 个思维
模型
➢ 不合理、不方便,都是创新的机会
➢ 终身学习,保持好奇心,不安于现状
➢ 将不可能解决的问题,当作思考练习题
➢ 善用新兴科技,抛开传统,一次到位
5 跨界思考能力的精进技
巧
➢ 小心别误入形式上的”跨”领域
➢ 进化优点,舍去缺点
➢ 让有用、无用的隐性知识交流
➢ 让有关、无关的各领域的知识交流
6 新头脑风暴─跨脑/跨桌
/跨教室
➢ 群众智慧,常常胜过最聪明的那个人
➢ 世界咖啡,让跨桌组员的点子相互刺激
➢ 草船借箭,用手机让外脑进入教室
➢ 开放世界+科技创新,翻转培训与互动
7 打破有用无用/有关无
关
➢ 一堆垃圾,巧思,可以化成艺术作品
➢ 一堆数据,解析,可以变成有价知识
➢ 一个凡人,用心,可以成就非凡人生
➢ 打破旧思维的框,谁说朽木不可雕?
8 建立自己忠诚的反对党 ➢ 敌人,是最清楚你的痛处并放大的人
➢ 时时质疑自己,建立自信式的自我否定
➢ 你,就是自己最好的反对党
➢ 向不一样学习、向错误学习
12
编号 勾选 课程大纲 授课重点说明
9 如何在无关中发现有关 ➢ 科技研发的瓶颈,来自路边的小吃店
➢ 学会抓住宇宙万物不断带给你的讯息
➢ 它们不是无关,是你没能力连结出有关
➢ 抛开你根深蒂固的逻辑思维、眼见为凭
10 斜杠职场的 10 个思维
模型
➢ 从 I 型人,到 T 型人,再到  型人
➢ 找出你的优势,接轨未来的趋势
➢ 找出美第奇效应的交会创新点
➢ 多接触异质的知识、群体和科技
11 如何定位自己,找出优
势?
➢ DISC、九型人格、多元智能,快速侦测
➢ 找出你的优点,摆在对的定点
➢ 发挥你的强项,胜过打造完美
➢ 优点刻在石头上,缺点写在沙滩上
12 如何培养自己的第二专
长?
➢ 能帮核心专长(或第一专长)增值或加分
➢ 可随时为自己未来跨界或转型做准备
➢ 建立自己的优势转型矩阵
➢ 检核你的核心专长是否随工作时间成长?
13 如何设定转型(调岗)的
方向?
➢ 用九宫格检视你过去的专业积累
➢ 定义你的核心双轴,发现转型新框框
➢ 用新框框,去质疑/反思/更新旧框框
➢ 用旧框框,去支持/完善/加值新框框
14 跨界思考三招─发收/类
比/模型
➢ 发收招─跳出框外思考、跨界收集创意
➢ 类比招─无关发现有关、跨界寻找解答
➢ 模型招─定睛目标问题、跨界发现未知
➢ 跨界新手、老手、高手的进阶步骤
15 跨界思考第一招─发收
招(演练)
➢ 发散联想、收敛聚焦
➢ 利用发散思考,跳脱原框框
➢ 利用收敛思考,发现新框框
➢ 跨界联想 24 套技巧+跨界收敛 24 套技巧
16 跨界思考第二招─类比
招(演练)
➢ 走位移形、连结无关
➢ 在不同领域中,寻找跨界关联或交集
➢ 相同或近似案例,进行跨界标杆类比
➢ 类比跨界关键技巧
13
编号 勾选 课程大纲 授课重点说明
17 跨界思考第三招─模型
招(演练)
➢ 跨界秘籍、剑指目标
➢ Cross 模型:主轴明确,跨界刺激,聚敛主轴
➢ Inter 模型:主轴为本,跨界刺激,扩张主轴
➢ X 模型:不设主轴,自由联想,爆发新机
➢ 跨界思考模型操练秘籍
18 跨界思考混搭三招(演
练-上)
➢ 混搭:发收招+类比招+模型招
➢ 标杆学习:取优汰劣、截长补短
➢ 发现问题、分析问题、找出真因
➢ 跨界思考、摆脱旧答案、发现全新解
19 跨界思考混搭三招(演
练-下)
➢ 混搭:发收招+类比招+模型招
➢ 标杆学习:取优汰劣、截长补短
➢ 发现问题、分析问题、找出真因
➢ 跨界思考、摆脱旧答案、发现全新解
20 跨界思考总框架
(Framework)
➢ 锁定要解决的问题
➢ 寻找跨界思考的刺激物
➢ 发散思考找灵感,收敛聚焦解决方案
➢ 利用跨界三模型,提出创新行动方案
21 跨界思考随身练习表 ➢ 一句话说跨界思考
➢ 一分钟说跨界思考
➢ 一页纸说跨界思考
➢ 自我练习三步骤:热身➔起步➔起飞
22 跨界思考黑盒子的使用 ➢ 进入跨界思考黑盒子,发现全新的解答
➢ 逻辑思考、创新思考交错运用
➢ 类比思考、模型思考混搭应用
➢ 跨界黑盒子,通往创新解答的任意门
23 AI+AR 应用在跨界思
考
➢ 利用人工智能,快速创造大量联想词
➢ 利用共享数据,从群众智能中找出解答
➢ 利用增强实境,感受周遭环境的信息
➢ AI 应用在发散/收敛思考,摆脱思考枷锁
24 跨界知识管理与标杆学
习
➢ KM=(P+K)S 的意义
➢ 数据➔信息➔知识➔智慧
➢ 站在巨人肩膀上,向经验学习
➢ 从知识金字塔,到跨界倒金字塔
14
编号 勾选 课程大纲 授课重点说明
25 跨世代领导与沟通 ➢ 生命中最重要的,是提升你的维度
➢ 你的对越宽,看到的错就越少
➢ 向下一代学习─进入下一代的新世界
➢ 看见每件事的三正三反
➢ 暖暖的温度,才能让知识飘香
➢ 跨世代沟通领导小秘诀
26 6D 思维─延伸思考宽
高深
➢ D1:[宽度] 尊 重 不 同 声 音
➢ D2:[高度] 包 容 不 同 世 代
➢ D3:[深度] 理 解 不 同 答 案
➢ D4:[过去] 谦 逊 面 对 过 去
➢ D5:[现在] 平 衡 活 出 当 下
➢ D6:[未来] 幸 福 迎 接 未 来
27 以 3C/APP 优雅你的
效率
➢ 为什么有效率的人,走路仍然很优雅?
➢ 为什么没效率的人,总是穷忙瞎忙?
➢ 以 3C/APP 更新自己、翻转旧思维
➢ 效率工作、更新自己的 1/6、1/7 法则
28 活用跨界,思行合一 ➢ 跨界思考的十大魔力
➢ 别让跨界模型限制了你的思考
➢ 思考链接有关无关、行动实现跨界创新
➢ 利用 TOYOTA A3 报告,化创新为行动
29 跨者,易悟;悟者,易
跨
➢ 找出”跨”与”悟”的通路
➢ 一即一切:闻一知十、三生万物
➢ 一切即一:大道至简、万流归宗
➢ 复杂,始于简单;八方,始于原点
30 跨界的极致,是无界 ➢ 宇宙万物都互相效力
➢ 所有的界限,都来自”自我设限”
➢ 知识倒金字塔,万物都是知识的来源
➢ 优游跨悟间,天地人合一,答案在其中

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【跨界思考工作坊】课程行销方案 (简体)

  • 1. 1 跨界思考力研究室 C o n n e c t ➔ L i n k ➔ I n t e r l i n k 连 结 ➔ 链 接 ➔ 紧 密 链 接 跨界思考工作坊 陈永隆 《跨界思考》作者 跨界思考模型原创发明者 在无关中发现有关 在没有为什么的地方找到为什么 Step-1:定锚 Step-2:转型 Step-3:跨界 Step-4:散聚 Step-5:模型 Step-6:思行 Step-7:无界
  • 2. 2 ❖ 讲师介绍 陈永隆 国立成功大学资源工程博士。跨界思考力研究室主持人,台 湾交通大学科技管理研究所兼任副教授,国家文官学院特约 讲座。 陈博士是一位横跨工程、信息与管理的跨领域实践者与研究 者,1994 年获得中国工程师学会工程论文奖;后来转战信息界,出版超过 24 本计算机 著作;当全球进入知识经济之际,更积极耕耘与 90、00 后的沟通与领导等研究领域, 「6D 思维」则是陈博士独创的跨界思考与正面思维的思考技巧。曾担任超过 20 家企业 和政府单位知识管理咨询顾问,包括裕隆日产汽车、科学工业园区管理局、工研院航天 技术发展中心、量测技术发展中心、台湾电力公司、中央健保局、台北市国税局等。并 以《解开 KM 成功密码》获得经济部「金书奖」。 2010 年起,在交通大学科技管理研究所开设「跨界思考力」课程,并研发模型、工具 与专利教具。在海峡两岸、东南亚华人企业开设「跨界思考工作坊」,班次超过百余班, 人数超过数千人,产业横跨金融保险、生物科技、化学化工、营造业、制鞋业、汽车 业、时尚产业、科技产业等。连续 12 年获选《管理杂志》华人 500 大企管讲师,2010 年「中国知识管理人物」。 《跨界思考(简体版)》是 2019 年最新著作,另著有《跨界思考操练手册》、《知识价值 链》、《知识管理─价值创新与开放分享》,以及有声书《知识经济时代的小故事大未来》、 《滚动能力 N 次方》等系列演讲。
  • 3. 3 ❖ 课程说明 面对信息量越来越大的开放世界,学习管道已无所不 在,知识获取也变得唾手可得,跨界思考能力将决定 知识工作者未来的竞争能力。 企业如何提升快速解决问题、快速学习未来的能力, 并且比竞争对手更快在无关中发现有关、在没有为什 么的地方找到为什么,迅速找到竞争对手看不见的答 案,是未来的智能与创新企业要学习的新课题。 本工作坊一步步带领学员,从个人探索到解决问题, 7 步骤找出你的优势,让跨界经验发挥最大的效应。 课程中,引导学员重新检视自己的逻辑思考与创新思 考能力,并采用讲师独家研发的跨界思考三大模型─ Cross 模型、Inter 模型、X 模型,搭配各式操练表 单、专利教具,有系统地运用类比、发散、收敛等思 考工具,让学员快速学会跨界思考的技巧,并应用于 日常工作的策略思考与创新问题分析与解决。
  • 4. 4 ❖ 课程对象  企业中高阶管理者,常需在大量信息中做决策者  与研发创新相关、策略企划相关、业务营销相关的 经理人  常转换职场工作或有机会内部工作轮调的基层员工  还在寻找自我定位与核心优势能力的职场新鲜人  逻辑思考、主观意识太强、创新思考、多元思维太 弱的你  愿意学习跨界思考,探索各种非相关领域知识可能 带来的惊奇者
  • 5. 5 ❖ 课程效益  快速解决问题、快速学习未来的能力  在无关中发现有关,找到竞争对手看不见的答案  利用发散/收敛思考,跳出思维原框、发现新框框  应用跨界思考模型,找出跨界后的创新解决方案  客制跨界思考路径,协助企业进行问题分析与解决  学会类比跨界,在平行时空万物中,发现处处答案  提升洞悉问题的能力,找到跨界力和领悟力的通道  利用管理学、教育学工具,盘点自己、定位自己  找出自己未来最具优势、最可能成功的转型方向  检测自己跨界与创新的潜力高低,厘清跨界的误区
  • 8. 8 ❖ 课程亮点  【教具】24 片沙盘演练拼图 (跨界 7 步骤,步步为赢)  【专利教具】A3 操练表格 (可擦拭、可重复使用,21 页)
  • 9. 9 ❖ 跨界创新开脑罗盘  根据学员创新思考能力,50 个开脑工具机动待命  利用跨界创新开脑罗盘,强化学员找真因、抛惯 性、反常态、学标竿、借外脑,进而利用逻辑脑、 创新脑、找解答的全新思考能力
  • 10. 10 ❖ 客制化课程大纲挑选  共 30 个模块化大纲,每个大纲均有 4~6 个授课 重点说明  1 天课程:可挑 7~10 项大纲 2 天课程:可挑 14~20 项大纲 3 天课程:30 个大纲完整授课,免挑选 (编号与授课顺序无关)  以下 30 个模块大纲,各单项之授课时间约 30~50 分钟不等  讲师将根据邀课单位挑选后,进行授课顺序与时程 分配的总优化
  • 11. 11 编号 勾选 课程大纲 授课重点说明 1 不是换过几份工作,就 是跨界 ➢ 解开你对”跨界”二字的迷思 ➢ 从学有专精,到触类旁通之路 ➢ 从门户之见,到智慧通悟之路 ➢ Connect ➔ Link ➔ Interlink 2 厘清逻辑/创新/跨界思 考 ➢ 以逻辑思考分析问题,寻找真因 ➢ 以创新思考激发灵感,跳出框框 ➢ 以跨界思考链接无关,发现新解 ➢ 逻辑、创新、跨界思考特征之比较 3 如何抛开经验束缚─新/ 放/跨 ➢ 新:别让不习惯挡住未来 ➢ 放:进化,来自放下优点 ➢ 跨:连结➔链接➔紧密链接 ➢ 敲碎自己的心,才能拥有整个世界 4 跨界创新的 10 个思维 模型 ➢ 不合理、不方便,都是创新的机会 ➢ 终身学习,保持好奇心,不安于现状 ➢ 将不可能解决的问题,当作思考练习题 ➢ 善用新兴科技,抛开传统,一次到位 5 跨界思考能力的精进技 巧 ➢ 小心别误入形式上的”跨”领域 ➢ 进化优点,舍去缺点 ➢ 让有用、无用的隐性知识交流 ➢ 让有关、无关的各领域的知识交流 6 新头脑风暴─跨脑/跨桌 /跨教室 ➢ 群众智慧,常常胜过最聪明的那个人 ➢ 世界咖啡,让跨桌组员的点子相互刺激 ➢ 草船借箭,用手机让外脑进入教室 ➢ 开放世界+科技创新,翻转培训与互动 7 打破有用无用/有关无 关 ➢ 一堆垃圾,巧思,可以化成艺术作品 ➢ 一堆数据,解析,可以变成有价知识 ➢ 一个凡人,用心,可以成就非凡人生 ➢ 打破旧思维的框,谁说朽木不可雕? 8 建立自己忠诚的反对党 ➢ 敌人,是最清楚你的痛处并放大的人 ➢ 时时质疑自己,建立自信式的自我否定 ➢ 你,就是自己最好的反对党 ➢ 向不一样学习、向错误学习
  • 12. 12 编号 勾选 课程大纲 授课重点说明 9 如何在无关中发现有关 ➢ 科技研发的瓶颈,来自路边的小吃店 ➢ 学会抓住宇宙万物不断带给你的讯息 ➢ 它们不是无关,是你没能力连结出有关 ➢ 抛开你根深蒂固的逻辑思维、眼见为凭 10 斜杠职场的 10 个思维 模型 ➢ 从 I 型人,到 T 型人,再到  型人 ➢ 找出你的优势,接轨未来的趋势 ➢ 找出美第奇效应的交会创新点 ➢ 多接触异质的知识、群体和科技 11 如何定位自己,找出优 势? ➢ DISC、九型人格、多元智能,快速侦测 ➢ 找出你的优点,摆在对的定点 ➢ 发挥你的强项,胜过打造完美 ➢ 优点刻在石头上,缺点写在沙滩上 12 如何培养自己的第二专 长? ➢ 能帮核心专长(或第一专长)增值或加分 ➢ 可随时为自己未来跨界或转型做准备 ➢ 建立自己的优势转型矩阵 ➢ 检核你的核心专长是否随工作时间成长? 13 如何设定转型(调岗)的 方向? ➢ 用九宫格检视你过去的专业积累 ➢ 定义你的核心双轴,发现转型新框框 ➢ 用新框框,去质疑/反思/更新旧框框 ➢ 用旧框框,去支持/完善/加值新框框 14 跨界思考三招─发收/类 比/模型 ➢ 发收招─跳出框外思考、跨界收集创意 ➢ 类比招─无关发现有关、跨界寻找解答 ➢ 模型招─定睛目标问题、跨界发现未知 ➢ 跨界新手、老手、高手的进阶步骤 15 跨界思考第一招─发收 招(演练) ➢ 发散联想、收敛聚焦 ➢ 利用发散思考,跳脱原框框 ➢ 利用收敛思考,发现新框框 ➢ 跨界联想 24 套技巧+跨界收敛 24 套技巧 16 跨界思考第二招─类比 招(演练) ➢ 走位移形、连结无关 ➢ 在不同领域中,寻找跨界关联或交集 ➢ 相同或近似案例,进行跨界标杆类比 ➢ 类比跨界关键技巧
  • 13. 13 编号 勾选 课程大纲 授课重点说明 17 跨界思考第三招─模型 招(演练) ➢ 跨界秘籍、剑指目标 ➢ Cross 模型:主轴明确,跨界刺激,聚敛主轴 ➢ Inter 模型:主轴为本,跨界刺激,扩张主轴 ➢ X 模型:不设主轴,自由联想,爆发新机 ➢ 跨界思考模型操练秘籍 18 跨界思考混搭三招(演 练-上) ➢ 混搭:发收招+类比招+模型招 ➢ 标杆学习:取优汰劣、截长补短 ➢ 发现问题、分析问题、找出真因 ➢ 跨界思考、摆脱旧答案、发现全新解 19 跨界思考混搭三招(演 练-下) ➢ 混搭:发收招+类比招+模型招 ➢ 标杆学习:取优汰劣、截长补短 ➢ 发现问题、分析问题、找出真因 ➢ 跨界思考、摆脱旧答案、发现全新解 20 跨界思考总框架 (Framework) ➢ 锁定要解决的问题 ➢ 寻找跨界思考的刺激物 ➢ 发散思考找灵感,收敛聚焦解决方案 ➢ 利用跨界三模型,提出创新行动方案 21 跨界思考随身练习表 ➢ 一句话说跨界思考 ➢ 一分钟说跨界思考 ➢ 一页纸说跨界思考 ➢ 自我练习三步骤:热身➔起步➔起飞 22 跨界思考黑盒子的使用 ➢ 进入跨界思考黑盒子,发现全新的解答 ➢ 逻辑思考、创新思考交错运用 ➢ 类比思考、模型思考混搭应用 ➢ 跨界黑盒子,通往创新解答的任意门 23 AI+AR 应用在跨界思 考 ➢ 利用人工智能,快速创造大量联想词 ➢ 利用共享数据,从群众智能中找出解答 ➢ 利用增强实境,感受周遭环境的信息 ➢ AI 应用在发散/收敛思考,摆脱思考枷锁 24 跨界知识管理与标杆学 习 ➢ KM=(P+K)S 的意义 ➢ 数据➔信息➔知识➔智慧 ➢ 站在巨人肩膀上,向经验学习 ➢ 从知识金字塔,到跨界倒金字塔
  • 14. 14 编号 勾选 课程大纲 授课重点说明 25 跨世代领导与沟通 ➢ 生命中最重要的,是提升你的维度 ➢ 你的对越宽,看到的错就越少 ➢ 向下一代学习─进入下一代的新世界 ➢ 看见每件事的三正三反 ➢ 暖暖的温度,才能让知识飘香 ➢ 跨世代沟通领导小秘诀 26 6D 思维─延伸思考宽 高深 ➢ D1:[宽度] 尊 重 不 同 声 音 ➢ D2:[高度] 包 容 不 同 世 代 ➢ D3:[深度] 理 解 不 同 答 案 ➢ D4:[过去] 谦 逊 面 对 过 去 ➢ D5:[现在] 平 衡 活 出 当 下 ➢ D6:[未来] 幸 福 迎 接 未 来 27 以 3C/APP 优雅你的 效率 ➢ 为什么有效率的人,走路仍然很优雅? ➢ 为什么没效率的人,总是穷忙瞎忙? ➢ 以 3C/APP 更新自己、翻转旧思维 ➢ 效率工作、更新自己的 1/6、1/7 法则 28 活用跨界,思行合一 ➢ 跨界思考的十大魔力 ➢ 别让跨界模型限制了你的思考 ➢ 思考链接有关无关、行动实现跨界创新 ➢ 利用 TOYOTA A3 报告,化创新为行动 29 跨者,易悟;悟者,易 跨 ➢ 找出”跨”与”悟”的通路 ➢ 一即一切:闻一知十、三生万物 ➢ 一切即一:大道至简、万流归宗 ➢ 复杂,始于简单;八方,始于原点 30 跨界的极致,是无界 ➢ 宇宙万物都互相效力 ➢ 所有的界限,都来自”自我设限” ➢ 知识倒金字塔,万物都是知识的来源 ➢ 优游跨悟间,天地人合一,答案在其中