SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
ISU DAN ETIKA DALAM
     KAUNSELING


                  OLEH
       MEJ ZAINUDDIN BIN CHE AM
            PS 2 KAUNSELING
   SEL PSIKOLOGI DAN KAUNSELING TD
SKOP
•   PERKHIDMATAN PSIKOLOGI KAUNSELING
KETENTERAAN.
•   ETIKA PEGAWAI PSIKOLOGI KAUNSELING.
•   PERINTAH TETAP AMALAN PSIKOLOGI
KAUNSELING KETENTERAAN (PTAK).
•   SOAL JAWAB.
•   PENUTUP.
PERKHIDMATAN PSIKOLOGI
KAUNSELING KETENTERAAN
DEFINISI KAUNSELING KETENTERAAN


•      Kaunseling Ketenteraan suatu proses perhubungan
membantu yang sistematik berasaskan prinsip psikologi
yang dilakukan oleh Pegawai Psikologi Kaunseling bagi
menghasilkan perubahan, perkembangan dan penyesuaian
peribadi anggota yang baik sejajar dengan akal budi
ketenteraan berlandaskan Perintah Tetap Amalan Psikologi
Kaunseling Ketenteraan Tentera Darat (PTAK).
TUJUAN
• Memberi Maklumat.

  * Masalah anggota selalunya berkaitan dengan
  kekurangan maklumat.
  * Mendapatkan gambaran (kefahaman) yang jelas
  berhubung dengan masalah.

• Menggalakkan Celik Akal.

  * Membantu anggota memahami mengenai diri.
  * Membantu anggota mengetahui dirinya adalah    kunci
  kepada masalah yang dihadapinya.

• Memberi Sokongan. Anggota memerlukan sokongan emosi
  yang      tidak berbelah bagi, kemesraan dan pameran
  perasaan yang diharapkan dapat mengurangkan bebanan
  masalah.
RASIONAL PERKHIDMATAN PSIKOLOGI
        KAUNSELING KETENTERAAN

•   Kewujudan ketegangan dan ketidakpuasan.
•   Ketidakseimbangan emosi.
•   Konflik peranan dengan cara gaya pentadbiran
    pengurus.
•   Perbezaan di antara keperluan personel dengan polisi
    jabatan.
•   Prestasi kerja yang tidak memuaskan dan tabiat kerja
    yang tidak baik.
•   Masalah peribadi dan keluarga.
•   Kebosanan kerja dan kekurangan pergerakan kerjaya.
•   Keperluan pertolongan untuk mengembangkan sesuatu
    tingkah laku.
•   Keperluan sokongan dalam menghadapi krisis semasa.
LIMA PRINSIP PSIKOLOGI
        KAUNSELING KETENTERAAN

•   Mendengar dengan sebaiknya sebelum membuat
    sebarang pernyataan.

•   Elakkan mengkritik atau nasihat yang terburu-buru.

•   Jangan bertelagah atau berhujah.

•   Menumpukan sepenuhnya perhatian kepada anggota.

•   Dapatkan sesuatu yang tersirat yang cuba
    disampaikan.
ETIKA PEGAWAI PSIKOLOGI
       KAUNSELING
ETIKA PEGAWAI PSIKOLOGI
                      KAUNSELING



•   Etika adalah amalan penting.

•   Keluhuran dan kepercayaan yang diberikan oleh klien.

•   Setiap Pegawai Psikologi Kaunseling perlu mematuhi etika ini bagi
    memastikan kepercayaan terus diberikan.
ETIKA-ETIKA YANG UTAMA


•   Tiada Diskriminasi.

•   Pendedahan Kepada Anggota.

•   Perhubungan Mesra Peribadi Dua Hala.

•   Hubungan Intimasi Seksual Dengan Anggota.

•   Melindungi Anggota Ketika Dalam Psikologi Kaunseling Kelompok
    Ketenteraan.

•   Penamatan Sesi Psikologi Kaunseling Ketenteraan.

•   Ketidakupayaan Membantu Anggota.

•   Persetujuan Termaklum.
Samb….
•    Kerahsiaan.

•    Kerahsiaan - Anggota Kerani Sel.

•    Kerahsiaan Dalam Psikologi Kaunseling Kelompok Ketenteraan.

•    Kerahsiaan Dalam Psikologi Kaunseling Keluarga.

•    Kerahsiaan Rekod.

•    Kebenaran Untuk Merakam dan Pemerhatian.

•    Meningkatkan Pengetahuan dan Pendidikan.

•    Gangguan Seksual.

•    Perolehan Yang Tidak Sepatutnya.
PERINTAH TETAP AMALAN
PSIKOLOGI KAUNSELING
     KETENTERAAN
PERINTAH TETAP AMALAN PSIKOLOGI
    KAUNSELING KETENTERAAN
•    SEKSYEN A:   PERHUBUNGAN PSIKOLOGI KAUNSELING
                  KETENTERAAN.

•    SEKSYEN B:   KERAHSIAAN.

•    SEKSYEN C:   TANGGUNGJAWAB PROFESIONAL.

•    SEKSYEN D:   BAYARAN.

•    SEKSYEN E:   PENILAIAN DAN INTERPRETASI.

•    SEKSYEN F:   MENGAJAR, MELATIH DAN MENYELIA.

•    SEKSYEN G:   PENYELIDIKAN DAN PENERBITAN.

•    SEKSYEN H:   PENYELESAIAN ISU ETIKA.
SOAL JAWAB
PENUTUP

More Related Content

What's hot

kemahiran dalam sesi kaunseling
kemahiran dalam sesi kaunselingkemahiran dalam sesi kaunseling
kemahiran dalam sesi kaunselingzakwan azhar
 
Teori Realiti - William Glasser
Teori Realiti - William GlasserTeori Realiti - William Glasser
Teori Realiti - William Glasseradeendra
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya zakwan azhar
 
Teori pemusatan klien
Teori pemusatan klienTeori pemusatan klien
Teori pemusatan kliensiewling1988
 
Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...
Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...
Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...Harry Elson Anderson (IPGK Pulau Pinang)
 
PSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunselingAmin Upsi
 
Peranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompok
Peranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompokPeranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompok
Peranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompokpudinz
 
Bab 10 Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10   Halangan Dalam KaunselingBab 10   Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10 Halangan Dalam KaunselingFathmalyn Abdullah
 
Kemahiran Kaunseling Kelompok
Kemahiran Kaunseling Kelompok Kemahiran Kaunseling Kelompok
Kemahiran Kaunseling Kelompok HELENA AIREEN
 
Kemahiran asas kaunseling
Kemahiran asas kaunselingKemahiran asas kaunseling
Kemahiran asas kaunselingAdila S. Sabri
 
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunselingEtika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunselingHumyra Amer
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperJessika Denis
 
Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya zakwan azhar
 
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKTINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKNurulNabilahAzman1
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)ShaZila Niza
 
PENDEKATAN KAUNSELING 1.pptx
PENDEKATAN KAUNSELING 1.pptxPENDEKATAN KAUNSELING 1.pptx
PENDEKATAN KAUNSELING 1.pptxrosmahwati malek
 

What's hot (20)

kemahiran dalam sesi kaunseling
kemahiran dalam sesi kaunselingkemahiran dalam sesi kaunseling
kemahiran dalam sesi kaunseling
 
Teori Realiti - William Glasser
Teori Realiti - William GlasserTeori Realiti - William Glasser
Teori Realiti - William Glasser
 
BFI SLIDE SHOW
BFI SLIDE SHOWBFI SLIDE SHOW
BFI SLIDE SHOW
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya
 
Teori pemusatan klien
Teori pemusatan klienTeori pemusatan klien
Teori pemusatan klien
 
Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...
Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...
Laporan aplikasi ujian psikologi dalam proses bimbingan dan kaunseling kerjay...
 
PSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING proses kaunseling
 
Peranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompok
Peranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompokPeranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompok
Peranan pemudahcara dan ahli ahli dalam kaunseling kelompok
 
Bab 10 Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10   Halangan Dalam KaunselingBab 10   Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10 Halangan Dalam Kaunseling
 
Kemahiran Kaunseling Kelompok
Kemahiran Kaunseling Kelompok Kemahiran Kaunseling Kelompok
Kemahiran Kaunseling Kelompok
 
25421422 proses-kelompok-kaunseling
25421422 proses-kelompok-kaunseling25421422 proses-kelompok-kaunseling
25421422 proses-kelompok-kaunseling
 
Kemahiran asas kaunseling
Kemahiran asas kaunselingKemahiran asas kaunseling
Kemahiran asas kaunseling
 
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunselingEtika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
Etika kaunselor-bimbingan dan kaunseling
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya Super
 
TEORI HUMANISTIK
TEORI HUMANISTIKTEORI HUMANISTIK
TEORI HUMANISTIK
 
Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya
 
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOKTINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
TINGKAH LAKU AHLI KELOMPOK YANG MERANGSANG PERKEMBANGAN KELOMPOK
 
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
Kod etika kaunselor lembaga kaunselor (1)
 
TEORI REALITI
TEORI REALITITEORI REALITI
TEORI REALITI
 
PENDEKATAN KAUNSELING 1.pptx
PENDEKATAN KAUNSELING 1.pptxPENDEKATAN KAUNSELING 1.pptx
PENDEKATAN KAUNSELING 1.pptx
 

Similar to Isu dan etika dalam kaunseling

ASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptx
ASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptxASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptx
ASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptxalihafiz5577
 
Definisi kaunseling
Definisi kaunselingDefinisi kaunseling
Definisi kaunselingguestd56616
 
Etika profesional konseling agama
Etika profesional konseling agamaEtika profesional konseling agama
Etika profesional konseling agamabkupstegal
 
Modul 7 kaunseling dan stress
Modul 7   kaunseling dan stressModul 7   kaunseling dan stress
Modul 7 kaunseling dan stressMis Faralia
 
01 pengenalan kaunseling
01 pengenalan kaunseling01 pengenalan kaunseling
01 pengenalan kaunselingridzuangrik
 
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunselingAmin Upsi
 
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunselingAmin Upsi
 
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...zatul ayuni
 
Apa itu kaunseling
Apa itu kaunselingApa itu kaunseling
Apa itu kaunselinghany_zulfa
 
10-intervensi klinis.pptx
10-intervensi klinis.pptx10-intervensi klinis.pptx
10-intervensi klinis.pptxNeng37
 
Prinsip kaunseling individu
Prinsip kaunseling individuPrinsip kaunseling individu
Prinsip kaunseling individuCr Zizi
 
Bimbingan & konseling karir 2
Bimbingan & konseling karir 2Bimbingan & konseling karir 2
Bimbingan & konseling karir 2tianachris
 
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdfMI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdfDewievita1973
 
Kelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptx
Kelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptxKelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptx
Kelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptxKristinaYelni12
 
TEORI-TEORI KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konseling
TEORI-TEORI  KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konselingTEORI-TEORI  KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konseling
TEORI-TEORI KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konselingSitiSara33
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxAnuwarIbrahim
 

Similar to Isu dan etika dalam kaunseling (20)

ASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptx
ASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptxASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptx
ASAS PSIKOLOGI DAN KAUNSELING.pptx
 
Definisi kaunseling
Definisi kaunselingDefinisi kaunseling
Definisi kaunseling
 
Etika profesional konseling agama
Etika profesional konseling agamaEtika profesional konseling agama
Etika profesional konseling agama
 
Kode etik konselor
Kode etik konselorKode etik konselor
Kode etik konselor
 
Modul 7 kaunseling dan stress
Modul 7   kaunseling dan stressModul 7   kaunseling dan stress
Modul 7 kaunseling dan stress
 
01 pengenalan kaunseling
01 pengenalan kaunseling01 pengenalan kaunseling
01 pengenalan kaunseling
 
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
 
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING pengenalan psikologi kaunseling
 
Kepemimpinan
KepemimpinanKepemimpinan
Kepemimpinan
 
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
SOLUTION FOCUS BRIEF THERAPY (SFBT) a.k.a TERAPI RINGKAS BERFOKUS KEPADA PENY...
 
Apa itu kaunseling
Apa itu kaunselingApa itu kaunseling
Apa itu kaunseling
 
3.kaunseling satu pengenalan
3.kaunseling satu pengenalan3.kaunseling satu pengenalan
3.kaunseling satu pengenalan
 
10-intervensi klinis.pptx
10-intervensi klinis.pptx10-intervensi klinis.pptx
10-intervensi klinis.pptx
 
Prinsip kaunseling individu
Prinsip kaunseling individuPrinsip kaunseling individu
Prinsip kaunseling individu
 
Bimbingan & konseling karir 2
Bimbingan & konseling karir 2Bimbingan & konseling karir 2
Bimbingan & konseling karir 2
 
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdfMI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
MI.1.1.SIKAP PETUGAS DALAM KONSELING KEPATUHAN MINUM OBAT ppt.pdf
 
Kelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptx
Kelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptxKelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptx
Kelompok 9_EBP_Kode Etik Profesi Lainnya.pptx
 
TEORI-TEORI KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konseling
TEORI-TEORI  KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konselingTEORI-TEORI  KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konseling
TEORI-TEORI KONSELING KELOMPOK pada mata kuliah psikologi konseling
 
Bab 2 Kaunseling
Bab 2    KaunselingBab 2    Kaunseling
Bab 2 Kaunseling
 
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptxPengenalan Budaya Koprat-2.pptx
Pengenalan Budaya Koprat-2.pptx
 

Isu dan etika dalam kaunseling

  • 1. ISU DAN ETIKA DALAM KAUNSELING OLEH MEJ ZAINUDDIN BIN CHE AM PS 2 KAUNSELING SEL PSIKOLOGI DAN KAUNSELING TD
  • 2. SKOP • PERKHIDMATAN PSIKOLOGI KAUNSELING KETENTERAAN. • ETIKA PEGAWAI PSIKOLOGI KAUNSELING. • PERINTAH TETAP AMALAN PSIKOLOGI KAUNSELING KETENTERAAN (PTAK). • SOAL JAWAB. • PENUTUP.
  • 4. DEFINISI KAUNSELING KETENTERAAN • Kaunseling Ketenteraan suatu proses perhubungan membantu yang sistematik berasaskan prinsip psikologi yang dilakukan oleh Pegawai Psikologi Kaunseling bagi menghasilkan perubahan, perkembangan dan penyesuaian peribadi anggota yang baik sejajar dengan akal budi ketenteraan berlandaskan Perintah Tetap Amalan Psikologi Kaunseling Ketenteraan Tentera Darat (PTAK).
  • 5. TUJUAN • Memberi Maklumat. * Masalah anggota selalunya berkaitan dengan kekurangan maklumat. * Mendapatkan gambaran (kefahaman) yang jelas berhubung dengan masalah. • Menggalakkan Celik Akal. * Membantu anggota memahami mengenai diri. * Membantu anggota mengetahui dirinya adalah kunci kepada masalah yang dihadapinya. • Memberi Sokongan. Anggota memerlukan sokongan emosi yang tidak berbelah bagi, kemesraan dan pameran perasaan yang diharapkan dapat mengurangkan bebanan masalah.
  • 6. RASIONAL PERKHIDMATAN PSIKOLOGI KAUNSELING KETENTERAAN • Kewujudan ketegangan dan ketidakpuasan. • Ketidakseimbangan emosi. • Konflik peranan dengan cara gaya pentadbiran pengurus. • Perbezaan di antara keperluan personel dengan polisi jabatan. • Prestasi kerja yang tidak memuaskan dan tabiat kerja yang tidak baik. • Masalah peribadi dan keluarga. • Kebosanan kerja dan kekurangan pergerakan kerjaya. • Keperluan pertolongan untuk mengembangkan sesuatu tingkah laku. • Keperluan sokongan dalam menghadapi krisis semasa.
  • 7. LIMA PRINSIP PSIKOLOGI KAUNSELING KETENTERAAN • Mendengar dengan sebaiknya sebelum membuat sebarang pernyataan. • Elakkan mengkritik atau nasihat yang terburu-buru. • Jangan bertelagah atau berhujah. • Menumpukan sepenuhnya perhatian kepada anggota. • Dapatkan sesuatu yang tersirat yang cuba disampaikan.
  • 9. ETIKA PEGAWAI PSIKOLOGI KAUNSELING • Etika adalah amalan penting. • Keluhuran dan kepercayaan yang diberikan oleh klien. • Setiap Pegawai Psikologi Kaunseling perlu mematuhi etika ini bagi memastikan kepercayaan terus diberikan.
  • 10. ETIKA-ETIKA YANG UTAMA • Tiada Diskriminasi. • Pendedahan Kepada Anggota. • Perhubungan Mesra Peribadi Dua Hala. • Hubungan Intimasi Seksual Dengan Anggota. • Melindungi Anggota Ketika Dalam Psikologi Kaunseling Kelompok Ketenteraan. • Penamatan Sesi Psikologi Kaunseling Ketenteraan. • Ketidakupayaan Membantu Anggota. • Persetujuan Termaklum.
  • 11. Samb…. • Kerahsiaan. • Kerahsiaan - Anggota Kerani Sel. • Kerahsiaan Dalam Psikologi Kaunseling Kelompok Ketenteraan. • Kerahsiaan Dalam Psikologi Kaunseling Keluarga. • Kerahsiaan Rekod. • Kebenaran Untuk Merakam dan Pemerhatian. • Meningkatkan Pengetahuan dan Pendidikan. • Gangguan Seksual. • Perolehan Yang Tidak Sepatutnya.
  • 12. PERINTAH TETAP AMALAN PSIKOLOGI KAUNSELING KETENTERAAN
  • 13. PERINTAH TETAP AMALAN PSIKOLOGI KAUNSELING KETENTERAAN • SEKSYEN A: PERHUBUNGAN PSIKOLOGI KAUNSELING KETENTERAAN. • SEKSYEN B: KERAHSIAAN. • SEKSYEN C: TANGGUNGJAWAB PROFESIONAL. • SEKSYEN D: BAYARAN. • SEKSYEN E: PENILAIAN DAN INTERPRETASI. • SEKSYEN F: MENGAJAR, MELATIH DAN MENYELIA. • SEKSYEN G: PENYELIDIKAN DAN PENERBITAN. • SEKSYEN H: PENYELESAIAN ISU ETIKA.