ایده‌های نوآورانه، میدان‌های نوظهور نبرد و رقابت برای کسب و کارهای امروز هستند. با ایجاد محیطی که در آن می‌توان خلاقیت را شکوفا کرد، محل کار به مکانی بدون مرز تبدیل می‌شود. http://www.modirinfo.com/content/4/50839/

1. ‫از‬ ‫ترس‬ ‫بدیم‬ ‫اجازه‬ ‫نباید‬
،‫بشه‬ ‫باعث‬ ‫مون‬‫ایده‬ ‫رفتن‬ ‫لو‬
‫کنیم‬ ‫فراموش‬ ‫اونو‬ ‫کردن‬ ‫اجرایی‬!
‫رسید‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫به‬ ‫خالقیت‬ ‫از‬ ‫توان‬‫می‬ ‫چگونه‬

2. 2
‫رهبران‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫به‬‫طور‬‫‌ناپذیری‬‫ی‬‫خستگ‬‫به‬‫دنبال‬‫‌وری‬‫ه‬‫بهر‬‫هستند‬.‫تصمیمات‬‫مربوط‬‫به‬‫است‬،‫خدام‬‫خرید‬
،‫‌افزار‬‫م‬‫نر‬‫سازماندهی‬‫مجدد‬‫فرایندها‬‫و‬‫هر‬‫کاری‬‫که‬‫انجام‬،‫‌دهید‬‫ی‬‫م‬‫شاید‬‫تغییر‬‫زیادی‬‫در‬‫کسب‬‫و‬‫کارت‬‫ان‬
‫ایجاد‬‫نکند‬‫ولی‬‌‫ه‬‫بهر‬‫وری‬‫قطعا‬‫باعث‬‫رونق‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫‌شود‬‫ی‬‫م‬.
5‫روش‬‫سازمان‬ ‫در‬ ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫به‬ ‫یابی‬ ‫دست‬ ‫و‬ ‫خالقیت‬ ‫ارتقا‬ ‫برای‬:
‫‌کند‌و‌اگ‬‫ی‬‫خالقیت‌ذاتا‌اختالل‌ایجاد‌م‬‌‫ر‬
‫‌ی‌خیلی‌درخشا‬‫ه‬‫‌تان‌اید‬‌‫ورای‌خالقیت‬‌‫نی‬
‫‌تواند‌تمام‌کارها‬‫ی‬‫قرار‌داشته‌باشد،‌م‬‌‫را‬
‫‌‌کسب‌و‌کارتان‌را‌عوض‬‫ی‬‫مختل‌و‌دنیا‬
‫کند‬.

3. 3
1.‫شود‬‫می‬ ‫مرز‬ ‫بدون‬ ‫کار‬ ‫ترویج‬ ‫باعث‬ ،‫خالقیت‬ ‫به‬ ‫تشویق‬:
‫‌های‬‫ه‬‫اید‬‫نوآورانه‬،‫‌های‬‫ن‬‫میدا‬‫نوظهور‬‫نبرد‬‫و‬‫رقابت‬‫برای‬‫کسب‬‫و‬‫کارهای‬‫امروز‬‫هستند‬.
‫با‬‫ایجاد‬‫محیطی‬‫که‬‫در‬‫آن‬‫‌توان‬‫ی‬‫م‬‫خالقیت‬‫را‬‫شکوفا‬،‫کرد‬‫محل‬‫کار‬‫به‬‫مکانی‬‫بدون‬‫مرز‬‫تبدیل‬
‫‌شود‬‫ی‬‫م‬.

4. 4
2.‫معموال‬ ‫وری‬‫بهره‬‫حداکثر‬ ‫با‬ ‫یکسان‬ ‫وظایف‬ ‫مکرر‬ ‫انجام‬‫کارایی‬:
‫ت‬‫شویق‬‫به‬‫تفکر‬،‫خالق‬‫باعث‬‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫کارمندان‬‫نگاه‬‫‌تری‬‫ع‬‫جام‬‫نسبت‬‫به‬‫‌وکار‬‫ب‬‫کس‬‫و‬‫‌شان‬‫ف‬‫وظای‬‫پ‬‫یدا‬‫کنند‬.
‫شاید‬‫به‬‫نظر‬‫برسد‬‫که‬‫فرایند‬‫خالقانه‬‫‌وری‬‫ه‬‫بهر‬‫کمتری‬‫نسبت‬‫به‬‫کار‬‫بیشتر‬،‫دارد‬‫ولی‬‫در‬‫نهایت‬‫اگر‬‫آن‬‫‌ها‬‫ش‬‫تال‬
‫را‬‫در‬‫نگاهی‬‫‌تر‬‫ع‬‫جام‬‫در‬‫نظر‬،‫بگیریم‬‫‌وری‬‫ه‬‫بهر‬‫کارکنان‬‫‌دارتر‬‫ی‬‫معن‬‫و‬‫کسب‬‫و‬‫کار‬‫شکوفا‬‫‌شود‬‫ی‬‫م‬.

5. 5
3.‫با‬‫پرورش‬،‫خالقیت‬‫توانند‬‫می‬‫محیط‬‫کارشان‬‫را‬‫تغییر‬‫ده‬‫ند‬:
‫یکی‬‫از‬‫کلیدهای‬‫ایجاد‬‫محیط‬‫کاری‬‫خالق‬‫این‬‫است‬‫که‬‫‌ی‬‫ه‬‫هم‬‫کارکنان‬‫راهی‬‫برای‬‫بیان‬‫‌ها‬‫ه‬‫اید‬‫ی‬
‫خود‬‫داشته‬‫باشند‬.‫این‬‫امر‬‫نه‬‫تنها‬‫مزیتی‬‫برای‬‫‌وری‬‫ه‬‫بهر‬‫محسوب‬،‫‌شود‬‫ی‬‫م‬‫بلکه‬‫تاثیر‬‫جان‬‫بی‬
‫دلپذیری‬‫بر‬‫بهبود‬‫وفاداری‬‫نیز‬‫دارد‬.

6. 6
4.‫کنند‬ ‫گذاری‬‫سرمایه‬ ‫نیز‬ ‫عاطفی‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫کارکنان‬:
‫کار‌کردن‌بدون‌شور‌و‌اشتیاق،‌بسیار‌سخت‌است‬.‫بعضی‌افراد‌مخصوصا‌کارآفرینان‌به‌ر‬‌‫احتی‌شور‬
‫‌ی‌بیشتر‌نی‬‫ه‬‫‌کنند،‌ولی‌بعضی‌دیگر‌برای‌اشتیاق‌داشتن‌به‌کمی‌انگیز‬‫ی‬‫و‌شوق‌پیدا‌م‬‫از‌دارند‬.‌‫کارکنانی‬
‫‌کنند‬‫ی‬‫که‌در‌فرایند‌خالقانه‌شرکت‌م‬(‫‌نظر‌از‌نقش‌یا‌بخشی‌که‌در‌آن‌هستند‬‫ف‬‫صر‬)‫‌توانن‬‫ی‬‫م‬‌‫د‌به‌جای‬
‌‫انجام‌لیستی‌از‌کارها،‌مالک‌یک‌ایده‬‫باشند‬.

7. 7
5.‫برد‬‫می‬ ‫بین‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫شکست‬ ‫از‬ ‫ترس‬ ،‫خالقیت‬ ‫ترویج‬:
‫یکی‬‫از‬‫‌های‬‌‫ه‬‫مولف‬‫کلیدی‬‫برای‬‫ایجاد‬‫محیط‬‫خالق‬‫این‬‫است‬‫که‬‫افراد‬‫را‬‫آزاد‬‫بگذاریم‬‫تا‬‫شکست‬‫بخورند‬.

8. 8
http://www.modirinfo.com/content/4/50839/
‫ک‬ ‫محیط‬ ‫که‬ ‫شرطی‬ ‫به‬ ،‫شود‬‫می‬ ‫منجر‬ ‫وری‬‫بهره‬ ‫به‬ ‫خالقیت‬‫ار‬
‫همزی‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫بتوانند‬ ‫نفر‬ ‫دو‬ ‫که‬ ‫یابد‬ ‫توسعه‬ ‫ای‬‫گونه‬ ‫به‬‫ستی‬
‫باشند‬ ‫داشته‬ ‫آمیزی‬‫مسالمت‬.