労働力不足の解決策。外国人技能実習生活用のご提案。

1. 外国人技能実習制度の活用御提案
静岡ビジネス開発協同組合
Shizuoka Business Development Cooperative
■ JITCO 認定組合■
厚生労働省許可番号 (22- 特 -000049)

2. 静岡ビジネス開発協同組合
(sbdc)
• 組合所在地 静岡市清水区
• 静岡県と京都府での外国人実習生、研修生受け
入れ認可を JITCO から受けた団体です
• 平成 20 年 8 月設立 ( 理事長、副理事、社員 )
• 現在、京都府フィリピン人 1 名、清水市ベトナ
ム人
1 名の斡旋をして、現在 2 名とも大活躍してい
ます

3. 労働力を海外から活用しません
か ?
労働力は足りていますか ?
安定した労働力確保安定した労働力確保
社内活性化社内活性化
企業収益の改善企業収益の改善

4. 外国人技能実習制度の流れ
静
岡
ビ
ジ
ネ
ス
開
発
協
同
組
合
JITCO
ジツコ
御社

5. 外国人技能実習生の及ぼす効果
静岡ビジネス開発協同
組合

6. JITCO とは ? ジツコ
• 公益財団法人国際研修協力機構
Japan International Training
Cooperation Organization
• 1991 年 法務、外務、厚生労働、経済産
業
国土交通、 5 省共管により設立された公益
法人
• 本社 東京浜松町

7. ① 民間団体、企業や送り出し機関に対する総合的
な支援、援助、適正実施の助言、指導
② 技能実習生の悩みや相談に応える、日本の法的
権利のための助言・援助
③ 技能実習の成果が上がるよう、受入れ機関、技
能実習生、送り出し機関を支援
JITCO とは②

8. JITCO ジツコ
本社 東京・浜松
町

9. 現状の問題点
• 日本 2005 年をピークに少子高齢化現象
• 2007 年 団塊の世代 大量退職
• 3K 業務 若い世代の敬遠 労働力不足
• 送り出す側
経済発展の遅れで
雇用機会が少ない
労働力過剰
マッチ

10. 年間推移表

11. JITCO 支援 実習生・研修生推移
表

12. 受け入れの流れ①

13. 受け入れの流れ②

14. 受け入れの流れ③ から帰国ま
で

15. 受け入れ人数の規定

16. 企業での導入例
• 時間差導入 3 年後の海外進出も視野
に
先発隊を海外拠点のリー
ダー

17. 技能実習 1 号、 2 号
2010 年 7 月以降の法改正により最長 3 年間
の実習が可能となりました
1 ヶ月目は研修

18. 働く場所は 68 職種、 126 作業

19. 働く場所は ?
• 機械、金属関係、建設関係、繊維関係、農業
漁業関係、食品製造関係
• 計 68 職種・ 126 作業となっています

20. 真面目で勤勉な外国人技能実習
生
• 発想の転換期
外国人技能実習生の受け入れ パート不要
安定的な雇用確保 求人経費ゼロ
収益の拡大 海外進出の
足掛かり

21. 受け入れ団体の選択は ?
• どこに相談すればいいか迷う !
• 信頼できる業者はどこ ?
• JITCO 認可の団体であり、料金が一定の
レベルであることを基準に判断されれば
良いかと思われます。
• 外国人技能実習生の配置をお考えでした
ら、私どもへご相談願います。
静岡ビジネス開発協同組
合

22. ハイクォリティーは値段も高い
• 良い送り出し機関は現地での語学教育訓練や選抜をしっ
かり行ってくれます。
• 弊組合は現地を訪ねスタッフと綿密に連携を図り、
優秀な人材の確保に努めております。
• 私どもの現地での信頼感や人気も高く、募集を掛けると
150 人以上の応募がすぐに集まります。
• 厳正な審査を重ね、御社に送り届けます。

23. 現地視察や面接にも同行します
• 採用担当者様や企業経営者様が海外への
教育訓練視察や面接を希望されましたら
、
随時同行案内させて頂きます。
• 遠慮なく、お声を掛けて下さい。

24. 入管にともなう手続き
面倒な入管手続きも責任を持って対応します

25. 住居もお任せ下さい
• 住居についてもお任せ下さい
寮として扱う事も可能です
• 生活上のルール、一般教育も実施します

26. フィリピン人実習生をお勧めし
ます
• 陽気で優しい性格

27. フィリピン人の特徴①
• 仕事への意欲が旺盛
• 好奇心が強く活発
• おもてなしの心溢れた民族として介護や
看護の世界で高い人気

28. フィリピン人の特徴②
• 価値観が高く、芯が強い
• 頑張り屋できれい好き
• 語学力にも優れており英語は世界で 3 番
目に話せる民族でコミュニケーション能
力が高い
• 日本語の習得、適応力が早い

29. フィリピン人の特徴③
• 人との付き合いを非常に大切にする
• 親兄弟、友人、近所付き合い、冠婚葬祭
、誕生日など大切に考えていてお祝いを
しあう
• 女性もみな素朴で真面目
• ショーパブ等での女性は商売柄、愛嬌を
ふりまいているだけなので同一視すると
大変な誤解を招くので注意が必要
• アメリカ、カナダ、イギリス、豪州から

30. フィリピン人の特徴④
• 日本政府とフィリピン政府との FTA( 自由
貿易協定 ) で既に介護施設等で看護師と介
護師の受け入れがなされており、今後更
に評価が高まり日本への受け入れが加速
されるでしょう。
■ 注意点■
• ボディタッチをしないこと 屈辱と受け
取る

31. ベトナム人の特徴
• アジアで日本人と一番近い感覚を持って
いる
• わびさび、曖昧さを理解します
• 教育水準も高く、忍耐強く手先が非常に
器用
• 人間同士のつながりを大事にする
• 親日、日本文化や流行に興味
を持つ
• 日本語の漢字は理解出来ない
代わりに、対人との会話力が高い

32. 経費見積もり
• 別途資料にてご確認ください
• 相当な経費削減効果があります
3 年間で計算 およその目安
正社員大卒年収 350 1300 万以上
外注、派遣 35/ 月額 約 1260 万
外国人技能研修生 約 750 万

33. まとめ
• 今、日本は未曾有の少子高齢化
• 労働人口も減少の一途
• 3K きつい、汚い、危険 職場に若者が集まら
ない
特に製造業や飲食業には深刻な人手不足
• 現在留学生を始めとする外国人の雇用が注目を
浴び、実際に現場で登用され高い評価を得てい
ます
• 彼らはハングリー精神を持ち、仕事ぶりも熱心
• 国際競争を勝ち抜くには海外からの労働力が

34. 静岡ビジネス開発協同組合へ
静岡ビジネス開発協同組合をよろしくお願いし
ます

35. 最後に
• 私からの説明でまだ不明点、ご質問がごさいま
したらお気軽にお問い合わせください。
• 本日は大変お忙しい中、説明のお時間を頂戴致
しまして、ありがとうございました。