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国内在住⼈材の特定技能としての活⽤について
ご担当者様御中
株式会社ジンザイベース

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会社案内
◆社名
◆設⽴
2021年6⽉
◆従業員
28名（パートナー含む）
◆代表
中村⼤介
◆許認可
有料職業紹介事業許可
（許可番号︓13-ユ-313484）
特定技能登録⽀援機関
（登録番号︓21登-006355）
◆所在地
東京都千代⽥区東神⽥1-2-2
PRIMEOFFICE東神⽥501
都営新宿線⾺喰横⼭駅
JR総武線⾺喰町駅
メトロ⽇⽐⾕線⼩伝⾺町駅
都営浅草線東⽇本橋駅
いずれも
徒歩５分

メッセージ
外国⼈材への〈就労⽀援）〈定着⽀援〉〈教育⽀援〉を⾏
い、⽇本社会におけるダイバーシティ&インクルージョン
を実現するために設⽴致しました。
少⼦⾼齢化による⼈材不⾜を背景に、外国⼈材への需要は
年々増加しており、令和２年１０⽉の段階で約172万の外
国⼈材が就労をしております。その中でも、全体の約25%
を占めている技能実習⽣・特定技能外国⼈の増加は著しい
ですが、それに伴い、企業の法令違反や外国⼈材の失踪と
いったトラブルも多発しております。
こういった問題の根本的な原因として、雇⽤企業と外国⼈
材の間の⼒の不均衡が挙げられます。我々は、この不均衡
を解消するために、「外国⼈材の雇⽤流動化」「外国⼈材
への教育」に焦点をあて、外国⼈材の⼒・可能性を最⼤化
することを社会的役割としてサービスを展開して参ります。
代表プロフィール
1985年兵庫県神⼾市⽣まれ。2008年に⼤学卒業後、フランチャイズ
⽀援および経営コンサルティングを⾏う⼀部上場企業に⼊社し、事業
開発に従事。2015年、スタートアップを共同創業。取締役として
外国⼈労働者の求⼈サービスの⽴上げを主導。海外の学校や送り出し
機関との太いパイプを活⽤し、ベトナム、インドネシア、タイ、
ミャンマー等の⼈材、累計3,000名以上の採⽤に携わり99.5%の達成率
にて、クライアント企業の事業計画の推進に成功。このノウハウを
活かした新システムを活⽤し、国内在住の外国⼈材の就職の課題を
解決すべく2021年に株式会社ジンザイベースを創業。

事業内容
働く⼈の可能性を
最⼤化する
特定技能外国⼈
採⽤⽀援
採⽤プラット
フォーム開発
外国⼈
エンジニア紹介
メディア運営
今回の対象

⽬次
本⽇のご提案内容
特定技能制度の概要
特定技能⼈材の⽐較表
サービス詳細
直近のマッチング時給の⽬安（地域別）
受⼊れにかかる費⽤
よくあるご質問
受け⼊れまでの流れ
お問い合わせ先

国内の外国⼈技能実習満了予定者および有資格者
における採⽤サービスのご提案
以下の事でお悩みでありませんか︖
⾯接・採⽤した実習⽣が
いつ⼊国できるか不明
⼊国したばかりの実習⽣
では⽇本語⼒に不安
⼈材募集に苦慮している
︖
NO・・
本⽇のご提案内容
イラスト引⽤元︓SILHOUETTE ILLUST

特定技能制度とは
20 219
1,621
3,987
5,950
8,769
15,663
22,567
2019.6 2019.9 2019.12 2020.3 2020.6 2020.9 2020.12 2021.3
特定技能⼈材在留数推移
2019年4⽉より導⼊された
新しい在留資格の事
建設業、造船・舶⽤⼯業、
⾃動⾞整備業、航空業、宿泊業、
介護、ビルクリーニング、農業、漁業、
飲⾷料品製造業、外⾷業、
素形材産業、産業機械製造業、
電気電⼦情報関連産業
対象分野
⽇本で⼈材不⾜が
深刻な14分野
制度導⼊から右肩上がり
※政府の受⼊⽬標は34.5万⼈

⽇本の技術を学び、⺟国に
持ち帰ることを⽬的
技能実習（1・２号）
外国⼈の⽅を労働者として
受け⼊れることを⽬的
特定技能（1・２号）
今回の対象
右図の職種が対象となります。
外⾷業
01
漁業
02
農業
03
航空業
04
宿泊業
05
造船・船舶⼯業
13
産業機械製造業
14
飲⾷料製造業
12
ビルクリーニング
09
電気・電⼦
情報関連業
10
素形材産業
11
建設業
08
介護業
06
⾃動⾞整備
07

技能実習特定技能
制度⽬的技能の移転労働⼒確保
在留期限
△
最⻑5年
◎
５年+α
転職の可否
△
3号移⾏時のみ可
◎
常時可能
⽇本語⼒ △ 〇
技術⼒ ×
◎
（実習⽣からの移⾏者の場合）
⾝分実習⽣労働者
業務内容の汎⽤性 × 〇
⼈数枠制限有り
制限なし
（建設・介護のみ⽇本⼈常勤数以下）
職種 85職種156分野 14分野
マッチング⾦額（平均）約18万円約21.6万円
雇⽤形態直接雇⽤
直接雇⽤
（農業・漁業は派遣可）
家族滞在の有無不可特定技能２号切り替え後、可
技能実習と特定技能では、制度の⽬的が異なり
様々な点から、特定技能を雇⽤すべき

特定技能⼈材（国内）留学⽣⽇本⼈の採⽤
配属可能までの期間〇
採⽤決定後、最短4か⽉
○
資格外活動許可後
〇
即採⽤可
⼈材募集
〇
有資格者多・希望者多
○
有資格者多・希望者多
×
有資格者少・希望者少
⽇本語⼒ △
N2〜N4
×
⽇本語に不慣れ
〇
⽇本語可能
書類労務⼯数〇
4半期報告等、わずか
×
実習⽇誌他書類多数
〇
⼯数無し
雇⽤⼈数
（外⾷）
○
制限なし
○
制限なし
〇
制限なし
就労時間
○
制限なし
✗
週28時間
○
制限なし
お勧めの⼈材採⽤
特定技能⼈材の⽐較表
イラスト引⽤元︓silhouette AC

サービス詳細（⼈材募集）
✓⾃社メディアを活⽤したSNS集客
✓提携海外送り出し機関からの紹介
✓提携海外学校法⼈
（ベトナム、タイ、ミャンマー、インドネシア等）

サービス詳細（求職者属性）
求職者の
６割が男性
男性……58%
女性……42%
58%
men
６割が既に就労して
いる若者
25-34歳……61%
18-24歳……33%
その他 ……6%
出身はアジアを中心とする親日国
ネパール
8%
ミャンマー
11%
インドネシア
13%
バングラディシュ
9%
ベトナム
59%
61%
25-34
歳

⼈気求⼈条件
職種別平均基本給
【建設機械施⼯】
243,750円/⽉
お勧めな
募集給与
直近のマッチング時給の⽬安（地域別）
画像引⽤元︓photo AC
住宅⼿当付き
＋

STEP1 STEP２ STEP3 STEP4 STEP5
求⼈条件の決定
STEP6 STEP7 STEP8 STEP9
⼈材募集
⾯接
※リモート含む
採⽤決定各業界団体加盟
事前ガイダンス
⼊管申請⽣活
オリエンテーション
⼊社
※募集条件・時期によっては⼈材が集まらない可能性がございます。
受け⼊れまでの流れ

別紙のお⾒積りについて
ご参照願います。
受⼊れにかかる費⽤
画像引⽤元︓photo AC

Q 毎⽉巡回訪問はありますか︖
特定技能の場合、3 ヶ⽉に1回、オンライン⾯談を⾏います。
4半期⾯談にて、3⽉,6⽉,9⽉,12⽉に実施いたします。
Q 家電はどうすればよい︖
実習⽣と違い準備は義務ではない為、特定技能外国⼈にて
全部揃えるよう指⽰する事も可能。
ただし、会社準備にて⾏う⽅が、⼈材が集まりやすい傾向です。

Q 家はどうすれよい︖
新規で特定技能外国⼈を雇う場合、7.5㎡∕名のスペースの
確保が必要です。（床⾯積÷⼈数）
Q 家賃はいくらに設定︖
実費の範囲内であれば、制約はございません。
ただし、多くの事業者様は2~3万円に設定している事が多いです。

info@jinzaibase.co.jp
〒101-0031
東京都千代⽥区東神⽥1-2-2
PRIMEOFFICE東神⽥501
03-6555-2166
営業開発部
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・当社のノウハウを活⽤できる
・⼈材不⾜を解消できる
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