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 外国人技能実習制度の活用御提案
 静岡ビジネス開発協同組合
  Shizuoka Business Development Cooperative
 ■ JITCO 認定組合■
厚生労働省許可番号 (22- 特 -000049)
 
静岡ビジネス開発協同組合 
(sbdc)
• 組合所在地  静岡市清水区
• 静岡県と京都府での外国人実習生、研修生受け入れ認可
を JITCO から受けた団体です
• 平成 20 年 8 月設立  ( 理事長、副理事、社員 )  
• 現在、京都府フィリピン人 1 名、清水市ベトナム人
  1 名の斡旋をして、現在 2 名とも大活躍しています
• 優秀な外国人実習生の斡旋をさせて頂きます
• ご質問等がございましたら、ご遠慮なくご連絡下さい
労働力を海外から活用しません
か ?
 
労働力は足りていますか ?
安定した労働力確保安定した労働力確保
社内活性化社内活性化
企業収益の改善企業収益の改善
外国人技能実習制度の流れ
 
静
岡
ビ
ジ
ネ
ス
開
発
協
同
組
合
JITCO
ジツコ
御社
外国人技能実習生の及ぼす効果
  
静岡ビジネス開発協同
組合
  JITCO とは ?  ジツコ
• 公益財団法人国際研修協力機構
   Japan International Training Cooperation
Organization
• 1991 年 法務、外務、厚生労働、経済産業
国土交通、 5 省共管により設立された公益法人
• 本社 東京浜松町
① 民間団体、企業や送り出し機関に対する総合的
な支援、援助、適正実施の助言、指導
② 技能実習生の悩みや相談に応える、日本の法的
権利のための助言・援助
③ 技能実習の成果が上がるよう、受入れ機関、技
能実習生、送り出し機関を支援
  JITCO とは②
JITCO   ジツコ
本社 東京・浜松
町
現状の問題点
• 日本  2005 年をピークに少子高齢化現象
• 2007 年 団塊の世代 大量退職 
• 3K 業務 若い世代の敬遠  労働力不足
• 送り出す側
経済発展の遅れで
雇用機会が少ない        
                   
 労働力過剰            
マッチ
年間推移表
   
JITCO 支援 実習生・研修生推移
表
 
受け入れの流れ①
受け入れの流れ②
受け入れの流れ③ から帰国ま
で
受け入れ人数の規定
 
企業での導入例
• 時間差導入   3 年後の海外進出も視野
に
先発隊を海外拠点のリー
ダー
技能実習 1 号、 2 号
2010 年 7 月以降の法改正により最長 3 年間
の実習が可能となりました
1 ヶ月目は研修
働く場所は 68 職種、 126 作業
働く場所は ?
• 機械、金属関係、建設関係、繊維関係、農業
漁業関係、食品製造関係 
• 計 68 職種・ 126 作業となっています
真面目で勤勉な外国人技能実習
生
• 発想の転換期
   
外国人技能実習生の受け入れ パート不要
        
安定的な雇用確保 求人経費ゼロ
収益の拡大         海外進出の
足掛かり 
受け入れ団体の選択は ?
• どこに相談すればいいか迷う !
• 信頼できる業者はどこ ?
• JITCO 認可の団体であり、料金が一定のレベル
であることを基準に判断されれば良いかと思わ
れます。
• 外国人技能実習生の配置をお考えでしたら、私
どもへご相談願います。
静岡ビジネス開発協同組合
ハイクォリティーは値段も高い
• 良い送り出し機関は現地での語学教育訓練や選抜をしっ
かり行ってくれます。
• 弊組合は現地を訪ねスタッフと綿密に連携を図り、
  優秀な人材の確保に努めております。
• 私どもの現地での信頼感や人気も高く、募集を掛けると
150 人以上の応募がすぐに集まります。
• 厳正な審査を重ね、御社に送り届けます。
現地視察や面接にも同行します
• 採用担当者様や企業経営者様が海外への
教育訓練視察や面接を希望されましたら
、
  随時同行案内させて頂きます。
• 遠慮なく、お声を掛けて下さい。
入管にともなう手続き
面倒な入管手続きも責任を持って対応します
住居もお任せ下さい
• 住居についてもお任せ下さい
 寮として扱う事も可能です
• 生活上のルール、一般教育も実施します
フィリピン人実習生をお勧めし
ます
• 陽気で優しい性格
フィリピン人の特徴①
• 仕事への意欲が旺盛
• 好奇心が強く活発
• おもてなしの心溢れた民族として介護や
看護の世界で高い人気
フィリピン人の特徴②
• 価値観が高く、芯が強い
• 頑張り屋できれい好き
• 語学力にも優れており英語は世界で 3 番
目に話せる民族でコミュニケーション能
力が高い
• 日本語の習得、適応力が早い
フィリピン人の特徴③
• 人との付き合いを非常に大切にする
• 親兄弟、友人、近所付き合い、冠婚葬祭、誕生
日など大切に考えていてお祝いをしあう
• 女性もみな素朴で真面目
• ショーパブ等での女性は商売柄、愛嬌をふりま
いているだけなので同一視すると大変な誤解を
招くので注意が必要
• アメリカ、カナダ、イギリス、豪州から大人気
フィリピン人の特徴④
• 日本政府とフィリピン政府との FTA( 自由貿易協
定 ) で既に介護施設等で看護師と介護師の受け
入れがなされており、今後更に評価が高まり日
本への受け入れが加速されるでしょう。
■ 注意点■
• ボディタッチをしないこと 屈辱と受け取る
• 人前で叱らない事 別室で個別対応
ベトナム人の特徴
• アジアで日本人と一番近い感覚を持っている
• わびさび、曖昧さを理解します
• 教育水準も高く、忍耐強く手先が非常に器用
• 人間同士のつながりを大事にする
• 親日、日本文化や流行に興味
を持つ
• 日本語の漢字は理解出来ない
代わりに、対人との会話力が高い
• 人間関係に敏感
経費見積もり
• 別途資料にてご確認ください
• 相当な経費削減効果があります
  3 年間で計算 およその目安
 正社員大卒年収 350    1300 万以上
 外注、派遣  35/ 月額 約 1260 万
 外国人技能研修生  約 750 万  
 まとめ
• 今、日本は未曾有の少子高齢化
• 労働人口も減少の一途
• 3K  きつい、汚い、危険 職場に若者が集まらない
 特に製造業や飲食業には深刻な人手不足
• 現在留学生を始めとする外国人の雇用が注目を浴び、実
際に現場で登用され高い評価を得ています
• 彼らはハングリー精神を持ち、仕事ぶりも熱心
• 国際競争を勝ち抜くには海外からの労働力が
  絶対必要不可欠となっています
最後に
• 不明点、ご質問がごさいましたらお気軽にお問
い合わせください。
• 本日は大変お忙しい中、説明のお時間を頂戴致
しまして、ありがとうございました。

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