1. INPS OPEN DATA
28 Gennaio 2013
L’INPS protagonista di un Progetto avanzato che,
attraverso la gestione innovativa degli Open Data
set, “restituisce” alle Istituzioni e alla Comunità la
conoscenza utile per supportare i processi di
Crescita economica e Sviluppo Equo e Sostenibile
2. INPS OPEN DATA
Il ruolo emergente della Conoscenza nei
Processi di Crescita e Sviluppo
L’UE con il Programma Europa 2020 si propone di promuovere
nuove strategie di sviluppo dal basso (Place Based), con un ruolo
emergente degli attori territoriali chiamati a fare Sistema dietro la
spinta riformatrice del riassetto del territorio a cui sono chiamate le
Amminstrazioni locali
E’ obiettivo strategico delle Amministrazioni Comunali di medio –
piccole dimensioni guardare a Sistemi Territoriali di area vasta,
interpretando il processo di riordino territoriale come una
opportunità per aumentare la capacità competitiva dei loro territori
e delle imprese che in essi operano.
La Gestione della Conoscenza del Posizionamento competitivo dei
Sistemi Territoriali e del contesto esterno con cui si devono
confrontare è un Fattore Strategico per la Crescita e lo Sviluppo
3. INPS OPEN DATA
L’innovazione dei servizi per la Crescita e lo Sviluppo
E’ fortemente avvertita l’esigenza di basare questo nuovo ciclo di
sviluppo locale su servizi che supportino la conoscenza di
situazioni, criticità e opportunità, confrontando la dimensione
locale e le sue peculiarità con il contesto esterno caratterizzato dal
processo di globalizzazione e internazionalizzazione
Il confronto delle Amministrazioni Comunali con cittadini e
imprese si sta gradualmente spostando dai servizi tradizionali, in
gran parte risolti come livello di disponibilità (e che comunque non
rappresentano un problema per i Comuni di dimensioni medio –
piccole), a nuovi servizi finalizzati a coinvolgere cittadini e
operatori locali nei processi di crescita e sviluppo. In questa
direzione vanno le iniziative delle Istituzioni locali per promuovere
la concertazione con la Comunità sugli aspetti fondamentali che
determinano la qualità della vita e la sostenibilità economica per la
popolazione
4. INPS OPEN DATA
Lo Sviluppo dal basso e il Benessere Equo e Sostenibile
L’UE all’interno della strategia Place Based si propone di privilegiare nella
assegnazione dei fondi strutturali progetti sostenibili e compatibili con
vocazioni, situazioni, esigenze e specificità dei Sistemi Territoriali.
In questo scenario assume un ruolo fondamentale la Gestione della
Conoscenza socio-economica dei Sistemi Territoriali e del contesto esterno
a supporto di strategie e scelte condivise per lo Sviluppo.
L’ISTAT ha definito a fine Giugno, in linea con quanto già formulato
dall’UE e dall’OCSE, il modello di indicatori del BES (Benessere Equo e
Sostenibile) per misurare lo stato di salute del Paese e delle Regioni.
Il BES applicato al livello Territoriale rappresenta uno strumento
strategico per promuovere la partecipazione di cittadini, imprese e
portatori di interesse al processo di concertazione e di condivisione delle
decisioni in tema di strategie di Crescita e Sviluppo.
5. INPS OPEN DATA
Il Bes Territoriale (BEST)
Il BEST va inteso come vero e proprio nuovo paradigma di gestione e
valutazione della conoscenza socio-economica del Sistema Territoriale
e del contesto esterno per supportare strategie di recupero di
competitività, di Crescita e Sviluppo nell’era digitale e della rete
E’ sotto questa luce che deve essere letta l’importanza del BES
Territoriale, in quanto le aree interessate dal BES sono molteplici (12) e
consentono una lettura a 360° della realtà, attraverso l’analisi e la
valutazione di un numero significativo di indicatori
Il BEST è in grado di generare riflessi positivi sull’intera Comunità,
aiutandola a diventare più “Intelligente” e quindi più attrezzata per
promuovere processi di Crescita e Sviluppo vissuti in maniera
consapevole, partecipata e responsabile
6. INPS OPEN DATA
Il BEST integrato con gli Open Data
La realizzazione del BEST implica di dover affrontare difficoltà non
trascurabili sia sul piano del reperimento dei dati (numerosi e multifonte),
sia su quello della definizione dei modelli statistici, dell’elaborazione dei
dati, dell’analisi dei risultati e, infine, della loro presentazione
Si rende necessaria un’azione di razionalizzazione, organizzazione e
semplificazione delle modalità di accesso alle informazioni da parte degli
utenti, e nella fattispecie quelli territoriali, promuovendo, valorizzando e
“umanizzando” l’istituto dell’Open Data
L’idea forza è che le Amministrazioni Centrali e le Regioni promuovano,
attraverso gli Open Data, la diffusione di informazioni utili a supportare i
processi di Crescita e Sviluppo (Sociale, Salute, Ambiente, Economia,
Istruzione, Lavoro, Occupazione, …..) mettendole a disposizione dei
Sistemi Territoriali e dei loro cittadini/imprese in maniera facilmente
accessibile ed utilizzabile
7. INPS OPEN DATA
Perché il Progetto pilota con INPS
La ricchezza del patrimonio di dati su temi di rilevante interesse (
Lavoro, Occupazione, Mobilità, Cassa Integrazione, …..)
La consolidata esperienza e l’eccellenza sui servizi in rete
L’attenzione al tema dell’Open Data
L’autorvolezza della referenza
La capacità tecnica e organizzativa del settore informatico
8. INPS OPEN DATA
Risultati del Progetto
Governance multilivello e interculturale attraverso il BES
Interoperabilità dei dati
Uso dei social media
Multimedialita
Multicanalità
Risultati immediati
Servizi a Istituzioni, imprese e cittadini
Riduzione del “digital-divide” relativo alla "conoscenza”
Sviluppi potenziali
9. INPS OPEN DATA
Soggetti attuatori:
INPS
Forum PA
IBM
Obiettivo del Progetto:
Realizzare un ambiente evoluto in INPS di Open Data
Management System (ODMS)
Risultati operativi:
Creazione e pubblicazione di Open Data set con i dati
posseduti dall’INPS organizzati e strutturati per la
gestione della conoscenza
Realizzazione di servizi innovativi e di facile utilizzo su
analisi di interesse per la Crescita e lo Sviluppo
Promozione dell’uso degli Open Data set e dei
servizi
10. INPS OPEN DATA
Proposta economica:
Attività di Sviluppo 390.000 euro esclusa IVA
Durata del progetto:
Il progetto sarà completato entro 6 mesi, ma i primi risultati saranno
disponibili già a partitr da 3° mese. Il lavoro si concluderà con il rilascio
dell’ODMS personalizzato per l’INPS, completo dei 3 casi di moduli
applicativi (Reprt, Studio, Viste). La formazione potrà esere svolta, a
discrezione dell’INPS, anche successivamente alla conclusione del
Progetto
Modalità:
Team di lavoro coordinato da un referente INPS
Fatturazione e Pagamenti:
30% all’ordine
Licenza illimitata 96.000 euro/anno esclusa IVA
40% all’ attivazione della piattaforma ODMS
30% alla conclusione del Progetto
Le fatture saranno saldate a vista