Сайт конференції - http://freelance.lviv.ua Група в Linkedin - http://bit.ly/LFCLin Група в Facebook - http://bit.ly/LFCFac

1. ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
www.plp.kiev.ua
ПРОБЛЕМАТИКА ВИЗНАЧЕННЯ
АВТОРСТВА НА ПРОГРАМНЕ
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, ЩО СТВОРЕНЕ
ЗА ТРУДОВИМ ДОГОВОРОМ
PLP LAW GROUP
Lviv Freelance Forum 2015
+380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua

2. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
Актуальність теми
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
Чинним законодавством України передбачено чимало
способів юридичного оформлення правовідносин, за якими
відбувається перехід майнових прав інтелектуальної
власності від виконавця (автора) програмного
забезпечення до замовника/роботодавця.
Укладання трудового договору буде мати переваги у тих
випадках, коли передбачається, що працівник безперервно
буде зайнятий творчою працею, результатом якої буде
створення об'єктів інтелектуальної власності.
Проте, на практиці роботодавці стикаються з багатьма
проблемами, які виникають через недосконалість
національного законодавства.

3. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
Програмний продукт – це службовий твір
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
В розумінні ЗУ «Про авторське право і суміжні
права» твір/комп’ютерна програма, створена
автором у порядку виконання службових обов'язків
відповідно до службового завдання чи трудового
договору (контракту) між ним і роботодавцем є
службовим твором.
Нерідко, виникають судові спори за позовами
працівників, в яких предметом доказування стає
наявність або відсутність трудових відносин між
роботодавцем та працівником, при створені
комп’ютерних програм. І мотиви працівника тут
очевидні.

4. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
Формулювання переходу майнових права ІВ
на службовий твір, повинно бути однозначне
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
Відповідно до ч. 2 ст. 429 ЦКУ майнові права інтелектуальної
власності на об’єкт, створений у зв’язку з виконанням трудового
договору, спільно належать як працівникові так і юридичній або
фізичній особі, де або у якої він працює, якщо інше не
встановлено договором. Зокрема, це права на отримання
свідоцтва про реєстрацію авторського права на службовий твір та
на використання такого об'єкта.
Таким чином, якщо роботодавець першочергово планує бути
єдиним власником майнових прав на створену працівником
комп’ютерну програму, йому необхідно у трудовому договорі
(контракті) дуже детально прописати положення щодо розподілу
майнових прав на службовий твір.

5. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
Службове завдання не повинно виходити за межі
трудових обов’язків
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
Створення службового твору має бути передбачено у трудовому
договорі або контракті, а результат створення службового твору
повинен бути пов’язаний із виконанням трудових (службових)
обов’язків працівника або з виконанням працівником службового
завдання.
При цьому, службове завдання не повинно виходити за межі
трудових обов’язків, визначених трудовим договором, посадовою
інструкцію чи іншим локальних документом підприємства. У судовій
практиці це правило принципове.

6. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
Виплата працівникові заробітної плати не є тотожною
виплаті йому авторської винагороди
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
Виплата працівникові заробітної плати не є тотожною виплаті йому
авторської винагороди за створений твір у зв'язку з виконанням
трудового договору, оскільки заробітна плата - це винагорода за
виконану роботу, а авторська винагорода - це всі види винагород або
компенсацій, що виплачуються авторам за використання їх творів.
Авторська винагорода може здійснюватися у формі одноразового
(паушального) платежу або відрахувань за кожний проданий
примірник чи кожне використання твору (роялті) або у формі
комбінованих платежів.
У разі, не досягнуто згоди щодо розміру авторської винагороди, суди
керуються положеннями постанови КМУ від 18 січня 2003 року N 72
«Про затвердження мінімальних ставок винагороди (роялті) за
використання об'єктів авторського права і суміжних прав».

7. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
Фіксація часового проміжку, протягом якого
створюється службовий твір
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
Відповідно до положень чинного законодавства робочим часом є
установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом
якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового
розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен
виконувати свої трудові обов'язки.
При цьому, за угодою між робітником та роботодавцем законом
передбачена можливість встановлювати неповний робочий час (день
чи тиждень) у будь-якому розмірі.
Якщо буде доведено, що робітник створив комп’ютерну програму у
вільний від роботи час (тобто, у не зарахований робочий час), то це
також є суттєвою перешкодою визнання того, що комп’ютерна
програма створена у зв’язку з виконанням трудового договору та є
службовим твором.

8. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
Співавторство на службовий твір
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
Якщо службовий твір створений спільною творчою працею авторів
(колективом авторів), то в такому випадку виникає співавторство.
Відносини між співавторами визначаються угодою, укладеною між
ними.
Співавторство умовно можна поділити на роздільне (складається з
частин, кожна з яких має самостійне значення) та нероздільне
(утворює одне нерозривне ціле).
У внутрішньому документі варто передбачити, що створення
програмного продукту доручається не окремим особам, а колективу
авторів.
Винагорода за використання службового твору належить співавторам
у рівних частках, якщо в угоді між ними не передбачається інше.

9. +380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
ЗАКОННІ РІШЕННЯ ДЛЯ ВАШОГО БІЗНЕСУ
Дякуємо за увагу!
www.plp.kiev.ua+380 44 3 777 361 (62) www.plp.kiev.ua
ПРАВНИЧА ТА АДВОКАТСЬКА ПРАКТИКА
Олег Новинський
Керівник практики інтелектуальної
власності PLP Law Group
04070, Київ, вул. Іллінська, 8,
БЦ «Іллінський», 10 під’їзд, 6 поверх
тел. (044) 3 777 361
www.plp.kiev.ua
ДЯКУЮ ЗА УВАГУ