SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Global Outsourcing Trends:
Vision for 2010
Taras Kytsmey
2
The trend called “outsourcing” become an industry
in itself with almost unrealistic growth and maturity.
3
2009
 In 2009, cost cutting was one of
the most influential drivers in the
outsourcing market.
4
Global outsourcing market in numbers - 2009
 In the 4th quarter of 2009, the global outsourcing market had
its best performance in six quarters.
 Slow but steady recovery as businesses commit to long-term
strategies to reduce costs and streamline operations.“
 The outsourcing market's total contract value reached $24.7
billion in Q4 2009, up 8 percent year-over-year.
 The total contract value in the IT outsourcing category
increased 54 percent over the prior quarter and 32 percent
over a year ago, reaching $19 billion, the highest quarterly
total in six years.
 For the year, the market produced $56 billion in total contract
value, flat with 2008.
 BPO continued to struggle in the fourth quarter of 2009.
Q42009 remained 33 percent below Q42008. For 2009, the BPO
market's total contract value fell 38 percent to $18.5 billion, its
lowest level since 2001.
5
Global Sourcing Trends in 2010
 Rates of outsourcing pricing declines are expected to slow.
 Sourcing providers are not likely be as accommodating as they were last year.
 Market activity in 2010 should be busier, as many outsourcing projects were
put on hold in 2009.
 There is likely to be a continuation of shorter deals, shorter procurement
processes and an emphasis on "making things work rather than engaging in
complex strategies."
 Do-it-yourself sourcing by internal teams will continue, with less reliance on
consultant/advisory firms while favoring incumbent suppliers.
6
2010 Global Outsourcing Trends
 Transformers 2. "Optimization is the new transformation“ - move in
pragmatic, incremental steps and focus on achieving best in class,
standardized and optimized delivery models .
 If at First You Don't Succeed, Renegotiate. Investment is being made in
ensuring existing suppliers and internal processes are delivering optimum
value
 Multi-Sourcing Malaise. In theory-work with best-in-class IT service
providers and keep costs in check, thanks to the competition. In reality, it's
been difficult at best and disastrous at worst for many customers.
 Captive No More? While certain companies will continue to set up fully-
owned IT delivery centers abroad, look for more captive center divestitures
in the new year and a "marginally lower" number of new captives being set
up
7
2010 Global Outsourcing Trends
 The Urge to Merge. The number of top-tier service providers shrunk this year,
creating both challenges and opportunities for other vendors in 2010.
Examples: HP, EDS, Dell, Perot, ACS and Xerox. Everest predicts that most
consolidation in 2010 will focus on acquisitions of "adjacent and complementary
capabilities across functions, verticals and geographies," as opposed to mergers
solely to increase scale.
 The Mega-Death of Mega-Deals. Increased near-term cost pressures will
drive a continued decline in mega-deals in 2010.
 The Public Interest. All signs point to increased outsourcing in local and state
government. "Budgets are tight, but demands for new technologies are strong.
 The (Slow) Return of the Discretionary Spend. Projects will make a
gradual recovery in 2010, predicts Everest, noting that "the pace of this change
will be dictated entirely by the improvement in the global business
environment."
 Semi-Sourcing - Cloud computing and software-as-a-service-which.
Traditional deals will continue to decrease during the next several years as new
utility and cloud service offerings proliferate.
8
Customer Dissatisfaction Factors
 Gartner Says Customer Satisfaction is Key When Determining Offshore
Outsourcing Options
 Four factors have been identified as the main contributors to the customer
dissatisfaction:
 Client knowledge
 High turnover
 Cultural differences
 Language dialects
9
Outsourcing destinations
 Americas
Argentina
Brazil
Canada
Chile
Costa Rica
Mexico
Panama (new)
 Asia/Pacific
Australia
China
India
Malaysia
New Zealand
Pakistan
The Philippines
Singapore
Thailand
Vietnam
 Europe, the Middle East and Africa
Czech Republic
Egypt (new)
Hungary
Ireland
Israel
Morocco (new)
Poland
Romania
Russia
Slovakia
South Africa
Spain
Ukraine
 No more on the list
Northern Ireland
Sri Lanka
Turkey
Uruguay
10
Central European Outsourcing Market
 According to the recent data provided by Deutsche Bank Research, the
overwhelming majority of German, Swiss and Austrian vendors still outsource
their IT activities to Czech, Slovak Republic, and Hungary preferring them to
more remote Asian destinations.
 However, the impact of EU enlargement on the Central European outsourcing
market is forked. While expanding the market of IT services, fostering both
demand and supply growth, it may lead to labor costs increase, consequently
rising the development costs. And as Natasha Starkell, CEO of Goal Europe has
noted the “higher wages will push offshoring further east”, namely to Ukraine,
Belarus, and Russia.
11
Gartner’s ten criteria for outsourcing destinations
 language,
 government support,
 labor pool,
 infrastructure,
 educational system,
 cost,
 political and economic environment,
 cultural compatibility,
 global and legal maturity,
 data and intellectual property security and privacy
12
Top 10 Technologies and Trends for 2010
Gartner, Inc. defines a strategic technology as one with the potential for significant
impact on the enterprise in the next three years.
1. Cloud computing
2. Advanced analytics
3. Client computing
4. Green IT
5. Reshaping the datacenter
6. Social networking
7. Security – activity monitoring
8. Flash memory
9. Virtualization for availability
10. Mobile applications
13
www.softserveinc.com
Copyright © 2010 SoftServe, Inc.
Contacts
Taras Kytsmey
tkytsmey@softserveinc.com
Tel: +380-32-240-9090
SoftServe, Inc.
52 V. Velykoho St.
Lviv 79053, Ukraine

More Related Content

Viewers also liked

Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...
Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...
Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...
Lviv Startup Club
 
Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”
Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”
Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”
Lviv Startup Club
 
Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...
Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...
Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...
Lviv Startup Club
 
Вебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємців
Вебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємцівВебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємців
Вебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємців
Lviv Startup Club
 
Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових сегментів”
Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових  сегментів”Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових  сегментів”
Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових сегментів”
Lviv Startup Club
 
Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”
Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”
Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”
Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (8)

Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...
Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...
Lviv SMCamp 2014. Андрій Тимчишин-Валевський “Соціальні медіа в інтегрованих ...
 
Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”
Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”
Олександр Кулик “Партнерський маркетинг і лідогенерація в умовах кризи”
 
Роман Хміль “Наслідки революції та перспективи іт індустрії в 2014 році”
Роман Хміль “Наслідки революції та перспективи іт індустрії в 2014  році”Роман Хміль “Наслідки революції та перспективи іт індустрії в 2014  році”
Роман Хміль “Наслідки революції та перспективи іт індустрії в 2014 році”
 
Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...
Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...
Кирило Клімаков “Мотивація персоналу – теорія, практика і реальність” PMDay 2...
 
Вебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємців
Вебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємцівВебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємців
Вебінар для СЕО, фаундерів і молодих IT підприємців
 
Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових сегментів”
Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових  сегментів”Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових  сегментів”
Олекса Стельмах “Бі-полярні моделі аутсорсингу для низькоцінових сегментів”
 
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
Оксана Краснопольська “Кому в невеликій компанії насправді потрібен HR і для ...
 
Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”
Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”
Lviv SMCamp 2014. Ольга Ларіна “SMM стратегія алгоритм, рекомендації, кейси”
 

More from Lviv Startup Club

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Recently uploaded

Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...
Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...
Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...
amitlee9823
 
Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876
Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876
Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876
dlhescort
 
Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...
Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...
Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...
lizamodels9
 
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al MizharAl Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
allensay1
 
Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...
Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...
Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...
lizamodels9
 
The Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai Kuwait
The Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai KuwaitThe Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai Kuwait
The Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai Kuwait
daisycvs
 

Recently uploaded (20)

Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...
Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...
Call Girls Jp Nagar Just Call 👗 7737669865 👗 Top Class Call Girl Service Bang...
 
Call Girls Ludhiana Just Call 98765-12871 Top Class Call Girl Service Available
Call Girls Ludhiana Just Call 98765-12871 Top Class Call Girl Service AvailableCall Girls Ludhiana Just Call 98765-12871 Top Class Call Girl Service Available
Call Girls Ludhiana Just Call 98765-12871 Top Class Call Girl Service Available
 
Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876
Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876
Call Girls in Delhi, Escort Service Available 24x7 in Delhi 959961-/-3876
 
Dr. Admir Softic_ presentation_Green Club_ENG.pdf
Dr. Admir Softic_ presentation_Green Club_ENG.pdfDr. Admir Softic_ presentation_Green Club_ENG.pdf
Dr. Admir Softic_ presentation_Green Club_ENG.pdf
 
Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...
Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...
Russian Call Girls In Rajiv Chowk Gurgaon ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service ...
 
👉Chandigarh Call Girls 👉9878799926👉Just Call👉Chandigarh Call Girl In Chandiga...
👉Chandigarh Call Girls 👉9878799926👉Just Call👉Chandigarh Call Girl In Chandiga...👉Chandigarh Call Girls 👉9878799926👉Just Call👉Chandigarh Call Girl In Chandiga...
👉Chandigarh Call Girls 👉9878799926👉Just Call👉Chandigarh Call Girl In Chandiga...
 
Falcon Invoice Discounting: The best investment platform in india for investors
Falcon Invoice Discounting: The best investment platform in india for investorsFalcon Invoice Discounting: The best investment platform in india for investors
Falcon Invoice Discounting: The best investment platform in india for investors
 
Cracking the Cultural Competence Code.pptx
Cracking the Cultural Competence Code.pptxCracking the Cultural Competence Code.pptx
Cracking the Cultural Competence Code.pptx
 
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al MizharAl Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
Al Mizhar Dubai Escorts +971561403006 Escorts Service In Al Mizhar
 
Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...
Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...
Call Girls From Pari Chowk Greater Noida ❤️8448577510 ⊹Best Escorts Service I...
 
Call Girls Zirakpur👧 Book Now📱7837612180 📞👉Call Girl Service In Zirakpur No A...
Call Girls Zirakpur👧 Book Now📱7837612180 📞👉Call Girl Service In Zirakpur No A...Call Girls Zirakpur👧 Book Now📱7837612180 📞👉Call Girl Service In Zirakpur No A...
Call Girls Zirakpur👧 Book Now📱7837612180 📞👉Call Girl Service In Zirakpur No A...
 
Business Model Canvas (BMC)- A new venture concept
Business Model Canvas (BMC)-  A new venture conceptBusiness Model Canvas (BMC)-  A new venture concept
Business Model Canvas (BMC)- A new venture concept
 
SEO Case Study: How I Increased SEO Traffic & Ranking by 50-60% in 6 Months
SEO Case Study: How I Increased SEO Traffic & Ranking by 50-60%  in 6 MonthsSEO Case Study: How I Increased SEO Traffic & Ranking by 50-60%  in 6 Months
SEO Case Study: How I Increased SEO Traffic & Ranking by 50-60% in 6 Months
 
Phases of Negotiation .pptx
 Phases of Negotiation .pptx Phases of Negotiation .pptx
Phases of Negotiation .pptx
 
Falcon Invoice Discounting: Empowering Your Business Growth
Falcon Invoice Discounting: Empowering Your Business GrowthFalcon Invoice Discounting: Empowering Your Business Growth
Falcon Invoice Discounting: Empowering Your Business Growth
 
Cheap Rate Call Girls In Noida Sector 62 Metro 959961乂3876
Cheap Rate Call Girls In Noida Sector 62 Metro 959961乂3876Cheap Rate Call Girls In Noida Sector 62 Metro 959961乂3876
Cheap Rate Call Girls In Noida Sector 62 Metro 959961乂3876
 
Marel Q1 2024 Investor Presentation from May 8, 2024
Marel Q1 2024 Investor Presentation from May 8, 2024Marel Q1 2024 Investor Presentation from May 8, 2024
Marel Q1 2024 Investor Presentation from May 8, 2024
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
The Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai Kuwait
The Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai KuwaitThe Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai Kuwait
The Abortion pills for sale in Qatar@Doha [+27737758557] []Deira Dubai Kuwait
 
How to Get Started in Social Media for Art League City
How to Get Started in Social Media for Art League CityHow to Get Started in Social Media for Art League City
How to Get Started in Social Media for Art League City
 

Taras Kytsmey, Global Outsourcing Trends 2010

  • 1. Global Outsourcing Trends: Vision for 2010 Taras Kytsmey
  • 2. 2 The trend called “outsourcing” become an industry in itself with almost unrealistic growth and maturity.
  • 3. 3 2009  In 2009, cost cutting was one of the most influential drivers in the outsourcing market.
  • 4. 4 Global outsourcing market in numbers - 2009  In the 4th quarter of 2009, the global outsourcing market had its best performance in six quarters.  Slow but steady recovery as businesses commit to long-term strategies to reduce costs and streamline operations.“  The outsourcing market's total contract value reached $24.7 billion in Q4 2009, up 8 percent year-over-year.  The total contract value in the IT outsourcing category increased 54 percent over the prior quarter and 32 percent over a year ago, reaching $19 billion, the highest quarterly total in six years.  For the year, the market produced $56 billion in total contract value, flat with 2008.  BPO continued to struggle in the fourth quarter of 2009. Q42009 remained 33 percent below Q42008. For 2009, the BPO market's total contract value fell 38 percent to $18.5 billion, its lowest level since 2001.
  • 5. 5 Global Sourcing Trends in 2010  Rates of outsourcing pricing declines are expected to slow.  Sourcing providers are not likely be as accommodating as they were last year.  Market activity in 2010 should be busier, as many outsourcing projects were put on hold in 2009.  There is likely to be a continuation of shorter deals, shorter procurement processes and an emphasis on "making things work rather than engaging in complex strategies."  Do-it-yourself sourcing by internal teams will continue, with less reliance on consultant/advisory firms while favoring incumbent suppliers.
  • 6. 6 2010 Global Outsourcing Trends  Transformers 2. "Optimization is the new transformation“ - move in pragmatic, incremental steps and focus on achieving best in class, standardized and optimized delivery models .  If at First You Don't Succeed, Renegotiate. Investment is being made in ensuring existing suppliers and internal processes are delivering optimum value  Multi-Sourcing Malaise. In theory-work with best-in-class IT service providers and keep costs in check, thanks to the competition. In reality, it's been difficult at best and disastrous at worst for many customers.  Captive No More? While certain companies will continue to set up fully- owned IT delivery centers abroad, look for more captive center divestitures in the new year and a "marginally lower" number of new captives being set up
  • 7. 7 2010 Global Outsourcing Trends  The Urge to Merge. The number of top-tier service providers shrunk this year, creating both challenges and opportunities for other vendors in 2010. Examples: HP, EDS, Dell, Perot, ACS and Xerox. Everest predicts that most consolidation in 2010 will focus on acquisitions of "adjacent and complementary capabilities across functions, verticals and geographies," as opposed to mergers solely to increase scale.  The Mega-Death of Mega-Deals. Increased near-term cost pressures will drive a continued decline in mega-deals in 2010.  The Public Interest. All signs point to increased outsourcing in local and state government. "Budgets are tight, but demands for new technologies are strong.  The (Slow) Return of the Discretionary Spend. Projects will make a gradual recovery in 2010, predicts Everest, noting that "the pace of this change will be dictated entirely by the improvement in the global business environment."  Semi-Sourcing - Cloud computing and software-as-a-service-which. Traditional deals will continue to decrease during the next several years as new utility and cloud service offerings proliferate.
  • 8. 8 Customer Dissatisfaction Factors  Gartner Says Customer Satisfaction is Key When Determining Offshore Outsourcing Options  Four factors have been identified as the main contributors to the customer dissatisfaction:  Client knowledge  High turnover  Cultural differences  Language dialects
  • 9. 9 Outsourcing destinations  Americas Argentina Brazil Canada Chile Costa Rica Mexico Panama (new)  Asia/Pacific Australia China India Malaysia New Zealand Pakistan The Philippines Singapore Thailand Vietnam  Europe, the Middle East and Africa Czech Republic Egypt (new) Hungary Ireland Israel Morocco (new) Poland Romania Russia Slovakia South Africa Spain Ukraine  No more on the list Northern Ireland Sri Lanka Turkey Uruguay
  • 10. 10 Central European Outsourcing Market  According to the recent data provided by Deutsche Bank Research, the overwhelming majority of German, Swiss and Austrian vendors still outsource their IT activities to Czech, Slovak Republic, and Hungary preferring them to more remote Asian destinations.  However, the impact of EU enlargement on the Central European outsourcing market is forked. While expanding the market of IT services, fostering both demand and supply growth, it may lead to labor costs increase, consequently rising the development costs. And as Natasha Starkell, CEO of Goal Europe has noted the “higher wages will push offshoring further east”, namely to Ukraine, Belarus, and Russia.
  • 11. 11 Gartner’s ten criteria for outsourcing destinations  language,  government support,  labor pool,  infrastructure,  educational system,  cost,  political and economic environment,  cultural compatibility,  global and legal maturity,  data and intellectual property security and privacy
  • 12. 12 Top 10 Technologies and Trends for 2010 Gartner, Inc. defines a strategic technology as one with the potential for significant impact on the enterprise in the next three years. 1. Cloud computing 2. Advanced analytics 3. Client computing 4. Green IT 5. Reshaping the datacenter 6. Social networking 7. Security – activity monitoring 8. Flash memory 9. Virtualization for availability 10. Mobile applications
  • 13. 13 www.softserveinc.com Copyright © 2010 SoftServe, Inc. Contacts Taras Kytsmey tkytsmey@softserveinc.com Tel: +380-32-240-9090 SoftServe, Inc. 52 V. Velykoho St. Lviv 79053, Ukraine