SlideShare a Scribd company logo
1 of 111
Download to read offline
Post-COVID office work: going
back or coming back?
Dmytro Lukianov, Internet, 2020
• «Осмысленный» опыт в управлении
проектами - с 1999 года

• Опыт работы в ІТ - от инфраструктурных
проектов - до управления ІТ- с 1995 года

• Опыт работы на руководящих позициях
(«C-level management» - CTO, CIO, CEO ...) -
c 1997 года

• «Сертификационная история» - с 2004

• ITSM, Kanban, Scrum, PMI PMBOK, PMAJ
P2M

• «Тренерский» опыт - с 1992 года .

• Участников учебных программ - более
5000 (10+ стран)

• Ph.D. в управлении проектами

• Основатель консалтинговой компании
«Project Management Bureau» - с 2007 года

• В памяти: 1991, 1998, 2008, 2014, 2020…
http://online.pmday.org/
http://online.pmday.org/
Remote Work in New Age?

for

Leadership&Strategy in Remote Work?
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/about-deloitte/
workforce-strategies-for-post-covid-19-recovery.pdf
7
Про «составляющие» модели — Respond:
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/about-deloitte/workforce-strategies-for-post-covid-19-recovery.pdf
8https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/about-deloitte/workforce-strategies-for-post-covid-19-recovery.pdf
Про «составляющие» модели — Respond:
9https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/about-deloitte/workforce-strategies-for-post-covid-19-recovery.pdf
Про «составляющие» модели — Respond:
10
Про «взаимосвязи»…
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/about-deloitte/workforce-strategies-for-post-covid-19-recovery.pdf
11
Про «непрерывность»…
https://siarheikizer.wordpress.com/2018/08/10/azure-site-recovery-memos/
«New Normality»
=
Remote work?
Структура выступления:
Remote Work: нужен ли миру «пинок» от
COVID?

Что нас ждет?

Что делать людям?

Что будет с «управлением проектами»?
Структура выступления:
Remote Work: нужен ли миру «пинок» от
COVID?
Что нас ждет?

Что делать людям?

Что будет с «управлением проектами»?
15
Про «взаимосвязи»…
https://ain.ua/2020/04/15/krisis-v-amerike-stradaet-autsors/
Уппс…
16
17
Про «особенности момента»…
https://adizes.me/posts/itskhak-adizes-2020-2025-samaya-zapominayushchayasya-katastrofa/
https://www.crn.com/news/running-your-business/some-may-work-from-home-permanently-after-covid-19-gartner
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-03-gartner-cfo-surey-
reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2
https://www.gartner.com/en/webinars/3983851/leading-through-covid-19-build-the-hr-leader-s-
return-to-workpla
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2020-04-03-gartner-cfo-surey-
reveals-74-percent-of-organizations-to-shift-some-employees-to-remote-work-permanently2
https://www.gartner.com/en/insights/framework-for-executive-decision-making-in-the-time-of-covid-19
https://www.gartner.com/en/insights/framework-for-executive-decision-making-in-the-time-of-covid-19
https://www.gartner.com/en/insights/framework-for-executive-decision-making-in-the-time-of-covid-19
https://www.gartner.com/en/insights/framework-for-executive-decision-making-in-the-time-of-covid-19
https://slackhq.com/report-remote-work-during-coronavirus
https://slackhq.com/report-remote-work-during-coronavirus
https://slackhq.com/report-remote-work-during-coronavirus
https://slackhq.com/report-remote-work-during-coronavirus
https://www.statista.com/statistics/1103444/japan-share-companies-implemented-remote-work-coronavirus-outbreak/
Структура выступления:
Remote Work: нужен ли миру «пинок» от
COVID?

Что нас ждет?
Что делать людям?

Что будет с «управлением проектами»?
https://www.gartner.com/smarterwithgartner/anticipate-and-exploit-future-work-trends/
5 «W» Method:
https://www.isixsigma.com/implementation/basics/using-five-ws-and-one-h-approach-six-sigma/
https://quality-one.com/5-why-5-how/
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?

Какие они будут?

Кто будет поставщиком сервиса «офис»?

Как изменится география найма компаний?

Как это отразится на P&L компаний?

Какие компании (не) выживут?
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?

Какие они будут?

Кто будет поставщиком сервиса «офис»?

Как изменится география найма компаний?

Как это отразится на P&L компаний?

Какие компании (не) выживут?
https://www.ey.com/en_be/covid-19/why-remote-working-will-be-the-new-normal-even-after-covid-19
https://www.bbc.com/news/business-52570714
https://www.bbc.com/russian/features-52770398
https://www.gartner.com/smarterwithgartner/with-coronavirus-in-mind-are-you-ready-for-remote-work/
https://dev.by/news/twitter-razreshil-sotrudnikam-ostatsya-na-udalyonke-navsegda
Немного «фантазий»…
https://www.ipma.world/
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?
Какие они будут?

Кто будет поставщиком сервиса «офис»?

Как изменится география найма компаний?

Как это отразится на P&L компаний?

Какие компании (не) выживут?
https://www.forbes.ru/biznes/369041-globalnye-korporacii-pereydut-k-gibkim-ofisam-cherez-tri-goda
https://www.forbes.ru/biznes/369041-globalnye-korporacii-pereydut-k-gibkim-ofisam-cherez-tri-goda
https://www.forbes.ru/biznes/369041-globalnye-korporacii-pereydut-k-gibkim-ofisam-cherez-tri-goda
https://www.forbes.ru/biznes/369041-globalnye-korporacii-pereydut-k-gibkim-ofisam-cherez-tri-goda
https://www.forbes.ru/biznes/369041-globalnye-korporacii-pereydut-k-gibkim-ofisam-cherez-tri-goda
https://www.icsgroup.ru/engineer/technology/anyhouse/
Немного «фантазий»…
https://ru.ihodl.com/lifestyle/2020-05-30/nichego-ne-delat-i-poluchat-milliony-zachem-google-i-facebook-derzhat-bezdelnikov/
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?

Какие они будут?
Кто будет поставщиком сервиса «офис»?

Как изменится география найма компаний?

Как это отразится на P&L компаний?

Какие компании (не) выживут?
https://www.forbes.ru/biznes/398293-peregorodki-datchiki-dvizheniya-i-strogie-pravila-kakimi-stanut-ofisy-posle-pandemii
https://www.theguardian.com/artanddesign/2020/apr/13/smart-lifts-lonely-workers-no-towers-architecture-after-covid-19-coronavirus
https://www.forbes.ru/forbeslife-photogallery/385625-ot-obezlichennosti-k-uyutu-kak-budet-vyglyadet-ofis-budushchego
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877705817309402
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877705817309402
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877705817309402
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/process-and-
operations/us-cons-deloitte-smart-city-trends-and-case-studies.pdf
http://smartcities.gov.in/content/innerpage/what-is-smart-city.php
https://new.siemens.com/global/en/products/buildings/smart-buildings.html
https://www.downloads.siemens.com/download-center/Download.aspx?
pos=download&fct=getasset&id1=A6V12024974
Немного «фантазий»…
https://daily.afisha.ru/brain/1654-kak-vyglyadit-pervyy-v-mire-ofis-polnostyu-raspechatannyy-na-3d-printere/
Немного «фантазий»…
https://www.bbc.com/russian/business/2016/06/160608_office_playground_innovation
Немного «фантазий»…
https://www.bbc.com/russian/business/2016/06/160608_office_playground_innovation
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?

Какие они будут?

Кто будет поставщиком сервиса «офис»?
Как изменится география найма компаний?

Как это отразится на P&L компаний?

Какие компании (не) выживут?
https://propertyeu.info/Nieuws/Covid-19-could-be-catalyst-for-remote-working-to-become-the-norm/
https://www.realestate.com.au/news/coronavirus-remote-work-tipped-to-create-demand-for-regional-real-estate-postpandemic/
https://www.cnbc.com/2020/04/21/how-your-company-office-could-change-in-the-post-coronavirus-era.html
https://www.cnbc.com/2020/05/12/workplaces-will-not-be-the-same-again-after-coronavirus-lockdown.html
https://fortune.com/2020/04/19/coronavirus-going-back-to-work-from-home-commercial-real-estate-offices/
Немного «фантазий»…
https://partner.microsoft.com/ru-ua/solutions/microsoft-office-solutions
Немного «фантазий»…
https://www.a1.by/ru/corporate/biznes-resheniya/mobilnyy-ofis/udalyonnyj-ofis/p/udalyonnyj-ofis
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?

Какие они будут?

Кто будет поставщиком сервиса «офис»?

Как изменится география найма компаний?
Как это отразится на P&L компаний?

Какие компании (не) выживут?
https://dev.by/news/epam-anywhere-remote
Немного «фантазий»…
https://thinktanks.by/publication/2016/03/09/issledovanie-odin-udalennyy-sotrudnik-ekonomit-kompanii-okolo-650-dollarov-v-god.html
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?

Какие они будут?

Кто будет поставщиком сервиса «офис»?

Как изменится география найма компаний?

Как это отразится на P&L компаний?
Какие компании (не) выживут?
https://www.osha.gov/Publications/OSHA3990.pdf
https://www.osha.gov/Publications/OSHA3990.pdf
https://dev.by/news/shveitsariya-kompanii-dolzhny-oplachivat-arendu-sotrudnikam-rabotauschim-iz-doma
Немного «фантазий»…
https://ru.tradingview.com/symbols/NYSE-EPAM/
Что нас ждет?
Вернемся ли мы в офисы? 

Как они (офисы) будут использоваться?

Какие они будут?

Кто будет поставщиком сервиса «офис»?

Как изменится география найма компаний?

Как это отразится на P&L компаний?

Какие компании (не) выживут?
https://yourcompanyinestonia.com/
https://e-resident.gov.ee/
https://eng.belta.by/society/view/belarus-plans-to-implement-smart-city-concept-in-ten-
cities-in-2020-128709-2020/
Немного «фантазий»…
https://hightech.fm/2017/03/16/singularity_2029
Структура выступления:
Remote Work: нужен ли миру «пинок» от
COVID?

Что нас ждет?

Что делать людям?
Что будет с «управлением проектами»?
https://www.youtube.com/watch?v=2GxfrelKkxo
https://www.oum.ru/literature/anatomiya-cheloveka/nervnaya-sistema-cheloveka-klassifikatsiya-organy-i-funktsii/
https://www.ipma.world/
Цифровые средства
коммуникации
участников проекта
Цифровые средства
моделирования
продуктов проектов
Цифровые средства
аналитики проектов
Информационная
система управления
проектами
Цифровые средства
коммуникации
участников проекта
Цифровые средства
моделирования
продуктов проектов
Цифровые средства
аналитики проектов
https://www.researchgate.net/publication/341296692_Digital_competencies_in_the_competency_model_of_project_managers
https://kyky.org/cult/vyzhivut-tolko-otlichniki-kak-pandemiya-dobila-eru-uspeshnyh-dvoechnikov-i-sovershila-revolyutsiyu-v-obrazovanii
https://www.kinopoisk.ru/film/397671/ord/rnd/rnd/1467709680/
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/human-capital/ca-workbook-covid-aodo-en.pdf
https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ca/Documents/human-capital/ca-workbook-covid-aodo-en.pdf
https://vitms.com.au/rto-calculator/
https://www.iso.org/standard/75106.html
https://www.udemy.com/course/business-continuity-management-system-iso-22301
Структура выступления:
Remote Work: нужен ли миру «пинок» от
COVID?

Что нас ждет?

Что делать людям?

Что будет с «управлением проектами»?
https://www.smartcityforum.by/#topics
Be Smart! :)
111
Про «адреса» и «явки»…

More Related Content

Similar to Dmytro Lukyanov. Post-COVID office work: going back or coming back

Portfolio_Artem Petrov
Portfolio_Artem PetrovPortfolio_Artem Petrov
Portfolio_Artem PetrovArtem78306
 
общая презентация услуг Ircit
общая презентация услуг Ircitобщая презентация услуг Ircit
общая презентация услуг Ircitguest11b3140
 
Новые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh FeedbackНовые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh FeedbackTimur Hairullin
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013it-park
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013it-park
 
Tadviser - Outsoursing - Макаров
Tadviser - Outsoursing - МакаровTadviser - Outsoursing - Макаров
Tadviser - Outsoursing - МакаровStanislav Makarov
 
tööktòók.agency.leepdf
tööktòók.agency.leepdftööktòók.agency.leepdf
tööktòók.agency.leepdfHoly Peppers
 
Современные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесом
Современные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесомСовременные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесом
Современные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесомMichael Kozloff
 
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьКак прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьNetpeak
 
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013itpark-kazan
 
дайджест вакансий чит май2013
дайджест вакансий чит   май2013дайджест вакансий чит   май2013
дайджест вакансий чит май2013it-park
 
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отраслиПостроение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отраслиКомплето
 
Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий   Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий it-park
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013it-park
 
сикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесу
сикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесусикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесу
сикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесуelenae00
 
Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014
Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014
Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014Andrew Sikorskiy
 

Similar to Dmytro Lukyanov. Post-COVID office work: going back or coming back (20)

Portfolio_Artem Petrov
Portfolio_Artem PetrovPortfolio_Artem Petrov
Portfolio_Artem Petrov
 
общая презентация услуг Ircit
общая презентация услуг Ircitобщая презентация услуг Ircit
общая презентация услуг Ircit
 
Новые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh FeedbackНовые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh Feedback
 
Тимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в IT
Тимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в ITТимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в IT
Тимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в IT
 
Бизнес и ИТ-эволюция
Бизнес и ИТ-эволюцияБизнес и ИТ-эволюция
Бизнес и ИТ-эволюция
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013
 
Tadviser - Outsoursing - Макаров
Tadviser - Outsoursing - МакаровTadviser - Outsoursing - Макаров
Tadviser - Outsoursing - Макаров
 
tööktòók.agency.leepdf
tööktòók.agency.leepdftööktòók.agency.leepdf
tööktòók.agency.leepdf
 
Современные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесом
Современные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесомСовременные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесом
Современные тенденции в ИТ на примере мобильности и управления ДИТ как бизнесом
 
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажатьКак прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
Как прийти в сферу SEO без опыта: расти, зарабатывать больше и не лажать
 
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
Дайджест вакансий второй площадки ИТ-парка в г. Набережные Челны май 2013
 
дайджест вакансий чит май2013
дайджест вакансий чит   май2013дайджест вакансий чит   май2013
дайджест вакансий чит май2013
 
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отраслиПостроение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
Построение системы маркетинга в интернете для компаний мебельной отрасли
 
Битва 17.0 - Igent
Битва 17.0 - IgentБитва 17.0 - Igent
Битва 17.0 - Igent
 
Uplab Digital Summer 2015. Старт проекта
Uplab Digital Summer 2015. Старт проектаUplab Digital Summer 2015. Старт проекта
Uplab Digital Summer 2015. Старт проекта
 
Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий   Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий
 
дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013
 
сикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесу
сикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесусикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесу
сикорский андрей. Ux методология от интерфейса к продукту, и далее к бизнесу
 
Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014
Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014
Будущее UX методологии и проблемы/«дорожная карта» // RIF'2014
 

More from Lviv Startup Club

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Lviv Startup Club
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Lviv Startup Club
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
Mariia Rashkevych: Підвищення ефективності розроблення та реалізації освітніх...
 
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
Mykhailo Hryhorash: What can be good in a "bad" project? (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
Petro Nikolaiev & Dmytro Kisov: ТОП-5 методів дослідження клієнтів для успіху...
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
Nataliya Kryvonis: Essential soft skills to lead your team (UA)
 
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
Volodymyr Salyha: Stakeholder Alchemy: Transforming Analysis into Meaningful ...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
Yaroslav Rozhankivskyy: Три складові і три передумови максимальної продуктивн...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
Maryna Sokyrko & Oleksandr Chugui: Building Product Passion: Developing AI ch...
 

Dmytro Lukyanov. Post-COVID office work: going back or coming back