รูปแบบการพัฒนาหลักสูตรด้วยโมเดลสปาร์ (SPAR Model) มีขั้นตอน 4 ขั้นตอน ดังต่อไปนี้ 1. การศึกษาวิเคราะห์ความต้องการ (Survey) เป็นการตรวจสอบปัญหา ความต้องการ และความจำเป็นต่างๆ เพื่อนำข้อมูลนั้นมาวิเคราะห์หาแนวทางในการพัฒนาหลักสูตร 2. การวางแผนการสร้างหลักสูตร (Plan) เป็นการนำข้อมูลพื้นฐานที่จำเป็นในการพัฒนา หลักสูตร โดยมีการเก็บรวบรวมไว้ มาวิเคราะห์เพื่อนำไปกำหนดจุดมุ่งหมายหลักสูตร การยกร่างหลักสูตร วิพากษ์หลักสูตรและการหาคุณภาพหลักสูตร 3. การจัดกิจกรรม (Action) เป็นการนำหลักสูตรไปใช้การฝึกอบรมบุคคลทั่วไป นักศึกษา ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และมีการประเมินผลของการใช้หลักสูตร 4. การสะท้อนผล (Reflect) เป็นการสรุปข้อมูลจากการจัดฝึกอบรม ข้อค้นพบอุปสรรค ปัญหา จุดแข็ง จุดอ่อนของหลักสูตรเพื่อนำไปปรับหลักสูตรต่อไป