SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
«ДРАЙВ-МЕНЕДЖМЕНТ»
Увеличение финансовых результатов от 30 до 100%!
+7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru
Business Design Group (BDG)
КТО МЫ: Консалтинговая компания. С 2006 года помогаем собственникам
бизнесов и топ-командам зарабатывать больше денег. В результате нашей
совместной работы с российскими компаниями названы рост прибыльности и
продаж на 30-100% ежегодно, как бы неправдоподобно это не звучало.
BDG = клиент зарабатывает больше денег!
 Верим, что финансовые результаты российских компаний можно повышать
в разы. Пример нашего клиента – рост продаж почти в 10 раз за 5 лет!
 Собираем, изучаем, создаем технологии позволяющие делать это.
Совместно с собственниками и топ-менеджерами внедряем их и
«докручиваем» до получения устойчивого результата.
 Проводим стратегические сессии, семинары, тренинги, консалтинг, коучинг.
Специализированные программы повышения личной эффективности и
энергичности сотрудников. А также – эксклюзивные выездные программы
развития топ-команд и партнеров, совмещенные с авторским путешествием.
+7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru
Проект Драйв Менеджмент: Как гарантированно
повысить результаты на 30% и более?
Результирующее увеличение показателей складывается из взаимо-
усиливающих изменений в 5-ти ключевых областях:
1. «Вижу цель, не вижу препятствий!» – Четкое формулирование видения
компании, цели, стратегии, ясных и понятных для всех сотрудников.
Вовлечение всех сотрудников в цели компании.
2. «Вся компания – единый организм» – Выстраивание эффективных
коммуникаций и командного взаимодействия по горизонтали и вертикали.
3. «Лучший работодатель, лучшая клиентская работа, сервис экстра класса» –
Проектирование и создание культуры и условий высокой эффективности,
соответствующей целям и стратегии компании.
4. «Любое задание партии и правительства будет выполнено точно и в срок!»
– Повышение управленческой эффективности менеджеров высшего и
среднего звеньев. Выстраивание системы принятия решений и их
безупречного исполнения. «Протяжка узких мест» бизнес процессов.
5. «Жизнь на полной мощности» – Внедрение системы и обучение навыкам
высокой энергичности и продуктивности.
+7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru
Результаты:
 До 100% ежегодно повышаются продажи и прибыльность. Яркий пример 2012
года: рост продаж с 15,8 до 29,6 млрд руб. План 2016 – 150 млрд. руб.!
 До 21% увеличивается личная и командная эффективность через четкое
осознание целей и задач, более эффективное взаимодействие друг с другом,
большую сыгранность и устранение «узких мест» – источник потерь.
 До 65% уменьшается текучка кадров (Сколько Вы сэкономите на этом?)
 Сотрудники вырабатывают способность продолжительное время работать на
пределе своих возможностей, талантов и навыков под самым безжалостным
натиском ежедневных стрессов.
 Сотрудники ставят более высокие планки и амбициозные цели и привержено
движутся к ним независимо от обстоятельств.
 Повышается лояльность и удовлетворенность клиентов
 Происходит заметный рост вовлеченности сотрудников. Сотрудники меняют
свое отношение к работе, компании, друг другу и клиентам. Им становится не
все равно, что происходит в компании. Они выбирают быть ответственными за
свои результаты и результаты всей компании.
+7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru
Шагиев Халиль Римович
Управляющий партнер компании BDG
Специализация – стратегия, партнерства, траблшутинг.
Коучинг изменений для собственников и первых лиц
Ключевые компетенции: стратегическое мышление, нешаблонные
решения, создание стратегических альянсов и партнерств.
Библиотека успешных стратегий.
Образование:
МФТИ, 1991, Инженер-физик.
АНХ при Правительстве РФ, 1996, Финансовый Менеджмент.
ANTHONY ROBBINS LEADERSHIP ACADEMY 1998-2000, USA,
Технологии и стратегии быстрых долгосрочных устойчивых изменений.
Стратег, ментор, персональный коуч.
ROBBINS-MADANES COACH TRAINING 2011, USA, Стратегический коучинг,
Стратегические интервенции, Создание устойчивых изменений. Выявление и
развитие сильных сторон.
С 2002 - Консультирование и менторство собственников среднего и малого бизнеса по повышению
прибыльности и продаж, выбора и/или разработки личных и корпоративных стратегий развития.
С 2006 Отбор и адаптация к российским условиям лучших мировых стратегий высоких достижений – личных и
корпоративных
Со-автор программ Life Drive TM and Drive Management TM - целостный подход к личности и компании, высокая
продуктивность, создание контекста лидерства и ответственности
Создание и проведение уникальных программ обучения первых лиц в формате авторского путешествия
Инвестиционный консалтинг; нестандартные старт-ап проекты, привлечение финансирования, выстраивание
синергичных партнерств.
+7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru
Партнер компании BDG
Специализация – команда, выстраивание операционной системы,
организационные изменения
Образование:
Калужский государственный университет
им. К.Э. Циолковского, специализация «психология управления».
~10 дополнительных образований в области социальных технологий и лидерства.
Тренер с 13-летним стажем.
Автор и ведущий тренингов и длительных программ развития:
Лидерство и командная работа, Практика проявления инициативы,
Управленческая эффективность, Драйв-менеджмент: прорыв в результатах,
Лидерско-предпринимательская культура.
Тренинги (~450) и консалтинговые проекты (~20) в банковской сфере, производственных, научных, IT и FMCG-компаниях,
торговых и др.
Преподает в программах МВА и ЕМВА ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова
Разработка и проведение программ общероссийских мероприятий, нацеленных на развития навыков лидерства и
социального менеджмента (~50, участников от 200 до 800 в каждом, продолжительность от 1 до 2 нед.).
Разработка и проведение тренингов для МВА МГУ им. М.В.Ломоносова.
Руководство тренинго-консалтинговой компанией в должности исполнительного директора (3 года).
Авторство книг (2), статей (6) и учебных пособий (3).
Остапчук Владимир Викторович
+7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru
Партнер компании BDG
Специализация – команда, коммуникации, публичные вступления,
организационные изменения
Образование:
МГУ им. Ломоносова, физфак
Тренерская стажировка по программе «Партнеры по образованию», И.Маурах, 1993
Стажировка в программе «Лидерство» Карл Герстен, 1994-1995
Театральная школа Владимира Радченко (Студтеатр МГУ)
Курсы ораторского искусства Л. Кауппинен
Программа дополнительного профессионального образования «Основы практической
психологии»
Международная академия корпоративного управления и бизнеса «Курс тренеров»,
сертификат «Бизнес-тренер».
Тренер с 18-летним стажем.
Сертифицирована РАБО в первом выпуске.
Более 8 лет преподает в программах МВА и ЕМВА ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова и ВШМБ АНХ при Правительстве РФ.
Проводила тренинги и работала в проектах по организационному и HR консультированию в компаниях: Норильский
Никель, «Яндекс», СУ- 155, СК «Росгосстрах», ТНК-ВР, Альфа-банк, «Газпромнефть», «Сибнефть», «Е-оne», The Boston
Consulting Group, TCHIBO, ГК «Мегаполис», «ФИЛИП МОРРИС», «Борский стекольный завод», СИА Интернэшнл,
«Пульс», «Нокиан-Шина», «Терволина» и многие другие.
Зверёк Наталия Васильевна
+7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru
Позвоните или напишите нам:
+7(495) 50-50-567
shagiyev@bdg.ru
www.bdg.ru
BDGBusiness Design Group
Чтобы прояснить, подходим ли мы и наши технологии для
решения ваших задач, предлагаем встретиться с
собственником и/или первым лицом на 40-60 минут.

More Related Content

What's hot

Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаElena Ryuse
 
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналаMoscow Business School
 
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...Elena Ryuse
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017Perezagruzka
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Анастасия Виноградова
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation DYB_Ukraine
 
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?HRedu.ru
 
Samara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coachingSamara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coachingPhilipp Guzenuk
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭAndrey Korolikhin
 
Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"veshkru
 
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Сообщество eLearning PRO
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаElena Ryuse
 
Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG Holosha Victor
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Elena Ryuse
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRHR&Trainings EXPO
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Andrey Korolikhin
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиHeadHunter
 

What's hot (20)

Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.БегловаСовременные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
 
Мицкевич
МицкевичМицкевич
Мицкевич
 
вебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персоналавебинар система обучения и развития персонала
вебинар система обучения и развития персонала
 
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
Практические результаты программы развития кадрового резерва JTI_Team Trainin...
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912Talent management presentation 0912
Talent management presentation 0912
 
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017Анонсы выступлений и расписание  15 апреля 2017
Анонсы выступлений и расписание 15 апреля 2017
 
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
Продуктивность и результативность обучения персонала_денис скул_HRM Expo2014
 
DYB presentation
DYB presentation DYB presentation
DYB presentation
 
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
Могут ли корпоративные университеты заменить традиционное образование?
 
Samara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coachingSamara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coaching
 
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭКоучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
Коучинг: маркетинг, брендинг, продажи - вводная лекция в ВШЭ
 
Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"Марьяна Долинина "Росатом"
Марьяна Долинина "Росатом"
 
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
 
Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG Презентация тренингового центра BSG
Презентация тренингового центра BSG
 
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
 
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)" Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
Профессиональный стандарт "Специалист в области коучинга (Коуч)"
 
Лучшие HR-практики
Лучшие HR-практикиЛучшие HR-практики
Лучшие HR-практики
 

Viewers also liked

Análisis de la sismicidad en la región sur del perú rev1.3
Análisis de la sismicidad en la región sur del perú   rev1.3Análisis de la sismicidad en la región sur del perú   rev1.3
Análisis de la sismicidad en la región sur del perú rev1.3JIMY FIGUEROA
 
Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.
Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.
Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.Neris Barria
 
Excel Basico - Conceptos
Excel Basico - ConceptosExcel Basico - Conceptos
Excel Basico - ConceptosGuzt Diaz
 
Senior Document Controller & Admin Support
Senior Document Controller & Admin SupportSenior Document Controller & Admin Support
Senior Document Controller & Admin SupportSyed Jameel Ahmed Razvi
 
умрелите доктори не лъжат д р уолък
умрелите доктори не лъжат д р уолъкумрелите доктори не лъжат д р уолък
умрелите доктори не лъжат д р уолъкS&M
 
My Resume (Facade Designer)
My Resume (Facade Designer)My Resume (Facade Designer)
My Resume (Facade Designer)fareed barmarey
 
7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.
7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.
7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.Tatiana Novoselova
 

Viewers also liked (16)

Análisis de la sismicidad en la región sur del perú rev1.3
Análisis de la sismicidad en la región sur del perú   rev1.3Análisis de la sismicidad en la región sur del perú   rev1.3
Análisis de la sismicidad en la región sur del perú rev1.3
 
Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.
Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.
Docente de Informática y estudiante de la Universidad de las Américas, Panamá.
 
ITIL
ITILITIL
ITIL
 
Argentina final
Argentina finalArgentina final
Argentina final
 
Proyecto 3 y 4
Proyecto 3 y 4Proyecto 3 y 4
Proyecto 3 y 4
 
Ace form
Ace formAce form
Ace form
 
Recull de premsa #Figueres - 31/10/2016
Recull de premsa #Figueres - 31/10/2016Recull de premsa #Figueres - 31/10/2016
Recull de premsa #Figueres - 31/10/2016
 
Basura electronica
Basura electronicaBasura electronica
Basura electronica
 
Excel Basico - Conceptos
Excel Basico - ConceptosExcel Basico - Conceptos
Excel Basico - Conceptos
 
Program codibip
Program codibipProgram codibip
Program codibip
 
Senior Document Controller & Admin Support
Senior Document Controller & Admin SupportSenior Document Controller & Admin Support
Senior Document Controller & Admin Support
 
Karma darma
Karma darmaKarma darma
Karma darma
 
Excel 2013, uso básico
Excel 2013, uso básicoExcel 2013, uso básico
Excel 2013, uso básico
 
умрелите доктори не лъжат д р уолък
умрелите доктори не лъжат д р уолъкумрелите доктори не лъжат д р уолък
умрелите доктори не лъжат д р уолък
 
My Resume (Facade Designer)
My Resume (Facade Designer)My Resume (Facade Designer)
My Resume (Facade Designer)
 
7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.
7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.
7 слайдов про ТРИЗ для "гуманитариев" - коучей, тренеров, менеджеров.
 

Similar to Предложение ДМ от BDG 2016

презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"Василий Ширяев
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитиеAlexander Shubin
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba newuprav
 
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаECOPSY Consulting
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеAnastasia Ermakova
 
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprisesdp130567
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016Mikhail Kalinin
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhdaa_korolikhin
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
Коммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-ДонуКоммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-Донуstsproject.ru
 
Well Training 2010
Well Training 2010Well Training 2010
Well Training 2010sellwell
 

Similar to Предложение ДМ от BDG 2016 (20)

презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"презентация центра "Президент"
презентация центра "Президент"
 
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
 
Mini mba new
Mini mba newMini mba new
Mini mba new
 
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
 
HR тренды 2016 года
HR тренды 2016 годаHR тренды 2016 года
HR тренды 2016 года
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
 
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing EnterprisesProject-Based Organization for Manufacturing Enterprises
Project-Based Organization for Manufacturing Enterprises
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 
Cbsd news-apr-2017
Cbsd news-apr-2017Cbsd news-apr-2017
Cbsd news-apr-2017
 
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova NadezhdaLebedeva Anna & Agapova Nadezhda
Lebedeva Anna & Agapova Nadezhda
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
Коммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-ДонуКоммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-Дону
 
Well Training 2010
Well Training 2010Well Training 2010
Well Training 2010
 
Бизнес-коучинг от ВШЭ
Бизнес-коучинг от ВШЭБизнес-коучинг от ВШЭ
Бизнес-коучинг от ВШЭ
 
Мицкевич
МицкевичМицкевич
Мицкевич
 

Предложение ДМ от BDG 2016

  • 2. +7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru Business Design Group (BDG) КТО МЫ: Консалтинговая компания. С 2006 года помогаем собственникам бизнесов и топ-командам зарабатывать больше денег. В результате нашей совместной работы с российскими компаниями названы рост прибыльности и продаж на 30-100% ежегодно, как бы неправдоподобно это не звучало. BDG = клиент зарабатывает больше денег!  Верим, что финансовые результаты российских компаний можно повышать в разы. Пример нашего клиента – рост продаж почти в 10 раз за 5 лет!  Собираем, изучаем, создаем технологии позволяющие делать это. Совместно с собственниками и топ-менеджерами внедряем их и «докручиваем» до получения устойчивого результата.  Проводим стратегические сессии, семинары, тренинги, консалтинг, коучинг. Специализированные программы повышения личной эффективности и энергичности сотрудников. А также – эксклюзивные выездные программы развития топ-команд и партнеров, совмещенные с авторским путешествием.
  • 3. +7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru Проект Драйв Менеджмент: Как гарантированно повысить результаты на 30% и более? Результирующее увеличение показателей складывается из взаимо- усиливающих изменений в 5-ти ключевых областях: 1. «Вижу цель, не вижу препятствий!» – Четкое формулирование видения компании, цели, стратегии, ясных и понятных для всех сотрудников. Вовлечение всех сотрудников в цели компании. 2. «Вся компания – единый организм» – Выстраивание эффективных коммуникаций и командного взаимодействия по горизонтали и вертикали. 3. «Лучший работодатель, лучшая клиентская работа, сервис экстра класса» – Проектирование и создание культуры и условий высокой эффективности, соответствующей целям и стратегии компании. 4. «Любое задание партии и правительства будет выполнено точно и в срок!» – Повышение управленческой эффективности менеджеров высшего и среднего звеньев. Выстраивание системы принятия решений и их безупречного исполнения. «Протяжка узких мест» бизнес процессов. 5. «Жизнь на полной мощности» – Внедрение системы и обучение навыкам высокой энергичности и продуктивности.
  • 4. +7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru Результаты:  До 100% ежегодно повышаются продажи и прибыльность. Яркий пример 2012 года: рост продаж с 15,8 до 29,6 млрд руб. План 2016 – 150 млрд. руб.!  До 21% увеличивается личная и командная эффективность через четкое осознание целей и задач, более эффективное взаимодействие друг с другом, большую сыгранность и устранение «узких мест» – источник потерь.  До 65% уменьшается текучка кадров (Сколько Вы сэкономите на этом?)  Сотрудники вырабатывают способность продолжительное время работать на пределе своих возможностей, талантов и навыков под самым безжалостным натиском ежедневных стрессов.  Сотрудники ставят более высокие планки и амбициозные цели и привержено движутся к ним независимо от обстоятельств.  Повышается лояльность и удовлетворенность клиентов  Происходит заметный рост вовлеченности сотрудников. Сотрудники меняют свое отношение к работе, компании, друг другу и клиентам. Им становится не все равно, что происходит в компании. Они выбирают быть ответственными за свои результаты и результаты всей компании.
  • 5. +7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru Шагиев Халиль Римович Управляющий партнер компании BDG Специализация – стратегия, партнерства, траблшутинг. Коучинг изменений для собственников и первых лиц Ключевые компетенции: стратегическое мышление, нешаблонные решения, создание стратегических альянсов и партнерств. Библиотека успешных стратегий. Образование: МФТИ, 1991, Инженер-физик. АНХ при Правительстве РФ, 1996, Финансовый Менеджмент. ANTHONY ROBBINS LEADERSHIP ACADEMY 1998-2000, USA, Технологии и стратегии быстрых долгосрочных устойчивых изменений. Стратег, ментор, персональный коуч. ROBBINS-MADANES COACH TRAINING 2011, USA, Стратегический коучинг, Стратегические интервенции, Создание устойчивых изменений. Выявление и развитие сильных сторон. С 2002 - Консультирование и менторство собственников среднего и малого бизнеса по повышению прибыльности и продаж, выбора и/или разработки личных и корпоративных стратегий развития. С 2006 Отбор и адаптация к российским условиям лучших мировых стратегий высоких достижений – личных и корпоративных Со-автор программ Life Drive TM and Drive Management TM - целостный подход к личности и компании, высокая продуктивность, создание контекста лидерства и ответственности Создание и проведение уникальных программ обучения первых лиц в формате авторского путешествия Инвестиционный консалтинг; нестандартные старт-ап проекты, привлечение финансирования, выстраивание синергичных партнерств.
  • 6. +7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru Партнер компании BDG Специализация – команда, выстраивание операционной системы, организационные изменения Образование: Калужский государственный университет им. К.Э. Циолковского, специализация «психология управления». ~10 дополнительных образований в области социальных технологий и лидерства. Тренер с 13-летним стажем. Автор и ведущий тренингов и длительных программ развития: Лидерство и командная работа, Практика проявления инициативы, Управленческая эффективность, Драйв-менеджмент: прорыв в результатах, Лидерско-предпринимательская культура. Тренинги (~450) и консалтинговые проекты (~20) в банковской сфере, производственных, научных, IT и FMCG-компаниях, торговых и др. Преподает в программах МВА и ЕМВА ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова Разработка и проведение программ общероссийских мероприятий, нацеленных на развития навыков лидерства и социального менеджмента (~50, участников от 200 до 800 в каждом, продолжительность от 1 до 2 нед.). Разработка и проведение тренингов для МВА МГУ им. М.В.Ломоносова. Руководство тренинго-консалтинговой компанией в должности исполнительного директора (3 года). Авторство книг (2), статей (6) и учебных пособий (3). Остапчук Владимир Викторович
  • 7. +7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru Партнер компании BDG Специализация – команда, коммуникации, публичные вступления, организационные изменения Образование: МГУ им. Ломоносова, физфак Тренерская стажировка по программе «Партнеры по образованию», И.Маурах, 1993 Стажировка в программе «Лидерство» Карл Герстен, 1994-1995 Театральная школа Владимира Радченко (Студтеатр МГУ) Курсы ораторского искусства Л. Кауппинен Программа дополнительного профессионального образования «Основы практической психологии» Международная академия корпоративного управления и бизнеса «Курс тренеров», сертификат «Бизнес-тренер». Тренер с 18-летним стажем. Сертифицирована РАБО в первом выпуске. Более 8 лет преподает в программах МВА и ЕМВА ВШБ МГУ им. М.В. Ломоносова и ВШМБ АНХ при Правительстве РФ. Проводила тренинги и работала в проектах по организационному и HR консультированию в компаниях: Норильский Никель, «Яндекс», СУ- 155, СК «Росгосстрах», ТНК-ВР, Альфа-банк, «Газпромнефть», «Сибнефть», «Е-оne», The Boston Consulting Group, TCHIBO, ГК «Мегаполис», «ФИЛИП МОРРИС», «Борский стекольный завод», СИА Интернэшнл, «Пульс», «Нокиан-Шина», «Терволина» и многие другие. Зверёк Наталия Васильевна
  • 8. +7 495 5050567, mail@bdg.ru, www.bdg.ru Позвоните или напишите нам: +7(495) 50-50-567 shagiyev@bdg.ru www.bdg.ru BDGBusiness Design Group Чтобы прояснить, подходим ли мы и наши технологии для решения ваших задач, предлагаем встретиться с собственником и/или первым лицом на 40-60 минут.