2. Palgainfo allikad ja nende kasutamine
•
Statistikaameti andmebaas
•
•
Ettevõtete majandusnäitajad
•
Piirkondlik Statistika
•
•
Keskmine brutopalk
Kalkulaatorid
Maksu- ja Tolliameti Statistika
•
•
Keskmise brutopalga ja reaalpalga
muutus
25%
20%
15%
10%
Piirkondlik ja tegevusalade statistika
Erasektori uuringud
5%
-10%
Allikas: Statistikaamet
Allikas: Palgainfo Agentuuri palgauuring Sügis-Talv 2013-2014. Autoriõigus: Palgainfo Agentuur, Tark tööandja OÜ / Salary Information Agency
IV kv
2013 I kv
II kv
III kv
IV kv
2010 I kv
II kv
III kv
IV kv
2007 I kv
II kv
III kv
IV kv
II kv
III kv
IV kv
2004 I kv
-5%
2001 I kv
0%
3. Töötasu kujunemine
Tööväärtus turul
• Nõudluse ja pakkumise
vahekord
• Konkurentide pakkumised
• Alternatiivid töötamisele
• Muud tegurid: seadusandlus, AÜ jt
Töötaja palgaootused
• Haridus, oskused ja teadmised
• Kogemus ja vilumus
• Isikuomadused ja võimekus
• Tööväärtused ja motivatsioon
Tööväärtus organisatsioonis
• Põhi- või tugifunktsioon
• Oskusteabe sügavus ja ulatus
• Tööülesannete keerukus
• Juhtimisülesanne, sh
otsustamine ja vastutamine
• Töökeskkond
Organisatsiooni võimalused
TÖÖTASU
• Kasumlikkus
• Arenguetapp
• Rahavoogude stabiilsus
• Reservid
Sooritus
• Eesmärkide saavutamine
• Vigade puudumine
• Organisatsiooni tulemus
Allikas: Palgainfo Agentuuri palgauuring Sügis-Talv 2013-2014. Autoriõigus: Palgainfo Agentuur, Tark tööandja OÜ / Salary Information Agency
4. Töötasude võrreldavus
Töö sisuline valdkond (30)
Ametirühm (10)
Ehitus ja elektritööd
1 – Juhid
Elektrienergia ja soojuse tootmine
2 – Tippspetsialistid
Finants ja raamatupidamine
3 – Tehnikud ja keskastme spetsialistid
Haridus ja koolitus
Juhtimine, arendus ja äriteenused
Kaevandus
Keskkonnahoid ja jäätmekäitlus
+
Isikuteenindus
Töö sisu
Info- ja telekommunikatsioonitehnoloogia
Haridustase
Juhtimisülesanne
Esindusorganisatsioonid ja muud MTÜ-d
31 – Esmatasandi juhid ja projektijuhid
4 – Ametnikud
5 – Teenindus- ja müügitöötajad
6 – Põllumajanduse jms oskustöötajad
Kinnisvara haldus
7 – Oskustöötajad ja käsitöölised
Klienditeenindajad ja infotöötajad
8 – Seadme- ja masinaoperaatorid ja koostajad
Kontoritöö, administratiivtöö
Koristus- ja puhastustööd
Korrakaitse ja päästeteenistus
82 – Mootorsõidukite ja liikurmasinate juhid
9 – Lihttöölised
Kunst ja kultuur
Kvaliteet ja sisekontroll
Loodus- ja tehnikateadused
Majutus ja toitlustus
Ost, müük ja turundus
Pangandus, kindlustus
.... Allikas: Palgainfo Agentuuri palgauuring Sügis-Talv 2013-2014. Autoriõigus: Palgainfo Agentuur, Tark tööandja OÜ / Salary Information Agency
5. Töötasu analüüs
Euro
Kõik esitatud palganumbrid = 100%
3000
100%
2500
2500
90%
75%
50%
Ametiala töötasu
2000
Mediaan
90 protsentiil ehk 10%
töötasudest jääb sellest
ülespoole ja 90% allapoole
2000
Vahemik, kuhu jäävad
poolte (50%) vastajate poolt
märgitud töötasud
1500
1200
1000
900
25%
10 protsentiil ehk 10%
töötasudest jääb sellest
allapoole
500
10%
0
Ametiala nimetus (kood)
Statistiline =
keskmine
Kõikide palkade summa
Vastajate arv
Number ametinimetuse taga tähistab koodi rahvusvahelise
ametite klassifikaatori (ISCO) järgi. Vaata klassifikaatorit.
NB! Väiksema vastajate arvuga ametialade puhul on graafikul
esitatud keskmine töötasu ja selle standardhälve ehk kõikumine.
6. Töötasu osad
KOGU TÖÖTASU
Rahalised tööga
seotud tasud
Soodustused
Mitterahalised hüved
Põhipalk
Haridus
Erialane areng
Muutuvpalk
Toetused
Töökeskkond
Seadusega
ettenähtud
lisatasud
Org-i tooted
Töökorraldus
Tervis ja sport
Juhtimiskvaliteet
Tulemustasu
Puhkus
Kvaliteedi lisatasu
Transport
Side
Muud lisatasud
Allikas: Palgainfo Agentuuri palgauuring Sügis-Talv 2013-2014. Autoriõigus: Palgainfo Agentuur, Tark tööandja OÜ / Salary Information Agency
7. Ametite töötasude võrdlus
• Proportsioonid erinevate ametite
töötasude vahel
Brutotöötasu vahemikud
• Saadavate palkade ja palgaootuste
võrdlus
• Põhipalk ja tulemustasud
• Madalaima ja kõrgeima töötasu
võrdlus ametialal
Raamatupidaja
Sekretär
Klienditeenindaja
kaupluses
Müügi assistant
Allikas: Palgainfo Agentuuri palgauuring Sügis-Talv 2013-2014. Autoriõigus: Palgainfo Agentuur, Tark tööandja OÜ / Salary Information Agency
8. Erinevused töötasudes
• Piirkondlikud erinevused
• Erinevused organisatsiooni
suuruse järgi
• Erinevused tegevusalade lõikes
• Erinevused palgaootuste järgi
• Organisatsioonisisesed
erinevused
Allikas: Palgainfo Agentuuri palgauuring Sügis-Talv 2013-2014. Autoriõigus: Palgainfo Agentuur, Tark tööandja OÜ / Salary Information Agency
9. Muutused töötasudes
• Põhipalga või töötasu muutus?
69%
• Kui paljud organisatsioonid on
muutnud / kavandavad muuta
põhipalka?
65%
58%
• Millistel ametialadel on muudetud
/ kavandatakse muuta põhipalka?
• Kui paljusid töötajaid see
puudutab?
57%
51%
• Kui suur on keskmine muutus?
Tööandjate hulk, kes on põhipalka
• Milliselt tasemelt muudetakse?
aasta jooksul korrigeerinud, kasvab.
• Miks on muudetud / kavandatakse
muuta?
Sügis 2011 Kevad 2012 Sügis 2012 Kevad 2013 Sügis 2013
Allikas: Palgainfo Agentuuri palgauuring Sügis-Talv 2013-2014. Autoriõigus: Palgainfo Agentuur, Tark tööandja OÜ / Salary Information Agency