1. Over bochten
en vuurtorens
Gemeenschappelijke lijnen
in oplossingsgerichte
methodieken.
Johan Moreels, Informant

2. Op de agenda

3. Veranderend landschap
Q decreet
 Effectiviteit en efficiëntie
 Rechtendiscour en mondigheid
 Vermaatschappelijking van de zorg
 Flexibilisering van de zorg
 ….

4. Onderzoek
 Evidence based practice
 Practice based evidence
 Weinig Vlaamse traditie
 Illusies
 Vooruitblik uit Amerika

6. Werkzame factoren
 Goeie hulpverleningsrelatie
 Aansluiting motivatie cliënt
 Goeie „fit‟ tussen vraag en interventie
 Goeie structurering interventie
 Interventie zoals hoort
 Goeie training hulpverlener
 Goeie werkomstandigheden

7. Zoeken naar oplossingen
 Ontstaan uit frustratie en weerstand
 VS bakermat
 Verlaten expertmodel

8. Lourdes

9. Een aantal op een rij…
 Oplossingsgericht werken (Brugs model)
 Doelgericht werken (Van Yperen)
 Positieve heroriëntering (Columbus project)
 Signalen van welzijn/veiligheid (Turnell)
 Geweldloos verzet (Omer)
 Attachment based family therapy
 Eigen kracht conferentie
 Bindkracht
 Herstelmethodieken
 Drie manden model
 …..

10. De lijnen
 Kanteling van probleem naar oplossing

11. Over bomen en bochten

13. Let op je woorden…
 “Wat zou er nuttig zijn voor jou om vandaag
te bespreken?”
 “Wat zou er door onze gesprekken moeten
veranderen voor jou?”
 “Hoe zou je dit zien? Gaan anderen dit zien?”
Je vragen sturen het gesprek, niet je
antwoorden. Je expertise ligt in het stellen van
de juiste vragen.

14. De lijnen
 Kantelingvan probleem naar oplossing
 Zoeken naar de uitzondering
 Uitgaan van de kracht

15. Probleem of beperking?

16. De lijnen
 Kanteling van probleem naar oplossing
 Zoeken naar de uitzondering
 Uitgaan van de kracht
 Uitgaan van het niet weten
 Context als evidentie
 Cliënt als regisseur
 Basishouding hulpverlener

17. Wat brengt het op?
 Cliënt
 Hulpverlener
 Organisatie
 Verwijzer
 Maatschappij

18. Slotpleidooi
Basishouding hulpverlener is cruciaal.
Noodzaak om dit bewust in te zetten.
Pleidooi voor een participatieve opstelling.

19. Bedankt en succes!