Trong thời kỳ dịch Covid-19 diễn ra, các lớp học offline đã được thay thế dần bằng các lớp học trực tuyến để đảm bảo hoạt động đào tạo diễn ra được thường xuyên, liên tục. Trong đó, với hình thức Virtual Learning, học viên có thể tham gia lớp học ở bất cứ đâu dựa trên nền tảng công nghệ cao, đáp ứng đầy đủ các tương tác như lớp học offline. Hãy cùng HSM tìm hiểu về 5 Bí quyết triển khai Virtual Learning hiệu quả.

2. NỘI DUNG
Giới thiệu về Virtual Learning
Chuyển đổi các hoạt động từ
Classroom sang Virtual Learning
03 sai lầm khi mới bắt đầu
triển khai Virtual Learning
05 bí quyết triển khai
Virtual Learning hiệu quả.
1
2
3
4

3. 01
Giới thiệu về virtual learning
1.1. Định nghĩa Virtual Learning
1.2. Phân biệt Virtual Learning và Webinar
1.3. Các công cụ phổ biến để thiết kế và
triển khai Virtual Learning

4. ÐỊNH NGHĨA
VIRTUAL LEARNING
(*) Nguồn: The Virtual Training Guidebook, Cindy Huggett
Là một lớp học trực tuyến
tương tác cao, có giảng viên
hướng dẫn trực tiếp, với các
mục tiêu học tập cụ thể, với
các học viên kết nối cá nhân
từ nhiều địa điểm khác nhau,
tham gia đồng thời vào một
nền tảng lớp học trực tuyến.

5. Lợi ích của virtual learning
Nguồn: State of Virtual Training 2019, Cindy Huggett

6. CHIA NHỎ
NỘI DUNG ĐÀO TẠO
17%
Hiệu quả chuyển đổi
sau đào tạo.
Lợi ích của virtual learning
Nguồn: Journal of Applied Psychology

7. SO SÁNH VIRTUAL LEARNING & WEBINAR
Nguồn tham khảo: https://elearningindustry.com, https://www.trainingwizard.com.au, https://www.cindyhuggett.com
VIRTUAL LEARNING
(Lớp học ảo)
WEBINAR
(Hội thảo trực truyến)
Số lượng tham gia Ít (12-25 người)
Trung bình là 20 người
Nhiều (20-2000)
Số lượng lớn nhất tuỳ thuộc nền tảng
Nội dung
Chủ đề cụ thể
(Tập trung về tương tác 2 chiều và trải nghiệm
của học viên để đạt mục tiêu học tập)
Chủ đề rộng
(Phù hợp về việc chia sẻ kiến thức, truyền
thông, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ)
Tương tác
Cao
(Áp dụng các phương pháp đào tạo tích cực để
tương tác với cá nhân, nhóm: Thảo luận, Chia
nhóm, Thực hành, Đóng vai, Trò chơi,...)
Thấp
(Chủ yếu là bài giảng/bài chia sẻ 1 chiều.
Nếu có tương tác, chủ yếu là Q&A, khảo sát
chung tất cả người tham gia)
Thời lượng 60-90 phút/chuyên đề 45-60 phút/chuyên đề
Trọng tâm Học viên & Mục tiêu học tập Nội dung & Thông tin

8. SO SÁNH CÁC NỀN TẢNG TRỰC TUYẾN
STT CÔNG CỤ TƯƠNG TÁC ZOOM WEBEX MS TEAMS GG MEET SKYPE
1 Chat ✓ ✓ ✓ ✓ ✓
2
Screen & Application
Share
(Chia sẻ màn hình & ứng dụng)
✓ ✓ ✓ ✓ ✓
3 Whiteboard
(Bảng trắng)
✓ ✓ ✓
4 Annotation
(Chú thích)
✓ ✓ ✓
5 Poll
(Thăm dò ý kiến)
✓ ✓
6 Breakout Room
(Chia nhóm nhỏ)
✓ ✓
7 Hand Raise & Reaction
(Giơ tay & Biểu tượng phản hồi)
✓ ✓

9. Nguồn: State of Virtual Training 2019, Cindy Huggett

10. Đơn giản, dễ dùng
Đầy đủ tính năng tương tác lớp học
Chi phí tối ưu
Kiểm soát tốt các hoạt động.

11. 02
Chuyển đổi các hoạt động từ
Classroom sang Virtual Learning

12. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
1 Flipchart & Projecter Whiteboard, Chat & Slide sharing

13. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
2 Group discussion Breakout room

14. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
3 Show of hands
Raise hand
Yes/No

15. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
4 Game
Annotate
Slide
Kahoot

16. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
5 Demo
Demo via webcam
View video of demo

17. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
6 Role-play
Role-play in Mainroom
Role-play in Breakout Room

18. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
7 Voting Poll, Menti

19. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
7 Voting Poll, Menti

20. STT CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
8
Case study
Test
Evaluation
Video...

21. 2. Chuyển đổi từ Offline Classroom sang Virtual Classroom
STT OFFLINE CLASSROOM VIRTUAL CLASSROOM
1 Flipchart & Projecter Whiteboard, Chat & Slide sharing
2 Group discussion Breakoutroom
3 Show of hands
Raise hand
Yes/No
4 Game
Annotate
Slide
Kahoot ….
5 Demo
Demo via webcam
View video of demo
6 Role-play
Role-play in Mainroom
Role-play in Breakoutroom
7 Voting Poll
8 Case study, Test , Evaluation, Video, Lecture

22. 03
03 sai lầm khi mới bắt đầu
triển khai virtual learning

23. Chỉ dùng duy nhất
1 máy tính &
1 màn hình
SAI LẦM 1:

24. Bật webcam
từ đầu đến cuối
SAI LẦM 2:

25. Không sử dụng
các công cụ &
tính năng tương tác
SAI LẦM 3:

26. 03 sai lầm khi mới bắt đầu triển khai virtual learning
Chỉ dùng duy nhất
1 máy tính &
1 màn hình
Bật webcam
từ đầu đến cuối
SAI LẦM 2
Không sử dụng
các công cụ &
tính năng tương tác.
SAI LẦM 3SAI LẦM 1

27. 03
05 bí quyết triển khai
virtual learning hiệu quả

28. Nguồn: Virtual Training Tools and Templates: An Action Guide to Live Online Learning, Cindy Huggett

29. 1
LÀM CHỦ NỀN TẢNG TRỰC TUYẾN

30. Bí quyết #1: làm chủ nền tảng trực tuyến
• Đọc phần HELP (hỗ trợ) trên phần mềm hoặc trên website chính thức
• Tìm kiếm các hướng dẫn sử dụng trên Youtube
• Tham gia các buổi học/hội thảo sử dụng nền tảng trực tuyến
• Thực hành các buổi giảng mô phỏng
• Trải nghiệm với các vai trò khác nhau: Host, Co-host, Người tham gia.

31. 2
THIẾT KẾ NỘI DUNG PHÙ HỢP

32. Bí quyết #2 – thiết kế nội dung phù hợp
4
phút
LA LA LA LA POLL LA LA LA LA LA
CHAT LA LA LA LA CHAT LA LA LA LA
LA BR LA LA LA LA MENTI LA LA LA

33. Bí quyết #2 – thiết kế nội dung phù hợp
60-90
phút

35. Bí quyết #2 – thiết kế nội dung phù hợp
60-90
phút
4
phút

36. 3
TƯƠNG TÁC NHÓM HIỆU QUẢ

37. Nguồn: Towards Maturity CIC Ltd, & Overton, L. How Modern Workers Learn.

38. BÍ QUYẾT #3: TƯƠNG TÁC NHÓM HIỆU QUẢ
• Thảo luận trong Breakoutroom

39. BÍ QUYẾT #3: TƯƠNG TÁC NHÓM HIỆU QUẢ
• Thảo luận trong Breakoutroom
• Tất cả các nhóm trình bày , 1 nhóm trình bày các nhóm
khác bổ sung, trình bày đến đâu giảng viên chốt đến đấy

40. BÍ QUYẾT #3: TƯƠNG TÁC NHÓM HIỆU QUẢ
• Thảo luận trong Breakoutroom
• Tất cả các nhóm trình bày , 1 nhóm trình bày các nhóm
khác bổ sung, trình bày đến đâu thầy chốt đến đấy
• Tương tác nhóm dùng Annotate
• Thực hành và phản hồi lẫn nhau trong nhóm nhỏ
• Thực hành và phản hồi trước lớp.

41. 4
TƯƠNG TÁC CÁ NHÂN HIỆU QUẢ

42. BÍ QUYẾT #4: TƯƠNG TÁC CÁ NHÂN HIỆU QUẢ
• Chat
• Raise hand
• Polling
• Thực hành cá nhân: Role-play, Google spreadsheet
• Trò chơi: Ghép nối, Bánh xe kỳ diệu, đuổi hình bắt chữ, giải ô
chữ, kahoot...

44. MỘT SỐ NGUỒN TRÒ CHƠI
1. https://kahoot.com/
2. https://jeopardylabs.com
3. https://crosswordlabs.com
4. https://makeprintplay.com/word-scramble-maker
5. Mentimeter.com hoặc ideaboardz.com/
6. Gamestorming.com
7. https://quizlet.com/vi
8. https://quizizz.com/

45. BÍ QUYẾT #4: TƯƠNG TÁC CÁ NHÂN HIỆU QUẢ
• Chat
• Raise hand
• Polling
• Thực hành cá nhân: Role-play, Google spreadsheet
• Trò chơi: Ghép nối, Bánh xe kỳ diệu, đuổi hình bắt chữ, giải ô
chữ, kahoot...
• Trắc nghiệm
• Test.

46. 5
HỖ TRỢ VÀ THEO SÁT HỌC VIÊN
SAU KHOÁ HỌC

47. BÍ QUYẾT #5: HỖ TRỢ VÀ THEO SÁT HỌC VIÊN SAU KHOÁ HỌC
• Bài tập về nhà
• Trả lời câu hỏi qua Group chat, google classroom
• Bài thẩm định
• Follow up.

48. 05 bí quyết triển khai
virtual learning hiệu quả
1. Làm chủ nền tảng trực tuyến
2. Thiết kế nội dung phù hợp
3. Tương tác nhóm hiệu quả
4. Tương tác cá nhân hiệu quả
5. Hỗ trợ và theo sát học viên
sau khoá học.

49. TỔNG KẾT
• Định nghĩa và lợi ích của
Virtual Learning
• Các công cụ phổ biến để
triển khai Virtual Learning
• Chuyển đổi từ lớp trực tiếp
sang lớp virtual learning
• 05 bí quyết triển khai
Virtual Learning hiệu quả.

51. Nguồn: Huggett, Cindy. (2019). [2019 Research Study]

52. HSM là đơn vị tiên phong triển khai virtual learning tại việt nam
Hiện tại, HSM đã và đang triển khai thành công các khoá học
trực tuyến tương tác cao (virtual learning) tại Việt Nam
Các công ty đang có nhu cầu chuyển đổi khoá học
trực tiếp sang trực tuyến hoặc muốn triển khai các
khoá học đào tạo virtual training hiệu quả cho đơn vị
của mình, vui lòng liên hệ HSM để được tư vấn chi tiết:
Hotline: 0965.609.220 – info@hsmconsulting.vn
01 – Nhà quản lý hiệu suất cao
02 – Đo lường hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp
03 – Phương thức quản lý đội ngũ làm việc từ xa
04 – Văn hoá doanh nghiệp – Nền tảng của mọi tổ chức
05 – Tư duy phản biện

53. HỌC VIỆN CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ HSM
HUMAN STRATEGY MANAGEMENT
Tầng 3, Sảnh trung tâm thương mại,
Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Từ Liêm, Hà Nội
hsm.edu.vn
info@hsmconsulting.vn
0965.609.220 | 0982.678.471