SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала О.В. Короткова, Директор по продажам СЗАО «Медэкспресс»
Основные факторы, оказывающие  влияние на изменение рынка ДМС ,[object Object],[object Object],[object Object]
В 2011 году наблюдается значительный  рост цен на медицинские услуги   * Данные Федеральной службы государственной статистики
Последствия медицинской инфляции ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Подходы к формированию страхового пакета ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Принципы выбора рисков для страхового пакета
Страховые выплаты по ДМС ,[object Object],[object Object],[object Object]
Возможности страхования  крупных рисков ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Программа ДМС «Экстренная госпитализация» обеспечит при незначительных затратах защиту от актуальных рисков при необходимости нахождения в стационаре.   Стоимость программы «Экстренная госпитализация Стандарт» - 2 631 рубль на одного человека в год (для коллективов численностью от 11 до 50 человек) Страховая сумма  - 750 000 руб. на 1 застрахованного
Доли медицинских услуг  в амбулаторных выплатах ,[object Object]
Программа «Супер-Диагностика» ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Риск высоких затрат на высокотехнологичную современную диагностику
Преимущества программы  «Супер-Диагностика» ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Приобретая данную программу для Вашего коллектива, Вы решаете самую главную задачу – избавляете себя от потерь рабочего времени, а Ваших сотрудников от значительных затрат на диагностику возникшего заболевания.
Супер -набор  диагностических исследований ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Супер-набор клиник,  где можно пройти обследование ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Супер-простой  и понятный  порядок получения медицинской помощи ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Амбулаторные программы ДМС с франшизой Безусловная франшиза   – абсолютная сумма или процент,  подлежащие вычету из суммы выплаты медицинскому  учреждению за оказанные медицинские услуги.  Безусловная франшиза устанавливается  в размере  ... %   (20, 30, 50)  %  в отношении  каждого   застрахованного по  каждому   обращению в  базовое  медицинское учреждение, указанное в программе.  Сумма франшизы оплачивается застрахованным  самостоятельно.
Амбулаторные программы ДМС с франшизой ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Как работают программы  ДМС с франшизой? Франшиза действует только в отношении услуг, оказанных в базовом медицинском учреждении Консультации врачей в других медицинских учреждениях оплачиваются страховой компанией
Зависимость тарифа  от размера франшизы Тариф  ↓  на 25% 20% Тариф  ↓  на 37% 30% Тариф  ↓  на 59% 50% Базовый тариф Размер франшизы Базовый тариф Базовый тариф Размер франшизы Размер франшизы
[object Object]

More Related Content

What's hot

Итоги медсовет за 2011 год
Итоги медсовет за 2011 годИтоги медсовет за 2011 год
Итоги медсовет за 2011 годmouhtaru
 
Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"
Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"
Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"mosurban
 
Мобильная телемедицина Маргасов А.В.
Мобильная телемедицина Маргасов А.В.Мобильная телемедицина Маргасов А.В.
Мобильная телемедицина Маргасов А.В.OOO "НейроПротект"
 
концепция развития лучевой диагностики
концепция развития лучевой диагностикиконцепция развития лучевой диагностики
концепция развития лучевой диагностикиhelen-66
 
2 богдан елена
2 богдан елена2 богдан елена
2 богдан еленаZCORPION
 
Презентация по программам от Доктор Рядом
Презентация по программам от Доктор РядомПрезентация по программам от Доктор Рядом
Презентация по программам от Доктор РядомLidiya Myalkina
 
Sovershenstvovanie ambulatornogo-obespechenia
Sovershenstvovanie ambulatornogo-obespecheniaSovershenstvovanie ambulatornogo-obespechenia
Sovershenstvovanie ambulatornogo-obespecheniaamansaulyk
 
Идеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим Петров
Идеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим ПетровИдеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим Петров
Идеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим ПетровIgor Stefanov
 
Презентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMISПрезентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMISinterin
 
Презентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMISПрезентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMISinterins
 
Организация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центры
Организация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центрыОрганизация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центры
Организация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центрыNPSAIC
 
Порядок прохождения диспансеризации
Порядок прохождения диспансеризацииПорядок прохождения диспансеризации
Порядок прохождения диспансеризацииSOGAZ-Med
 
9 проект команда минск луговец л.е.
9 проект команда минск луговец л.е.9 проект команда минск луговец л.е.
9 проект команда минск луговец л.е.ZCORPION
 
Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)
Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)
Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)Igor Bossenko
 
виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013
виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013
виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013dfhbfyn
 

What's hot (20)

Morozova prezentaciya
Morozova prezentaciyaMorozova prezentaciya
Morozova prezentaciya
 
Роль передовых информационных технологий в сфере коммерческих медицинских усл...
Роль передовых информационных технологий в сфере коммерческих медицинских усл...Роль передовых информационных технологий в сфере коммерческих медицинских усл...
Роль передовых информационных технологий в сфере коммерческих медицинских усл...
 
Итоги медсовет за 2011 год
Итоги медсовет за 2011 годИтоги медсовет за 2011 год
Итоги медсовет за 2011 год
 
21. Dr. Sergey Glagoliev - Federal Service for Supervision of Health (Russian...
21. Dr. Sergey Glagoliev - Federal Service for Supervision of Health (Russian...21. Dr. Sergey Glagoliev - Federal Service for Supervision of Health (Russian...
21. Dr. Sergey Glagoliev - Federal Service for Supervision of Health (Russian...
 
Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"
Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"
Леонид Печатников "Модернизация здравоохранения Москвы"
 
Мобильная телемедицина Маргасов А.В.
Мобильная телемедицина Маргасов А.В.Мобильная телемедицина Маргасов А.В.
Мобильная телемедицина Маргасов А.В.
 
концепция развития лучевой диагностики
концепция развития лучевой диагностикиконцепция развития лучевой диагностики
концепция развития лучевой диагностики
 
Перспективы применения дистанционных технологий в диспансерном наблюдении. Ко...
Перспективы применения дистанционных технологий в диспансерном наблюдении. Ко...Перспективы применения дистанционных технологий в диспансерном наблюдении. Ко...
Перспективы применения дистанционных технологий в диспансерном наблюдении. Ко...
 
2 богдан елена
2 богдан елена2 богдан елена
2 богдан елена
 
Презентация по программам от Доктор Рядом
Презентация по программам от Доктор РядомПрезентация по программам от Доктор Рядом
Презентация по программам от Доктор Рядом
 
Sovershenstvovanie ambulatornogo-obespechenia
Sovershenstvovanie ambulatornogo-obespecheniaSovershenstvovanie ambulatornogo-obespechenia
Sovershenstvovanie ambulatornogo-obespechenia
 
Идеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим Петров
Идеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим ПетровИдеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим Петров
Идеальный завтрак: Регулирование КИ. Максим Петров
 
Презентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMISПрезентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMIS
 
Презентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMISПрезентация МИС Интерин PROMIS
Презентация МИС Интерин PROMIS
 
Interin PROMIS
Interin PROMISInterin PROMIS
Interin PROMIS
 
Организация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центры
Организация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центрыОрганизация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центры
Организация быстрого доступа больных ИМпST в 24/7 ЧКВ-центры
 
Порядок прохождения диспансеризации
Порядок прохождения диспансеризацииПорядок прохождения диспансеризации
Порядок прохождения диспансеризации
 
9 проект команда минск луговец л.е.
9 проект команда минск луговец л.е.9 проект команда минск луговец л.е.
9 проект команда минск луговец л.е.
 
Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)
Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)
Estonian EMR (еЗдоровье в Эстонии)
 
виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013
виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013
виды контроля качества медицинской помощи сентябрь 2013
 

Viewers also liked

Презентация проекта MegaStrahovka.ru
Презентация проекта MegaStrahovka.ru Презентация проекта MegaStrahovka.ru
Презентация проекта MegaStrahovka.ru Denis Aristov
 
Конкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.pro
Конкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.proКонкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.pro
Конкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.proru-polis
 
РОСНО сегодня
РОСНО сегодняРОСНО сегодня
РОСНО сегодняROSNO
 
Fastvisuals Portfolio - презентация для компании Версаль
Fastvisuals Portfolio - презентация для компании ВерсальFastvisuals Portfolio - презентация для компании Версаль
Fastvisuals Portfolio - презентация для компании ВерсальFastvisuals
 
презентация институт страхования - самиев павел
презентация институт  страхования - самиев павелпрезентация институт  страхования - самиев павел
презентация институт страхования - самиев павелfinnopolis
 
ДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспресс
ДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспрессДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспресс
ДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспрессNatalia Bocharova
 
2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия Сахарова
2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия Сахарова2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия Сахарова
2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия СахароваNatalia Bocharova
 
Up-Sale решения от Intui.travel transfer для OTA , Metasearch, сайтов по п...
Up-Sale решения от Intui.travel transfer  для OTA , Metasearch,  сайтов  по п...Up-Sale решения от Intui.travel transfer  для OTA , Metasearch,  сайтов  по п...
Up-Sale решения от Intui.travel transfer для OTA , Metasearch, сайтов по п...Ilya Balakhnichev
 

Viewers also liked (9)

Презентация проекта MegaStrahovka.ru
Презентация проекта MegaStrahovka.ru Презентация проекта MegaStrahovka.ru
Презентация проекта MegaStrahovka.ru
 
Конкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.pro
Конкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.proКонкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.pro
Конкуренты предложили дешевле? Обучение для портала ru-polis.pro
 
РОСНО сегодня
РОСНО сегодняРОСНО сегодня
РОСНО сегодня
 
малакут 23 сентября (1).pptx
малакут 23 сентября (1).pptxмалакут 23 сентября (1).pptx
малакут 23 сентября (1).pptx
 
Fastvisuals Portfolio - презентация для компании Версаль
Fastvisuals Portfolio - презентация для компании ВерсальFastvisuals Portfolio - презентация для компании Версаль
Fastvisuals Portfolio - презентация для компании Версаль
 
презентация институт страхования - самиев павел
презентация институт  страхования - самиев павелпрезентация институт  страхования - самиев павел
презентация институт страхования - самиев павел
 
ДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспресс
ДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспрессДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспресс
ДМС – эффективный инструмент управления персоналом медэкспресс
 
2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия Сахарова
2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия Сахарова2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия Сахарова
2012: Тенденции в работе с персоналом. HH.ru Юлия Сахарова
 
Up-Sale решения от Intui.travel transfer для OTA , Metasearch, сайтов по п...
Up-Sale решения от Intui.travel transfer  для OTA , Metasearch,  сайтов  по п...Up-Sale решения от Intui.travel transfer  для OTA , Metasearch,  сайтов  по п...
Up-Sale решения от Intui.travel transfer для OTA , Metasearch, сайтов по п...
 

Similar to Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала

НМСИС - презентация проекта
НМСИС - презентация проектаНМСИС - презентация проекта
НМСИС - презентация проектаNMSYS
 
петровские управление здоровьем (петровские)
петровские   управление здоровьем (петровские)петровские   управление здоровьем (петровские)
петровские управление здоровьем (петровские)HR&Trainings EXPO
 
Региональная телемедицина
Региональная телемедицинаРегиональная телемедицина
Региональная телемедицинаit-park
 
семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016Дина Шадрина
 
НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...
НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...
НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...NMSYS
 
Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...
Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...
Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...Alexandre Prozoroff
 
Система персонального здравоохранения
Система персонального здравоохраненияСистема персонального здравоохранения
Система персонального здравоохраненияrustamslide
 
Добровольные помощники Минздрава
Добровольные помощники МинздраваДобровольные помощники Минздрава
Добровольные помощники Минздраваmir4sveta
 
Сеть семейных клиник Доктор Рядом
Сеть семейных клиник Доктор РядомСеть семейных клиник Доктор Рядом
Сеть семейных клиник Доктор РядомLidiya Myalkina
 
Периферийное оборудование
Периферийное оборудованиеПериферийное оборудование
Периферийное оборудованиеAlena Popova
 
Аппараты КВЧ терапии СПИНОР
Аппараты КВЧ терапии СПИНОРАппараты КВЧ терапии СПИНОР
Аппараты КВЧ терапии СПИНОРVepf
 
доклад 219 за 2014
доклад 219 за 2014доклад 219 за 2014
доклад 219 за 2014Victor_Abramtsev
 
Доктор рядом
Доктор рядомДоктор рядом
Доктор рядомAmplua
 
Комаров на круглом столе КГИ о здравоохранении
Комаров на круглом столе КГИ о здравоохраненииКомаров на круглом столе КГИ о здравоохранении
Комаров на круглом столе КГИ о здравоохраненииИван Уваров
 
ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4
ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4
ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4cdo_presentation
 

Similar to Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала (20)

НМСИС - презентация проекта
НМСИС - презентация проектаНМСИС - презентация проекта
НМСИС - презентация проекта
 
петровские управление здоровьем (петровские)
петровские   управление здоровьем (петровские)петровские   управление здоровьем (петровские)
петровские управление здоровьем (петровские)
 
Региональная телемедицина
Региональная телемедицинаРегиональная телемедицина
Региональная телемедицина
 
семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016семинар дмс цнти 25 окт 2016
семинар дмс цнти 25 окт 2016
 
НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...
НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...
НМСИС - Построение негосударственной системы профилактического здравоохранени...
 
Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...
Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...
Использование Big Data в области персональной медицины. Кейс "Система монитор...
 
2015 03-03 m-health_2014_report
2015 03-03 m-health_2014_report2015 03-03 m-health_2014_report
2015 03-03 m-health_2014_report
 
Система персонального здравоохранения
Система персонального здравоохраненияСистема персонального здравоохранения
Система персонального здравоохранения
 
Добровольные помощники Минздрава
Добровольные помощники МинздраваДобровольные помощники Минздрава
Добровольные помощники Минздрава
 
Сеть семейных клиник Доктор Рядом
Сеть семейных клиник Доктор РядомСеть семейных клиник Доктор Рядом
Сеть семейных клиник Доктор Рядом
 
Периферийное оборудование
Периферийное оборудованиеПериферийное оборудование
Периферийное оборудование
 
Модернизация здравоохранения Москвы
Модернизация здравоохранения МосквыМодернизация здравоохранения Москвы
Модернизация здравоохранения Москвы
 
Аппараты КВЧ терапии СПИНОР
Аппараты КВЧ терапии СПИНОРАппараты КВЧ терапии СПИНОР
Аппараты КВЧ терапии СПИНОР
 
Виртуальный госпиталь. Яков Махиборода, директор проекта «Виртуальный госпита...
Виртуальный госпиталь. Яков Махиборода, директор проекта «Виртуальный госпита...Виртуальный госпиталь. Яков Махиборода, директор проекта «Виртуальный госпита...
Виртуальный госпиталь. Яков Махиборода, директор проекта «Виртуальный госпита...
 
Health id
Health idHealth id
Health id
 
Potyaev Forbes
Potyaev ForbesPotyaev Forbes
Potyaev Forbes
 
доклад 219 за 2014
доклад 219 за 2014доклад 219 за 2014
доклад 219 за 2014
 
Доктор рядом
Доктор рядомДоктор рядом
Доктор рядом
 
Комаров на круглом столе КГИ о здравоохранении
Комаров на круглом столе КГИ о здравоохраненииКомаров на круглом столе КГИ о здравоохранении
Комаров на круглом столе КГИ о здравоохранении
 
ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4
ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4
ЛЕКЦИЯ № 4лекция 4
 

More from HeadHunter

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельHeadHunter
 
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHeadHunter
 
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.HeadHunter
 
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачиHeadHunter
 
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?HeadHunter
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)HeadHunter
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреHeadHunter
 
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?HeadHunter
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭHeadHunter
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомHeadHunter
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаHeadHunter
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингHeadHunter
 
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаИнтернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаHeadHunter
 
Специализированные job сайты
Специализированные job сайтыСпециализированные job сайты
Специализированные job сайтыHeadHunter
 
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...HeadHunter
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"HeadHunter
 
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"HeadHunter
 
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"HeadHunter
 
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"HeadHunter
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"HeadHunter
 

More from HeadHunter (20)

Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
 
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестицииHR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
HR-бюджет: как превратить затраты в инвестиции
 
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
Вебинары: новые методы дистанционной работы с персоналом.
 
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
"Формула общения" нестандартное решение стандартной задачи
 
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
По расчету или по любви: Что делает сотрудника лояльным?
 
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
Аудит бренда работодателя (ВЦИОМ)
 
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и миреСовременные тенденции HR-брендинга в России и мире
Современные тенденции HR-брендинга в России и мире
 
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
Роман с работой. Как сделать жизнь лучше?
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
 
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналомДмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
Дмитрий Иншаков - KPI как инструмент управления ИТ-персоналом
 
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутингаПрошлое и будущее интернет-рекрутинга
Прошлое и будущее интернет-рекрутинга
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
 
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-лансаИнтернет-технологии и будущее фри-ланса
Интернет-технологии и будущее фри-ланса
 
Специализированные job сайты
Специализированные job сайтыСпециализированные job сайты
Специализированные job сайты
 
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
Водоканал, проект "Работа со студентами ВУЗов и моделирование, оценка эффекти...
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
 
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
Кофе Хаус, проект "Мы дорожим каждым сотрудником"
 
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
КИТ Финанс, проект "Новый банк - новый бренд"
 
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
Web Voice, проект "Нет работы - есть творчество"
 
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
 

Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала

  • 1. Здоровые и успешные: новые тренды страхования персонала О.В. Короткова, Директор по продажам СЗАО «Медэкспресс»
  • 2.
  • 3. В 2011 году наблюдается значительный рост цен на медицинские услуги * Данные Федеральной службы государственной статистики
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Амбулаторные программы ДМС с франшизой Безусловная франшиза – абсолютная сумма или процент, подлежащие вычету из суммы выплаты медицинскому учреждению за оказанные медицинские услуги. Безусловная франшиза устанавливается в размере ... % (20, 30, 50) % в отношении каждого застрахованного по каждому обращению в базовое медицинское учреждение, указанное в программе. Сумма франшизы оплачивается застрахованным самостоятельно.
  • 15.
  • 16. Как работают программы ДМС с франшизой? Франшиза действует только в отношении услуг, оказанных в базовом медицинском учреждении Консультации врачей в других медицинских учреждениях оплачиваются страховой компанией
  • 17. Зависимость тарифа от размера франшизы Тариф ↓ на 25% 20% Тариф ↓ на 37% 30% Тариф ↓ на 59% 50% Базовый тариф Размер франшизы Базовый тариф Базовый тариф Размер франшизы Размер франшизы
  • 18.