SlideShare a Scribd company logo

ормування власного стилю керівництва

•Download as PPT, PDF•
•
Tamara Emec
Tamara Emec
1 of 10
Формування індивідуального стилю роботи керівника ДНЗ ,[object Object],[object Object]
Стиль керівництва — система принципів, норм, методів і прийомів впливу на підлеглих з метою ефек - тивного здійснення управ - лінської діяльності та досягнення поставлених цілей.
C тилі керівництва: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Сучасній освіті потрібен керівник, який: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Показники ефективності управлінської діяльності керівника ДНЗ: ,[object Object],[object Object],[object Object]
Керівник-фасилітатор –це: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Передумовою успішної діяльності навчального закладу стає керівник, який: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
До здійснення реальної гуманізації освіти ведуть такі кроки керівника: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ефективному керівництву сприяють: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Успіху нам всім у найважчій роботі над собою!

Recommended

стилі керівництва
стилі керівництвастилі керівництва
стилі керівництваKatyaCher
 
начальники та підлеглі
начальники та підлегліначальники та підлеглі
начальники та підлегліОлічка Брень
 
150 презентація миронюк_тп
150 презентація миронюк_тп150 презентація миронюк_тп
150 презентація миронюк_тпolga_ruo
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяolga_ruo
 
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5AlexanderPelekh
 
Анотація курсу
Анотація курсуАнотація курсу
Анотація курсуІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Додаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагога
Додаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагогаДодаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагога
Додаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагогаІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Додаток 1. Готовність до інноваційної діяльності
Додаток 1. Готовність до інноваційної діяльностіДодаток 1. Готовність до інноваційної діяльності
Додаток 1. Готовність до інноваційної діяльностіІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 

Recommended

стилі керівництва
стилі керівництвастилі керівництва
стилі керівництваKatyaCher
 
начальники та підлеглі
начальники та підлегліначальники та підлеглі
начальники та підлегліОлічка Брень
 
150 презентація миронюк_тп
150 презентація миронюк_тп150 презентація миронюк_тп
150 презентація миронюк_тпolga_ruo
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяolga_ruo
 
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5
Конкурс імідж сучасного педагогічного працівника ДНЗ - ТДНЗ №5AlexanderPelekh
 
Анотація курсу
Анотація курсуАнотація курсу
Анотація курсуІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Додаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагога
Додаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагогаДодаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагога
Додаток 3 Майстерність учителя – вияв творчої активності особистості педагогаІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Додаток 1. Готовність до інноваційної діяльності
Додаток 1. Готовність до інноваційної діяльностіДодаток 1. Готовність до інноваційної діяльності
Додаток 1. Готовність до інноваційної діяльностіІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Сучасна професія - менеджер
Сучасна професія - менеджерСучасна професія - менеджер
Сучасна професія - менеджерVinnytsia Regional Universal Scientific Library named after Valentin Otamanovsky
 
майстер-клас
майстер-класмайстер-клас
майстер-класmargo0223
 
Додаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителя
Додаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителяДодаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителя
Додаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителяІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Особливості методичної роботи: виклики сучасності
Особливості методичної роботи: виклики сучасності Особливості методичної роботи: виклики сучасності
Особливості методичної роботи: виклики сучасності Інститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
Від творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняВід творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняbeckeruriy
 
педрада
педрадапедрада
педрадаgimnasia70
 
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagoga
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagogaрозробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagoga
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagogaОльга Демидова
 
роль класного керівника
роль класного керівникароль класного керівника
роль класного керівникаYuliuska
 
Як управляти раціонально
Як управляти раціональноЯк управляти раціонально
Як управляти раціональноTali78
 
Презентація Лінчук
Презентація ЛінчукПрезентація Лінчук
Презентація ЛінчукКДПУ, кафедра ЕСГ МВ
 
Траєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвиткуТраєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвиткуssuser7541ef1
 
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентностіДодаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентностіІнститут післядипломної педагогічної освіти КУБГ
 
імідж навчального закладу
імідж навчального закладуімідж навчального закладу
імідж навчального закладуМарія Пасічник
 
Корпоративне управління
Корпоративне управління Корпоративне управління
Корпоративне управління Tali78
 
Samoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelya
Samoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelyaSamoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelya
Samoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelyaТамила Черепанова
 
сучасний вчитель
сучасний вчительсучасний вчитель
сучасний вчительTonya777
 
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.Алексей Тимошенко
 
Буклет Корпоративне управління
Буклет Корпоративне управлінняБуклет Корпоративне управління
Буклет Корпоративне управлінняTali78
 
л.№4
л.№4л.№4
л.№4stecenko_nm
 
формування особ. готовн. до вибору проф.
формування особ. готовн. до вибору проф.формування особ. готовн. до вибору проф.
формування особ. готовн. до вибору проф.Ольга Демидова
 
виховуємо 1
виховуємо 1виховуємо 1
виховуємо 1Tamara Emec
 
дитячий навчальний заклад
дитячий навчальний закладдитячий навчальний заклад
дитячий навчальний закладTamara Emec
 

More Related Content

What's hot

майстер-клас
майстер-класмайстер-клас
майстер-класmargo0223
 
Від творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняВід творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняbeckeruriy
 
педрада
педрадапедрада
педрадаgimnasia70
 
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagoga
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagogaрозробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagoga
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagogaОльга Демидова
 
роль класного керівника
роль класного керівникароль класного керівника
роль класного керівникаYuliuska
 
Як управляти раціонально
Як управляти раціональноЯк управляти раціонально
Як управляти раціональноTali78
 
Траєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвиткуТраєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвиткуssuser7541ef1
 
імідж навчального закладу
імідж навчального закладуімідж навчального закладу
імідж навчального закладуМарія Пасічник
 
Корпоративне управління
Корпоративне управління Корпоративне управління
Корпоративне управління Tali78
 
сучасний вчитель
сучасний вчительсучасний вчитель
сучасний вчительTonya777
 
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.Алексей Тимошенко
 
Буклет Корпоративне управління
Буклет Корпоративне управлінняБуклет Корпоративне управління
Буклет Корпоративне управлінняTali78
 
формування особ. готовн. до вибору проф.
формування особ. готовн. до вибору проф.формування особ. готовн. до вибору проф.
формування особ. готовн. до вибору проф.Ольга Демидова
 

What's hot (20)

Сучасна професія - менеджер
Сучасна професія - менеджерСучасна професія - менеджер
Сучасна професія - менеджер
 
майстер-клас
майстер-класмайстер-клас
майстер-клас
 
Додаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителя
Додаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителяДодаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителя
Додаток 2 Шляхи удосконалення професійної компетентності вчителя
 
Особливості методичної роботи: виклики сучасності
Особливості методичної роботи: виклики сучасності Особливості методичної роботи: виклики сучасності
Особливості методичної роботи: виклики сучасності
 
Від творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учняВід творчого вчителя до творчого учня
Від творчого вчителя до творчого учня
 
педрада
педрадапедрада
педрада
 
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagoga
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagogaрозробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagoga
розробка тренінгу Profesijna kompetentnist pedagoga
 
роль класного керівника
роль класного керівникароль класного керівника
роль класного керівника
 
Як управляти раціонально
Як управляти раціональноЯк управляти раціонально
Як управляти раціонально
 
Презентація Лінчук
Презентація ЛінчукПрезентація Лінчук
Презентація Лінчук
 
Траєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвиткуТраєкторія професійного розвитку
Траєкторія професійного розвитку
 
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентностіДодаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
Додаток 6 Мотивація педагога як умова зростання професійної компетентності
 
імідж навчального закладу
імідж навчального закладуімідж навчального закладу
імідж навчального закладу
 
Корпоративне управління
Корпоративне управління Корпоративне управління
Корпоративне управління
 
Samoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelya
Samoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelyaSamoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelya
Samoanaliz profesiynoji diyalnosti_vchytelya
 
сучасний вчитель
сучасний вчительсучасний вчитель
сучасний вчитель
 
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
трощенко Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
 
Буклет Корпоративне управління
Буклет Корпоративне управлінняБуклет Корпоративне управління
Буклет Корпоративне управління
 
л.№4
л.№4л.№4
л.№4
 
формування особ. готовн. до вибору проф.
формування особ. готовн. до вибору проф.формування особ. готовн. до вибору проф.
формування особ. готовн. до вибору проф.
 

Viewers also liked

виховуємо 1
виховуємо 1виховуємо 1
виховуємо 1Tamara Emec
 
дитячий навчальний заклад
дитячий навчальний закладдитячий навчальний заклад
дитячий навчальний закладTamara Emec
 
звіт голови рмо 2013
звіт голови рмо 2013звіт голови рмо 2013
звіт голови рмо 2013Tamara Emec
 
проблема 1
проблема 1проблема 1
проблема 1Tamara Emec
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1Tamara Emec
 
Наказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версій
Наказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версійНаказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версій
Наказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версійTamara Emec
 
список знз тел.,коди
список знз тел.,кодисписок знз тел.,коди
список знз тел.,кодиTamara Emec
 
посібник єсцеоп
посібник єсцеоппосібник єсцеоп
посібник єсцеопTamara Emec
 
семінар тренінг лідерів освіти гадяччини
семінар тренінг лідерів освіти гадяччинисемінар тренінг лідерів освіти гадяччини
семінар тренінг лідерів освіти гадяччиниTamara Emec
 
Дайджест
Дайджест Дайджест
Дайджест Tamara Emec
 
вихователь днз барвінок білоцерківець в о
вихователь днз барвінок білоцерківець в овихователь днз барвінок білоцерківець в о
вихователь днз барвінок білоцерківець в оTamara Emec
 
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.Tamara Emec
 
сходинки до інформатики
сходинки до інформатикисходинки до інформатики
сходинки до інформатикиTamara Emec
 
програма сходинки 2 4
програма сходинки 2 4програма сходинки 2 4
програма сходинки 2 4Tamara Emec
 
портфоліо класного керівника
портфоліо класного керівникапортфоліо класного керівника
портфоліо класного керівникаTamara Emec
 
Презентация Цікал Н.І.
Презентация Цікал Н.І.Презентация Цікал Н.І.
Презентация Цікал Н.І.Tamara Emec
 
Квадратні рівняння
Квадратні рівнянняКвадратні рівняння
Квадратні рівнянняTamara Emec
 

Viewers also liked (19)

виховуємо 1
виховуємо 1виховуємо 1
виховуємо 1
 
дитячий навчальний заклад
дитячий навчальний закладдитячий навчальний заклад
дитячий навчальний заклад
 
звіт голови рмо 2013
звіт голови рмо 2013звіт голови рмо 2013
звіт голови рмо 2013
 
проблема 1
проблема 1проблема 1
проблема 1
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
Camp 2013
Camp 2013Camp 2013
Camp 2013
 
Наказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версій
Наказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версійНаказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версій
Наказ про підсумки 2012-2013н.р. для всіх версій
 
список знз тел.,коди
список знз тел.,кодисписок знз тел.,коди
список знз тел.,коди
 
посібник єсцеоп
посібник єсцеоппосібник єсцеоп
посібник єсцеоп
 
семінар тренінг лідерів освіти гадяччини
семінар тренінг лідерів освіти гадяччинисемінар тренінг лідерів освіти гадяччини
семінар тренінг лідерів освіти гадяччини
 
Звіт
ЗвітЗвіт
Звіт
 
Дайджест
Дайджест Дайджест
Дайджест
 
вихователь днз барвінок білоцерківець в о
вихователь днз барвінок білоцерківець в овихователь днз барвінок білоцерківець в о
вихователь днз барвінок білоцерківець в о
 
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
презентация форми методичної роботи з педкадрами неминуща в.е.
 
сходинки до інформатики
сходинки до інформатикисходинки до інформатики
сходинки до інформатики
 
програма сходинки 2 4
програма сходинки 2 4програма сходинки 2 4
програма сходинки 2 4
 
портфоліо класного керівника
портфоліо класного керівникапортфоліо класного керівника
портфоліо класного керівника
 
Презентация Цікал Н.І.
Презентация Цікал Н.І.Презентация Цікал Н.І.
Презентация Цікал Н.І.
 
Квадратні рівняння
Квадратні рівнянняКвадратні рівняння
Квадратні рівняння
 

Similar to ормування власного стилю керівництва

інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...
інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...
інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...utyyflbq
 
Я роблю так
Я роблю такЯ роблю так
Я роблю такyangalja28
 
prezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdf
prezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdfprezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdf
prezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdfssuserc25e3f
 
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...Ольга Демидова
 
тренінг "Як стати успішним"
тренінг "Як стати успішним" тренінг "Як стати успішним"
тренінг "Як стати успішним"borzna
 
Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...
Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...
Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...koblevoschool1
 
життєві компетентності учнів
життєві компетентності учнівжиттєві компетентності учнів
життєві компетентності учнівnatalibio
 
презентація організаційна культура
презентація організаційна культурапрезентація організаційна культура
презентація організаційна культураmetodistinf
 
Dopovid direktora syut_2_petrovoi_i_v
Dopovid direktora syut_2_petrovoi_i_vDopovid direktora syut_2_petrovoi_i_v
Dopovid direktora syut_2_petrovoi_i_vYulia Korop
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяolga_ruo
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяolga_ruo
 
Керівництво самоосвітньою діяльністю педагога
Керівництво самоосвітньою діяльністю педагогаКерівництво самоосвітньою діяльністю педагога
Керівництво самоосвітньою діяльністю педагогаAniram11
 
нові технології навчання. тема 8
нові технології навчання. тема 8нові технології навчання. тема 8
нові технології навчання. тема 8mad psychologist
 
семинар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалу
семинар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалусеминар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалу
семинар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалуАлексей Тимошенко
 

Similar to ормування власного стилю керівництва (20)

інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...
інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...
інноваційні технології у роботі класного керівника щодо всебічного гармонійно...
 
Я роблю так
Я роблю такЯ роблю так
Я роблю так
 
prezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdf
prezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdfprezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdf
prezentaciya-samomenedzhment-menedzhment-2018.pdf
 
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
доповідь стороженко н.о. методичний супровід формування та розвитку компетент...
 
Zbrka.
Zbrka.Zbrka.
Zbrka.
 
тренінг "Як стати успішним"
тренінг "Як стати успішним" тренінг "Як стати успішним"
тренінг "Як стати успішним"
 
Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...
Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...
Методична оперативка. Професійна діяльність учителя в інноваційному навчально...
 
Опис досвіду
Опис досвідуОпис досвіду
Опис досвіду
 
життєві компетентності учнів
життєві компетентності учнівжиттєві компетентності учнів
життєві компетентності учнів
 
презентація організаційна культура
презентація організаційна культурапрезентація організаційна культура
презентація організаційна культура
 
Dopovid direktora syut_2_petrovoi_i_v
Dopovid direktora syut_2_petrovoi_i_vDopovid direktora syut_2_petrovoi_i_v
Dopovid direktora syut_2_petrovoi_i_v
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
 
фасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентаціяфасилітативне управління презентація
фасилітативне управління презентація
 
Керівництво самоосвітньою діяльністю педагога
Керівництво самоосвітньою діяльністю педагогаКерівництво самоосвітньою діяльністю педагога
Керівництво самоосвітньою діяльністю педагога
 
нові технології навчання. тема 8
нові технології навчання. тема 8нові технології навчання. тема 8
нові технології навчання. тема 8
 
adaptuvna model
adaptuvna modeladaptuvna model
adaptuvna model
 
Л 2
Л 2Л 2
Л 2
 
семинар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалу
семинар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалусеминар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалу
семинар 1.умови для створеннядля озвитку й реалізації творчого потенціалу
 
Самоосвіта
СамоосвітаСамоосвіта
Самоосвіта
 
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
Kriterii efektivnosti navchannya_батишев.
 

More from Tamara Emec

Serpneva konferentsiya
Serpneva konferentsiyaSerpneva konferentsiya
Serpneva konferentsiyaTamara Emec
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1Tamara Emec
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointTamara Emec
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1Tamara Emec
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointTamara Emec
 
Наступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладуНаступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладуTamara Emec
 
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.Tamara Emec
 
фотоальбом
фотоальбомфотоальбом
фотоальбомTamara Emec
 
Jemecj innovator 2017 2
Jemecj innovator 2017 2Jemecj innovator 2017 2
Jemecj innovator 2017 2Tamara Emec
 
Jemecj innovator 2017
Jemecj innovator 2017Jemecj innovator 2017
Jemecj innovator 2017Tamara Emec
 
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.Tamara Emec
 
Konsp pro lampi (2)
Konsp pro lampi (2)Konsp pro lampi (2)
Konsp pro lampi (2)Tamara Emec
 
проект в школі 27.03.2017
проект в школі 27.03.2017проект в школі 27.03.2017
проект в школі 27.03.2017Tamara Emec
 
веприк художньо продуктивна діяльність
веприк художньо продуктивна діяльністьвеприк художньо продуктивна діяльність
веприк художньо продуктивна діяльністьTamara Emec
 
професійний автопортрет мошкової г.в
професійний автопортрет мошкової г.впрофесійний автопортрет мошкової г.в
професійний автопортрет мошкової г.вTamara Emec
 
професійний автопортрет ніженець і.в.
професійний автопортрет ніженець і.в.професійний автопортрет ніженець і.в.
професійний автопортрет ніженець і.в.Tamara Emec
 
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)Tamara Emec
 

More from Tamara Emec (20)

Serpneva konferentsiya
Serpneva konferentsiyaSerpneva konferentsiya
Serpneva konferentsiya
 
Kahoot
KahootKahoot
Kahoot
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power point
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power point
 
Наступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладуНаступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладу
 
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
 
фотоальбом
фотоальбомфотоальбом
фотоальбом
 
Jemecj innovator 2017 2
Jemecj innovator 2017 2Jemecj innovator 2017 2
Jemecj innovator 2017 2
 
Jemecj innovator 2017
Jemecj innovator 2017Jemecj innovator 2017
Jemecj innovator 2017
 
днз
днзднз
днз
 
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
 
Konsp pro lampi (2)
Konsp pro lampi (2)Konsp pro lampi (2)
Konsp pro lampi (2)
 
проект в школі 27.03.2017
проект в школі 27.03.2017проект в школі 27.03.2017
проект в школі 27.03.2017
 
іпр моя
іпр мояіпр моя
іпр моя
 
веприк художньо продуктивна діяльність
веприк художньо продуктивна діяльністьвеприк художньо продуктивна діяльність
веприк художньо продуктивна діяльність
 
професійний автопортрет мошкової г.в
професійний автопортрет мошкової г.впрофесійний автопортрет мошкової г.в
професійний автопортрет мошкової г.в
 
професійний автопортрет ніженець і.в.
професійний автопортрет ніженець і.в.професійний автопортрет ніженець і.в.
професійний автопортрет ніженець і.в.
 
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
 

ормування власного стилю керівництва

  • 1.
  • 2. Стиль керівництва — система принципів, норм, методів і прийомів впливу на підлеглих з метою ефек - тивного здійснення управ - лінської діяльності та досягнення поставлених цілей.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. Успіху нам всім у найважчій роботі над собою!