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  • 4. Interesse nel tempo nella ricerca dei termini “Politiche giovanili” Servizio civile nazionale; SVE; Garanzia Giovani
  • 5. Disoccupazione giovanile e dichiarazioni della politica sui giovani Poletti ai giovani: “Per trovare lavoro, è meglio giocare a calcetto che mandare cv” (27 marzo 2017) “bamboccioni” (Padoa Schioppa, 4 ott. 2007) “sfigati fuori corso” (M. Martone, 24 genn. ‘12) “mammoni” (Cancelieri, 7 febbraio 2012) “Choosy” (Fornero, 22 ottobre 2012) “senza ambizioni” (J. Elkann, 14 febbr. ‘14) “Giovani in fuga? Alcuni è meglio non averli tra i piedi” (Poletti, 19 dicembre 2016) “Precari: siete l’Italia peggiore” (Brunetta, 14 giugno 2011) Fondo Naz pol Giov 130 mln euro 5 mln euro 90% Comuni con Assessori 18 leggi regionali e 20 deleghe Fuga dei talenti (Sergio Nava) L’Italia non è un Paese per giovani (A. Rosina) Mal di Merito - G. Floris
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  • 7. Oggi vi sono 38 ultra-65enni ogni 100 persone tra i 20 e i 64 anni. Nel 2050 saranno 74 ogni 100 Giovani e conoscenza
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  • 9.
  • 10.
  • 11. Nel 2012 il 15,9 % di giovani dai 15 ai 29 anni n o n s t u d i a v a , n o n lavorava né seguiva corsi di formazione. La perdita subita dalle economie europee dai NEET è stata stimata a 162 miliardi di EUR, con un incremento di quasi 10 miliardi di EUR rispetto al 2011.
  • 12.
  • 13.
  • 14. La cooperazione europea in materia di gioventù © 2012 Giovanni Campagnoli 14 Fonte: - Risoluzione del Consiglio su un quadro rinnovato di cooperazione europea in materia di gioventù (2010-2018), 29.11.2009 ...Fino al 2018 ... perseguirà gli obiettivi: i) creare per tutti i giovani, all'insegna della parità, maggiori opportunità nell'istruzione e nel mercato del lavoro; ii) promuovere fra tutti i giovani la cittadinanza attiva, l'inclusione sociale e la solidarietà.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Perché fare interazioni? E perché metropolitane?
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  • 19. Innovazione sociale: descrivendo la popolazione giovanile rispetto al talento ed all’inclusione sociale, si ottiene una “gaussiana” dove le “code” rappresentano queste due dimensioni. Generalmente le politiche si concentrano sulle “code”, occupandosi però più degli esclusi e meno delle eccellenze. L’innovazione sociale guarda invece ad entrambi, proprio per i benefici di una società che punta su inclusione e talento. + -
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