精品定制课件，即打造课件精品，通常开发时间较长在1个月左右，内容较为规范固定；内容包含丰富的多媒体应用和互动教学设计；内容的整体时长通常超过一小时；面向的对象数量规模庞大，或者对组织有重要意义，或者代表组织形象及品质。 知行堂—组织学习第一站（zxt123.com)

1. 精品课件开发

2. 精品课件开发

3. 为什么需要精品课件开发
更佳的学习效果
更充分的教学设计表达
体现企业文化与特质
提升公司品牌与品质
提升学习兴趣和效率

4. 精品课件开发Best Learning
• 精品课件开发（Best Learning）
– 基于FLASH等相关专业工具开发的课件，教学设计
及表现形式丰富多样，以达到最佳的学习效果。

5. 精品课件开发适用主题
新员工入职系列课件
公司内部应知应会类课件
企业文化系列课件
销售人员技能提升系列课件
专业职能岗位技能系列课件

6. 演讲型课件

7. 动画交互类课件——知识传播类

8. 动画交互类课件——案例模拟型

9. 动画交互类课件——情景案例型

10. 软件模拟型课件

11. 仿真模拟型课件

12. 课件演示

13. 案例篇

14. 课件开发实战案例
• 新员工培训系列课件实战
• 作为世界上规模最大的消费品测试、检验和认证
公司之一，随着公司的迅速发展，员工数量的不
断增加，新员工培训日益成为人力资源部门的一
项重要工作。如何实现新员工在进入公司伊始，
就能深刻了解和认同企业的各类业务内容、部门
职能、职业要求及企业文化等，是每位员工投入
工作前急切需要掌握的信息。

15. 课件开发团队

16. 课件开发流程

17. 课件教学设计
• 本课程属于动画互动型课件，重点内容在于员工对公司全方面认知，并掌握
课程内容，所以在形式上应突出直观、简明、易懂，以讲解、展示为主并配
以多个互动多媒体案例；
• 本课程各章节的教学设计总思路是：
– 点击进入：学员根据自身的学习兴趣和能力选择不同的章节进行学习
– 讲授详解：新员工入职培训课程中，大部分内容是以简明扼要地介绍公司为主要目的，
所以课程的教学安排中也是以讲授为主
– 互动学习：通过虚拟同事引导方式让员工对各部分学习内容深度和动态学习，如：卡
通人物引领员工对公司各部门进行“参观”，在每一部分同时配有互动试题，让员工
学习完成一个章节即可马上进行测试，并得到分数，增加培训效果巩固，体现培训趣
味性
– 案例讲解：涉及到廉政守则等需要“现身说法”的内容，则以互动案例进行讲解
– 提供资源：提供相关的公司各类工作文档及表格下载，让员工在以后仍然经常进入课
程寻找支持工作的工具或知识
– 测评练习：检验员工的学习效果，并订制章节练习，题型一般有选择题、判断题等形
式。

18. 课件首页示例

19. 课件目录示例

20. 课件互动示例——情景模拟

21. 课件互动示例——互动游戏

22. 课件演示

23. 交流与回答

24. 学习家 知识家 创新家
www.zxt123.com