行动学习法(Action Learning)是建立在工作、实践基础之上,以解决组织中实际存在的问题为导向,涵盖规划、实施、总结、反思,进而制定下一步行动计划的循环学习和工作过程,从而使工作和学习形成良性循环。本课程设计的出发点是在深入了解行动学习的基础上,掌握运用相关方法、步骤与技巧,解决以往课程不够全面、深入的弱点。如何进行行动学习是本课程解决的主要问题。
本课程包含行动学习的基础知识、行动学习的理论流派、行动学习的六要素、行动学习的导入方式、行动学习的导入步骤、行动学习的方法工具、行动学习的应用案例共七个部分内容。首先介绍行动学习的原则、特点、过程及价值等,第二部分介绍行动学习的理论流派;第三部分介绍问题、学习小组、质疑与反思、催化师、学习承诺、付诸行动六个要素;第四部分介绍行动学习的三个导入方式;第五部分介绍行动学习的十大步骤;第六部分介绍行动学习常用方法:5W2H1R、深度汇谈、团体列名法、群策群力法及催化技术系列方法;第七部分介绍;第八部分介绍行动学习的成功案例。全面快速掌握行动学习相关知识和技能。