Een organisatie zonder managers: is dat mogelijk? Hoe kunt u uw gortdroge hiërarchie in de spreekwoordelijke pan met kokend water dompelen om een nieuwe spaghetti-organisatie te bereiden?

1. Welkom
2015: ‘be connected’

2. 2015: ‘be connected’
Doel:
• Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers• Ambitieuze / resultaatgerichte ondernemers
• Onderwerpen verschillende invalshoeken
• Interactie / begeleiding

3. Organisatie zonder managers
Agenda:
Structuren
Voorstelrondje / eigen structuur
Welke ontwikkelingen zien wij?Welke ontwikkelingen zien wij?
Geen managers meer
Praktijktoepassing
Oud denken & doen versus nieuw denken & doen
Afsluiting

4. Organisatie zonder managers

5. Organisatie zonder managers

6. Voorstelrondje:
Wie ben je?
Hoe is jullie structuur?

7. Voorstelrondje:
Wie ben je?
Hoe is jullie structuur?

8. Organisatie zonder managers

9. Organisatie zonder managers

10. Organisatie zonder managers
B2B / B2C H2HB2B / B2C H2H

11. Organisatie zonder managers

12. Organisatie zonder managers

13. Organisatie zonder managers

14. Organisatie zonder managers

15. Organisatie zonder managers

16. Organisatie zonder managers

17. Organisatie zonder managers
ManagersManagers

18. Organisatie zonder managers
ManagersManagers

19. Organisatie zonder managers
Paul Veger

20. Organisatie zonder managers
ManagersManagers

21. Organisatie zonder managers

22. Organisatie zonder managers

23. Organisatie zonder managers
Onbeheersbare beheersen
Meer geld en minder waarde

24. Organisatie zonder managers
Onbeheersbare beheersen
Meer geld en minder waarde
Nieuw leiderschap nodig
Politieke hervormingen
Organisaties worden platter

25. Organisatie zonder managers
Onbeheersbare beheersen
Meer geld en minder waarde
Nieuw leiderschap nodig
Politieke hervormingen
Organisaties worden platter
Strategisch gebruik social media
Dienend leiderschap
Organiseren zonder leiders

26. Organisatie zonder managers
Onbeheersbare beheersen
Meer geld en minder waarde
Nieuw leiderschap nodig
Politieke hervormingen
Organisaties worden platter
Strategisch gebruik social media
Dienend leiderschap
Organiseren zonder leiders
Organiseren zonder organisaties
NetMerken
Wisdom of the crowd

27. Organisatie zonder managers

28. Organisatie zonder managers
Welke rol ga jij als ondernemer invullen?
Wat betekent dit voor je medewerkers?

29. Organisatie zonder managers
Welke rol ga jij als ondernemer invullen?
Wat betekent dit voor je medewerkers?

30. Organisatie zonder managers
Impannatori
Sinds 15e eeuw textielcluster in de omgeving van Prato in Italië;
netwerk van duizenden vakmensen leveren de mooiste
modestoffen voor de haute couture.

31. Organisatie zonder managers
Wat betekent dit voor je medewerkers?

32. Organisatie zonder managers
Agenda:
Structuren
Voorstelrondje / eigen structuur
Welke ontwikkelingen zien wij?Welke ontwikkelingen zien wij?
Geen managers meer
Praktijktoepassing
Oud denken & doen versus nieuw denken & doen
Afsluiting

33. Be connected!