SlideShare a Scribd company logo

Ami idehozott, nem visz el oda

•Download as PPT, PDF•
•
Tamas Fodor
Tamas Fodor

Marshall Goldsmith What Got You Here Won't Get You There c. könyve és Arun Rao prezentációja (http://www.slideshare.net/happyarun/what-got-you-here-wont-get-you-there-2814842) alapján készítette Fodor Tamás vezetési tanácsadó (www.tfodor.hu), coach. A prezentáció a vezetők 20 rossz szokását mutatja be.

Education
1 of 34
AMI IDEHOZOTT, NEM VISZ EL ODA Leckék vezetőknek Marshall Goldsmith What Got You Here Won’t Get You There c. könyve és Arun Rao prezentációja (http://www.slideshare.net/happyarun/what-got-you-here-wont-get-you-there-2814842) alapján készítette Fodor Tamás tfodor @chello.hu www.tfodor.hu
A LEGNAGYOBB HIBA ! ,[object Object]
A SIKER PARADOXONA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
“ Húsz rossz vezetői szokás ” ,[object Object],[object Object]
1. SZOKÁS ,[object Object]
2. SZOKÁS ,[object Object]
3. SZOKÁS ,[object Object]
4. SZOKÁS ,[object Object]
5. SZOKÁS ,[object Object]
6. SZOKÁS ,[object Object]
7. SZOKÁS ,[object Object]
8. SZOKÁS ,[object Object]
9. SZOKÁS ,[object Object],[object Object]
10. SZOKÁS ,[object Object]
11. SZOKÁS ,[object Object]
12. SZOKÁS ,[object Object]
13. SZOKÁS ,[object Object]
14. SZOKÁS ,[object Object]
15. SZOKÁS ,[object Object]
16. SZOKÁS ,[object Object]
17. SZOKÁS ,[object Object]
18. SZOKÁS ,[object Object]
19. SZOKÁS ,[object Object]
20. SZOKÁS ,[object Object]
A VÁLTOZÁS ÚTJA ,[object Object]
1. LÉPÉS ,[object Object]
2. LÉPÉS ,[object Object]
3. LÉPÉS ,[object Object]
4. LÉPÉS ,[object Object],[object Object],[object Object]
5. LÉPÉS ,[object Object]
6. LÉPÉS ,[object Object],[object Object]
7. LÉPÉS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
7. LÉPÉS ,[object Object]
HOGYAN TOVÁBB ?? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recommended

Ami idehozott, nem visz el oda
Ami idehozott, nem visz el odaAmi idehozott, nem visz el oda
Ami idehozott, nem visz el odaTamas Fodor
 
Prezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsment
Prezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsmentPrezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsment
Prezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsmentAranyLili
 
Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?
Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?
Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?Robert Pinter
 
Jó vezető rossz körülmények között
Jó vezető rossz körülmények közöttJó vezető rossz körülmények között
Jó vezető rossz körülmények közöttFORLONG Bt.
 
öSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételeköSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételektesztvivien
 
Szakdolgozat
SzakdolgozatSzakdolgozat
Szakdolgozatguest994779
 
Coaching idézetek
Coaching idézetekCoaching idézetek
Coaching idézetekFORLONG Bt.
 
Főnök vezető
Főnök vezetőFőnök vezető
Főnök vezetőFORLONG Bt.
 

Recommended

Ami idehozott, nem visz el oda
Ami idehozott, nem visz el odaAmi idehozott, nem visz el oda
Ami idehozott, nem visz el odaTamas Fodor
 
Prezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsment
Prezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsmentPrezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsment
Prezentációs módszertan 1. feladat, Emberi erőforrás menedzsmentAranyLili
 
Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?
Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?
Internet, internet mondd meg nékem: ki vagyok én?Robert Pinter
 
Jó vezető rossz körülmények között
Jó vezető rossz körülmények közöttJó vezető rossz körülmények között
Jó vezető rossz körülmények közöttFORLONG Bt.
 
öSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételeköSszefűzött szigorlati tételek
öSszefűzött szigorlati tételektesztvivien
 
Szakdolgozat
SzakdolgozatSzakdolgozat
Szakdolgozatguest994779
 
Coaching idézetek
Coaching idézetekCoaching idézetek
Coaching idézetekFORLONG Bt.
 
Főnök vezető
Főnök vezetőFőnök vezető
Főnök vezetőFORLONG Bt.
 
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetésSzabolcs Emich
 
15 tanacs allaskeresoknek
15 tanacs allaskeresoknek15 tanacs allaskeresoknek
15 tanacs allaskeresoknekAllas24
 
Kifogások kezelése
Kifogások kezeléseKifogások kezelése
Kifogások kezeléseLajos Golovics
 
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nemChemplex
 
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomása
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomásaMegéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomása
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomásaKrisztina Nagy
 
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)etessy
 
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérve
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérvehttp://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérve
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérveDXN Vass József András
 
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak közöttMagyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak közöttTamas Fodor
 
Excel táblázatok hibáiról
Excel táblázatok hibáirólExcel táblázatok hibáiról
Excel táblázatok hibáirólTamas Fodor
 
About errors in excel tables
About errors in excel tablesAbout errors in excel tables
About errors in excel tablesTamas Fodor
 
Üzleti folyamatmenedzsment röviden
Üzleti folyamatmenedzsment rövidenÜzleti folyamatmenedzsment röviden
Üzleti folyamatmenedzsment rövidenTamas Fodor
 
Könyvismertető
KönyvismertetőKönyvismertető
KönyvismertetőTamas Fodor
 
Weblapom címe
Weblapom címeWeblapom címe
Weblapom címeTamas Fodor
 
Együttműködési és csapatépítési tréning
Együttműködési és csapatépítési tréningEgyüttműködési és csapatépítési tréning
Együttműködési és csapatépítési tréningTamas Fodor
 
Kisvállalatok fejlesztése
Kisvállalatok fejlesztéseKisvállalatok fejlesztése
Kisvállalatok fejlesztéseTamas Fodor
 
Szevezeti misszió és vízió alkotás
Szevezeti misszió és vízió alkotásSzevezeti misszió és vízió alkotás
Szevezeti misszió és vízió alkotásTamas Fodor
 
Szisztematikus probléma megoldás
Szisztematikus probléma megoldásSzisztematikus probléma megoldás
Szisztematikus probléma megoldásTamas Fodor
 
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999Tamas Fodor
 
Swot analízis
Swot analízisSwot analízis
Swot analízisTamas Fodor
 
KJ-Shiba módszer
KJ-Shiba módszerKJ-Shiba módszer
KJ-Shiba módszerTamas Fodor
 
The Application for European Quality Award 1999
The Application for European Quality Award 1999The Application for European Quality Award 1999
The Application for European Quality Award 1999Tamas Fodor
 
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákA Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákTamas Fodor
 

More Related Content

Similar to Ami idehozott, nem visz el oda

2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetésSzabolcs Emich
 
15 tanacs allaskeresoknek
15 tanacs allaskeresoknek15 tanacs allaskeresoknek
15 tanacs allaskeresoknekAllas24
 
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nemChemplex
 
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomása
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomásaMegéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomása
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomásaKrisztina Nagy
 
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)etessy
 
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérve
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérvehttp://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérve
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérveDXN Vass József András
 

Similar to Ami idehozott, nem visz el oda (7)

2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
2017 delegálás és helyzetfüggő vezetés
 
15 tanacs allaskeresoknek
15 tanacs allaskeresoknek15 tanacs allaskeresoknek
15 tanacs allaskeresoknek
 
Kifogások kezelése
Kifogások kezeléseKifogások kezelése
Kifogások kezelése
 
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem
18 éves lett a Chemplex - 18 felszabadító nem
 
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomása
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomásaMegéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomása
Megéri személyes márkát építeni? 19 ügyfél vallomása
 
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)
Marozsák Szabolcs: A női önbizalom titkos tükre (részlet)
 
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérve
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérvehttp://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérve
http://www.dxnonedragon.dxn.hu/A vezető 7 ismérve
 

More from Tamas Fodor

Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak közöttMagyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak közöttTamas Fodor
 
Excel táblázatok hibáiról
Excel táblázatok hibáirólExcel táblázatok hibáiról
Excel táblázatok hibáirólTamas Fodor
 
About errors in excel tables
About errors in excel tablesAbout errors in excel tables
About errors in excel tablesTamas Fodor
 
Üzleti folyamatmenedzsment röviden
Üzleti folyamatmenedzsment rövidenÜzleti folyamatmenedzsment röviden
Üzleti folyamatmenedzsment rövidenTamas Fodor
 
Könyvismertető
KönyvismertetőKönyvismertető
KönyvismertetőTamas Fodor
 
Együttműködési és csapatépítési tréning
Együttműködési és csapatépítési tréningEgyüttműködési és csapatépítési tréning
Együttműködési és csapatépítési tréningTamas Fodor
 
Kisvállalatok fejlesztése
Kisvállalatok fejlesztéseKisvállalatok fejlesztése
Kisvállalatok fejlesztéseTamas Fodor
 
Szevezeti misszió és vízió alkotás
Szevezeti misszió és vízió alkotásSzevezeti misszió és vízió alkotás
Szevezeti misszió és vízió alkotásTamas Fodor
 
Szisztematikus probléma megoldás
Szisztematikus probléma megoldásSzisztematikus probléma megoldás
Szisztematikus probléma megoldásTamas Fodor
 
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999Tamas Fodor
 
KJ-Shiba módszer
KJ-Shiba módszerKJ-Shiba módszer
KJ-Shiba módszerTamas Fodor
 
The Application for European Quality Award 1999
The Application for European Quality Award 1999The Application for European Quality Award 1999
The Application for European Quality Award 1999Tamas Fodor
 
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákA Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákTamas Fodor
 
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákA Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákTamas Fodor
 
Különösen effektív emberek 7 szokása
Különösen effektív emberek 7 szokásaKülönösen effektív emberek 7 szokása
Különösen effektív emberek 7 szokásaTamas Fodor
 
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?Tamas Fodor
 

More from Tamas Fodor (20)

Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak közöttMagyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
Magyar Minőség 2021. 1. Jók a legjobbak között
 
Excel táblázatok hibáiról
Excel táblázatok hibáirólExcel táblázatok hibáiról
Excel táblázatok hibáiról
 
About errors in excel tables
About errors in excel tablesAbout errors in excel tables
About errors in excel tables
 
Üzleti folyamatmenedzsment röviden
Üzleti folyamatmenedzsment rövidenÜzleti folyamatmenedzsment röviden
Üzleti folyamatmenedzsment röviden
 
Könyvismertető
KönyvismertetőKönyvismertető
Könyvismertető
 
Weblapom címe
Weblapom címeWeblapom címe
Weblapom címe
 
Együttműködési és csapatépítési tréning
Együttműködési és csapatépítési tréningEgyüttműködési és csapatépítési tréning
Együttműködési és csapatépítési tréning
 
Kisvállalatok fejlesztése
Kisvállalatok fejlesztéseKisvállalatok fejlesztése
Kisvállalatok fejlesztése
 
Szevezeti misszió és vízió alkotás
Szevezeti misszió és vízió alkotásSzevezeti misszió és vízió alkotás
Szevezeti misszió és vízió alkotás
 
Szisztematikus probléma megoldás
Szisztematikus probléma megoldásSzisztematikus probléma megoldás
Szisztematikus probléma megoldás
 
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999
Ganz-David Brown Kft. Európai Minőségi Díj Pályázata 1999
 
Swot analízis
Swot analízisSwot analízis
Swot analízis
 
KJ-Shiba módszer
KJ-Shiba módszerKJ-Shiba módszer
KJ-Shiba módszer
 
The Application for European Quality Award 1999
The Application for European Quality Award 1999The Application for European Quality Award 1999
The Application for European Quality Award 1999
 
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákA Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
 
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériákA Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
A Videoton Automatika Közös Vállalat rövid története, Videoton perifériák
 
Kontrolling
KontrollingKontrolling
Kontrolling
 
Kontrolling
KontrollingKontrolling
Kontrolling
 
Különösen effektív emberek 7 szokása
Különösen effektív emberek 7 szokásaKülönösen effektív emberek 7 szokása
Különösen effektív emberek 7 szokása
 
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
Létezik-e ösztönzés a pénzen kívül?
 

Ami idehozott, nem visz el oda

  • 1. AMI IDEHOZOTT, NEM VISZ EL ODA Leckék vezetőknek Marshall Goldsmith What Got You Here Won’t Get You There c. könyve és Arun Rao prezentációja (http://www.slideshare.net/happyarun/what-got-you-here-wont-get-you-there-2814842) alapján készítette Fodor Tamás tfodor @chello.hu www.tfodor.hu
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.

Editor's Notes

  1. TQM és a Toyota lean management, EFQM Mi a minőség, Ki csinálja a minőséget, ki felelős érte?