Finanssialalla työnantajien ja työntekijöiden kanssa tehty yhteistyöhanke työelämän uudistamiseksi. Millaisia vaatimuksia finanssialan työssä tulevaisuudessa on? Miten alalle pitäisi kouluttautua? FK:n tutkimuspäällikkö Tarja Kallosen esitys toimittajille 21.4.2016.

1. Mitä työ edellä, sitä koulutus perässä
Tarja Kallonen
Finanssiseminaari toimittajille Vanajanlinnassa 21.-22.4.2016

2. finanssiala.fi
HyFi, historiallinen ja ainutlaatuinen!
• Digitalisaatio ja asiakaskäyttäytymisen muutos:
Hyvinvoiva finanssiala -hankkeen tavoitteena oli tuottavuuden
ja työhyvinvoinnin lisääminen alalle
• Edelläkävijä liittojen välisessä yhteistyössä
• Mukana kaikki neuvotteluosapuolet, eli Ammattiliitto Nousu,
Ammattiliitto Pro, Vakuutusväen Liitto VvL ja Ylemmät Toimihenkilöt
YTN, sekä FK/Palta.
• Yhteisen ymmärryksen luominen tulevaisuudesta
• Koulutus ja osaaminen nousivat keskeiseksi tekijäksi

3. finanssiala.fi
Oppiminen, osaaminen, tekeminen
• Finanssiala uuden osaamisen ennakoinnin edelläkävijä:
• Alan yhteistyö alkoi 19 vuotta sitten Pankkiyhdistyksen
koulutustoimikunnassa (17.5.1997), nyt työ jatkuu Finanssityö ja
osaaminen toimikunnassa.
• Onnistumisen edellytyksenä on ennakkoluuloton yhteistyö alan
yritysten ja työntekijäliittojen kanssa.
• Finanssialan koulutuspoliittiset tavoitteet:
• Työelämälähtöisyys
• Liiketalousosaamista ja oman talouden hallinnan opetusta kaikille
koulutusasteille
• Tutkinnoista kohti osaamista

4. finanssiala.fi
Finanssialan henkilöstö 2015
iän mukaan
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69
Vakuutusyhtiöt
Pankit
Lähde: EK:n palkkatilastot

5. finanssiala.fi
Finanssialan henkilöstö 2000-2015
koulutusjakaumat, %
0
10
20
30
40
50
60
70
00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15
Merkonomi, merkantti
Tradenomi
Yliopistotutkinto
Muu koulutus
Lähde: EK:n palkkatilastot

6. finanssiala.fi
Finanssialan tulevaisuuden kyvykkyydet,
vuodelta 2012
Yleiset taidot ja osaaminen
• Liiketoimintaosaaminen
• Kansainvälisyystaidot
• Teknologiaosaaminen
• Palveluosaaminen
• Muotoilu/design osaaminen
• Verkosto-osaaminen
• Luovuus ja innovatiivisuus
Finanssialan kolme
osaamiskärkeä tulevaan
Palvelu syntyy
verkostossa
Uudenlainen
työkulttuuri
Mukaan asiakkaan
elämäänICT ja tietotekniset taidot

7. finanssiala.fi
Työn muutos ja uudet osaamistarpeet 2025----
Mobiili
Monilokaatio
Virtuaalinen
7
MUUTOKSET
Uudet toimenkuvat
Työ kotona tai muualla
Monipuoliset tiimit eri paikoissa
Monimuotoisuuden tukeminen
Johtaminen korostuu
Houkuttelevuus nuorille
Työnantajakuva
OSAAMISET
Moniosaamisen vaade
Vahvat digitaidot pohjana
Neuvonta ja ohjaus; asiakkaan
kokonaistalouden hallinta
Myynnillisyys ja asiakaspalvelu
Eettisyys ja vastuullisuus
Muutoskyvykkyys ja innovatiivisuus

8. finanssiala.fi
• Moniosaaja
• 10 eri soitinta ja hyvä esitys
• 15.4.2016

9. finanssiala.fi
Alalle otetaan nyt kokemusta ja erilaista osaamista
• Nyt on yli 50sillekin kysyntää!
• Naisia palkataan lähes samassa suhteessa kuin ennenkin, eli 64 %,
• Koulutustarve monipuolistunut, taustoissa löytyy yhä useammin
tietotekniikka-, insinööri-, mara-, sosiaali-, terveydenhuollon koulutuksen
omaavia.
• Tohtoreita palkattiin peräti 16 henkilöä, kun vuonna 2005 luku oli 5
henkilöä
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
Alalle 1782 uutta (v. 2005)
Alalle 3335 uutta (v. 2015)
alle 30 v
30-50
yli 50
20 %

10. finanssiala.fi
Miten finanssialalle saadaan osaavin henkilöstö
• Yhteistyö työmarkkinaosapuolten kanssa ja alan
koulutuksen edunvalvonta, OKM, OPH, EK
• Ammatillisen koulutuksen reformi
• Koulutustoimikuntajärjestelmän uudistus
• Ennakointitulosten hyödyntäminen oppilaitosyhteistyössä, Finanssifoorumi
• Jatkuva ennakointi - koulutuksen työelämälähtöisyys

11. finanssiala.fi
Finanssiala – ihmisten arjessa!
Tarja Kallonen
Tutkimuspäällikö
Tarja.kallonen@finanssiala.fi
+358 20 793 4261
@TarjaKallonen