2. hr score card

•Download as PPT, PDF•

0 likes•37 views

Universitas Bina Bangsa Banten

Semoga bermanfaat dan bisa dilanjutkan untuk pembaca

Data & Analytics

PERANAN STRATEGIS SDM
DAN HUMAN RESOURCES
SCORECARD
Nama : DEDE PURNAWAN
NIM : 11131773
Kelas : 7I MSDM (Ruangan, C.2.4)
MK : Evaluasi Kinerja dan Kompensasi
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS BINA BANGSA
2019

HUMAN RESOURCES SCORECARDHUMAN RESOURCES SCORECARD
FINANSIAL
Untuk secara finansial, bagaimana
seharusnya perusahaan tampak di
depan pemegang saham?
PROSES BISNIS INTERNAL
Untuk memuaskan pemodal dan
pelanggan, proses bisnis apa
yang harus perusahaan
unggulkan?
PEMBELAJ. & PERTUMB.
Untuk mencapai visi perusahaan,
bagaimana perusahaan menjamin
kemampuan untuk berubah dan
membuat perbaikan?
PELANGGAN
Untuk mencapai visi
perusahaan, bagaimana
seharusnya perusahaan tampak
di depan pelanggan?
VISI &
STRATEGI

PENGERTIAN BALANCED SCORECARDPENGERTIAN BALANCED SCORECARD
Perspektif Keuangan
Mengukur hasil tertinggi
yang dapat diberikan kepada
pemegang sahamnya
Perspektif Pelanggan
Fokus terhadap kebutuhan
kepuasan pelanggan,
termasuk pangsa pasarnya.
Perspektif Internal
Memfokuskan perhatiannya
pada kinerja kunci proses
internal yang mendorong
bisnis perusahaan
Pembelaj. & Berkembang
Memperhatikan langsung
bisnis seluruh akses
mendatang orang-orang
dalam organisasi dan
infrastruktur

MODEL HUMAN RESOURCE SCORECARDMODEL HUMAN RESOURCE SCORECARD
Perspektif Keuangan
Memaksimalkan keuntungan para
shareholder
Perspektif Konsumen
Meningkatkan kinerja, kompetensi, dan
kepuasan pegawai
Perspektif Proses Bisnis Internal
Menerapkan strategi berfokus pada
pegawai
Perspektif Pembelajaran &
Pengembangan
Meningkatkan kompetensi yang ada

Similar to 2. hr score card

Balance Scorecardbudieto

Tugas balance scorecard mmb41 updateRangga Ekalaksana

Corporate Business Coaching ProgramSMART Business Coaching Firm

Balanced scorecardSeta Wicaksana

Balancedscorecard 100505212451-phpapp02kumislintang

Jurnal balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja danRatzman III

Pedoman audit kinerja ukm (kuesioner)Direktorat Produktivitas -Kemnakertrans

341-854-1-PB.pdfBastianGultom

Balanced scorecardGhana Gandara

Man Strat Bisnis 7Andi Iswoyo

Balanced scorecardOgix Lunak

Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...Kanaidi ken

PERTEMUAN 6 BSC.pptsmk methodist-8

Id Bookle Strategic Consulting CompanyKonsultan Ranah Sejahtera

Balance score cardAnnisa Nur Fatima

$G:\haryo titip\profil malvinlife\executive development programs$ $G:\haryo titip\profil malvinlife\executive development programs$

G:\haryo titip\profil malvinlife\executive development programsHaryo Utomo

Kinerja (performance)Heldy Eriston

Materi Kuliah Kewirausahaan #4 ss.pdfdhikmatlm

Rohimin 11150799 tugas_makalah2 Evaluasi Kinerja dan KompensasiROHIMIN96

7 Mulai Usaha BaruDhimas kasep

Similar to 2. hr score card (20)

Balance Scorecard

Tugas balance scorecard mmb41 update

Corporate Business Coaching Program

Balanced scorecard

Balancedscorecard 100505212451-phpapp02

Jurnal balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja dan

Pedoman audit kinerja ukm (kuesioner)

341-854-1-PB.pdf

Balanced scorecard

Man Strat Bisnis 7

Balanced scorecard

Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...

PERTEMUAN 6 BSC.ppt

Id Bookle Strategic Consulting Company

Balance score card

$G:\haryo titip\profil malvinlife\executive development programs$ $G:\haryo titip\profil malvinlife\executive development programs$

G:\haryo titip\profil malvinlife\executive development programs

Kinerja (performance)

Materi Kuliah Kewirausahaan #4 ss.pdf

Rohimin 11150799 tugas_makalah2 Evaluasi Kinerja dan Kompensasi

7 Mulai Usaha Baru

Recently uploaded

apotek jual obat aborsi Bogor Wa 082223109953 obat aborsi Cytotec Di BogorObat Aborsi Jual Obat Cytotec Aborsi 082223109953

Jual Pil Penggugur Kandungan 085225524732 Obat Aborsi Cytotec AsliJual Cytotec Asli 085225524732 Obat Penggugur Kandungan

Menganalisis T Test dengan menggunakan SPSStakasli

materi konsep dan Model TRIASE Bencana.pptxZullaiqahNurhali2

PEMANTAUAN HEMODINAMIK.dalam keperawatan pptxZullaiqahNurhali2

PPT SEMINAR PROPOSAL KLASIFIKASI CNN.pptxrisyadmaulana1

Telaah Kurikulum dan Buku Teks Mata Pelajaran Bahasa Indonesia Sekolah Dasar ...buktifisikskp23

Jual Obat Aborsi Tasikmalaya ( Asli Ampuh No.1 ) 082223109953 Tempat Klinik J...Jual Obat Aborsi Tasikmalaya ( Asli Ampuh No.1 ) 082223109953

Jual Cytotec Di Majalengka Ori👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasissupi412

contoh judul tesis untuk mahasiswa pascasarjanaNhasrul

Alur Pengajuan Surat Keterangan Pindah (Individu) lewat IKD.pdfPemdes Wonoyoso

384986085-Bahaya-Narkoba-Bagi-Kesehatan-Jiwa-Remaja.pptsarassasha

Katalog-Kurikulum-Non-Pendas-UT-2023-2024_SC-23-MEI-2023-revisi-171023_compre...HelmiatulHasanah

Digital Onboarding (Bisnis Digital) Fase FSMKTarunaJaya

Materi RDK Rumah Data Kependudukan BKKBN.pptxSriHartantiShodiq1

undang undang penataan ruang daerah kabupaten bogorritch4

Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasissupi412

Aksi Nyata Mencegah Kekerasan Seksual.pptxmeirahayu651

KELOMPOK 6- DINAMIKA DAN TANTANGAN PANCASILA SEBAGAI IDEOLOGI.pdfInnesKana26

Materi Pajak Untuk Bantuan Operasional Sekolah ( BOS )masqiqu340

Recently uploaded (20)

apotek jual obat aborsi Bogor Wa 082223109953 obat aborsi Cytotec Di Bogor

Jual Pil Penggugur Kandungan 085225524732 Obat Aborsi Cytotec Asli

Menganalisis T Test dengan menggunakan SPSS

materi konsep dan Model TRIASE Bencana.pptx

PEMANTAUAN HEMODINAMIK.dalam keperawatan pptx

PPT SEMINAR PROPOSAL KLASIFIKASI CNN.pptx

Telaah Kurikulum dan Buku Teks Mata Pelajaran Bahasa Indonesia Sekolah Dasar ...

Jual Obat Aborsi Tasikmalaya ( Asli Ampuh No.1 ) 082223109953 Tempat Klinik J...

Jual Cytotec Di Majalengka Ori👗082322223014👗Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi

contoh judul tesis untuk mahasiswa pascasarjana

Alur Pengajuan Surat Keterangan Pindah (Individu) lewat IKD.pdf

384986085-Bahaya-Narkoba-Bagi-Kesehatan-Jiwa-Remaja.ppt

Katalog-Kurikulum-Non-Pendas-UT-2023-2024_SC-23-MEI-2023-revisi-171023_compre...

Digital Onboarding (Bisnis Digital) Fase F

Materi RDK Rumah Data Kependudukan BKKBN.pptx

undang undang penataan ruang daerah kabupaten bogor

Jual Cytotec Di Sinjai Ori 👙082122229359👙Pusat Peluntur Kandungan Konsultasi

Aksi Nyata Mencegah Kekerasan Seksual.pptx

KELOMPOK 6- DINAMIKA DAN TANTANGAN PANCASILA SEBAGAI IDEOLOGI.pdf

Materi Pajak Untuk Bantuan Operasional Sekolah ( BOS )

2. hr score card

1. PERANAN STRATEGIS SDM DAN HUMAN RESOURCES SCORECARD Nama : DEDE PURNAWAN NIM : 11131773 Kelas : 7I MSDM (Ruangan, C.2.4) MK : Evaluasi Kinerja dan Kompensasi FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BINA BANGSA 2019

2. HUMAN RESOURCES SCORECARDHUMAN RESOURCES SCORECARD FINANSIAL Untuk secara finansial, bagaimana seharusnya perusahaan tampak di depan pemegang saham? PROSES BISNIS INTERNAL Untuk memuaskan pemodal dan pelanggan, proses bisnis apa yang harus perusahaan unggulkan? PEMBELAJ. & PERTUMB. Untuk mencapai visi perusahaan, bagaimana perusahaan menjamin kemampuan untuk berubah dan membuat perbaikan? PELANGGAN Untuk mencapai visi perusahaan, bagaimana seharusnya perusahaan tampak di depan pelanggan? VISI & STRATEGI

3. PENGERTIAN BALANCED SCORECARDPENGERTIAN BALANCED SCORECARD Perspektif Keuangan Mengukur hasil tertinggi yang dapat diberikan kepada pemegang sahamnya Perspektif Pelanggan Fokus terhadap kebutuhan kepuasan pelanggan, termasuk pangsa pasarnya. Perspektif Internal Memfokuskan perhatiannya pada kinerja kunci proses internal yang mendorong bisnis perusahaan Pembelaj. & Berkembang Memperhatikan langsung bisnis seluruh akses mendatang orang-orang dalam organisasi dan infrastruktur

4. MODEL HUMAN RESOURCE SCORECARDMODEL HUMAN RESOURCE SCORECARD Perspektif Keuangan Memaksimalkan keuntungan para shareholder Perspektif Konsumen Meningkatkan kinerja, kompetensi, dan kepuasan pegawai Perspektif Proses Bisnis Internal Menerapkan strategi berfokus pada pegawai Perspektif Pembelajaran & Pengembangan Meningkatkan kompetensi yang ada

2. hr score card

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to 2. hr score card

Similar to 2. hr score card (20)

More from Universitas Bina Bangsa Banten

More from Universitas Bina Bangsa Banten (7)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

2. hr score card