SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
© Part Development AB
Varför
© Part Development AB
Part Development
Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
© Part Development AB
Vår kompetens
Vi sprider vår kompetens genom våra välrenommerade
böcker som sålts i mer än
40 000 exemplar
• Lean – Gör avvikelser till framgång!
• Ledarskap – Gör Lean till framgång!
• Medarbetarens guide till framgång – Förbättra med Lean!
Våra konsulter har 15-25 års erfarenhet av verksamhets-
förbättring
• Vi har egna erfarenheter
• Vi har inte alltid varit konsulter utan har också varit i er sits
Vi har både bred och djup kompetens
• Lång och gedigen erfarenhet från många olika positioner,
branscher och typer av verksamheter
• Akademisk spetskompetens inom effektiva produktionssystem
Våra konsulter är intresserade, jordnära och kan
kommunicera med personer på alla organisatoriska
nivåer
© Part Development AB
Part Development
Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
© Part Development AB
Vår bredd
Vi arbetar med att utveckla både ledare och
medarbetare
Inget uppdrag är för litet och inget uppdrag är för stort
• Kundens behov styr alltid
• Endagsinsatser → Stora transformationsprojekt
• Vi tar uppdrag över hela världen
Vi utvecklar både ledarskap och verksamhet
Vi hjälper er med allt från strategier till operativ drift
• Värderingar – Vision – Mål – Strategi – Genomförande –
Operativ drift
Vi hjälper er med hela värdekedjan
• T.ex. Inköp – Logistik – Förädling – Leverans
• Inklusive gränssnitt mot stödfunktioner
Vi kan stödja er till förbättring på två olika sätt:
• På egen hand genom våra ”by Yourself-produkter”
• Med stöd på plats av kunniga, erfarna och jordnära konsulter
© Part Development AB
Part Development
Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
© Part Development AB
Vårt arbetssätt
Vi föredrar att träna organisationer uppifrån och ned
enligt konceptet ”Train the trainer”
• För bästa genomslag
Vi tror på långsiktigt hållbara lösningar
• Där det finns något att vinna för kunder, ägare, medarbetare
och samhälle
Vi tränar, stödjer och coachar istället för att vara
utförare
• Så att kunskapen stannar hos kunden
• Bidrar till kostnadseffektivitet för kunden genom färre konsultdagar
Vi hjälper kunden att analysera verksamheten
• För att påvisa förbättringspotential
• För att visa hur det kan gå till att nå denna potential
Vi tror på att lära genom att göra
• Praktisk handling är ett effektivt sätt att förstå
• Vi har skapat ett flertal verksamhetsspel och praktiska
övningar
© Part Development AB
Part Development
Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
© Part Development AB
Därför

More Related Content

Similar to Varför Part Pevelopment

Agil revolution startar i toppen
Agil revolution startar i toppenAgil revolution startar i toppen
Agil revolution startar i toppenFrontit
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Amendo Bemanning & Rekrytering
Amendo Bemanning & RekryteringAmendo Bemanning & Rekrytering
Amendo Bemanning & RekryteringKerstin Söderberg
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...
Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...
Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...Crescando
 
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webbihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webbTommy Persson
 
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen Transformator Design Group
 
WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124
WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124
WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124Crescando
 
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medierStora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medierResultatfabriken AB
 
Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015Lena Andersson
 
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändringFrontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändringFrontit
 
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125Nordic Intranet Summit
 

Similar to Varför Part Pevelopment (20)

Agil revolution startar i toppen
Agil revolution startar i toppenAgil revolution startar i toppen
Agil revolution startar i toppen
 
MATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SEMATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SE
 
IT- och Managementkonsulter till ditt projekt
IT- och Managementkonsulter till ditt projekt IT- och Managementkonsulter till ditt projekt
IT- och Managementkonsulter till ditt projekt
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Värdebaserat företagande
Värdebaserat företagandeVärdebaserat företagande
Värdebaserat företagande
 
Amendo Bemanning & Rekrytering
Amendo Bemanning & RekryteringAmendo Bemanning & Rekrytering
Amendo Bemanning & Rekrytering
 
Teach n-coach-20130128
Teach n-coach-20130128Teach n-coach-20130128
Teach n-coach-20130128
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...
Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...
Microsoft Modern Marketing Day 170913 - Customer Lifecycle Management | Malin...
 
Detaljerad beskrivning av STINGs stöd
Detaljerad beskrivning av STINGs stödDetaljerad beskrivning av STINGs stöd
Detaljerad beskrivning av STINGs stöd
 
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webbihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
 
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
Frukostseminarium 4 september: Växthusfrukost med Arbetsförmedlingen
 
WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124
WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124
WEBIBNAR Customer Lifecycle Management | Hägvall & Sjöman 190124
 
Ny som chef
Ny som chefNy som chef
Ny som chef
 
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medierStora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
Stora connect västdagen 23 april 2013 björn lindqvist till sociala medier
 
Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015Centigo företagspresentation Retail sve 2015
Centigo företagspresentation Retail sve 2015
 
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändringFrontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
 
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
Orkla Foods, Nordic Intranet Summit 141125
 

Varför Part Pevelopment

  • 1. © Part Development AB Varför
  • 2. © Part Development AB Part Development Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
  • 3. © Part Development AB Vår kompetens Vi sprider vår kompetens genom våra välrenommerade böcker som sålts i mer än 40 000 exemplar • Lean – Gör avvikelser till framgång! • Ledarskap – Gör Lean till framgång! • Medarbetarens guide till framgång – Förbättra med Lean! Våra konsulter har 15-25 års erfarenhet av verksamhets- förbättring • Vi har egna erfarenheter • Vi har inte alltid varit konsulter utan har också varit i er sits Vi har både bred och djup kompetens • Lång och gedigen erfarenhet från många olika positioner, branscher och typer av verksamheter • Akademisk spetskompetens inom effektiva produktionssystem Våra konsulter är intresserade, jordnära och kan kommunicera med personer på alla organisatoriska nivåer
  • 4. © Part Development AB Part Development Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
  • 5. © Part Development AB Vår bredd Vi arbetar med att utveckla både ledare och medarbetare Inget uppdrag är för litet och inget uppdrag är för stort • Kundens behov styr alltid • Endagsinsatser → Stora transformationsprojekt • Vi tar uppdrag över hela världen Vi utvecklar både ledarskap och verksamhet Vi hjälper er med allt från strategier till operativ drift • Värderingar – Vision – Mål – Strategi – Genomförande – Operativ drift Vi hjälper er med hela värdekedjan • T.ex. Inköp – Logistik – Förädling – Leverans • Inklusive gränssnitt mot stödfunktioner Vi kan stödja er till förbättring på två olika sätt: • På egen hand genom våra ”by Yourself-produkter” • Med stöd på plats av kunniga, erfarna och jordnära konsulter
  • 6. © Part Development AB Part Development Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
  • 7. © Part Development AB Vårt arbetssätt Vi föredrar att träna organisationer uppifrån och ned enligt konceptet ”Train the trainer” • För bästa genomslag Vi tror på långsiktigt hållbara lösningar • Där det finns något att vinna för kunder, ägare, medarbetare och samhälle Vi tränar, stödjer och coachar istället för att vara utförare • Så att kunskapen stannar hos kunden • Bidrar till kostnadseffektivitet för kunden genom färre konsultdagar Vi hjälper kunden att analysera verksamheten • För att påvisa förbättringspotential • För att visa hur det kan gå till att nå denna potential Vi tror på att lära genom att göra • Praktisk handling är ett effektivt sätt att förstå • Vi har skapat ett flertal verksamhetsspel och praktiska övningar
  • 8. © Part Development AB Part Development Vår kompetens Vår bredd Vårt arbetssätt
  • 9. © Part Development AB Därför