福建師範大學-詹翔霖教授、詹教授，詹翔霖，詹仁松，創新，翔霖教授，詹仁松副教授，詹仁松教授，詹翔霖老師，詹仁松老師，詹翔霖教授，詹翔霖副教授

1. 信心提升
求職加分
詹翔霖副教授 左營就業服務站
Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997
教學部落格http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs

2. 主
要
經
歷
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大陸國務院發展研究中心訪問教授
大陸清華大學醫藥經營管理所教授
大葉大學企管、休管系副教授
高苑科技大學企管系助理教授
文化大學國企系兼任副教授
實踐大學國企系兼任副教授
日本產經協會MTP講師
行政院勞委會創業顧問師評審委員
經濟部企業經營管理協會諮詢輔導顧問
行政院勞委會員工協助方案師
台灣創意設計中心諮詢輔導顧問
行政院勞委會/圓夢計劃創業諮詢輔導顧問
經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員
職訓局產學訓審查委員
三寶教育基金會執行委員

3. 著
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作
2001.07-顧客導向之服務系統與作業流程規劃
2001.08-公司多元經營管理策略
2002.08-加盟連鎖體制與運作
2003.02-產業知識管理運用
2007.11-知識管理價值及運用機制
2008.06-【EAPs】在企業之運用及建置流程
2008.11-創新管理與企業改革之運用
2009.09-MBA企業個案實務分析
2010.01-共通核心職能課程實務
2010.07-如何建立TTQS系統為企業教育訓練架構
2011.10-管理與人生【有聲書】
2011.12-EMBA管理學決勝關鍵/ EMBA領導學決勝關鍵
2012.06-領導統御-主管職責與管理技巧【有聲書】

4. 課程內容
時間
09:00
就業市場
趨勢與分析
10:10
10:10
履歷傳
撰寫技巧
11:00-11:10
說明
轉職就業的心理調適，職前的準備，掌握
就業資訊，捉住進入職場的契機；盤點自
己的職能並幫助學員了解自己；更堅定自
己的信念與目標
中場休息
正式履歷範本讓學員參考，正式履歷需涵
蓋的部分，並針對如何才能將個人興趣、
特質、過去經驗及求職工作串聯，展現與
眾不同的特色行銷DM。
結語
課程總結
問題與討論

5. 新世代是「 ？工作 」的年代
是「換工作」的時代
是「找工作」的時代
是「搶工作」的年代
是「沒工作」的年代
是「要工作」的年代

6. 工作 = 生活
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為工作而生活
為生活而工作
為生活而生活
為工作而工作

8. 培養高感性和高體會的
工作能力才能在未來生存
未來社會是感性主導的社會
知識不再是力量來源，感性才是。
有邏輯、懂專業還不夠
必須有創造力，具同理心，
能夠觀察社會趨勢
懂得如何賦予事物意義和價值才行。

9. 知已知彼+知天知地
知彼
知己
就業
市場
自我
分析
原本的我
社會的我
理想的我
抉擇
工作性質
目
標
薪資福利
行 動
未來發展

10. 悲觀者的四種表現
• 大多數時候，做一件事情時失敗了，並不
是因為自身的能力不足，或者是客觀條件
不具備，而是因為遇到一點小困難時，就
產生了悲觀消極的心理，對成功徹底地失
去了應有的信心。
• 樂觀積極的人，即使在前進路上遇到一些
挫折或困難，但他們總能想方設法去克服，
有一股不達到目的誓不甘休的勁頭。

11. 缺乏足夠的忍耐
• 真正的忍耐，是指在美好的願望實現日來
臨之前，要預先儲備能量。
• 在黎明前總會有黑暗存在，重要的是你能
夠忍耐住這段黑暗時光，然後靜等黎明時
光的到來。

12. 遇到困難就開始懷疑自己的能力
• 悲觀消極的態度是致命的，它會讓本來能
力非凡的你變得平庸，做不出任何成就來，
長此以往，你就越來越難以認清自己的真
正實力了。
• 一個人蘊藏著巨大的潛力，沒有人知道固
然可惜，更可惜的是不到千鈞一髮之際，
連自己都被蒙在鼓裡而渾然不知。
• 在內心提醒自己一定能夠做得到，而不是
迷失於自我認識之外。

13. 覆鼎金
• 有一天，一位老師因為公務繁忙，所以回家時已是午夜時分。
在他回家的路上，需經過一個覆鼎金的墳場，而那天剛好有人
新挖了一個墓穴。他經過時一不小心摔到了那個大坑裡，可是
那個大坑又大又深，這位長得高頭大馬的老師，怎麼爬都爬不
出去。後來，他索性坐在坑內，想等天亮了以後再說。
• 沒想到不久後又有一個人途經此地，也是一不小心摔到坑內，
只見他拚命地往上爬，當然是使出吃奶的力量也毫無辦法。
• 「不用爬了。」那位老師說道，「你是爬不出去的。」
• 掉下去的人立刻手腳並用就爬了出去。

14. 因困難而背上心理包袱，變得猶豫不決
• 許多人害怕失敗，然而常有天不從人願的
時候，在成功者的眼裡，沒有失敗，只有
結果，失敗是動搖不了他們的。
• 只有追求結果的人，才能獲得最後的成功。
成功的人不是從不失敗，他們也有勞而無
功的時候，但他們認為那是學習經驗，借
用這個經驗，再另起爐灶，從而得到新的
結果。

15. 問自己三個問題
一、海外勞工是否比我更便宜？
二、電腦是否比我快？
三、我的工作在富裕時代是否還有需求？

16. 知已知彼 知天知地
優勢(S)
劣勢(W)
Strength
Weakness
機會(O)
威脅(T)
Opportunity
Threat

18. 面試三階段
面試前：履歷表完整、事前準備工作
面試中：服裝儀容、應對要領
面試後：省思與再出發、積極追蹤

19. 面談考題
請你簡單的自我介紹
你為什麼想要應徵這份工作
你的最大優點與缺點分別是什麼
你找工作時，最在乎的事情是什麼
你為什麼想要離開現在的這份工作
你的主管(師長)對你的評價為何
談談你的一個挫折經驗及當時你是如何解決的
你對我們公司瞭解多少
當你的主管對您有誤會，您會如何解結
你對於這份工作，有什麼樣期望

20. 競爭優勢
多看、多問、多聽、多想、多做
啟發興趣，培養興趣
勤讀相關職場雜誌，及專業領域知識
廣泛涉獵國內外社會動態訊息
享受犧牲 享受犧牲

22. 改變的思考
• 父親丟了隻錶，他抱怨著翻騰著四處尋找，可半天也找不到。
等他出去了，兒子悄悄進入房間，不一會找到了錶。
父親問：「怎麼找到的？」
兒子說：「我就安靜的坐著，一會兒就能聽到滴答滴答的聲
音，錶就找到了。」
故事啟示：
我們越是焦躁地尋找，越找不到自己想要的，只有平靜下來，
才能聽到內心的聲音。
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23. SMART原則

24. 變革
• 做沒做過的事情叫成長
• 做不願做的事情叫改變
• 做不敢做的事情叫突破

26. 止於至善
• 誠心
• 正意
• 格物
• 致知
• 修身
• 齊家
• 治國
• 平天下
明明德