詹教授，詹翔霖，詹仁松，創新，翔霖教授，詹仁松副教授，詹仁松教授，詹翔霖老師，詹仁松老師，詹翔霖教授，詹翔霖副教授，輪胎公司違法買賣發票-教養孩童-道德與倫理個案

1. 打造就業競爭力打造就業競爭力
讓企業伯樂看到讓企業伯樂看到
你你
詹翔霖副教授詹翔霖副教授 102.08-102.08- 屏東就業服務站屏東就業服務站
Chanrs@ms68.hinet.netChanrs@ms68.hinet.net 0955-2689970955-268997
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2. • 行政院勞委會 / 圓夢計劃創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
• 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員
• 實踐大學國企系兼任副教授
• 三寶教育基金會委員長
現職

3. • 大陸國務院發展研究中心訪問教授
• 大陸清華大學醫藥經營管理所教授
• 大葉大學企管、休管系副教授
• 高苑科技大學企管系助理教授
• 文化大學國企系兼任副教授
• 日本產經協會 MTP 講師
• 行政院勞委會創業顧問師評審委員
• 職訓局產學訓審查委員
• 經濟部企業經營管理協會諮詢輔導顧問
• 行政院勞委會員工協助方案師
• 台灣創意設計中心諮詢輔導顧問
主要經歷主要經歷

5. 新的就業情況
社會快速的變遷，人需不斷充實卻
常達不到完全的吸收，新世代接受
新知的反應力強於舊世代的人。
高學歷 = 高成就

7. 見微知著
• 洞察一件事，就決定了未來
• 世界愈來愈複雜了，我們習以為常的生活逐漸改
變，這一代人的未來該何去何從？面對未來，舊
有的生活和工作型態不斷消失，穩定的日子不再
，曾經熟知的世界面臨挑戰，每個問題都是全新
的，沒有人有完全一樣的答案。
• 人生，就從解決問題開始，從改變生活開始。
• 一個人只要從一個念頭開始，就能一點一滴地改
變社會，持續探索自我，發現世界，獲致更好的
人生解答。

8. • 古云：「先有非常之心，方有非常之人
，才有非常之事。」
• 一切之結果，取決於什麼樣的心，也主
宰了我們的命運…」

9. 若你真心想做一件事，你會找到一個方法；
若你不想做這件事，你會找到一百個理由。
• 在人生的旅途中，無論扮演何種角色，只
要能誠懇面對自己，跟自己的生活有足夠
的對話，就能在紛亂的感受中找到對自己
有用的方向。
「心的態度」「心的態度」

10. 人生人生
從認識自己開從認識自己開
始始
認識自我認識自我
經營自我經營自我
開發自我開發自我

11. 想要人生不後想要人生不後
悔悔 ------
一日之計—一日之計—
一年之計—一年之計—
一生之計—一生之計—

12. 惹不起，躲得起
• 「百智之首，知人為上；百謀之尊，知時
為先；預知成敗，功業可立。」
• 「知己知彼，百戰不殆；不知彼而知己，
一勝一負；不知彼，不知己，每戰必
敗。」
• 具體的世事變化之後，總有一定的發展規
律，把握了規律就能有正確的預測

13. 社會發展、形勢變遷、人事轉化
• 具體的世事變化之後，總有一定的發展規
律，把握了規律就能有正確的預測。歸納
起來，不外乎從社會發展、形勢變遷、人
事轉化三個方面入手

14. 贏家 輸家
․ 認為學習是為了累積能量 認為學習是為了飯碗
․ 把責任看成動力 把責任看成累贅
․ 喜歡自己開創門路 喜歡別人給的依靠
․ 看不到希望就準備 看不到希望就放棄
贏家或輸家

15. 要換位置 就要先換
• 一名男人成天抱怨自己午餐老是吃花生醬三明治。
有個同事實在聽不下去，勸他：「告訴你老婆別
再做花生吐司了。」男人卻說：「我還沒結婚，
這些三明治是我自己做的。」
• 班夏哈說，這就像人們自己每天重複例行工作，
一直抱怨卻不做改變。他勉勵在場觀眾：「仔細
想想，究竟我們能為這個世界創造出何種現況？
一切都操之在我們手中。」

16. 人總是急於要改進身處的情
況
但是卻不願意改進他們自己

17. • 一個人希望改進自己的人生，就必須改進
自己。發揮潛力的第一步是，有意願時常
促使個人成長。
• 一個人對整個大環境的確沒辦法做什麼，
但是對自己的部份卻可以做很多。
• 成功的人會面對每個困難的情況，然後從
中學習，不成功的人則是逃避，以致同樣
的錯誤一犯再犯。

18. 傳統與新職涯之比較
終身雇用 = 終身可被雇用
特質特質 傳統職涯傳統職涯 新職涯新職涯
環境特質環境特質 穩定穩定 動態動態
職涯選擇職涯選擇 一次、於職涯初期選一次、於職涯初期選
擇擇
多次、於不同職涯系列選擇多次、於不同職涯系列選擇
主要職涯承擔者主要職涯承擔者
企業企業 // 組織組織 個人個人
職涯場域職涯場域
單一企業單一企業 // 組織組織 多個企業多個企業 // 組織組織
一職涯投入時間一職涯投入時間 長時期長時期 較短較短
企業期望企業期望 // 個人付個人付
出出
忠誠與向心力忠誠與向心力 長工時長工時
個人期望個人期望 // 企業付企業付
出出
就業安全就業安全 就業能力之投資就業能力之投資
晉升標準晉升標準 依年資晉升依年資晉升 依績效、知能晉升依績效、知能晉升
成功之定義成功之定義 尋職涯階梯晉升至高尋職涯階梯晉升至高
位位
內在成就感內在成就感

19. 預見未來趨勢掌握人才需求
• 高齡化 低退休 - 只有抗老 沒有養老
• 高移動 低國界 - 國籍無用 經濟體決定一切
• 高虛擬 低實體 - 辦公室蓋在 internet
• 高人性 低限制 - 仿生科技 機器人加入生活
• 高環保 低勞力 - 企業競爭 多精敏少廢棄
• 高水價 低油源 - 養水造水 自製能源
﹙ 工研院 2015 台灣願景規劃小組﹚

20. 悲觀的人，碰到挫折思考方向
• 覺得這個問題是
• 衝著個人（ personal ）而來
• 覺得問題普及（ pervasive ）所有狀況
• 覺得問題將會永恆（ permanent ）存在

21. 人生屬性 + 人生意義 = 人生價值
•因為生活而工作
•因為工作而生活
•因為生活而生活
•因為工作而工作

22. 有夢最美 逐夢踏實
• 夢想與現實的距離
三大因素決定此間差距
• 時間 : 上帝最公平的恩賜 (金脈人脈與知識 )
• 資源 : 先天 ( 天賦 ) 後天 ( 環境 )
• 努力 : 想要就拿 但要付出代價 ( 聖經 )

24. 2
1
世
紀
文
盲

25. 索羅的《知識經濟時代》 SOS 曲線
工業製造商業服務
知識密集
勞力密集 低所
得
高所
得
就業幅度
贏者圈
輸者圈

26. 個人成長不是一個自動會發生的過程
• 一個人會成長是因為他刻意要成長
• 如果一個人希望改進自己的人生，就必須
改進自己。
• 發揮潛力的第一步是，有意願時常促使個
人成長。
• 生命總會找到出路，相信自已總會找到適
應的方式

27. 張忠謀先生心中的好人才
=3Q very much
• IQ:Intelligence Quotient
專業能力 學習能力 解決問題能力 外語
能力
• EQ:Emotional Quotient
工作熱情 同理心 團隊合作 敏感度
• AQ:Adversity Quotient
毅力 魄力 耐力
Always see the bright side of life !
Don’t stop, never give up !

28. 5Q ，人生就是要贏！
• 用 IQ 解決問題
• 用 EQ 面對問題
• 用 SQ 去超越問題
• 用 AQ 去接受問題 AQ(Adversity Quotient)
逆境智商
• 問題培養出 BQ

29. 「文化智商」
CQ ， cultural intelligence
• 一個人在不同國家、不同民俗與不同組織文化中
，能有效運作的能力」，為一項可被衡量、提升
的智能。
• 具備文化智商的人，在與來自其他文化的人互動
時能展現自己對該文化的尊重，表現適當的行為。
因此，高文化智商的職場工作者，除了可以化解
各種情境中可能因文化差異而產生的誤會與衝突
外，甚至能進一步將文化差異轉為團隊合作及創
意的起點。

30. 興趣 VS. 待遇 ( 職涯發展策略 )
工作興趣
工
作
待
遇
一見鍾情日久生情
鍾愛一生騎驢找馬

31. 找工作的省思
我想告訴自己
些什麼話？
誰是我找工作的
重要資源？
當你找到工作，可
能會是什麼原因？
當你沒找到工作，可
能會是什麼原因？ 過去的經驗中，
我學習到什麼？

32. 履歷表撰寫
• 1. 應徵項目
• 2. 照片
• 3. 希望待遇
• 4. 希望工作地點
• 5. 個人資料
6. 教育程度
7. 工作經驗或社團活動
8. 語文能力
9. 專業訓練或特長
10. 家庭狀況

33. 履歷自我介紹的表現內容
– 名字
– 年齡
– 出生地
– 在家排行
– 父母親職業
– 畢業學校

34. 履歷自我的表現內容
– 了解自己的工作人格優缺點嗎？
– 了解自己的核心職能嗎？
– 描述自己的人際關係
– 勾勒自己未來的職涯規劃

35. 履歷自我展現應徵工作的積極性
– 對應徵產業趨勢的期待
– 對應徵公司的認知與認同
– 強調所徵的工作是自己的適才適性適所
– 期望面試的機會

36. 面談技巧
• 面試四部曲
–面試前的準備
–面試當天情境
–面試現場應變
–面試後的回饋

37. 面試題
1. 為何到本公司應徵
2. 您認為自己有什麼優點及缺點
3. 有什麼興趣及嗜好
4. 對工作的期望與目標為何
5. 為何選擇這份工作
6. 需要加班或工作的輪調，出差能否配合
7. 過去的工作經驗如何

38. 老農夫的驢子
有一位農夫飼養的驢子不小心掉進一口枯井
，井底都是爛泥巴，所以驢子並沒有受傷。
但是，突然掉進一個黑暗與
狹窄的空間，讓驢子驚嚇得 不已。農夫眼看無嚎啕
計可施，想到驢子年紀大了，將來沒什麼用途，不
得花大錢請人將 救出，於是決定放棄救援。值 牠

39. 同時，為了避免爾後再有其他牲畜掉進井裡，
決定把這口枯乾的井封住。
於是他拿起 子，一 土、一 土、一 土開始鏟 鏟 鏟 鏟
往井中填。
井底的驢子發現大量泥土從天而降，重重落在身
上時， 意識到危機臨頭，自己即將被活埋，開始牠
悽慘地哭 起來。嚎
農夫聽了雖然心酸，仍咬緊牙關繼續 土，過一鏟
會兒，驢子的哀 聲消失了。嚎

41. 讓你難過的事情讓你難過的事情
有一天有一天
你一定會笑著說出來你一定會笑著說出來

42. 我們如果把那些天天落在自己身
上的「泥土」，像工作壓力、競爭
壓力、人際壓力、財務壓力等，視
為幫助自己跨出圈圈的 石，即墊腳
使掉落最深的井底，也可藉助這些「泥土」形成的
土堆安然脫困。
生於憂患，死於安樂，適度的壓力可以幫助人成
長，我們應學習善用壓力管
理來加速自我的成長，也應學習
利
用壓力管理來督促生命的成長。

43. 個人競爭力與價值展現個人競爭力與價值展現
四本 + 三歷 + 三能 + 三氣 *

44. • 一帆風順的時候不要得意忘形
• 一波三折的時候也不必灰心喪志
• 情況好的時候，不能沒有警覺心
• 壞的時候也不要喪失信心
• 可能條件一改變，情況就會轉變

45. 看到的是什麼？看到的是什麼？
真實的世界就像是一枚十元硬幣，有反面就有正
面

46. 撞撞
我我
則則
亡亡
擋擋
我我
則則
死死

47. 止於至善止於至善
• 齊家齊家
• 治國治國
• 平天平天
下下
• 誠心誠心
• 正意正意
• 格物格物
• 致知致知
• 修身修身
明明德