SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Evaluasi Kinerja Dan Kompensasi
Nama : Chairun Nissa
Kelas : 7I - MSDM
Nim : 11150995
Tunjangan non finansial
Lingkungan Kerja
Sedangkan dalam lingkungan kerja kompensasi berkaitan
dengan berbagai kebijakan yang mendukung, manajer maupun
bawahan yang memiliki kompetensi, patner/rekan satu tim yang
kooperatif, dan suasana nyaman pada lingkungan kerja.
Non Finansial
Pada kompensasi non finansial ada dua jenis yang dapat
diketahui diantaranya :
Pekerjaan
Pada kompensasi yang berkaitan dengan pekerjaan biasanya
berupa tugas-tugas yang menarik dan menantang, pemberian
tanggung jawab, pujian dan apresiasi, pengakuan, serta
pencapaian.
https://jurnalmanajemen.com

More Related Content

What's hot (10)

Kompensasi,sumber daya manusia
Kompensasi,sumber daya manusiaKompensasi,sumber daya manusia
Kompensasi,sumber daya manusia
 
Framework chairun nissa 10
Framework chairun nissa 10Framework chairun nissa 10
Framework chairun nissa 10
 
Framework ke 9
Framework ke 9Framework ke 9
Framework ke 9
 
Tunjangan, kompensasi non finansial dan isu tunjangan
Tunjangan, kompensasi non finansial dan isu tunjanganTunjangan, kompensasi non finansial dan isu tunjangan
Tunjangan, kompensasi non finansial dan isu tunjangan
 
Manajemen kompensasi
Manajemen kompensasiManajemen kompensasi
Manajemen kompensasi
 
Frame work desy riwayana 11150501
Frame work desy riwayana 11150501Frame work desy riwayana 11150501
Frame work desy riwayana 11150501
 
Tugas msdm 3[1]
Tugas msdm 3[1]Tugas msdm 3[1]
Tugas msdm 3[1]
 
Pertimbangan kompensasi
Pertimbangan kompensasiPertimbangan kompensasi
Pertimbangan kompensasi
 
Kompensasi manajemen
Kompensasi manajemenKompensasi manajemen
Kompensasi manajemen
 
Artikel modul 9
Artikel modul 9Artikel modul 9
Artikel modul 9
 

More from chairunnissanissa (14)

Framework chairun nissa 13
Framework chairun nissa 13Framework chairun nissa 13
Framework chairun nissa 13
 
Framework chairun nissa 12
Framework chairun nissa 12Framework chairun nissa 12
Framework chairun nissa 12
 
Framework chairun nissa 11
Framework chairun nissa 11Framework chairun nissa 11
Framework chairun nissa 11
 
Framework chairun nissa 9
Framework chairun nissa 9Framework chairun nissa 9
Framework chairun nissa 9
 
Framework chairun nissa 8
Framework chairun nissa 8Framework chairun nissa 8
Framework chairun nissa 8
 
Framework chairun nissa 7
Framework chairun nissa 7Framework chairun nissa 7
Framework chairun nissa 7
 
Framework chairun nissa 6
Framework chairun nissa 6Framework chairun nissa 6
Framework chairun nissa 6
 
Framework chairun nissa 5
Framework chairun nissa 5Framework chairun nissa 5
Framework chairun nissa 5
 
Framework chairun nissa 4
Framework chairun nissa 4Framework chairun nissa 4
Framework chairun nissa 4
 
Framework chairun nissa 3
Framework chairun nissa 3Framework chairun nissa 3
Framework chairun nissa 3
 
Framework chairun nissa 2
Framework chairun nissa 2Framework chairun nissa 2
Framework chairun nissa 2
 
Framework chairun nissa 1
Framework chairun nissa  1Framework chairun nissa  1
Framework chairun nissa 1
 
Makalah uas evaluasi kinerja dan kompeensasi
Makalah uas  evaluasi kinerja dan kompeensasiMakalah uas  evaluasi kinerja dan kompeensasi
Makalah uas evaluasi kinerja dan kompeensasi
 
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasiMakalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi
Makalah uts evaluasi kinerja dan kompensasi
 

Framework chairun nissa 14

  • 1. Evaluasi Kinerja Dan Kompensasi Nama : Chairun Nissa Kelas : 7I - MSDM Nim : 11150995
  • 2. Tunjangan non finansial Lingkungan Kerja Sedangkan dalam lingkungan kerja kompensasi berkaitan dengan berbagai kebijakan yang mendukung, manajer maupun bawahan yang memiliki kompetensi, patner/rekan satu tim yang kooperatif, dan suasana nyaman pada lingkungan kerja. Non Finansial Pada kompensasi non finansial ada dua jenis yang dapat diketahui diantaranya : Pekerjaan Pada kompensasi yang berkaitan dengan pekerjaan biasanya berupa tugas-tugas yang menarik dan menantang, pemberian tanggung jawab, pujian dan apresiasi, pengakuan, serta pencapaian. https://jurnalmanajemen.com