Evaluasi kinerja dan kompensasi merupakan dokumen yang membahas langkah-langkah merumuskan kebijakan dan membuat sistem kompensasi untuk karyawan agar dapat mempengaruhi prestasi kerja, motivasi dan kepuasaan kerja mereka. Syarat-syarat kebijakan dan sistem kompensasi harus adil, atraktif dan kompetitif, tetap serta mudah, memenuhi peraturan pemerintah, dan cukup layak.
1. Evaluasi Kinerja Dan Kompensasi
Nama : Chairun Nissa
Kelas : 7I - MSDM
Nim : 11150995
2. LANGKAH-LANGKAH MERUMUSKAN KEBIJAKAN DAN
MEMBUAT SISTEM KOMPENSASI
Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai
balas jasa untuk kerja mereka. Sebaliknya besar kecilnya kompensasi dapat
mempengaruhi prestasi kerja, motivasi dan kepuasaan kerja karyawan.
Syarat-syarat Kebijakan dan Sistem Kompensasi:
1.Adil
2.Atraktif dan kompetitif
3.Tetap, mudah dan mutakhir
4.Mematuhi ketentuan undang-undang dan peraturan pemerintah
5.Cukup layak
