Sistem pengukuran sumber daya manusia melalui pendekatan HR Scorecard terdiri dari empat tahapan yaitu mengidentifikasi kompetensi SDM, pengukuran sistem kerja berkinerja tinggi, pengukuran keselarasan sistem SDM secara internal dan eksternal, serta pengukuran hasil yang dihasilkan SDM.

1. NAMA : Chairun Nissa
NIM : 11150995
KELAS : 7I (C.2.4)
JURUSAN : MANAJEMEN SDM
Evaluasi Kinerja Dan Kompensasi

2. Beberapa Tahapan Dalam Merancang System Pengukuran
Sumberdaya Manusia Melalui Pendekatan HR Secorecard Yaitu
Sebagai Berikut :
1. Mengidentifikasi HR Competency
2. Pengukuran High Performance Work System (HPWS)
3. Mengukur HR System Alignment :
a. Alignment External
b. Alignment Internal
4. HR Deliverable