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GRACIOTTI
Consulente
Traduzione a cura dell’Avv. Marco ferraro
Jose Paulo
2
Fondatore GRACIOTTI Assessoria Empresarial Ltda.
Ingegnere con più di 30 anni di esperienza sulla
gestione di grandi Studi Legale in Brasile come
Demarest, com piu di 300 avvocati e KLA con più di
100, è autore dello libro “La Governance Strategica
degli Studi Legali” pubblicato in Itália da Wolters
Kluwer - CEDAM.
Consulente sulle aree di Governance, Pianificazione
e Organizzazione con profonda conoscenza nell´IT e
Knowledge Management. Forte esperienza con
diagnosi e sviluppo dei controlli e sistemi informatici
sulle varie aziende esponenti del mercato.
“Non è la più forte delle specie che
sopravvive, nè la più intelligente, ma la
più reattiva al cambiamento”
Charles Darwin
LA SFIDA
PAROLA D’ORDINE : CAMBIAMENTO
La SFIDA :
Trasformare Studi Legali in «Azienda di Assistenza Legale»
4
STUDI LEGALE ORGANIZZATI:
RAGRUPPAMENTI : TALENTI Selezione, Motivazione, Formazione, Ritenzione, Compenso, Rapporto e Assistenza
clienti
CONOSCENZA Conoscenza Isplicita, tácita / sperienza interna,
ORGANIZAZIONE Registri, Dati, Struttura Organizativa e Decisionale, Procedure
AZIENDA di ASSISTENZA LEGALE:
TUTTO INTERCONNESSO
TRASFORMAZIONE
5
TALENTI CONOSCENZA ORGANIZAZIONE
Il mercato sta migrando da “Prezzi del
Fornitore/Venditore” a “Prezzi
dell´Acquirente / Consumatore”
IL MERCATO
7
E fficienza
P roduttività
O rganizzazione
I nnovazione
USCITA
PREZZI
CONCORRENZA
DIVERSI GENERAZIONI
ABITUDINI
TECNOLOGIA
CAPITOLO I - CONTESTO ATTUALE «E POI»
- Integrati alla vita digitale;
- Con sistemi all´avanguardia;
- 100% integrati con il loro clienti);
- Più piccoli e strutture più spartane;
- Molto più supportivi con i clienti;
- Con aree di uso condiviso;
- Videoconferenze e collegamento intuitivo”
NUOVO MODELLO – MOLTO PIÚ EFFICIENTI
9
DIGITALENUVOLA
DATI
/KMINNOVATIVO
SEMPLICE
SENZA LUSSO
FLESSIBILE
GESTIONE
PROFESSIO
NALE
ATENTO
/ AGILE
TECNOLO
GICO
CONNESSO
(CLIENTI)
PRODUTT
IVO
COMPETI
TIVO
ATTRATTIVO
(TALENTI)
MARKETING
ISTUTUZIO
NALE
CAPITOLO IV – NUOVO MODELLO
“Obiettivo di BI & Data Analytics:
Cambiare i comportamenti, trasformare le
informazioni in comprensione, idee e azioni “
BI & DATA ANALYTICS
CAPITOLO V - ANALYTICS
11
“Fornire le informazioni corrette al
professionista giusto nel più breve tempo
possibile”
Patrick Di Domenico
KNOWLEDGE MANAGEMENT
CAPITOLO VI - GOVERNANCE DELLE INFORMAZIONI (KM)
13
"Il patrimonio degli Studi Legale scende
l'ascensore ogni giorno e torna a casa alla
sera"
DOVE È IL VALORE ?
CAPITOLO VII - GESTIONE DEI TALENTI
15
Come:
ATTRARRE
MOTIVARE
TRATTENERE
COMPENSARE
“La forza che aggrega i partner deve
essere piu forte che l´attrito degli
interessi personali e le personalita”
CONNESSIONE TRA I PARTNER
CAPITOLO VII - GESTIONE DELLA SOCIETÀ
COSA SI ASPETTA DA UN SOCIO ?
17
METAFORA DELLA MANO
?
“Without data, you are just another
person with an opinion !
W. Edwards Deming
DATI ED INFORMAZIONE
CAPITOLO IX e X - TECNOLOGIA E TENDENZE
19
CHANGE :
IF YOU ARE
NOT RIDING
THE WAVE OF
CHANGE...
YOU WILL FIND
YOURSELF
BENEATH IT
20
JOSÉ PAULO GRACIOTTI
jpaulo@graciotti.com.br
(+5511) 98612-0245 (+5511) 3052-5050
www.graciotti.com.br
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GRAZIE

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Nuovi modelli di business e organizzativi - Jose Paulo Graciotti

  • 1. GRACIOTTI Consulente Traduzione a cura dell’Avv. Marco ferraro Jose Paulo
  • 2. 2 Fondatore GRACIOTTI Assessoria Empresarial Ltda. Ingegnere con più di 30 anni di esperienza sulla gestione di grandi Studi Legale in Brasile come Demarest, com piu di 300 avvocati e KLA con più di 100, è autore dello libro “La Governance Strategica degli Studi Legali” pubblicato in Itália da Wolters Kluwer - CEDAM. Consulente sulle aree di Governance, Pianificazione e Organizzazione con profonda conoscenza nell´IT e Knowledge Management. Forte esperienza con diagnosi e sviluppo dei controlli e sistemi informatici sulle varie aziende esponenti del mercato.
  • 3. “Non è la più forte delle specie che sopravvive, nè la più intelligente, ma la più reattiva al cambiamento” Charles Darwin LA SFIDA
  • 4. PAROLA D’ORDINE : CAMBIAMENTO La SFIDA : Trasformare Studi Legali in «Azienda di Assistenza Legale» 4
  • 5. STUDI LEGALE ORGANIZZATI: RAGRUPPAMENTI : TALENTI Selezione, Motivazione, Formazione, Ritenzione, Compenso, Rapporto e Assistenza clienti CONOSCENZA Conoscenza Isplicita, tácita / sperienza interna, ORGANIZAZIONE Registri, Dati, Struttura Organizativa e Decisionale, Procedure AZIENDA di ASSISTENZA LEGALE: TUTTO INTERCONNESSO TRASFORMAZIONE 5 TALENTI CONOSCENZA ORGANIZAZIONE
  • 6. Il mercato sta migrando da “Prezzi del Fornitore/Venditore” a “Prezzi dell´Acquirente / Consumatore” IL MERCATO
  • 7. 7 E fficienza P roduttività O rganizzazione I nnovazione USCITA PREZZI CONCORRENZA DIVERSI GENERAZIONI ABITUDINI TECNOLOGIA CAPITOLO I - CONTESTO ATTUALE «E POI»
  • 8. - Integrati alla vita digitale; - Con sistemi all´avanguardia; - 100% integrati con il loro clienti); - Più piccoli e strutture più spartane; - Molto più supportivi con i clienti; - Con aree di uso condiviso; - Videoconferenze e collegamento intuitivo” NUOVO MODELLO – MOLTO PIÚ EFFICIENTI
  • 10. “Obiettivo di BI & Data Analytics: Cambiare i comportamenti, trasformare le informazioni in comprensione, idee e azioni “ BI & DATA ANALYTICS
  • 11. CAPITOLO V - ANALYTICS 11
  • 12. “Fornire le informazioni corrette al professionista giusto nel più breve tempo possibile” Patrick Di Domenico KNOWLEDGE MANAGEMENT
  • 13. CAPITOLO VI - GOVERNANCE DELLE INFORMAZIONI (KM) 13
  • 14. "Il patrimonio degli Studi Legale scende l'ascensore ogni giorno e torna a casa alla sera" DOVE È IL VALORE ?
  • 15. CAPITOLO VII - GESTIONE DEI TALENTI 15 Come: ATTRARRE MOTIVARE TRATTENERE COMPENSARE
  • 16. “La forza che aggrega i partner deve essere piu forte che l´attrito degli interessi personali e le personalita” CONNESSIONE TRA I PARTNER
  • 17. CAPITOLO VII - GESTIONE DELLA SOCIETÀ COSA SI ASPETTA DA UN SOCIO ? 17 METAFORA DELLA MANO ?
  • 18. “Without data, you are just another person with an opinion ! W. Edwards Deming DATI ED INFORMAZIONE
  • 19. CAPITOLO IX e X - TECNOLOGIA E TENDENZE 19
  • 20. CHANGE : IF YOU ARE NOT RIDING THE WAVE OF CHANGE... YOU WILL FIND YOURSELF BENEATH IT 20
  • 21. JOSÉ PAULO GRACIOTTI jpaulo@graciotti.com.br (+5511) 98612-0245 (+5511) 3052-5050 www.graciotti.com.br Linkedin: https://br.linkedin.com/in/josepaulograciotti Twitter:@jpgraciotti GRAZIE