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devlove2014management
「マネジメントのキャリアってどうなの」 DevLOVE甲子園 心チーム 2回の表 2014/08/23 #devlove #devlove心
![[第二回]面接攻略法](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/random-111201212436-phpapp01-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
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- 7. アジェンダ 1. きっかけ 2. 成果物 3. 仲間がいない時はどうするか 4. 自分 5. 失敗はまだ失敗ではない 7
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- 9. 9 期待マネジメント ! • 期待をちょっとでも良いから越える • 覚悟を決め、肚をくくる •とにかく熱意を持っていた • 一生懸命さは、心を動かせるかも • HaveToからWantToに自ら変えた
- 10. でもまったくわからない 10 • だから勉強する • そして実践する •技術習得の方法論と同じ • 技術・経営・マネジメント・リーダー シップも同じ • 知的好奇心フルスロットル
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- 23. try100 23 • 奉仕・見える化・カイゼン・学 習 • 例えば •貼れるホワイトボード勝手 に設置 • 夕方10分散歩の実験
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- 25. マネジメントって 25 • 山が異なる。上とか下ではな い。種類が異なる • 経験しないと分からない •違う視点、今いる自分の立場 とは異なる視点で物事を見る
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- 29. 29 まず信頼関係構築しよう • 勉強しよう • 価値観を共有しよう •信じよう • 弱みをみせよう • 感謝を伝えよう • 夢を語ろう • 飯を食いにいこう • 酒飲みにいこう
- 30. 共感 30 • 全員と共感を得ることを最初から目指さな い • でも１人でも共感してくれれば、十 分な成果じゃないか！ •自分自身が信じて一生懸命ガムシャ ラに行動する
- 31. カヤック 柳澤 大輔氏 31 •やりたいことがあれば良いけど、なくても一 生懸命やる • どっちが先でも良い。すると、メカニズムが できてくる • 今を楽しむ。先のことを考えずに全力でやる
- 32. プランドハップンスタンス理論 32 • 天職というものはない • キャリアとは偶発の積み重ね •都度チャンスだと思い最善を 尽くし全力で向かう過程
- 33. それでもNGならコミュニティに行こう 33 • 同じ境遇の人がたくさんいる • 上司をつれてくるってのもあり •頑張っている人がコミュニティにはい て、生身の人間として存在している
- 34. 脳内バリア・コンフォートゾーンをぶち破る 34 • 人間は現状が楽しいか辛いかに関係なく、辛 くても現状を変える労力を惜しむ。変化を嫌 う • それほど人間は現状維持にこだわり、保守的 になってしまう •コミュニティの人達と共有・共感することで、 バリアを破ることができる
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- 42. 真 であれ 誠実であれ 自分を律しろ ! to dogood より to be good 42
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