女性とリーダーシップ【投影資料】

女性とリーダーシップ
2014.10.17
株式会社ナチュラルリンク　代表取締役　高野（こうの）美菜子
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はじめに
01

働く女性をHAPPYに
　女性を活かし企業を元気に
「女性のやる気を引き出し、
企業のビジョン達成をサポートする」
研修・コンサルティング事業
Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 2009年10月設立

女性部下に悩める上司のための研修
女性管理職研修
女性キャリア研修

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総合『1位』を獲得！

2004年　
人材教育研修・コンサルティング会社に入社

成績0
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女性営業育成

昨年、
長女を出産しました

我が子は
可愛い!!

高野さんは、
もとからガッツがあったんでしょ？
私たちとは違いますよ

学生時代の将来の夢は
『専業主婦』
でした

父はサラリーマン、母は専業主婦という
一般的な家庭で育ちました

中学、高校の6年間は帰宅部でした

人見知り…
上がり症…
自信が無い

結婚して
仕事を辞めます！
5回も！

仕事と育児の両立も、
まだまだ模索中です

やっぱり仕事は楽しい！

働く女性に追い風の時代
02

若手社員確保が困難に（新卒採用）

要介護人口増加による被介護者の増加

ご存じですか？
202030

「社会のあらゆる分野において、 2020年までに、
指導的地位に女性が占める割合が、
少なくとも30％程度になるように期待する」
という政府が掲げた目標

女性の管理職（課長相当職以上）が10%未満
と答えた企業の割合
81.1%
2013年7月　帝国データバンク調べ

女性は、
プライベートの状況に大きく左右
される

友人
両親
彼氏
未婚期結婚後出産後
夫
保育園
子供
子供が成長

求められたのは、男性と同様の働き方ができる
バリバリ企業戦士女子

あんな風になりたい！と思える
先輩女性がいない

私は専業主婦になるし、、
役職になんて就きたくないし、、
今のままでいいし、、

稼げる男性の奥さんは立派な女性

仕事での経験は、
育児やお姑さんとの関係づくりに役立つ

裁量がある立場の方が両立はしやすい

プライベートを大事にしたい人ほど
仕事を頑張った方が得

自分が周囲から必要とされれば、
両立はしやすくなる

2013/4　安部首相が成長戦略の中に女性の活躍を掲げる
2014/2　上場企業が女性活躍に関する自社の数値を公開
2014/4　育児休業給付金の増額
2014/4　女性管理職育成研修への助成金交付
2014/4　経団連「女性活躍アクションプラン」公表
2014/7　女性活躍企業には助成金交付、税制優遇

え、じゃあ、男性は
どうなの？？

年齢や国籍や性差関わらず
やる気と実力がある人が活躍できる時代

女性とリーダーシップ
03

これからの時代、
自分らしく楽しく働き続けるには
リーダーシップは必須

リーダーシップとは、組織の使命を考え抜き、
それを目に見える形で明確に確立することである。
リーダーとは目標を定め、優先順位を決め、基準を
定め、それを維持する者である。
ピーター・ドラッカー「プロフェッショナルの条件」

ここまで定義づけされた
リーダーシップではなく、、

人を巻き込み、動かす力

出産
育児
仕事

社会は受験勉強とは違う

男女問わず必要な力

高野の実体験
04

2004年入社　
営業部に配属される（奈良県担当）

全く売れない…

あなたに経営の何が分かるの？

前の担当の方が良かったわ

訪問するのが怖くて
面会5分

こんなに頑張ってるのに、
上司は認めてくれない…

この、給料泥棒！

奈良県なんて、
『鹿』しかいないのに。

今文句を言う奴は、どんな状況になっても
文句を言い続けるんだ

社長ってかっこいいなぁ～

今、会社の役にたってない人間が、
世の中の役に立てるわけがない

くそーッ！
でもその通り過ぎて言い返せない

じゃあ、
営業で１位になります！

これが、
仕事が面白くなったきっかけでした

やらされ感の仕事は面白くないけれど、
自ら進んでやる仕事は面白い

叱られ上手には協力者が増える
Point

とはいえ、
どうやって成績ゼロからトップになるか…

めっちゃ笑ってる！

スキマ時間の使い方
がうまい

必ず「紹介を下さい」と言っている

成功事例の先輩は最高の教科書
Point

2006年
成績が2位でストップした

超傲慢

社内の人から応援されないとだめだよ

社内に応援者を増やす5箇条
成果は独り占めしない
喜び上手になる
先輩のアドバイスは素直に実行し報告する
忙しい時の依頼事こそ笑顔で受ける
他部署の人とも給湯室やトイレで話す
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3年間トップセールス賞を受賞した

私も、やればできるかも…！

2007年
生まれて初めて人を育てる経験をした

トップセールスに
なる為には！！

トップセールスになりたいなんて
思っていません…

えッ・・！
今更・・・！？

楽しく仕事がしたい、楽しく目標達成したい

優秀賞

こんなにしんどいなら、
トップセールスにはなりたくない

後輩や部下を育てるには
まず自分が楽しく仕事をすること
Point4

自分が率先垂範

相手をやる気にするリーダーの姿勢
見本７０％、信頼２０％、支援１０％

仕事での経験が、自信になった

2007年頃
会社の嫌な部分が目につき始める

当時の会社や上司への不満
上司の部下育成方針が気に入らない
会社の営業手法に無理がある
良いと思えない研修は売りたくない
いくら売り上げても給料にあまり差がない
会議が長くて無駄が多い
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上司と
正面からぶつかった

2007年夏
プロジェクトのリーダーを任された

リーダーをしてみて感じたこと
メールを送っても返信は来ないことが多い
締切前に報告が返ってくることは少ない
自分が考えるほど、メンバーは考えてくれない
会議で発言が少なく自分ばかり話すのはきつい
みなを巻き込むのは思ったより難しい
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それ以来上司に対して行ったこと
メールの返事は必ず返す
報告は締切関係なくすぐに返す
会議では必ず発言する
部署の目標達成のために一肌脱ぐ
できることを自分から積極的に取りに行く
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自分が接し方を変えると
上司との関係性は大きく変わる
Point

そんな折、
友人の第一次結婚ラッシュが始まる

専業主婦は向いてないし、
やめといたら？

2008年
仕事のマンネリ化ともやもや期突入

モチベーションが
上がらない…

幹部研修に
行ってみないか？

上司からの提案は
とにかくやってみると道が開ける
Point

2008年10月
ある営業先で転機が起こる

片山さんは、
将来、どうしたいの？

将来、起業したいとは思ってます。

その為に、なにかしてるの？

いえ、仕事も忙しいし、
結婚も考えてるので、
特に何にもしてないですね。

やるかやらないか、今決めろ！

～ディスカッション～
自分の転機になった出来事を
思い出してみましょう。

理屈より直感で決めることも必要
Point

高野さんは、やりたいことを、
どうやって見つけたのですか？

考えられることを全て書き出した（30冊）

少しでも興味がある本を買い漁った

それでも
やりたいことが
見つからない…

今目の前のことに一生懸命取り組むことが、
やりたいことを見つける近道だ

2009年10月
株式会社ナチュラルリンク設立

全然売上があがらない
資金は一瞬で底を尽きた…

社長や上司が「売上」について
うるさく言うのは、
社員を守るためでもある

2009年12月
婚約破棄！！
（今となっては別れて良かった笑！）

働く女性をHAPPYにと言ってるのに、
私は全然HAPPYじゃない…!!

自分が満たされているから
周囲を幸せにできる
Point

寝る前に、
今日あった良いことを思い出して寝る

2013年11月
長女を出産

仕事で市場価値を上げれば
仕事と育児の両立はしやすくなる
Point

リーダーシップは
人の数だけある

自分の得意なやり方で
人を巻き込む、動かす

普通の働く女性であることが、
これからの時代は大きな強みになる
Point

人生は一度きり。
欲張りに生きましょう！

運営会社
株式会社ナチュラルリンク
http://www.natural-link.jp
女性のやる気を引き出し企業のビジョン達成を
サポートする研修・コンサルティング事業
講師：高野美菜子（こうのみなこ）

出版書籍（Kindle電子書籍）
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～女性のキモチと行動編～
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■あの、うちの会社、女性管理職が育たないんで
すけど…。
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お問い合せはこちら
info@natural-link.jp

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