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女性とリーダーシップ【投影資料】
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2014.10.17 同志社大学で開催された京都女性活躍加速化事業セミナー の投影資料です。 今回のテーマは 「女性とリーダーシップ」
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育児と役職の両立について【配布資料】
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育児と役職の両立について【投影資料抜粋】
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上司を応援団に変えるコツ【配布資料】
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女性部下の心をつかむ部下育成セミナー【配布資料】
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女性部下をもつ上司が実践する6つのこと【配布資料】
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【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
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kintone Café 山口 Vol.8「多様な活用ができるkintone」のLTにて発表した資料です。https://kintone-cafe-yamaguchi.connpass.com/event/315662/
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
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株式会社メンバーズが毎月発行している社内報MEMBUZZ(メンバズ)を公開しています。
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
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【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
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株式会社VISIONARY JAPANの採用ピッチ資料です。
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【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
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役職者かつマーケティング部署の割合が高い高品質リードを提供できるスポンサープランのご案内
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
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特定技能紹介資料
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
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研究の力を、人類の力に。 私たちは信じている。研究の力を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 人類の今を支える発明やイノベーションは、研究から生まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の土台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の力を、もっと人類の力に変えたい。 人と人、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その支援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究自体も、研究が生み出す社会へのインパクトも、飛躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な人類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase
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研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
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女性とリーダーシップ【投影資料】
1.
女性とリーダーシップ 2014.10.17 株式会社ナチュラルリンク 代表取締役 高野(こうの)美菜子
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2.
はじめに Copyright(C)2014 Natural
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3.
働く女性をHAPPYに 女性を活かし企業を元気に 「女性のやる気を引き出し、
企業のビジョン達成をサポートする」 研修・コンサルティング事業 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 2009年10月設立
4.
女性部下に悩める上司のための研修 女性管理職研修 女性キャリア研修
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5.
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6.
AmazonKindleストアランキング 総合『1位』を獲得! Copyright(C)2014
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7.
2004年 人材教育研修・コンサルティング会社に入社 Copyright(C)2014
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8.
成績0 Top Copyright(C)2014
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9.
女性営業育成 Copyright(C)2014 Natural
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10.
昨年、 長女を出産しました Copyright(C)2014
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11.
Copyright(C)2014 Natural Link
All Rights Reserved 我が子は 可愛い!!
12.
高野さんは、 もとからガッツがあったんでしょ? 私たちとは違いますよ
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13.
学生時代の将来の夢は 『専業主婦』 でした
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14.
父はサラリーマン、母は専業主婦という 一般的な家庭で育ちました Copyright(C)2014
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15.
中学、高校の6年間は帰宅部でした Copyright(C)2014 Natural
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16.
人見知り… 上がり症… Copyright(C)2014
Natural Link All Rights Reserved 自信が無い
17.
結婚して 仕事を辞めます! 5回も!
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18.
Copyright(C)2014 Natural Link
All Rights Reserved 仕事と育児の両立も、 まだまだ模索中です
19.
やっぱり仕事は楽しい! Copyright(C)2014 Natural
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20.
働く女性に追い風の時代 Copyright(C)2014 Natural
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21.
若手社員確保が困難に(新卒採用) Copyright(C)2014 Natural
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22.
要介護人口増加による被介護者の増加 Copyright(C)2014 Natural
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23.
ご存じですか? 202030 Copyright(C)2014
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24.
「社会のあらゆる分野において、 2020年までに、 指導的地位に女性が占める割合が、
少なくとも30%程度になるように期待する」 という政府が掲げた目標 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
25.
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26.
女性の管理職(課長相当職以上)が10%未満 と答えた企業の割合 81.1%
Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 2013年7月 帝国データバンク調べ
27.
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All Rights Reserved 女性は、 プライベートの状況に大きく左右 される
28.
友人 両親 彼氏
未婚期結婚後出産後 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved 夫 保育園 子供 子供が成長
29.
求められたのは、男性と同様の働き方ができる バリバリ企業戦士女子 Copyright(C)2014
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30.
あんな風になりたい!と思える 先輩女性がいない Copyright(C)2014
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31.
私は専業主婦になるし、、 役職になんて就きたくないし、、 今のままでいいし、、
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32.
稼げる男性の奥さんは立派な女性 Copyright(C)2014 Natural
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33.
仕事での経験は、 育児やお姑さんとの関係づくりに役立つ Copyright(C)2014
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34.
裁量がある立場の方が両立はしやすい Copyright(C)2014 Natural
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35.
プライベートを大事にしたい人ほど 仕事を頑張った方が得 Copyright(C)2014
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36.
自分が周囲から必要とされれば、 両立はしやすくなる Copyright(C)2014
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37.
2013/4 安部首相が成長戦略の中に女性の活躍を掲げる 2014/2 上場企業が女性活躍に関する自社の数値を公開 2014/4 育児休業給付金の増額
2014/4 女性管理職育成研修への助成金交付 2014/4 経団連「女性活躍アクションプラン」公表 2014/7 女性活躍企業には助成金交付、税制優遇 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
38.
え、じゃあ、男性は どうなの?? Copyright(C)2014
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39.
年齢や国籍や性差関わらず やる気と実力がある人が活躍できる時代 Copyright(C)2014
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40.
女性とリーダーシップ Copyright(C)2014 Natural
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41.
これからの時代、 自分らしく楽しく働き続けるには リーダーシップは必須
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42.
リーダーシップとは、組織の使命を考え抜き、 それを目に見える形で明確に確立することである。 リーダーとは目標を定め、優先順位を決め、基準を
定め、それを維持する者である。 ピーター・ドラッカー「プロフェッショナルの条件」 Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
43.
ここまで定義づけされた リーダーシップではなく、、 Copyright(C)2014
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44.
人を巻き込み、動かす力 Copyright(C)2014 Natural
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45.
出産 Copyright(C)2014 Natural
Link All Rights Reserved 育児 仕事
46.
社会は受験勉強とは違う Copyright(C)2014 Natural
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47.
男女問わず必要な力 Copyright(C)2014 Natural
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48.
高野の実体験 Copyright(C)2014 Natural
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49.
2004年入社 営業部に配属される(奈良県担当) Copyright(C)2014
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50.
全く売れない… Copyright(C)2014 Natural
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51.
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52.
あなたに経営の何が分かるの? Copyright(C)2014 Natural
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53.
前の担当の方が良かったわ Copyright(C)2014 Natural
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54.
訪問するのが怖くて 面会5分 Copyright(C)2014
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55.
こんなに頑張ってるのに、 上司は認めてくれない… Copyright(C)2014
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56.
この、給料泥棒! Copyright(C)2014 Natural
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57.
奈良県なんて、 『鹿』しかいないのに。 Copyright(C)2014
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58.
今文句を言う奴は、どんな状況になっても 文句を言い続けるんだ Copyright(C)2014
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59.
社長ってかっこいいなぁ~ Copyright(C)2014 Natural
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今、会社の役にたってない人間が、 世の中の役に立てるわけがない Copyright(C)2014
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61.
くそーッ! でもその通り過ぎて言い返せない Copyright(C)2014
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62.
じゃあ、 営業で1位になります! Copyright(C)2014
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63.
これが、 仕事が面白くなったきっかけでした Copyright(C)2014
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64.
やらされ感の仕事は面白くないけれど、 自ら進んでやる仕事は面白い Copyright(C)2014
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65.
叱られ上手には協力者が増える Copyright(C)2014 Natural
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66.
とはいえ、 どうやって成績ゼロからトップになるか… Copyright(C)2014
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67.
めっちゃ笑ってる! Copyright(C)2014 Natural
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68.
スキマ時間の使い方 がうまい Copyright(C)2014
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69.
必ず「紹介を下さい」と言っている Copyright(C)2014 Natural
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70.
成功事例の先輩は最高の教科書 Copyright(C)2014 Natural
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71.
2006年 成績が2位でストップした Copyright(C)2014
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72.
超傲慢 Copyright(C)2014 Natural
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73.
社内の人から応援されないとだめだよ Copyright(C)2014 Natural
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74.
社内に応援者を増やす5箇条 成果は独り占めしない 喜び上手になる
先輩のアドバイスは素直に実行し報告する 忙しい時の依頼事こそ笑顔で受ける 他部署の人とも給湯室やトイレで話す ■ ■ ■ ■ ■ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
75.
3年間トップセールス賞を受賞した Copyright(C)2014 Natural
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76.
私も、やればできるかも…! Copyright(C)2014 Natural
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77.
2007年 生まれて初めて人を育てる経験をした Copyright(C)2014
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78.
トップセールスに なる為には!! Copyright(C)2014
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79.
トップセールスになりたいなんて 思っていません… Copyright(C)2014
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80.
えッ・・! 今更・・・!? Copyright(C)2014
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81.
楽しく仕事がしたい、楽しく目標達成したい Copyright(C)2014 Natural
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82.
優秀賞 Copyright(C)2014 Natural
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83.
こんなにしんどいなら、 トップセールスにはなりたくない Copyright(C)2014
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84.
後輩や部下を育てるには まず自分が楽しく仕事をすること Copyright(C)2014
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85.
自分が率先垂範 Copyright(C)2014 Natural
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86.
相手をやる気にするリーダーの姿勢 見本70%、信頼20%、支援10% Copyright(C)2014
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87.
仕事での経験が、自信になった Copyright(C)2014 Natural
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88.
2007年頃 会社の嫌な部分が目につき始める Copyright(C)2014
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89.
当時の会社や上司への不満 上司の部下育成方針が気に入らない 会社の営業手法に無理がある
良いと思えない研修は売りたくない いくら売り上げても給料にあまり差がない 会議が長くて無駄が多い ■ ■ ■ ■ ■ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
90.
上司と 正面からぶつかった Copyright(C)2014
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91.
2007年夏 プロジェクトのリーダーを任された Copyright(C)2014
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92.
リーダーをしてみて感じたこと メールを送っても返信は来ないことが多い 締切前に報告が返ってくることは少ない
自分が考えるほど、メンバーは考えてくれない 会議で発言が少なく自分ばかり話すのはきつい みなを巻き込むのは思ったより難しい ■ ■ ■ ■ ■ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
93.
それ以来上司に対して行ったこと メールの返事は必ず返す 報告は締切関係なくすぐに返す
会議では必ず発言する 部署の目標達成のために一肌脱ぐ できることを自分から積極的に取りに行く ■ ■ ■ ■ ■ Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved
94.
自分が接し方を変えると 上司との関係性は大きく変わる Copyright(C)2014
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95.
そんな折、 友人の第一次結婚ラッシュが始まる Copyright(C)2014
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96.
専業主婦は向いてないし、 やめといたら? Copyright(C)2014
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97.
2008年 仕事のマンネリ化ともやもや期突入 Copyright(C)2014
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98.
モチベーションが 上がらない… Copyright(C)2014
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99.
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All Rights Reserved 幹部研修に 行ってみないか?
100.
上司からの提案は とにかくやってみると道が開ける Copyright(C)2014
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101.
2008年10月 ある営業先で転機が起こる Copyright(C)2014
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102.
片山さんは、 将来、どうしたいの? Copyright(C)2014
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103.
将来、起業したいとは思ってます。 Copyright(C)2014 Natural
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104.
その為に、なにかしてるの? Copyright(C)2014 Natural
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105.
いえ、仕事も忙しいし、 結婚も考えてるので、 特に何にもしてないですね。
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106.
やるかやらないか、今決めろ! Copyright(C)2014 Natural
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107.
~ディスカッション~ 自分の転機になった出来事を 思い出してみましょう。
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108.
理屈より直感で決めることも必要 Copyright(C)2014 Natural
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109.
高野さんは、やりたいことを、 どうやって見つけたのですか? Copyright(C)2014
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110.
考えられることを全て書き出した(30冊) Copyright(C)2014 Natural
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111.
少しでも興味がある本を買い漁った Copyright(C)2014 Natural
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112.
それでも やりたいことが 見つからない…
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113.
今目の前のことに一生懸命取り組むことが、 やりたいことを見つける近道だ Copyright(C)2014
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114.
2009年10月 株式会社ナチュラルリンク設立 Copyright(C)2014
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115.
全然売上があがらない 資金は一瞬で底を尽きた… Copyright(C)2014
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116.
社長や上司が「売上」について うるさく言うのは、 社員を守るためでもある
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117.
2009年12月 婚約破棄!! (今となっては別れて良かった笑!)
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118.
働く女性をHAPPYにと言ってるのに、 私は全然HAPPYじゃない…!! Copyright(C)2014
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119.
自分が満たされているから 周囲を幸せにできる Copyright(C)2014
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120.
寝る前に、 今日あった良いことを思い出して寝る Copyright(C)2014
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121.
2013年11月 長女を出産 Copyright(C)2014
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122.
仕事で市場価値を上げれば 仕事と育児の両立はしやすくなる Copyright(C)2014
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123.
リーダーシップは 人の数だけある Copyright(C)2014
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124.
自分の得意なやり方で 人を巻き込む、動かす Copyright(C)2014
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125.
普通の働く女性であることが、 これからの時代は大きな強みになる Copyright(C)2014
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126.
人生は一度きり。 欲張りに生きましょう! Copyright(C)2014
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127.
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All Rights Reserved 運営会社 株式会社ナチュラルリンク http://www.natural-link.jp 女性のやる気を引き出し企業のビジョン達成を サポートする研修・コンサルティング事業 講師:高野美菜子(こうのみなこ)
128.
出版書籍(Kindle電子書籍) ■悩める上司に贈る 女性に響く15の心得 ~女性のキモチと行動編~
http://amzn.to/1sS6oFg ■あの、うちの会社、女性管理職が育たないんで Copyright(C)2014 Natural Link All Rights Reserved すけど…。 http://amzn.to/1pb5lje
129.
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