Submit Search
Upload
Entreprenuership creative decision making
•
0 likes
•
54 views
Aram Jafari
Follow
When Your are entrepreneur and need to make decisions creatively.
Read less
Read more
Business
Report
Share
Report
Share
1 of 15
Download now
Download to read offline
Recommended
چهارچوب تصمیم گیری اخلاقی موسسه مدیریت پروژه
چهارچوب تصمیم گیری اخلاقی موسسه مدیریت پروژه
Mohammad Birjandy,PMP
Anti-patterns
Anti-patterns
Masih Heidarizadeh
Perception and judgements in human relationships
Perception and judgements in human relationships
Omid Aminzadeh Gohari
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
Mohammad Alikhani
۷ نکته مهم در تصمیمگیری که مدیران باید از آن آگاه باشند
۷ نکته مهم در تصمیمگیری که مدیران باید از آن آگاه باشند
Modirinfo
Mental flexibility
Mental flexibility
Hossein Nourian, DBA
سیستمهای اطلاعات مدیریت، فصل دوازدهم: بهبود تصمیمگیری
سیستمهای اطلاعات مدیریت، فصل دوازدهم: بهبود تصمیمگیری
Yashar Gorgani
آشنایی با سبکهای مختلف رهبری
آشنایی با سبکهای مختلف رهبری
Mostafa Jooyandeh
Recommended
چهارچوب تصمیم گیری اخلاقی موسسه مدیریت پروژه
چهارچوب تصمیم گیری اخلاقی موسسه مدیریت پروژه
Mohammad Birjandy,PMP
Anti-patterns
Anti-patterns
Masih Heidarizadeh
Perception and judgements in human relationships
Perception and judgements in human relationships
Omid Aminzadeh Gohari
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
1-5-1392-رساله دکتری بهبود توانایی عامل های اجتماعی هوشمند بر اساس مدلسازی چن...
Mohammad Alikhani
۷ نکته مهم در تصمیمگیری که مدیران باید از آن آگاه باشند
۷ نکته مهم در تصمیمگیری که مدیران باید از آن آگاه باشند
Modirinfo
Mental flexibility
Mental flexibility
Hossein Nourian, DBA
سیستمهای اطلاعات مدیریت، فصل دوازدهم: بهبود تصمیمگیری
سیستمهای اطلاعات مدیریت، فصل دوازدهم: بهبود تصمیمگیری
Yashar Gorgani
آشنایی با سبکهای مختلف رهبری
آشنایی با سبکهای مختلف رهبری
Mostafa Jooyandeh
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
Hossein Nourian, DBA
کارگاه جامع آموزش مدیریت دانش
کارگاه جامع آموزش مدیریت دانش
Babak Sorkhpour
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
reyhaneh akbari
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
reyhaneh akbari
انسان سازمانی
انسان سازمانی
nasrin mhoseini
سمینار اقدام و عمل
سمینار اقدام و عمل
Mohammad Hassan Toufighi
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
Hossein Nourian, DBA
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Omid Aminzadeh Gohari
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Omid Aminzadeh Gohari
تاثیر پيش فرضها و قضاوتهای انسانی بر رفتارهاي سازماني مدیران و کارکنان
تاثیر پيش فرضها و قضاوتهای انسانی بر رفتارهاي سازماني مدیران و کارکنان
Omid Aminzadeh Gohari
resening main.pptx
resening main.pptx
baharhoseini
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
Arash Omidi
ارزش ها، اخلاقیات و احساسات محل کار
ارزش ها، اخلاقیات و احساسات محل کار
Sajjad Taremi
self leadership
self leadership
Omid Aminzadeh Gohari
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
payam esmi
Drugfree1
Drugfree1
Reza Maleki
Embracing Agile - چابک سازی سازمانی
Embracing Agile - چابک سازی سازمانی
Mohammad Rastegar
مدیریت استراتژیک برند
مدیریت استراتژیک برند
Mojtaba Akherat
نظریه رفتار برنامه ریزی شده آیژن
نظریه رفتار برنامه ریزی شده آیژن
mohammadreza khorsandi
Strategic knwoladge management
Strategic knwoladge management
Hossein Nourian, DBA
More Related Content
Similar to Entreprenuership creative decision making
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
Hossein Nourian, DBA
کارگاه جامع آموزش مدیریت دانش
کارگاه جامع آموزش مدیریت دانش
Babak Sorkhpour
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
reyhaneh akbari
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
reyhaneh akbari
انسان سازمانی
انسان سازمانی
nasrin mhoseini
سمینار اقدام و عمل
سمینار اقدام و عمل
Mohammad Hassan Toufighi
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
Hossein Nourian, DBA
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Omid Aminzadeh Gohari
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Omid Aminzadeh Gohari
تاثیر پيش فرضها و قضاوتهای انسانی بر رفتارهاي سازماني مدیران و کارکنان
تاثیر پيش فرضها و قضاوتهای انسانی بر رفتارهاي سازماني مدیران و کارکنان
Omid Aminzadeh Gohari
resening main.pptx
resening main.pptx
baharhoseini
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
Arash Omidi
ارزش ها، اخلاقیات و احساسات محل کار
ارزش ها، اخلاقیات و احساسات محل کار
Sajjad Taremi
self leadership
self leadership
Omid Aminzadeh Gohari
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
payam esmi
Drugfree1
Drugfree1
Reza Maleki
Embracing Agile - چابک سازی سازمانی
Embracing Agile - چابک سازی سازمانی
Mohammad Rastegar
مدیریت استراتژیک برند
مدیریت استراتژیک برند
Mojtaba Akherat
نظریه رفتار برنامه ریزی شده آیژن
نظریه رفتار برنامه ریزی شده آیژن
mohammadreza khorsandi
Strategic knwoladge management
Strategic knwoladge management
Hossein Nourian, DBA
Similar to Entreprenuership creative decision making
(20)
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
خطاهای شناختی در تصمیم گیری استراتژیک
کارگاه جامع آموزش مدیریت دانش
کارگاه جامع آموزش مدیریت دانش
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
Tasmimgiri(demo)(madsg.com)
انسان سازمانی
انسان سازمانی
سمینار اقدام و عمل
سمینار اقدام و عمل
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
چرا استراتژی های ما اثربخش نیست
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
Sess3 perceptions and_judgements_farsi
تاثیر پيش فرضها و قضاوتهای انسانی بر رفتارهاي سازماني مدیران و کارکنان
تاثیر پيش فرضها و قضاوتهای انسانی بر رفتارهاي سازماني مدیران و کارکنان
resening main.pptx
resening main.pptx
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
ارزش ها، اخلاقیات و احساسات محل کار
ارزش ها، اخلاقیات و احساسات محل کار
self leadership
self leadership
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
Drugfree1
Drugfree1
Embracing Agile - چابک سازی سازمانی
Embracing Agile - چابک سازی سازمانی
مدیریت استراتژیک برند
مدیریت استراتژیک برند
نظریه رفتار برنامه ریزی شده آیژن
نظریه رفتار برنامه ریزی شده آیژن
Strategic knwoladge management
Strategic knwoladge management
Entreprenuership creative decision making
1.
ابتکاری گیری تصمیم
های راهکاریکارآفرینان جعفری آرام
2.
•گیری تصمیم فرآیند
در ابتکاری راه کارگیری به عدم صورت در وظیفه یا عمل یک کارآفرینی تبدیلکارانه محافظه •مستقیم ارتباط:ابتکاری کار راه کارگیری به با کار و کسب اندازی راه نرخ بگیرید ضعیف تصمیم که ممکنه البته محیط در کارآفرینان پیچیده قطعیت عدم از مملو
3.
میش استفاده گیری
تصمیم در ابتکاری راهکاری از چطورود؟ میکنند استفاده ها روش این از ،آگاهانه نیمه و ناخودآگاه صورت به. مسئله با که هنگامیپیچیده،میشود مواجه ای یک ناخودآگاه طور بهابتکاری راهرا ساده نسبتاجایگزینکر پیچیده محاسباتمسئله ،ده دشوارراسازی سادهمیکند حل و.
4.
شناخت نظریه فکری فرآیندهای
براساس ها انسان رفتار توضیح دنبال به که یادگیری نظریهآنهاست. آن در که است فرآیندهای تمام ،دربردارنده شناخت،ها ورودیدستکاری ،تعدیل ،وارد، استفاده و بازسازی ،ذخیرهشوند می. شناخت؛ گوناگون مراحل در کننده مداخله ذهنی فرآیندهای گیری تصمیم و استدالل ،زبان ،حافظه ،ادراک درکارآفرینیبه چونکه ،ندارد معنا ابتکاری تصمیم گرفتن بزرگ های شرکتاطالعاتتصمیم به ،هست دسترسیهاییگرف مشابه شرایط در کهته هست دسترسی شده.
5.
ابتکاری گیری تصمیم
راهکارهای در موثر عوامل بر موثر عوامل راهکارهای بکارگیری ابتکاری: •اطالعات بار اضافه •باال اطمینان عدم •بودن ناشناخته و جدید •قوی عواطف •زمانی فشار •خستگی برای مکرر مواجهه کارآفرینان تصمیم گیریهای جهت: •واقعیت خالف تفکر •ذهنی گیری جهت •ریز برنامه در اشتباهی •تعدیلی خود •احساسات القای برای کمتر مواجهه سایرین هستند متمایز منطقی فرآیندهای از که شناختی فرآیندهای
6.
ابتکاری تعصب-شناختی ندارند ارتباط
شناختی های گیری جهت و خطاها با که موثر و طبیعی ابزارهای منفی های جنبه •حد از بیش اعتماد •نمایندگی خطاهای •کوچک اعداد اصل به باور
7.
ابتکاری تعصب-شناختی محیط ویژگی کارآفرینی
خاص باالی میزان اطمینان عدم ناشناخته بودن و احساسات عواطف زمان فشار گیری جهت کارآفرینان خاص غیر تفکر واقعی القای احساسات رویکرد استناد در اشتباه ریزی برنامه خودتوجیهی
8.
ذهنی سازی شبیه تقلیدی
ساختارهای-مر سلسله براساس را رویدادها از ای مجموعه یا یک که شناختیاتب بخشند می شکل هم به وابسته و یّعل. هستند؟ مضری های گیری جهت ،گرایش دو این آیا گاگلیو باور=>معمول غیر تفکر و سازی شبیههست مفیدی ابتکاری راهکارهایبه که ند در کارآفرینانمطلوب نتایج به دادن شکل و ناشناخته آینده کنترلمیکنن کمکد. ابتکاری تعصبات از استفاده-شناختی رفتار یک شناختیطبیعیک اما ،استدر ارآفرینان میدهند نشان خود از متنوعی رفتار آن از استفاده. کار تازه->گمان و حدس براساس خبره افراد->تر دقیق و تر مناسب تصمیم
9.
ابتکاری تعصبات بر
مبتنی های تصمیم آیا–اف توسط اگر خصوصا شناختیباتجربه راد دارند؟ برتری دیگر های گیری تصمیم به نسبت ،باشند شده اتخاذ کامال؛ نه ابتکاری تعصبات زیرا–برای اغلب ،شناختیگیر تصمیم فرآیند سازی سادهیکار به اطالعات از عظیمی بخش چون باشند هم تجربه با گیران تصمیم اگر حتی و میروندرا ولی باشد خوبی تصمیم شاید ،میگیرند نادیدهبهینهنبود خواهند.
10.
تعصبات کارگیری به
و موقعیت یک شناخت میان ارتباط تفاوتابتکاری –شناختی باال اطمینان شرایط باشد مربوط اطالعات به دسترسی موجود گیری تصمیم برای نیاز مورد زمان میشود گرفته منطقی تحلیل براساس تصمیم کم اطمینان شرایط اتکا قابل غیر و اندک اطالعات باال پویایی از محیط گیری تصمیم زمان در محدودیت راهکاری اتخاذشهودی های قضاوت یا ابتکاری
11.
ها فرصت از
برداری بهره و ارزیابی کار و کسب ای هسته راهبرد با تناسب بازار شناخت دیگر طرف به اعتماد شخصی شهود به اعتماد حالت بدترین سناریوی ارزیابی
12.
اطمینان عدم و
تجربه نقشتجربه مرتبط کارآفرین اطمینان عدم محیط تصمیم شناخت کارآفرینانه گیری کار به تعصبات ابتکاری– شناختی گیری تصمیم کارآفرینانه
13.
نوآوری بر مبتنی
گیری تصمیم محصوالت توسعه خدمات جدید فرآیندهای مشتریان نیاز رفع جدید بازار
14.
نوآوری بر مبتنی
گیری تصمیم تحصیالت سطح تجربه سن شناختی پیچیدگی حد از بیش اطمینان نمایندگی خطای نوآوری بر مبتنی تصمیمات
15.
پــــایــــان
Download now