SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
-

                        -

                            -



        -
                                -

                            -




                -
-
            -
                                -

    -
            -
                    -
-

-

        -

            -

More Related Content

What's hot

خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع
خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع
خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع Norafsah Awang Kati
 
مشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندة
مشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندةمشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندة
مشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندةAbdullrahman Tayshoori
 
MAN JADDA WAJADAمن جد وجد
 MAN JADDA WAJADAمن جد وجد MAN JADDA WAJADAمن جد وجد
MAN JADDA WAJADAمن جد وجدiium
 
المتوسطات الاحصائية
المتوسطات الاحصائيةالمتوسطات الاحصائية
المتوسطات الاحصائيةFadil Alahlafi
 
العلاقات المائية 1
العلاقات المائية 1العلاقات المائية 1
العلاقات المائية 1alsokari
 
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامة
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامةلماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامة
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامةAbdullrahman Tayshoori
 
حرية التعبير والمتأسلمين 2-
حرية التعبير والمتأسلمين 2-حرية التعبير والمتأسلمين 2-
حرية التعبير والمتأسلمين 2-e-syrianews
 
سلم تقدير العدسات
سلم تقدير العدساتسلم تقدير العدسات
سلم تقدير العدساتnajah111
 
آحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلم
آحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلمآحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلم
آحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلمMuhammadi Iblagh
 
تأهيل المعلمين
تأهيل المعلمينتأهيل المعلمين
تأهيل المعلمينMuna100
 
الخريطة السياسية
الخريطة السياسيةالخريطة السياسية
الخريطة السياسيةRo'a Marar
 
New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)Abdullrahman Tayshoori
 
الرفيق القائد سليمان النجاب
الرفيق القائد سليمان النجابالرفيق القائد سليمان النجاب
الرفيق القائد سليمان النجابetoo_5005
 

What's hot (20)

خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع
خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع
خطة التدريس مهارة القراءة (الصف الرابع
 
مشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندة
مشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندةمشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندة
مشروع البيان الانتخابي النهائي للمرشح علي يوسف ندة
 
MAN JADDA WAJADAمن جد وجد
 MAN JADDA WAJADAمن جد وجد MAN JADDA WAJADAمن جد وجد
MAN JADDA WAJADAمن جد وجد
 
المتوسطات الاحصائية
المتوسطات الاحصائيةالمتوسطات الاحصائية
المتوسطات الاحصائية
 
العلاقات المائية 1
العلاقات المائية 1العلاقات المائية 1
العلاقات المائية 1
 
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامة
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامةلماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامة
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العامة
 
اليوم سورية وايران
اليوم سورية وايراناليوم سورية وايران
اليوم سورية وايران
 
الحل من وجهة نظرنا
الحل من وجهة نظرناالحل من وجهة نظرنا
الحل من وجهة نظرنا
 
حرية التعبير والمتأسلمين 2-
حرية التعبير والمتأسلمين 2-حرية التعبير والمتأسلمين 2-
حرية التعبير والمتأسلمين 2-
 
نشاط هرمي 2
نشاط هرمي 2نشاط هرمي 2
نشاط هرمي 2
 
كونسيف برسوخي
كونسيف برسوخيكونسيف برسوخي
كونسيف برسوخي
 
سلم تقدير العدسات
سلم تقدير العدساتسلم تقدير العدسات
سلم تقدير العدسات
 
آحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلم
آحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلمآحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلم
آحاديث از حضرت پيمغبر صلي الله عليه وسلم
 
تأهيل المعلمين
تأهيل المعلمينتأهيل المعلمين
تأهيل المعلمين
 
الخريطة السياسية
الخريطة السياسيةالخريطة السياسية
الخريطة السياسية
 
المفاعيل
المفاعيلالمفاعيل
المفاعيل
 
New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)New microsoft office word document (2)
New microsoft office word document (2)
 
الرفيق القائد سليمان النجاب
الرفيق القائد سليمان النجابالرفيق القائد سليمان النجاب
الرفيق القائد سليمان النجاب
 
الاعلان الافضل
الاعلان الافضلالاعلان الافضل
الاعلان الافضل
 
التاء
التاء التاء
التاء
 

Viewers also liked

dlf resume current 8-26-15
dlf resume current 8-26-15dlf resume current 8-26-15
dlf resume current 8-26-15David Fuglaar
 
შემაჯამებელი სამუშაო №7
შემაჯამებელი სამუშაო  №7შემაჯამებელი სამუშაო  №7
შემაჯამებელი სამუშაო №7mariabregvadze
 
Artes sexto margarita
Artes sexto margaritaArtes sexto margarita
Artes sexto margaritaCecilia Perez
 
청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰
청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰
청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰kmsjajid1
 
대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마
대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마
대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마kmsjajid1
 
SAP Southern User Forum October 2015 - Published Agenda
SAP Southern User Forum October 2015 - Published AgendaSAP Southern User Forum October 2015 - Published Agenda
SAP Southern User Forum October 2015 - Published AgendaKaren Miller
 
Tabetha Rai Cloke Skill Res
Tabetha Rai Cloke Skill ResTabetha Rai Cloke Skill Res
Tabetha Rai Cloke Skill ResTabetha Cloke
 
일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰
일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰
일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰kmsjajid1
 
Игра асоцијације - школа
Игра асоцијације - школаИгра асоцијације - школа
Игра асоцијације - школаNataša Duvnjak
 
A. passejà 6 6-15. begoña segarra.
A. passejà 6 6-15. begoña segarra.A. passejà 6 6-15. begoña segarra.
A. passejà 6 6-15. begoña segarra.amicsdelapasseja
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentationfelipe castro
 
Nota de Prensa N° 065-2015-DREM.M
Nota de Prensa N° 065-2015-DREM.MNota de Prensa N° 065-2015-DREM.M
Nota de Prensa N° 065-2015-DREM.MGREM Moquegua
 
Conociendo y aprendiendo desde la propia experiencia
Conociendo y aprendiendo desde la propia experienciaConociendo y aprendiendo desde la propia experiencia
Conociendo y aprendiendo desde la propia experienciaKely Licona
 

Viewers also liked (18)

4 periodo
4 periodo4 periodo
4 periodo
 
dlf resume current 8-26-15
dlf resume current 8-26-15dlf resume current 8-26-15
dlf resume current 8-26-15
 
შემაჯამებელი სამუშაო №7
შემაჯამებელი სამუშაო  №7შემაჯამებელი სამუშაო  №7
შემაჯამებელი სამუშაო №7
 
Artes sexto margarita
Artes sexto margaritaArtes sexto margarita
Artes sexto margarita
 
Sensex Sep 2015
Sensex Sep 2015Sensex Sep 2015
Sensex Sep 2015
 
청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰
청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰
청주오피¤다솜넷¤분당오피◁수유오피▷선불폰
 
대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마
대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마
대전오피¤다솜넷¤평촌오피◁수원오피▷출장안마
 
SAP Southern User Forum October 2015 - Published Agenda
SAP Southern User Forum October 2015 - Published AgendaSAP Southern User Forum October 2015 - Published Agenda
SAP Southern User Forum October 2015 - Published Agenda
 
Bureaucratic letter
Bureaucratic letterBureaucratic letter
Bureaucratic letter
 
Tabetha Rai Cloke Skill Res
Tabetha Rai Cloke Skill ResTabetha Rai Cloke Skill Res
Tabetha Rai Cloke Skill Res
 
일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰
일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰
일산오피¤다솜넷¤논현오피◁분당오피▷대포폰
 
Игра асоцијације - школа
Игра асоцијације - школаИгра асоцијације - школа
Игра асоцијације - школа
 
A. passejà 6 6-15. begoña segarra.
A. passejà 6 6-15. begoña segarra.A. passejà 6 6-15. begoña segarra.
A. passejà 6 6-15. begoña segarra.
 
20150731142943
2015073114294320150731142943
20150731142943
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Story draft
Story draftStory draft
Story draft
 
Nota de Prensa N° 065-2015-DREM.M
Nota de Prensa N° 065-2015-DREM.MNota de Prensa N° 065-2015-DREM.M
Nota de Prensa N° 065-2015-DREM.M
 
Conociendo y aprendiendo desde la propia experiencia
Conociendo y aprendiendo desde la propia experienciaConociendo y aprendiendo desde la propia experiencia
Conociendo y aprendiendo desde la propia experiencia
 

More from Abdullrahman Tayshoori

الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيمالحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيمAbdullrahman Tayshoori
 
الرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرينالرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرينAbdullrahman Tayshoori
 
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليهلماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليهAbdullrahman Tayshoori
 
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبللم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبلAbdullrahman Tayshoori
 
لن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفيةلن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفيةAbdullrahman Tayshoori
 
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1Abdullrahman Tayshoori
 
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفالماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفاAbdullrahman Tayshoori
 
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساديجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفسادAbdullrahman Tayshoori
 
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمةومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمةAbdullrahman Tayshoori
 
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...Abdullrahman Tayshoori
 
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...Abdullrahman Tayshoori
 

More from Abdullrahman Tayshoori (20)

الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيمالحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
 
الحكومة السابقة
الحكومة السابقةالحكومة السابقة
الحكومة السابقة
 
الرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرينالرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرين
 
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليهلماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
 
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبللم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
 
لن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفيةلن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفية
 
مذكرة للسيد المدير
مذكرة للسيد المديرمذكرة للسيد المدير
مذكرة للسيد المدير
 
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
 
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفالماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
 
Tamkin mowazafin
Tamkin mowazafinTamkin mowazafin
Tamkin mowazafin
 
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساديجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
 
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمةومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
 
يجب ان يفهم الجميع
يجب ان يفهم الجميعيجب ان يفهم الجميع
يجب ان يفهم الجميع
 
Tamkin mowazafin
Tamkin mowazafinTamkin mowazafin
Tamkin mowazafin
 
Syrian arab republic
Syrian arab republicSyrian arab republic
Syrian arab republic
 
Syrian arab republi1
Syrian arab republi1Syrian arab republi1
Syrian arab republi1
 
Syrain arab republic2
Syrain arab republic2Syrain arab republic2
Syrain arab republic2
 
Syrian~4
Syrian~4Syrian~4
Syrian~4
 
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
 
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
المعهد الوطني للادارة في تخريج الدفعة الخامسة وعود من المسؤولين وقلق وخشية من...
 

تجربة اليابان والصين في تحسين الاداء واصلاح الادارة

  • 1. - - - - - - - - - - - - -
  • 2. - - - -